...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 29.06.2015 12:02:34
Привет! Привет!
Беларусь
Аля 29.06.2015 13:32:46
Если работник не проработал нигде 6 месяцев. С 1 июня устроился к нам. Больничный с 8.06 по 9.06. Рассчитывать исходя из 50% БПМ какого периода :с 1.05.2015- 31.07.2015 (1474870х50%) или с 1.02.2015- 30.04.2015.(1428100х50%)? спасибо
Беларусь
Автор 29.06.2015 13:59:06
Если работник не проработал нигде 6 месяцев. С 1 июня устроился к нам. Больничный с 8.06 по 9.06. Рассчитывать исходя из 50% БПМ какого периода :с 1.05.2015- 31.07.2015 (1474870х50%) или с 1.02.2015- 30.04.2015.(1428100х50%)? спасибо
---
Во первых обязательно запрос о подтверждении уплаты взносов надо сделать в ФСЗН. Вдруг работник был ИП или работал по договорам подряда. Если все выяснено и за всю трудовую жизнь нет 6 месяцев, то считаем из 50% наибольшего БПМ действующего в месяце б/л и предыдущего. В Вашем случае это 1474870х505/30 х 2 дня=49162
Беларусь
Люда 29.06.2015 14:40:15
Такой длительный б/л! Должно быть заключение МРЭК о продлении лечения.
_____________________
Спасибо, а то я заволновалась, не начислила ли себе лишку.Заключение МРЭК есть от 17.03.2015. Операция+химия+лучи. 30.06.2015 повторный МРЭК.
Еще вопрос: в каких случаях ФСЗН может возместить БЛ, а то мой дир не хочет оплачивать полностью БЛ (у него тяжелое финансовое положение, а я мало того, что на работу не хожу, так еще и денег захотела).
Беларусь
Автор 29.06.2015 15:08:02
Еще вопрос: в каких случаях ФСЗН может возместить БЛ, а то мой дир не хочет оплачивать полностью БЛ (у него тяжелое финансовое положение, а я мало того, что на работу не хожу, так еще и денег захотела).
----
Его и так ФСЗН «возмещает»,т.е. уплачивается б/л за счет средств ФСЗНа, а не предприятия, но директора часто этого не понимают. Наверное Вы имели в виду возможность попросить у ФСЗН а средства на выплату пособия. Это возможно. если начисленных взносов меньше. чем сумма больничного или задерживается з/плата. на этот счет есть инструкция №9 от 15.07.2013 (п. 8. 9) и ч. 3 п.30 положения 569.
Беларусь
"Анонимно" 30.06.2015 12:31:15
Добрый день! Скажите,если один больничный открытый и сотрудник продолжает болеть,то оплачиваем его как обычно,нет ли нюансов? А когда принесет второй больничный тоже все как обычно? И если продолжительность этих двух больничных 18 дней, то 12 оплачиваем по 80% и остальные 6 по 100%?
Беларусь
Автор 30.06.2015 14:57:34
Добрый день! Скажите,если один больничный открытый и сотрудник продолжает болеть,то оплачиваем его как обычно,нет ли нюансов? А когда принесет второй больничный тоже все как обычно? И если продолжительность этих двух больничных 18 дней, то 12 оплачиваем по 80% и остальные 6 по 100%?
Беларусь
--------------
пособие назначается, когда случай закончен. Если случай длиться более 30 календарных дней, то может быть назначено пособие до окончания временной нетрудоспособности. П.36 положения 569.
будут два больничных - по их оформлению будет понятно является ли этот случай непрерывным. если непрерывный, то за первые 12 дней -80% (если это не случаи, указанные в п .18 положения 569, по которым пособие назначается в размере 100% с первого дня), а зостальные дни -100%.
Беларусь
Помогите Запуталась 30.06.2015 15:11:41
Рада,Автор, что вы опять считаете нам больничный.
По датам-принята 03.03, первый больничный с 14.03 по 31.03. Посчитали с оклада, затем поработала в апреле 4 раб дня и с 07.04 -опять пошла на больничный по 23.04. Я посчитала с оклада опять. Затем в мае первый больничный с 06.05 по 11.05-я начислила с оклада. А вот следующий с 22.05 по 04.06-я думаю, может уже надо было со среднего потому что уже если все дни собрать без праздников и больничных, то больше 30-ти есть в разнобой
Беларусь
автору 30.06.2015 16:20:14
прошу помощи: как рассчитывается средний заработок для отпуска, если работница в каждом месяце из 12 месяцев расчетного периода, находилась на больничном (уход за больным ребенком).
Спасибо.
Беларусь
"Анонимно" 30.06.2015 17:24:11
Автор 30.06.2015 14:57:34
Добрый день! Скажите,если один больничный открытый и сотрудник продолжает болеть,то оплачиваем его как обычно,нет ли нюансов? А когда принесет второй больничный тоже все как обычно? И если продолжительность этих двух больничных 18 дней, то 12 оплачиваем по 80% и остальные 6 по 100%?
Беларусь
--------------
пособие назначается, когда случай закончен. Если случай длиться более 30 календарных дней, то может быть назначено пособие до окончания временной нетрудоспособности. П.36 положения 569.
будут два больничных - по их оформлению будет понятно является ли этот случай непрерывным. если непрерывный, то за первые 12 дней -80% (если это не случаи, указанные в п .18 положения 569, по которым пособие назначается в размере 100% с первого дня), а зостальные дни -100%.
________
Спасибо Вам!
Беларусь
Автор 30.06.2015 18:02:53
Помогите Запуталась 30.06.2015 15:11:41
Рада,Автор, что вы опять считаете нам больничный.
По датам-принята 03.03, первый больничный с 14.03 по 31.03. Посчитали с оклада, затем поработала в апреле 4 раб дня и с 07.04 -опять пошла на больничный по 23.04. Я посчитала с оклада опять. Затем в мае первый больничный с 06.05 по 11.05-я начислила с оклада. А вот следующий с 22.05 по 04.06-я думаю, может уже надо было со среднего потому что уже если все дни собрать без праздников и больничных, то больше 30-ти есть в разнобой
----
Я так понимаю дело было в 2015г.Cчитаем календарные дни в РАСЧЕТНОМ периоде. А это 6 месяцев, предшествующих месяцу начала ВН. Первый б/л с 14.03 - из тарифа назначаем.т.к. в расчетном периоде - с 01.09.2014 по 28.02.2015 у Вас работник не отработал ни дня. Второй б/л с 07.04, тоже из тарифа.т.к. в расчетном периоде, а это уже с 01.10.2014 по 31.03.2015 за период работы у Вас в расчет идут только 11 календарных дня марта ( с 03.03 по 13.03).
Для третьего б/л с 06.05 и четвертого с 22.05 расчетный период один и тот же - с 01.11.2014 по 30.04.2015. А здесь 24 календарных дня (29 -18 (март) + 30 -17 (апрель)). Поэтому оба эти б/л считаем из тарифа без надбавок и повышений. А для следующих б/л вполне вероятно уже наберется 30 дней. Тогда назначаем пособие из заработка за расчетный период.
Беларусь
Автор 30.06.2015 18:05:36
автору 30.06.2015 16:20:14
прошу помощи: как рассчитывается средний заработок для отпуска, если работница в каждом месяце из 12 месяцев расчетного периода, находилась на больничном (уход за больным ребенком).
Спасибо.
---
Уходим из темы :)
Смотрим п. 11 Инструкции 47. Считаем среднечасовой за фактически отработанные часы (б/л исключаем), потом среднемесячный, а затем и среднедневной. Подробнее посмотрите п.11 Инструкции 47.
Беларусь
Помогите Запуталась 30.06.2015 18:31:34
То есть для майских больничных расчетный период по апрель, в нем ещё 30 дней нет и я все правильно посчитала! Вы меня утешили :)
Вы будете смеяться, но в июне у неё опять больничный. Я все понимаю, маленький ребенок и все такое, но она меня утомила уже :(
Беларусь
Автор 01.07.2015 11:28:57
Помогите Запуталась 30.06.2015 18:31:34
То есть для майских больничных расчетный период по апрель, в нем ещё 30 дней нет и я все правильно посчитала! Вы меня утешили :)
Вы будете смеяться, но в июне у неё опять больничный. Я все понимаю, маленький ребенок и все такое, но она меня утомила уже :(
----
Для июньского б/л будет расчетный период с 01.12.14 по 31.05.15. Учитывает только «ваш» период,т.е. с 03.03 по 31.05. Там уже похоже набирается дней не менее 30. Тогда б/л будет рассчитываться из зарплаты работницы за расчетный период.
Беларусь
Помогите Запуталась 01.07.2015 12:29:40
Да я уже посчитала исходя из март-апрель-май. И кстати меньше средний у неё получается почему-то, чем если делить оклад :(
Спасибо ВАМ большое
Беларусь
"Анонимно" 05.07.2015 12:49:45
Дорогой автор, можете проверить мой больничный:
Больничный лист с 15.06.2015 по 02.07.2015 и продолжает болеть
за первые 12 дней 80%, остальные 100%
Декабрь 2014- 9142105 (это 2160000 премия по результатам года,за отработанное время 6218182 за 19 дней и отпускные 763923 за 3 дня декабря)
Январь -7393205 (это за отработанное время за 17 дней 6120000 и отпускные за январь 5 дней отпуска 1273205)
Февраль, март, апрель, май по 7 200 000
Рассчитываем:
декабрь 8378182 -19 дней
январь -исключаем?
Фераль-7200000-28
Март -7200000-31
Апрель -7200000-30
Май 7200000-31
ИТОГО 37178182/139=267468 ИТОГО больничного 16 дней 12 дней 80% =2567693,4-100%=1069872= 3637565
Беларусь
Автор 06.07.2015 9:37:25
Дорогой автор, можете проверить мой больничный:
Больничный лист с 15.06.2015 по 02.07.2015 и продолжает болеть
за первые 12 дней 80%, остальные 100%
Декабрь 2014- 9142105 (это 2160000 премия по результатам года,за отработанное время 6218182 за 19 дней и отпускные 763923 за 3 дня декабря)
Январь -7393205 (это за отработанное время за 17 дней 6120000 и отпускные за январь 5 дней отпуска 1273205)
Февраль, март, апрель, май по 7 200 000
Рассчитываем:
декабрь 8378182 -19 дней
январь -исключаем?
Фераль-7200000-28
Март -7200000-31
Апрель -7200000-30
Май 7200000-31
ИТОГО 37178182/139=267468 ИТОГО больничного 16 дней 12 дней 80% =2567693,4-100%=1069872= 3637565
-----
Уточните, пожалуйста, с какого по какое число был отпуск и почему вы намерены исключать январь?
Беларусь
"Анонимно" 06.07.2015 12:11:01
Если работница вышла с декретного отпуска в феврале, а в июне пошла на больничный, какие месяцы брать для расчета больничного?
Беларусь
"Анонимно" 06.07.2015 12:50:50
подскажите, б/л с 18.05 непрерывный по 22.06, у меня 1с считает первые 12дн по 80%,потом 20дн по 100%, а последний б/л 6дн опять по 80%..что то туплю-может есть какое ограничение по б/л, что если свыше 30 дней-то платится 80%?? помогите
Беларусь
Тома 06.07.2015 13:07:35
В коммерческой организации была увеличена ставка 1 разряда с 01.01.15 и с 01.06.15 б/л с 1 июля, за июнь брать зарплату по новому окладу?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

<< 3361-3380 3381-3400 3401-3420 3421-3440 3441-3460 3461-3480 >>

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru