Да,второй бл продолжение первого бл. Сотрудник принят 02.02.15 первого это воскресенье и сколько тогда дней все-таки 58 или 59 брать для расчета? И еще вопрос,автор подскажите пжл,этот же сотрудник с18.05 по сег.время опять на больничном(по уходу за ребенком до 14лет)Для расчета этого больничного мне брать опять февраль и март,или еще и апрель м-ц ?
Беларусь
"Анонимно"03.06.2015 16:24:28
Автор,спасибо большое.что поправили, за февраль надо брать 27 дней)))) Помогите мне,пжл,еще в следующем вопросе
Беларусь
Автор03.06.2015 16:31:19
Автор,спасибо большое.что поправили, за февраль надо брать 27 дней)))) Помогите мне,пжл,еще в следующем вопросе Беларусь
«Анонимно» 03.06.2015 15:08:47 Да,второй бл продолжение первого бл. Сотрудник принят 02.02.15 первого это воскресенье и сколько тогда дней все-таки 58 или 59 брать для расчета? И еще вопрос,автор подскажите пжл,этот же сотрудник с18.05 по сег.время опять на больничном(по уходу за ребенком до 14лет)Для расчета этого больничного мне брать опять февраль и март,или еще и апрель м-ц ? ----- В феврале берем 27 дней. См. п. 21 Положения 569 - средний рассчитываем для больничного исходя из периода работы у нанимателя, назначающего пособие, а это с 02.02. Про случай с 18.05.15. Запрос посылать уже не надо, у Вас уже есть подтверждение. Дальше смотрим расчетный период - это 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором началась нетрудоспособность. Это с 01.11.2014 по 30.04.15, но т.к. работник к Вам пришел с 02.02.15, то средний считаем за период с 02.02.15 по 30.04.15. Исключаем из этого периода дни нетрудоспособности,см. п. 22 положения 569.
Беларусь
"Анонимно"03.06.2015 17:23:13
В феврале берем 27 дней. См. п. 21 Положения 569 - средний рассчитываем для больничного исходя из периода работы у нанимателя, назначающего пособие, а это с 02.02. Про случай с 18.05.15. Запрос посылать уже не надо, у Вас уже есть подтверждение. Дальше смотрим расчетный период - это 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором началась нетрудоспособность. Это с 01.11.2014 по 30.04.15, но т.к. работник к Вам пришел с 02.02.15, то средний считаем за период с 02.02.15 по 30.04.15. Исключаем из этого периода дни нетрудоспособности,см. п. 22 положения 569. __________________ Автор,пжл,не бросайте,туплю.Очередной больничный с 25.05 по _.06.15(болеет и сейчас) 5 числа выплата з/п,я же могу посчитать этот больничный в май (чтобы потом не пересчитывать) Получается :февраль 27 дней,март 31 день,апрель 24 дня(с 25.04 бл)=15 000 000/82=182 927 средний х 6(бл с 25.05)х100%=1097562. Или за апрель надо брать не 5 млн оклад,а фактически начисленную з/п за 16 отработанных дней? Что-то я совсем запуталась
Беларусь
Анонимно03.06.2015 18:43:41
Подскажите, пожалуйста. У нашей декретницы 24.05.15 - последний день указанный в больничном по БИР. С 25.05.15 она написала заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-ех лет. Пособие за май необходимо рассчитывать за 7 дней мая? Т.е. 2 584 300/31*7=583 552 рубля? (это второй ребенок). Подскажите, пожалуйста, в каком пункте написано о том, что нужно рассчитывать пособие пропорционально за оставшиеся дни. И еще вопросик, где написано, когда эта сумма должна быть выплачена. Спасибо заранее ------ В Ч. 12 ст. 13 закона № 7-З сказано :«Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на него по день достижения ребенком возраста 3 лет включительно». Поэтому пособие начинаете считать не за весь месяц, а только с дня возникновения права. а такое право возникло у ваше работницы после окончания отпуска по беременности и родам. Это написано в ч.2 ст. 21 Закона 7-З. Выплачиваются в дни выплаты заработной платы за текущий месяц. А это написано в п. 13 Положения о гос. пособиях семьям, воспитывающих детей и в ч. 7 ст. 20 Закона 7-З. Рассчитанную сумму пособия можно округлить до 100руб. Но прежде чем выплатить пособие, его надо назначить. Комиссия должна назначить его за 10 дней после обращения работницы в некоторыми документами и заявлением, а часть документов должна запросить организация. Напишите протокол решения комиссии о назначении пособия и только тогда в ближайшую зарплату выплатите. Рекомендую почитать Закон 7-З и Положение о пособиях № 569.
Автор, спасибо за ответ-Автор 29.05.2015 14:34:57. Вы пишите-«Выплачиваются в дни выплаты заработной платы за текущий месяц». Так ведь в этом месяце з/ пл уже была выплачена. Получается, что пособие за дни конца мая мы выплатим в начале июне. Не ошибка ли это? спасибо. __________________________________________________.. ______________ Дата протокола у Вас какая и какие дни выплаты з/платы установлены? ______________________________ Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3-ех лет с 25.05.2015 декретница написала 02.04.15 в день когда принесла документы по рождению ребенка и больничный о тяжелых родах. Протокол еще не делали. Я правильно понимаю он должен быть датирован датой с течение 10 дней с момента подачи заявления? Т.е.до 14.04.15? Дата выплаты з/пл 5-он число, аванса нет. ----- Работнице положены три пособия: 1. 12-недельное 2. в связи с рождением ребенка 3. ежемесячное по уходу до 3 лет. Каждое из них назначается комиссией. И для каждого нужны свои документы. Часть документов приносит работница с заявлением, а часть запрашивает сама организация. если нужны запросы, то пособие назначается в течение месяца с даты обращения. Если работница сама предоставила все документы, то срок назначения - 10 дней. Назначенные пособия выплачиваются в ближайший день выплаты з/платы. По-моему, уже запутались. На какие пособия работница принесла документы?
Уважаемый, автор, извините, пожалуйста, что сразу не отвечала, т.к. решила сначала изучить этот вопрос и потом уже писать. Вы спрашиваете какие документы принесла декретница. Вот они (я составила несколько комплектов документов):
1-ый комплект для назначения пособия, ставшим на учет до 12 недель : - заявление по Приложению 1 от 02.04.15 -копия паспорта, -заключение врачебно-консультативной комиссии -свидетельство о заключении брака 2-ой комплект для назначения пособия в связи с рождением второго ребенка: - Заявление по Приложению 1 от 02.04.2015 - копия паспорта - справка о рождении ребенка (оригинал) - свидетельство о заключении брака - справка о месте жительства от 03.04.15 (второй ребенок еще не включен) - свидетельство о рождении первого ребенка
На основании этих двух комплектов документов был составлен один протокол заседания комиссии от 03.04.15. Вопрос 1: нужно ли где-то (: в заявлениях, либо протоколе указывать перечень прилагаемых документов и нужно ли еще делать приказ руководителя на назначение этих двух пособий?). Что касается пособия по уходу за ребенком до з-ех лет: 3-ий комплект: - заявление по Приложению 1 от 24.05.15 (переписали заявление с новой датой) - копия паспорта - копия свидетельства о рождении второго ребенка - копия свидетельства о рождении первого ребенка - копия свидетельства о заключении брака пока это все документы.
Вопрос 2: нужный ли к третьему комплекту: -справка о периоде, за который выплачено пособие по БИР. Кто ее выдает? -справка о мете жительства и составе семьи. Должен ли в нее уже быть включен второй ребенок? Если 05.06.15уже наступает срок выдачи з/пл , а этой справки еще нет, можно ли выплатить пособия, а справку получить с датой после 05.06.15?
-документы или сведения, подтверждающие неполучение аналогичного пособия за пределами РБ,-для полных семей, в которых один из родителей постоянно проживает на тер-рии другого гос-ва… А как бухгалтер может знать (если декретница не сообщит), проживает ли ее муж постоянно в другом гос-ве? - так понимаю не нужна: справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или выписки (копии) из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет - для лиц, которым предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
- нужно ли что-то еще? Извините, пожалуйста, за такое количество вопросов. Спасибо ОГРОМНОЕ заранее.
Беларусь
Анонимно03.06.2015 19:57:04
Скажите, пожалуйста, для назначения пособия по беременности и родам, кроме больничного листа нужны еще какие-либо документы кроме больничного. Например, заявление, протокол комиссии, приказ руководителя и проч.? И еще такой вопросик, нужно ли обязательно после окончания больничного по БИР писать работнице, находящейся в декрете заявление на отпуск по уходу до 3-ех лет или достаточно заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до 3-ех лет? Спасибо.
Беларусь
тотошка04.06.2015 9:39:26
Подскажите, пжл! При расчете пособия БИР не учитываются сумма отпускных и дни отпуска. Т.Е. если перед БИР пойти в отпуск , это никак не уменьшит сумму пособия БИР? или лучше не идти в отпуск перед БИР?
Беларусь
Автор04.06.2015 10:32:36
_________________ Автор,пжл,не бросайте,туплю.Очередной больничный с 25.05 по _.06.15(болеет и сейчас) 5 числа выплата з/п,я же могу посчитать этот больничный в май (чтобы потом не пересчитывать) Получается :февраль 27 дней,март 31 день,апрель 24 дня(с 25.04 бл)=15 000 000/82=182 927 средний х 6(бл с 25.05)х100%=1097562. Или за апрель надо брать не 5 млн оклад,а фактически начисленную з/п за 16 отработанных дней? Что-то я совсем запуталась ------------------------------------------- Пока больничный не сдан, пособие не назначаем! Основания нет. Когда сдадут б/л, тогда проверим его оформление, и только потом его рассчитываем. если начало нетрудоспособности с 25.05.15 этого же работника, то его считаем среднедневной заработок за период с 02.02. по 30.04. Выбираем РЕАЛЬНО начисленные суммы и делим это на число календарных дней этого периода . Как эти дни посчитать посмотрите в п. 22 положения 569. т.е. дни больничных, отпусков трудовых и социальных, простоев исключаем.
Беларусь
"Анонимно"04.06.2015 10:59:02
Пока больничный не сдан, пособие не назначаем! Основания нет. Когда сдадут б/л, тогда проверим его оформление, и только потом его рассчитываем. если начало нетрудоспособности с 25.05.15 этого же работника, то его считаем среднедневной заработок за период с 02.02. по 30.04. Выбираем РЕАЛЬНО начисленные суммы и делим это на число календарных дней этого периода . Как эти дни посчитать посмотрите в п. 22 положения 569. т.е. дни больничных, отпусков трудовых и социальных, простоев исключаем. __________________ Автор,ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ!!!!
Беларусь
Автор04.06.2015 11:12:39
Анонимно 03.06.2015 18:43:41 Уважаемый, автор, извините, пожалуйста, что сразу не отвечала, т.к. решила сначала изучить этот вопрос и потом уже писать. Вы спрашиваете какие документы принесла декретница. Вот они (я составила несколько комплектов документов): --------------------- По поводу 12-недельного пособия и пособия в связи с рождением. Копия паспорта не требуется. Работница предъявляет паспорт при обращении за пособиями, т.к. назначение пособий - это административная процедура. Обращение должно быть зарегистрировано в журнале обращений граждан. Если работница сразу предоставила документы для этих двух пособий, то достаточно одного заявления. В справке о месте жительства второй ребенок должен быть включен! Эта справка и нужна для того, чтобы ребенок был зарегистрирован по месту жительства, т.е. имел статус проживающего в РБ. Иначе пособие НЕ назначается. Эту справку должна запросить организация, но может и сама работница принести, так быстрее будет. Необходима справка с внесенным ребенком. Обратите внимание и на заключение ВКК - там должна быть запись о том, что работница встала на учет до 12 недель и выполняла все рекомендации. Когда все документы будут в порядке, только тогда назначаете пособия. В заявлении указывается только число представленных документов (см. форму заявления). Приказ о назначении пособий не надо. Пособия руководитель не назначает. Для этого есть протокол комиссии.
О пособии по уходу до 3 лет. Принимаем документы только если они все представлены (кроме тех, что запрашиваются самой организацией). если чего-то нет, то принимать не надо иначе сами будете добиваться недостающих документов. Копия паспорта не требуется. Нужна еще справка. что старший ребенок является обучающимся. Сами оформите справку о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам (пост. №140 от 05.10.2010). И нужна справка с места жительства с внесенным младшим ребенком. Если справка с места жительства, которая уже была предоставлена для первых пособий, еще действительна, то ее второй раз можно не требовать.
Срок выплаты пособия наступает только для НАЗНАЧЕННОГО пособия. Оно назначено, если есть протокол. Пока нет всех документов пособие не может быть назначенным.
«-документы или сведения, подтверждающие неполучение аналогичного пособия за пределами РБ,-для полных семей, в которых один из родителей постоянно проживает на тер-рии другого гос-ва… А как бухгалтер может знать (если декретница не сообщит), проживает ли ее муж постоянно в другом гос-ве?» Для этого и нужна справка о месте жительства, по месту жительства регистрируются простоянно проживающие в РБ граждане.
«- так понимаю не нужна: справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или выписки (копии) из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет - для лиц, которым предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.» Нужна, делаете ее сами, когда работница напишет заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Если работница не оформит отпуск по уходу и выйдет на работу, то пособия будет 50%.
Беларусь
Автор04.06.2015 11:17:25
Анонимно 03.06.2015 19:57:04
Скажите, пожалуйста, для назначения пособия по беременности и родам, кроме больничного листа нужны еще какие-либо документы кроме больничного. Например, заявление, протокол комиссии, приказ руководителя и проч.? И еще такой вопросик, нужно ли обязательно после окончания больничного по БИР писать работнице, находящейся в декрете заявление на отпуск по уходу до 3-ех лет или достаточно заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до 3-ех лет? Спасибо. ------- Кроме б/л не нужно ничего: ни приказ, ни протокол, ни заявление. если работница пойдет в отпуск по уходу, то заявление писать надо. Приказ должен быть на предоставление ей такого отпуска. Иначе она должна выйти на работу после окончания больничного. Пособие до 3лет мама может получать и не находясь в отпуске по уходу за ребенком, только размер его будет тогда 50%.
Беларусь
Автор04.06.2015 11:22:26
тотошка 04.06.2015 9:39:26
Подскажите, пжл! При расчете пособия БИР не учитываются сумма отпускных и дни отпуска. Т.Е. если перед БИР пойти в отпуск , это никак не уменьшит сумму пособия БИР? или лучше не идти в отпуск перед БИР? _________________ Да, дни отпуска и сумма отпускных, если отпуск приходится на расчетный период, исключаются. Если у Вас з/плата - это только оклад, то отпуск никак не влияет на размер среднего. Если есть например премия, то в неполном месяце она учтется в расчете еще раз пропорционально отработанным дням, т.е. чуть уменьшится средний.
Беларусь
"Анонимно"04.06.2015 12:24:55
Пока больничный не сдан, пособие не назначаем! Основания нет. Когда сдадут б/л, тогда проверим его оформление, и только потом его рассчитываем. если начало нетрудоспособности с 25.05.15 этого же работника, то его считаем среднедневной заработок за период с 02.02. по 30.04. Выбираем РЕАЛЬНО начисленные суммы и делим это на число календарных дней этого периода . Как эти дни посчитать посмотрите в п. 22 положения 569. т.е. дни больничных, отпусков трудовых и социальных, простоев исключаем. _______________ Почитала п. 22 положения 569. и опять возник вопрос: если бл с 25.04,то брать дни за апрель 24 или 22 (20.04 выходной (перенос на 25.04 и 21.04 выходной(радуница)эти два дня исключаются из расчета или нет?Автор,пжл,проясните,понимаю,что для вас это тупые вопросы,но помогите тугодуму
Беларусь
Анонимно04.06.2015 12:31:14
По поводу 12-недельного пособия и пособия в связи с рождением. Копия паспорта не требуется. Работница предъявляет паспорт при обращении за пособиями, т.к. назначение пособий - это административная процедура. Обращение должно быть зарегистрировано в журнале обращений граждан. Если работница сразу предоставила документы для этих двух пособий, то достаточно одного заявления. В справке о месте жительства второй ребенок должен быть включен! Эта справка и нужна для того, чтобы ребенок был зарегистрирован по месту жительства, т.е. имел статус проживающего в РБ. Иначе пособие НЕ назначается. Эту справку должна запросить организация, но может и сама работница принести, так быстрее будет. Необходима справка с внесенным ребенком. __________________________________ Мы выплатили пособие до 12 недель со справкой, в которую не был внесен второй ребенок. Теперь, когда декретница предоставит такую справку, дата этой справки будет уже позже даты выплаты этого пособия. Будет ли за это штраф? Скажите, пожалуйста, имею ли я право не выплачивать пособие по уходу за вторым ребенком за конец мая и июнь, пока на руках не будет этой справки? Спасибо.
Беларусь
Автор04.06.2015 12:57:58
Мы выплатили пособие до 12 недель со справкой, в которую не был внесен второй ребенок. Теперь, когда декретница предоставит такую справку, дата этой справки будет уже позже даты выплаты этого пособия. Будет ли за это штраф? Скажите, пожалуйста, имею ли я право не выплачивать пособие по уходу за вторым ребенком за конец мая и июнь, пока на руках не будет этой справки? Спасибо. ----- Для 12-недельного пособия справка с места жительства не требуется. См. п. 18 Положения 569. Рассматривайте каждое пособие отдельно. Берите эту справку хотя бы сейчас. Напомню Вам, что если старший ребенок в возрасте с 3 до 18, то работнице положено еще одно пособие по Указу 572.
Беларусь
Анонимно04.06.2015 13:03:17
Для 12-недельного пособия справка с места жительства не требуется. См. п. 18 Положения 569. Рассматривайте каждое пособие отдельно. Берите эту справку хотя бы сейчас. Напомню Вам, что если старший ребенок в возрасте с 3 до 18, то работнице положено еще одно пособие по Указу 572. ________________________________ Спасибо за напоминание, уважаемый автор. Нет, первый ребенок еще не достиг 3-ех лет. Сейчас разговаривала с декретницей по телефону. Ребенок оказывается на сегодняшний день еще не прописан, а пособие при рождении второго ребенка уже выплачено. Не очень поняла: 1. Если справка будет выдана скажем 10.06.15, а пособие при рождении 2-го ребенка выплачено 02.04.15, то будет ли штраф. 2. Имею ли я право не перечислять завтра (срок выплаты з/пл) пособие на второго ребенка за июнь, т.к. у меня нет этой справки и ребенок не прописан? Спасибо.
Беларусь
Автор04.06.2015 14:46:36
Спасибо за напоминание, уважаемый автор. Нет, первый ребенок еще не достиг 3-ех лет. Сейчас разговаривала с декретницей по телефону. Ребенок оказывается на сегодняшний день еще не прописан, а пособие при рождении второго ребенка уже выплачено. Не очень поняла: 1. Если справка будет выдана скажем 10.06.15, а пособие при рождении 2-го ребенка выплачено 02.04.15, то будет ли штраф. 2. Имею ли я право не перечислять завтра (срок выплаты з/пл) пособие на второго ребенка за июнь, т.к. у меня нет этой справки и ребенок не прописан? Спасибо. ---- ст. 1 Закона 7-З «Государственные пособия, предусмотренные настоящим Законом, не назначаются на детей, проживающих за пределами Республики Беларусь (за исключением детей, родители которых работают в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь)....»
Какие планы у работницы на счет регистрации ребенка? Надо ей разъяснить, что нет документального подтверждения проживания ребенка на территории РБ, поэтому пособие назначено не законно и взыскивается с получателя - это по ст. 24 Закона 7-З. Поэтому в ее интересах зарегистрировать ребенка как можно скорее и принести справку или вы запросите эту справку в ЖЭСе, но это будет дольше. Если эта справка будет, будем надеяться , что при проверке это пройдет незамеченным.
Беларусь
Автор04.06.2015 14:51:43
Почитала п. 22 положения 569. и опять возник вопрос: если бл с 25.04,то брать дни за апрель 24 или 22 (20.04 выходной (перенос на 25.04 и 21.04 выходной(радуница)эти два дня исключаются из расчета или нет?Автор,пжл,проясните,понимаю,что для вас это тупые вопросы,но помогите тугодуму ---- При назначении пособия оперируем КАЛЕНДАРНЫМИ днями. Какая разница куда что переносили?!Берем б/л и смотрим период освобождения от работы. Например, в апреле работник болел с 25 по 30 апреля, значит 24 дня апреля берем в расчет: 30 - 6 =24 календарных дня.
Беларусь
Анонимно04.06.2015 14:52:30
Автор 04.06.2015 14:46:36- спасибо большое. Т.е., зная что ребенок не зарегистрирован, я имею право завтра не выплачивать пособие по уходу до 3-ех лет. Правильно?
Беларусь
"Анонимно"04.06.2015 15:12:43
При назначении пособия оперируем КАЛЕНДАРНЫМИ днями. Какая разница куда что переносили?!Берем б/л и смотрим период освобождения от работы. Например, в апреле работник болел с 25 по 30 апреля, значит 24 дня апреля берем в расчет: 30 - 6 =24 календарных дня. ______________ Автор,спасибо большое,удачи,здоровья и всего самого хорошего Вам!!!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»