| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
06.07.2015 13:56:35
|
|
|
Если работница вышла с декретного отпуска в феврале, а в июне пошла на больничный, какие месяцы брать для расчета больничного?
---
Ее расчетный период с 01.12.14 по 31.05.15. При этом дни отпуска по уходу за ребенком до 3 лет исключаем на основании п. 22 положения 569. Это в том случае. если до ухода в первый декрет за нее было уплачены взносы хотя бы примерно за 1 месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.07.2015 13:59:59
|
|
|
подскажите, б/л с 18.05 непрерывный по 22.06, у меня 1с считает первые 12дн по 80%,потом 20дн по 100%, а последний б/л 6дн опять по 80%..что то туплю-может есть какое ограничение по б/л, что если свыше 30 дней-то платится 80%?? помогите
----
Если случай непрерывный, то 12 первых календарных дней -80%, остальные дни до конца случая 100%. Возможно при вводе последнего б/л начало ВН проставлена дата не первого б/л, а этого «текущего» б/л и программа расценила это как начало новой ВН.
Возможно что-то с программой, это лучше с программистом выяснить.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.07.2015 14:01:59
|
|
|
Тома 06.07.2015 13:07:35
В коммерческой организации была увеличена ставка 1 разряда с 01.01.15 и с 01.06.15 б/л с 1 июля, за июнь брать зарплату по новому окладу?
----
В расчет берем те конкретные суммы оклада, которые начислены в лицевом счете работника за соответствующие месяцы,т.е. в июне это будет оплата труда исходя из нового оклада.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2015 8:25:48
|
|
|
Дорогой автор, можете проверить мой больничный:
Больничный лист с 15.06.2015 по 02.07.2015 и продолжает болеть
за первые 12 дней 80%, остальные 100%
Декабрь 2014- 9142105 (это 2160000 премия по результатам года,за отработанное время 6218182 за 19 дней и отпускные 763923 за 3 дня декабря)
Январь -7393205 (это за отработанное время за 17 дней 6120000 и отпускные за январь 5 дней отпуска 1273205)
Февраль, март, апрель, май по 7 200 000
Рассчитываем:
декабрь 8378182 -19 дней
январь -исключаем?
Фераль-7200000-28
Март -7200000-31
Апрель -7200000-30
Май 7200000-31
ИТОГО 37178182/139=267468 ИТОГО больничного 16 дней 12 дней 80% =2567693,4-100%=1069872= 3637565
-----
Уточните, пожалуйста, с какого по какое число был отпуск и почему вы намерены исключать январь?
Отпуск был с 29 декабря по 06 января - 8 дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2015 10:00:30
|
|
|
Сотрудник отработал менее 30 кал.дней до ухода на больничный, рассчитываем среднедневной заработок исходя из оклада без надбавок и повышений. Вопрос: у нас оклад(без ЕТС), но есть надбавка по контракту 150 000, для расчета эту надбавку отнимать из оклада?Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.07.2015 11:40:02
|
|
|
«Анонимно» 07.07.2015 8:25:48
Дорогой автор, можете проверить мой больничный:
Больничный лист с 15.06.2015 по 02.07.2015 и продолжает болеть
за первые 12 дней 80%, остальные 100%
Декабрь 2014- 9142105 (это 2160000 премия по результатам года,за отработанное время 6218182 за 19 дней и отпускные 763923 за 3 дня декабря)
Январь -7393205 (это за отработанное время за 17 дней 6120000 и отпускные за январь 5 дней отпуска 1273205)
Февраль, март, апрель, май по 7 200 000
Рассчитываем:
декабрь 8378182 -19 дней
январь -исключаем?
Фераль-7200000-28
Март -7200000-31
Апрель -7200000-30
Май 7200000-31
ИТОГО 37178182/139=267468 ИТОГО больничного 16 дней 12 дней 80% =2567693,4-100%=1069872= 3637565
-----
Уточните, пожалуйста, с какого по какое число был отпуск и почему вы намерены исключать январь?
Отпуск был с 29 декабря по 06 января - 8 дней
------------------
Если зарплата - это только оклад и кроме годовой премии в декабре больше премий нет, то:
Декабрь 6218182 (не учитываем единовременную премию по результатам года и отпускные) -28 дней (31-3)
Январь 6120000 - 26 (31-5 (1 января - не является днем отпуска))
Фераль-7200000-28
Март -7200000-31
Апрель -7200000-30
Май 7200000-31
ИТОГО: 41138182 / 174 = 236426
Больничный 18 дней: июнь 12 дней х 236426 х 80% + 4 дня х 236426 х 100%=3215394
июль 2 дня х 236426=472852
Всего 3688246 руб.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.07.2015 11:41:42
|
|
|
«Анонимно» 07.07.2015 10:00:30
Сотрудник отработал менее 30 кал.дней до ухода на больничный, рассчитываем среднедневной заработок исходя из оклада без надбавок и повышений. Вопрос: у нас оклад(без ЕТС), но есть надбавка по контракту 150 000, для расчета эту надбавку отнимать из оклада?Спасибо!
-----
Да, «отнимать». Берем «голую» тар. оклад без всех надбавок и повышений, в т.ч. и по контракту.
Беларусь
|
|
|
|
Нина
07.07.2015 11:42:58
|
|
|
Помогите разобраться.Работник работает в организации по основному месту работы и совместительству на 0,25. Больничный начисляем по 2 местам работы раздельно. На работе по совместительству сумма получается меньше минимального размера. Как быть? Минимальный размер нужно брать в расчете на 0,25ставки или нет?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
07.07.2015 12:34:22
|
|
|
Подскажите, пожалуйста:
1. На больничном листке (заполнена только одна строка: б/л выдан с 15.06 по 17.06) в графах «Должность и ФИО врача» и Подпись, личная печать врача« написано »терапевт Боровнева. З.О. Боровнева«+ печать и строчкой ниже »Председатель ВКК« + ФИО+Печать. Вопрос: зачем (в каких случаях) дополнительно проставляется печать и ФИО председателя ВКК и на что она влияет?
2. Не могу научиться определять минимальный размер пособия по нетрудоспособности. Не понятна фраза : »50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за 2 последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность«. Особенно не понятно:» за 2 последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность«. Если больничный с 15.06 по 17.06, то как определить эту минимальную величину? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2015 13:43:14
|
|
|
Анонимно» 07.07.2015 8:25:48
Дорогой автор, можете проверить мой больничный:
Больничный лист с 15.06.2015 по 02.07.2015 и продолжает болеть
за первые 12 дней 80%, остальные 100%
Декабрь 2014- 9142105 (это 2160000 премия по результатам года,за отработанное время 6218182 за 19 дней и отпускные 763923 за 3 дня декабря)
Январь -7393205 (это за отработанное время за 17 дней 6120000 и отпускные за январь 5 дней отпуска 1273205)
Февраль, март, апрель, май по 7 200 000
Рассчитываем:
декабрь 8378182 -19 дней
январь -исключаем?
Фераль-7200000-28
Март -7200000-31
Апрель -7200000-30
Май 7200000-31
ИТОГО 37178182/139=267468 ИТОГО больничного 16 дней 12 дней 80% =2567693,4-100%=1069872= 3637565
-----
Уточните, пожалуйста, с какого по какое число был отпуск и почему вы намерены исключать январь?
Отпуск был с 29 декабря по 06 января - 8 дней
------------------
Если зарплата - это только оклад и кроме годовой премии в декабре больше премий нет, то:
Декабрь 6218182 (не учитываем единовременную премию по результатам года и отпускные) -28 дней (31-3)
Январь 6120000 - 26 (31-5 (1 января - не является днем отпуска))
Фераль-7200000-28
Март -7200000-31
Апрель -7200000-30
Май 7200000-31
ИТОГО: 41138182 / 174 = 236426
Больничный 18 дней: июнь 12 дней х 236426 х 80% + 4 дня х 236426 х 100%=3215394
июль 2 дня х 236426=472852
Всего 3688246 руб.
Спасибо дорогой автор
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.07.2015 13:58:52
|
|
|
Нина 07.07.2015 11:42:58
Помогите разобраться.Работник работает в организации по основному месту работы и совместительству на 0,25. Больничный начисляем по 2 местам работы раздельно. На работе по совместительству сумма получается меньше минимального размера. Как быть? Минимальный размер нужно брать в расчете на 0,25ставки или нет?
--------------------
Минимальный размер пособия не учитывает на условия полного (1 ставка) или неполного (0,5, 0,25...ставки) рабочего времени работает работник. Минимальный размер для всех один и его в Вашем случае НЕ надо умножать на 0,25. Если пособие по совместительству меньше минимального, назначаем в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.07.2015 14:16:42
|
|
|
Анонимно 07.07.2015 12:34:22
Подскажите, пожалуйста:
1. На больничном листке (заполнена только одна строка: б/л выдан с 15.06 по 17.06) в графах «Должность и ФИО врача» и Подпись, личная печать врача« написано »терапевт Боровнева. З.О. Боровнева«+ печать и строчкой ниже »Председатель ВКК« + ФИО+Печать. Вопрос: зачем (в каких случаях) дополнительно проставляется печать и ФИО председателя ВКК и на что она влияет?
2. Не могу научиться определять минимальный размер пособия по нетрудоспособности. Не понятна фраза : »50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за 2 последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность«. Особенно не понятно:» за 2 последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность«. Если больничный с 15.06 по 17.06, то как определить эту минимальную величину? Спасибо.
----------
1. Это могут быть несколько случаев. Возможно этот листок - продление ранее выданного на 10 (30,60...) дней (п. 16 Инструкции 52/97). Или продление листка после МРЭК (п. 22 Инструкции 52/97). Или б/л выдан в стационаре и заведующий отделением является лечащим врачом пациента, то б/л выдается им совместно с председателем ВКК (п. 19 Инструкции 52/97).
2. Это значит, что надо сравнить действующий в месяце болезни БПМ и предыдущий. Выбираем больший и с ним работаем. Если БПМ меняется в период ВН, то для периода с новым БПМ опять сравниваем новый и предыдущий. В Вашем примере все дни болезни июньские. В БПМ с 01.05 по 31.07 - 1474870, предыдущий с 01.02 по 30.04 - 1428100. Берем в расчет 1474870. Минимальный размер пособия 1474870х50% / 30 (дни июня) х 3 (дни больничного в июне) =73743 руб.
Беларусь
|
|
|
|
Нина
07.07.2015 15:53:10
|
|
|
Спасибо за помощь.
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
07.07.2015 16:33:35
|
|
|
Помогите пожалуйста разобраться.
Работник принят с 01.04.15. Апрель-май отработаны полностью. С 05.05.15 по 22.06.2015 больничный лист на 18 к.дн.
Запрос из ФСЗН получен, уплата более чем за 6 мес.
Какой период для расчета больничного? Больничный рассчитывается из зар.платы за апрель-май / (30+31)?
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
07.07.2015 16:34:41
|
|
|
Помогите пожалуйста разобраться.
Работник принят с 01.04.15. Апрель-май отработаны полностью. С 05.06.15 по 22.06.2015 больничный лист на 18 к.дн.
Запрос из ФСЗН получен, уплата более чем за 6 мес.
Какой период для расчета больничного? Больничный рассчитывается из зар.платы за апрель-май / (30+31)?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
07.07.2015 16:36:48
|
|
|
Принесли больничный. Вид нетрудоспособности - последствия травмы 02.02.15. Это правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2015 16:51:09
|
|
|
Принесли больничный. Вид нетрудоспособности - последствия травмы 02.02.15. Это правильно?
_____________
Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 N 52/97
п. 73.4:
в строке листка нетрудоспособности «Вид нетрудоспособности» указывается один из следующих видов (причин) временной нетрудоспособности, случаев беременности и родов:
......
травма в быту;
последствия травмы (число, месяц, год получения травмы);
.......
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.07.2015 9:15:44
|
|
|
Светлана 07.07.2015 16:33:35
Помогите пожалуйста разобраться.
Работник принят с 01.04.15. Апрель-май отработаны полностью. С 05.05.15 по 22.06.2015 больничный лист на 18 к.дн.
Запрос из ФСЗН получен, уплата более чем за 6 мес.
Какой период для расчета больничного? Больничный рассчитывается из зар.платы за апрель-май / (30+31)?
-----------------
Условие об уплате взносов не менее чем за 6 месяцев выполняется, поэтому считаем дни в расчетном периоде. А это с 01.11.2014 по 30.04.2015. Т.к. к вам работник пришел с 01.04.15, то рассматриваем период с 01 по 30.04. Если он не брал дни за свой счет, не было простоев и других случаев освобождения от работы (см. п. 22 Положения 569), то в расчетном периоде 30 календарных дней, а это значит, что пособие рассчитывается из заработка за апрель (см. п. 23 положения 569). Его и делим на 30 дней.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.07.2015 9:24:47
|
|
|
Ольга 07.07.2015 16:36:48
Принесли больничный. Вид нетрудоспособности - последствия травмы 02.02.15. Это правильно?
Беларусь
---------
Это нормально. «Анонимно» 07.07.2015 16:51:09 показал, что такая формулировка предусмотрена. Только убедитесь, что та травма не была производственной. Иначе и последствия ее - за счет Белгосстраха. Есть одна особенность. Если травма была бытовая и связана с алкогольным опьянением, то по б/л с последствием этой травмы п. 19 положения 569 не надо применять. Назначаем пособие как обычное заболевание - 80% и 100%. Об этом на сайте ФСЗН есть разъяснения.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
08.07.2015 9:40:45
|
|
|
Автор 07.07.2015 14:16:42- Спасибо, уважаемый автор.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3361-3380 3381-3400 3401-3420 3421-3440 3441-3460 3461-3480 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»