Подскажите, пожалуйста! Переходящий больничный 30.11-15.12,в ведомость декабря. Расчетный период берем май-октябрь для всего больничного или для декабрьской части июнь-ноябрь? Спасибо за ответ --------------- Расчетный период устанавливается для всего пособия и это 6 месяцев до месяца НАЧАЛА нетрудоспособности. Мы однажды рассчитываем среднедневной заработок за месяц и применяем его для расчета всего случая нетрудоспособности. Расчетный период с 01.05 по 31.10.15
Беларусь
Автор18.12.2015 15:30:21
inna 16.12.2015 12:25:28
прошу прощения - но, задав вопрос, еще раз стала читать положение. и изменила свой взгляд :-(. теперь я понимаю так, что упоминание в положении простоя по инициативе нанимателя, оплачиваемого в размере2/3 тар.ставки в любом случае не ограничивает пособие, а имеет место только для того, чтобы дать понять, что в период такого простоя пособие назначается и выплачивается. Но не ограничивается и простой в дальнейшем не влияет на величину среднедневного заработка, потому что этот период выбрасывается из расчета. Мне все же интересно Ваше мнение на этот счет, если при случае выскажете. Спасибо. Беларусь
inna 16.12.2015 10:06:48
уважаемый автор, прошу чисто методологической помощи :-). работник в течение нескольких недель находится в оплачиваемом простое (по зак-ву, 2/3 от тарифной ставки). если в период простоя он заболевает, то разницы в оплате больничного ведь никакой не будет - берется период за шесть предыдущих месяцев для расчета. основное отличие, как я понимаю, будет в случае, когда период простоя будет попадать в расчетный период для другого больничного. в данном случае период простоя и оплата его входит в расчет, а не исключается. что вы можете сказать на мои рассуждения? надеюсь, что мысль свою я высказала в понятной не только мне форме :-). спасибо. ----- Inna, изъясняетесь вы прекрасно. В случае простоя есть два вопроса. 1. Что с ним делать, есть в расчетном периоде был простой. 2. Как отразится на пособии, если временная нетрудоспособность пришлась на период простоя.
По первому вопросу мы смотрим п. 22 положения 569. И здесь вы правильно сделали вывод, что период простоя из числа дней расчетного периода исключаем, и исключаем начисленный за это время заработок (т.е. сохраненный заработок). так прошлый простой не влияет на будущие больничные.
По второму вопросу мы смотрим п. 28 положения 569. Там написано, что за дни б/л совпадающие с простоем пособие ограничивается, оно не должно быть больше того заработка, который сохраняется по приказу о простое, но не менее 2/3 тар. ставки. НО! применяется такое ограничение только тогда, когда дата приказа о простое раньше, чем начала б/л, т.е. работник заболел, находясь в простое.
Беларусь
Автор18.12.2015 15:33:32
2 больничных 17.12.2015 12:37:37
а подскажите пожалуйста в мою ситуацию добавилось новое обстоятельство: у человека у которого было 2 б-листа: один из больницы с 16.11.15 по 25.11.15 и 2-й с 26.11.15 по 04.12.15. амбулаторно, повысилась зарплата. зарплата у него за 6 месяцев предыдущих есть все отлично, а с 1 ноября в организации поднялась тарифная ставка(а у него б-лист как раз с 16.11.15.) .. помню что раньше точно в таком же случае я пересчитывала пособие по бер-ти и родам.. читаю сегодня положение о назначении пособия по нетрудоспособности- не могу найти ничего про это.. подскажите пожалуйста: надо ли мне считать теперь ему больничный исходя из тариф.ставки, установленной в организации с 1 ноября? спасибо ----- Теперь изменение оклада никак не влияет на пособие. Вот что начислено в расчетном периоде, то и берем по правилам п. 24 положения 569. Никаких коэффициентов и т.п.
Беларусь
inna18.12.2015 16:26:23
Автор, огромное спасибо!
Беларусь
"Анонимно"20.12.2015 19:01:21
Добрый вечер!
Беларусь
2 больничных21.12.2015 9:40:10
Теперь изменение оклада никак не влияет на пособие. Вот что начислено в расчетном периоде, то и берем по правилам п. 24 положения 569. Никаких коэффициентов и т.п.+______ еще раз вам огромное спасибо.
Беларусь
Юля21.12.2015 9:45:21
Подскажите, пожалуйста, инвалид 2гр.рабочей принес больничный (не связан с инвалидностью), рассчитывать его как обычно? ведь мы не платим с инвалида взносы 28%.
Беларусь
Evi21.12.2015 11:21:50
Добрый день. Нужна помощь при расчете больничного. Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 09.11.2015 года. С 12.11 по 19.11. - б/л по уходу за ребенком (расчитала из оклада без надбавок и повышений). Второй б/л опять по уходу с 30.11 по 13.12.2015. Что-то возникло сомнение - при расчете пособия исходя из оклада на какое количество дней ноября нужно делить: оклад / 30 х 1 или оклад / 14 (вышла на работу 09.11., 7-го был праздничный день и мину предыдущий больничный 8 дней)и умножаем на 1. Заранее благодарю за помощь.
Беларусь
Автор21.12.2015 12:38:50
Юля 21.12.2015 9:45:21
Подскажите, пожалуйста, инвалид 2гр.рабочей принес больничный (не связан с инвалидностью), рассчитывать его как обычно? ведь мы не платим с инвалида взносы 28%. ---------------- Расчет обычный. важно, чтобы запись была «заболевание не связанное с причиной инвалидности». 28% - это взносы на пенсионное страхование. По льготе вы из НЕ платите. А б/л платится из 6% - взносов на социальное страхование. Вы их платите.
Беларусь
Автор21.12.2015 12:49:22
Evi 21.12.2015 11:21:50
Добрый день. Нужна помощь при расчете больничного. Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 09.11.2015 года. С 12.11 по 19.11. - б/л по уходу за ребенком (расчитала из оклада без надбавок и повышений). Второй б/л опять по уходу с 30.11 по 13.12.2015. Что-то возникло сомнение - при расчете пособия исходя из оклада на какое количество дней ноября нужно делить: оклад / 30 х 1 или оклад / 14 (вышла на работу 09.11., 7-го был праздничный день и мину предыдущий больничный 8 дней)и умножаем на 1. Заранее благодарю за помощь. -------- Ответ - в п. 23 Положения 569, если пособие назначается из тарифного оклада, то для каждого месяца, на который приходится нетрудоспособность, рассчитывается среднедневной размер тар. оклада. Для ноября делается так: оклад / 30 календарных дней ноября. А дальше умножаете на дни нетрудоспособности в ноябре. Для декабря: оклад / 31 день декабря х дни болезни в декабре. И конечно период уплаты взносов за работницу должен быть не менее чем за 6 месяцев, иначе пособие в минимальном размере. Дальше считайте дни в расчетном периоде по правилам п. 22 положения 569. Когда их число будет не менее 30, пособие будет положено не из тар. оклада, а из заработка в расчетном периоде.
Беларусь
Evi21.12.2015 12:56:56
Спасибо, Автор. В декабре делим не на 31 день, а на 30, т.к. 25-го декабря - праздничный. Правильно ведь? :))
Беларусь
NNka21.12.2015 13:36:53
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. При расчете б/л, работникам, не имеющим в расчетном периоде заработка или имеющим заработок менее чем за календарный месяц, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день возникновения права на пособие (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях) (далее - средний заработок). 1.У нас тарифные оклады формируются с применением ЕТС. Дальше к тарифным окладам, рассчитанным на основе ЕТС применяется повышение до 300% - формируется окончательный должностной оклад. В нашем случае, какой тарифный оклад мы берем для расчета среднедневного заработка для оплаты б/л - без учета 300% или с учетом 300%?. 2. Размер пособия по б/л, рассчитанный из тарифного оклада мы сравниваем с минимальным размером пособия, рассчитанного из 50% БПМ, и если минимальный получится выше, чем из расчета тарифного оклада, то начисляем минимальный ( исходя из 50% БПМ,) Правильно? Спасибо).
Беларусь
Nura21.12.2015 14:16:16
Подскажите, у меня сотрудник сейчас на больничном, предположительно с 15.12.15 до 15.01.16, но самого листка пока у меня нет. У меня весь больничный будет начислен в январе? Сумма больничного не пойдет в 4-Фонд и ПУ-3 за 2015 год? В зачет отчислений в ФСЗН я смогу взять тоже только в январе? Спасибо.
Беларусь
Автор21.12.2015 15:56:33
Evi 21.12.2015 12:56:56 Спасибо, Автор. В декабре делим не на 31 день, а на 30, т.к. 25-го декабря - праздничный. Правильно ведь? :)) ---- Почитайте дословно п. 23 положения 569. Делим на КАЛЕНДАРНЫЕ дни в данном месяце. В декабре их 31! Делим на 31.
Беларусь
Evi21.12.2015 16:37:29
Автор, спасибо Вам большое за помощь!
Беларусь
Автор21.12.2015 18:01:43
NNka 21.12.2015 13:36:53
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. При расчете б/л, работникам, не имеющим в расчетном периоде заработка или имеющим заработок менее чем за календарный месяц, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день возникновения права на пособие (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях) (далее - средний заработок). 1.У нас тарифные оклады формируются с применением ЕТС. Дальше к тарифным окладам, рассчитанным на основе ЕТС применяется повышение до 300% - формируется окончательный должностной оклад. В нашем случае, какой тарифный оклад мы берем для расчета среднедневного заработка для оплаты б/л - без учета 300% или с учетом 300%?. 2. Размер пособия по б/л, рассчитанный из тарифного оклада мы сравниваем с минимальным размером пособия, рассчитанного из 50% БПМ, и если минимальный получится выше, чем из расчета тарифного оклада, то начисляем минимальный ( исходя из 50% БПМ,) Правильно? Спасибо). --------- Вы привели старую редакцию п. 23 положения 569. Условия, когда пособие назначается из тарифной ставки (оклада), с июля 2014г. несколько изменились. 1. Если ситуация такова, что надо пособие назначить из «голой» тар. ставки (оклада). то это означает, что в вашем случае берется оклад, полученный умножением тарифного коэффициента на ставку 1р. И все. 2. Да. Если рассчитали пособие и оно оказалось меньше, чем минимальный размер, то поcобие назначаем в минимальном размере.
Беларусь
Автор21.12.2015 18:02:20
Nura 21.12.2015 14:16:16 Подскажите, у меня сотрудник сейчас на больничном, предположительно с 15.12.15 до 15.01.16, но самого листка пока у меня нет. У меня весь больничный будет начислен в январе? Сумма больничного не пойдет в 4-Фонд и ПУ-3 за 2015 год? В зачет отчислений в ФСЗН я смогу взять тоже только в январе? Спасибо.
-------- Начисляем пособие все пособие сразу и только тогда, когда сдал б/л. Это, как вы пишите, произойдет в январе. В зачет возмете в счет уплаты взносов за январь 2016г., т.е. при их уплате в феврале 2016г. В отчете 4-фонд войдет уже за 1 кв. 2016г. (как в бухучете), а в ПУ-3 за 2015 только часть больничного, которая приходится на 2015г. Сумму разницы покажете в пояснительной записке.
Беларусь
пособиеИ23.12.2015 9:48:19
2-й ребенок родился 22.05, БЛ по беременности и родам закончился 03.08(осложненные роды),вопросик: -пособие на 2-го ребенка начислила с 04.08 - пособие на 1-го ребенка (12лет) начислить с 22.05?, а я начислила с 04.08, сейчас вчиталась и понимаю,что это неправильно?так? что-то запуталась
Беларусь
NNka23.12.2015 10:46:08
Спасибо)
Беларусь
Автор23.12.2015 16:21:15
пособиеИ 23.12.2015 9:48:19 2-й ребенок родился 22.05, БЛ по беременности и родам закончился 03.08(осложненные роды),вопросик: -пособие на 2-го ребенка начислила с 04.08 - пособие на 1-го ребенка (12лет) начислить с 22.05?, а я начислила с 04.08, сейчас вчиталась и понимаю,что это неправильно?так? что-то запуталась ---- Вы имеете ввиду пособие до 3 лет и пособие на ребенка от 3 до 18 лет?. Пособие по уходу до 3 лет назначается в вашем случае после окончания б/л по беременности и родам. А пособие на ребенка с 3 до 18 лет с дня рождения младшего ребенка, но само решение комиссии о назначении этого пособия делается вместе (не раньше по крайней мере) с назначением пособия на младшего ребенка. это делается для того, чтобы место назначения пособия определить, ведь в декрет мог пойти и папа. Напишите протокол , что пособие пособие на старшего ребенка надо назначать с даты рождения младшего и доплатите.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»