| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
илиана
11.06.2015 9:35:28
|
|
|
спасибо. дай вам Бог здоровья!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.06.2015 10:57:52
|
|
|
«Анонимно» 10.06.2015 15:42:47
Сотрудник был принят на работу сторожем 20.02.2015г. на основное место работы с часовой тарифной ставкой 14 800 рублей без надбавок и повышений (согласно штатному расписанию, повременная оплата труда). За февраль сотруднику было начислено 1 047 880 бел. руб. (за 52 часа: 34 дневных, 18 ночных – за ночные надбавка 20%). Предоставлен больничный лист с 26.03.15г. по 09.04.15г. Период для расчета пособия – февраль 2015г. Согласно п.23 Постановления Совета Министров Республики Беларусь 28 июня 2013 г. N 569 если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту). Так как сотруднику не установлен тарифный оклад, а только часовая тарифная ставка, то какой размер тарифного оклада применяется для расчета больничного листа.Спасибо!
-----
1. Делаем запрос в ФСЗН и подтверждаем период уплаты взносов не менее чем за 6 месяцев. иначе пособие - в минимальном размере.
2. Полагаю. Вы получили такое подтверждение и 6 месяцев уплаты взносов есть. Тогда дальше Вы правильно рассуждаете: в РП нет 30 дней, поэтому назначаем пособие из тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений.
Часовая тар. ставка рассчитывается из тар. оклада. Поэтому одно без другого не может быть! По крайней мере не должно быть. Раз так получилось идем обратным ходом. Час. тар. ставка рассчитывается делением тар. оклада на среднемесячное норму рабочих часов. Это постановление № 133 от 18.10.1999. Для 2015г.169,3ч. Поэтому час. тар. ставку (без надбавок и повышений) х 169,3 = месячную тар. оклад. Еще раз обращая внимание БЕЗ всяких надбавок и повышений, в т.ч. и по контракту. Надо бы и в штатном расписании указать месячный тар. оклад и часовую тар. ставку.
Беларусь
|
|
|
|
Люда
13.06.2015 23:19:36
|
|
|
Пособие назначается только тогда, когда больничный сдан
___________________________
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Помогите Запуталась
16.06.2015 11:20:04
|
|
|
Принята на работу работница в марте и сразу через неделю пошла на больничный. До этого у неё есть период уплаты взносов 6 месяцев. Я начислила ей больничный исходя из оклада, разделенного на календарные дни марта, затем в КАЖДОМ месяце она работает несколько дней, а затем у неё ребенок болеет 2 недели, потом пару дней -и она болеет. Я все время начисляла больничные исходя из оклада деленного на календ дни.
Теперь она опять пошла на больничный, но я посмотрела, что у неё отработано уже 30 дней. Правда НЕ ПОДРЯД.
Вот теперь думаю- МОЖЕТ УЖЕ НАЧИНАТЬ СКЛАДЫВАТЬ ЗАРПЛАТУ И ДЕЛИТЬ НА КАЛЕНДАРНЫЕ ДНИ?
Беларусь
|
|
|
|
Помогите Запуталась
16.06.2015 11:21:39
|
|
|
просто если так, то средний меньше получается, чем если оклад разделить на 30 дней июня
Беларусь
|
|
|
|
Помогите Запуталась
16.06.2015 11:53:31
|
|
|
Очень буду ждать вашего совета, потому что звонить в фсзн уже боюсь.Там у меня такой инспектор, что просто ужас (
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2015 13:34:28
|
|
|
интересно что вы будете делать, когда Автор в отпуск пойдет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2015 21:18:51
|
|
|
Прямо не знаем:(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2015 21:57:50
|
|
|
Нужно ли оформлять протокол комиссии поВН на больнычный по БиР? И протокол на больничный по БиР если осложненные роды т.е.продолжение БЛ? Спасибо за ответ.
Беларусь
|
|
|
|
Помогите Запуталась
18.06.2015 11:48:16
|
|
|
Автор, я буду дожидаться вашего ответа...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2015 8:32:42
|
|
|
автор -без вас как без рук!
Беларусь
|
|
|
|
Люда
21.06.2015 16:06:26
|
|
|
Непрерывный больничный с 01.12.2014г., на фирме за январь и май 2015 снижали зарплату на 15 и 30%. Нужно ли осовременивать БЛ и как?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2015 17:26:51
|
|
|
Люда, автор тут был последний раз 12 бней назад. Не лепите вопросы беспрерывно, полистайте тут на все уже есть ответы.
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
22.06.2015 9:56:39
|
|
|
сотрудница принесла больничный. 51 день нетрудоспособности. из 6 месяцев, взятых для расчета, в одном была начислена только премия, отработки не было (была на больничном и за свой счет). как мне учесть этот месяц в расчете? и могут ли быть какие-то вопросы со стороны фонда из-за такой продолжительности нетрудоспособности? заранее огромное спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Alaz
22.06.2015 14:11:49
|
|
|
Здравствуйте!
Скажите если женина работает у иП ей пособие по беременности назначает ИПник(
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.06.2015 16:52:55
|
|
|
Помогите Запуталась 16.06.2015 11:53:31
Очень буду ждать вашего совета, потому что звонить в фсзн уже боюсь.Там у меня такой инспектор, что просто ужас (
Беларусь
Помогите Запуталась 16.06.2015 11:21:39
просто если так, то средний меньше получается, чем если оклад разделить на 30 дней июня
Беларусь
Помогите Запуталась 16.06.2015 11:20:04
Принята на работу работница в марте и сразу через неделю пошла на больничный. До этого у неё есть период уплаты взносов 6 месяцев. Я начислила ей больничный исходя из оклада, разделенного на календарные дни марта, затем в КАЖДОМ месяце она работает несколько дней, а затем у неё ребенок болеет 2 недели, потом пару дней -и она болеет. Я все время начисляла больничные исходя из оклада деленного на календ дни.
Теперь она опять пошла на больничный, но я посмотрела, что у неё отработано уже 30 дней. Правда НЕ ПОДРЯД.
Вот теперь думаю- МОЖЕТ УЖЕ НАЧИНАТЬ СКЛАДЫВАТЬ ЗАРПЛАТУ И ДЕЛИТЬ НА КАЛЕНДАРНЫЕ ДНИ?
-----
ЗДРАВСТВУЙТЕ!!!
Распутаемся :)Это ситуация, в которой применяется п. 23 Положения 569. А он с 25.07.2014 поменялся. Раньше условием его применения было «не полностью отработанный месяц», а с этой даты - «менее 30 дней в расчетном периоде». Так что важно когда были больничные. Давайте конкретно по датам.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.06.2015 17:09:40
|
|
|
«Анонимно» 17.06.2015 21:57:50
Нужно ли оформлять протокол комиссии поВН на больнычный по БиР? И протокол на больничный по БиР если осложненные роды т.е.продолжение БЛ? Спасибо за ответ.
-------------
Протокол на БиР не нужен. Все случаи, когда нужен протокол указаны в п. 32 положения 569.
Не нужен такой протокол и при продлении больничного по БиР при осложненных родах. Берете средний заработок для первого б/л и умножаете на дни больничного-продолжения.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.06.2015 17:14:29
|
|
|
Люда 21.06.2015 16:06:26
Непрерывный больничный с 01.12.2014г., на фирме за январь и май 2015 снижали зарплату на 15 и 30%. Нужно ли осовременивать БЛ и как?
-------
Такой длительный б/л! Должно быть заключение МРЭК о продлении лечения.
Никаких осовремениваний не делается ни при уменьшении з/платы, ни при увеличении. Положением 569 это не предусмотрено.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.06.2015 17:23:38
|
|
|
Надежда 22.06.2015 9:56:39
сотрудница принесла больничный. 51 день нетрудоспособности. из 6 месяцев, взятых для расчета, в одном была начислена только премия, отработки не было (была на больничном и за свой счет). как мне учесть этот месяц в расчете? и могут ли быть какие-то вопросы со стороны фонда из-за такой продолжительности нетрудоспособности? заранее огромное спасибо.
-------------
Можно ли по датам об этом месяце. Начисления (т.е. премия в расчет не попадет,т.к. она в расчет берется пропорционально отработанному времени. Это п. 24 положения 569. Т.к. нет ни одного дня (часа) отработанного, то и в расчет за этот месяц не идет ничего. А с числом календарных дней могут быть варианты, поэтому нужны конкретные даты по приказу об отпуске за свой счет и даты больничного в этом месяце. Исключаются дни больничного , социального и трудового отпуска, простои и другие случаи освобождения от работы по законодательству. (п. 22 положения 569).
Вопросов по продолжительности не должно быть, но оформлены б/л должны быть как положено, т.е. решения ВКК, согласование с зав.отделением и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.06.2015 17:30:01
|
|
|
Здравствуйте!
Скажите если женина работает у иП ей пособие по беременности назначает ИПник(
-----
Да, пособие по БиР начисляет и выплачивает ИП за счет начисленных взносов. Если их недостаточна, то ИП вправе обратиться в ФСЗН за недостающими средствами. Дело это хлопотное, но реальное.
Остальные пособия позже (12 недельное, в сязи с рождением и по уходу до 3 лет) назначаются и выплачиваются в органах по труду и занятости (райсобес) по месту жительства этой работницы).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3361-3380 3381-3400 3401-3420 3421-3440 3441-3460 3461-3480 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»