| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2015 14:54:49
|
|
|
«Анонимно» 09.12.2015 12:21:43
Добрый день! Помогите, пожалуйста. Принят на работу пенсионер на 1,5 ставки с 05.10.2015 года. Стаж работы более 6 месяцев (по трудовой книжке и в нашей организации ранее). Запрос в фонд не подавали. Больничный лист с 13.11.2015 по 23.11.2015 г. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности? Исходя из тарифной ставки 1,5?
Беларусь
-----------------------
А что значит на 1,5 ставки - он внутренний совместитель?
Запрос в Фонд надо подавать. Подтверждением уплаты взносов является только данные ФСЗН .см. п. 17 положения 569.
__________________________________________________.. _______
Запрос подала. спасибо. Да, внутренний совместитель.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2015 14:58:20
|
|
|
Подскажите, сотрудница устроилась 5 октября , и принесла больничный с 30.11 по 04.12
периоды уплаты взносов за нее более 6 месяцев(подтверждение с фсзн)
как в этом случае рассчитывается больничный? исходя из тар ставки или исходя из факт заработка?
-------------
Из тар.ставки. Дело в том, что число календарных дней в расчетном периоде с 01.05 по 31.10 (а в нем учитывается только время работы у вас) меньше 30 календарных дней т.е. 27. СМ. п. 23 положения 569 и берем тар.ставку на 30.11.15. Для 1 дня в ноябре среднедневной размер тар. ставки будет рассчитываться так тар. ставка /30, а для дней в декабре так тар.ставка/31.
__________________________________________________.. ___________
Спасибо большое. Но сегодня звонила в фонд, тоже думала сделать так как вы сказали. А инспектор ответила, что в октябре 31 день и исключить 4 дня, т к он на работу принят с 05.10.2015г.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2015 15:11:25
|
|
|
Ой, дико извиняюсь, пред коммент не относится к этому вопросу, не туда написала и не то скопировала. Короче, считать аннулированным.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.12.2015 18:15:37
|
|
|
«Анонимно» 09.12.2015 12:21:43
Добрый день! Помогите, пожалуйста. Принят на работу пенсионер на 1,5 ставки с 05.10.2015 года. Стаж работы более 6 месяцев (по трудовой книжке и в нашей организации ранее). Запрос в фонд не подавали. Больничный лист с 13.11.2015 по 23.11.2015 г. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности? Исходя из тарифной ставки 1,5?
Беларусь
-----------------------
А что значит на 1,5 ставки - он внутренний совместитель?
Запрос в Фонд надо подавать. Подтверждением уплаты взносов является только данные ФСЗН .см. п. 17 положения 569.
__________________________________________________.. .. _______
Запрос подала. спасибо. Да, внутренний совместитель.
-------------
Если период уплаты взносов 6 месяцев подтвердится (скорее всего так и будет), то считаем дни в расчетном периоде с 01.05 по 31.10 (но учитываем только свой период). Дней этих 27.т.е. меньше 30, поэтому по каждому из его трудовых договоров назначаем пособие из тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений. А оба трудовых договора у вас заключены с ним с 05.10?
Тогда по основному месту берете тар. ставку оклад, а по совместительству половину тар.ставки (оклада). на которую он оформлен как совместитель.
Беларусь
|
|
|
|
Нина
10.12.2015 18:56:17
|
|
|
Подскажите, сотрудница устроилась 5 октября , и принесла больничный с 30.11 по 04.12
периоды уплаты взносов за нее более 6 месяцев(подтверждение с фсзн)
как в этом случае рассчитывается больничный? исходя из тар ставки или исходя из факт заработка?
-------------
Из тар.ставки. Дело в том, что число календарных дней в расчетном периоде с 01.05 по 31.10 (а в нем учитывается только время работы у вас) меньше 30 календарных дней т.е. 27. СМ. п. 23 положения 569 и берем тар.ставку на 30.11.15. Для 1 дня в ноябре среднедневной размер тар. ставки будет рассчитываться так тар. ставка /30, а для дней в декабре так тар.ставка/31.
____________________________________
так а правильно брать в октябре 31 день, даже если устроена с 5.10?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.12.2015 12:39:58
|
|
|
30.11 по 04.12
периоды уплаты взносов за нее более 6 месяцев(подтверждение с фсзн)
как в этом случае рассчитывается больничный? исходя из тар ставки или исходя из факт заработка?
-------------
Из тар.ставки. Дело в том, что число календарных дней в расчетном периоде с 01.05 по 31.10 (а в нем учитывается только время работы у вас) меньше 30 календарных дней т.е. 27. СМ. п. 23 положения 569 и берем тар.ставку на 30.11.15. Для 1 дня в ноябре среднедневной размер тар. ставки будет рассчитываться так тар. ставка /30, а для дней в декабре так тар.ставка/31.
____________________________________
так а правильно брать в октябре 31 день, даже если устроена с 5.10?
--------
Брать куда?
Считаем дни в расчетном периоде. учитывая период работы у вас это дни с 05 по 31.10 = 27 дней. Это меньше 30, поэтому пособие из тарифной ставки (оклада) СМ. п. 23 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
М
13.12.2015 21:53:51
|
|
|
Автор 09.12.2015 18:20:14
«Анонимно» 09.12.2015 10:52:37
Подскажите, после декрета вышла на работу с 25.09.15г. и сразу ушла за свой счет до конца сентября. В октябре отработано 19 календарных дней. Больничный с 27.11.15 по 04.12.15. Как считать? ( В ноябре отработано до больничного 21 день)
------------------------------
1. Период уплаты взносов 6 месяцев есть? А то минимальный размер пособия будет.
2. Расчетный период - с01.05 по 31.10. Исключаем соц. отпуск и если я правильно понимаю, остается 19 календарных дней. Это меньше 30-ти, по п. 23 начисляем пособие из тарифной ставки (оклада) работницы на 27.11 без надбавок и повышений.
__________________________________________________.. __
Если отрудница работала до ухода в отпуск 1 год, после выхода из декретного отпуска поработала 2 дня и ушла на больничный, считается уплата взносов более 6 месяцев?
Беларусь
|
|
|
|
Натоо
14.12.2015 9:37:03
|
|
|
А можно спрошу про оформление больничного?))) Сотрудник принес 3 шт.:
1-й - выдан поликлиникой 04.11.15 вызваленне ад работы: с 04.11 по 06.11, с 07.11 по 09.11, с 10.11 по 10.11, с 11.11 по 11.11, продолжает болеть.
2-й - выдан 23.11 в инф.больнице: с 11.11 по 23.11, с 24.11 по 24.11, продолжает болеть.
3-й - выдан 24.11 поликлиникой: с 25.11 по 27.11, с 28.11 по 30.11, к труду с 01.12.
11.11 в двух больничных - это правильное оформление? Можно принимать их к оплате??
Беларусь
|
|
|
|
Натоо
14.12.2015 9:40:44
|
|
|
Дополню: в 1-ом больничном стояло вызваленне сначало с 11.11 по 13.11, потом 13.11 исправили на 12.11, потом исправили на 11.11... Сотрудник 11.11 был на приеме у врача, сдал анализы, оказались плохие и сразу поехал в больницу.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.12.2015 12:24:14
|
|
|
__________________________________________________.. .. __
Если отрудница работала до ухода в отпуск 1 год, после выхода из декретного отпуска поработала 2 дня и ушла на больничный, считается уплата взносов более 6 месяцев?
----
Если за тот год платились взносы , т.е. работница не брала за свой счет, б/л, то весь год - это период уплаты взносов. Т.е. 6 месяцев уплаты есть и даже больше.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.12.2015 12:28:43
|
|
|
Натоо 14.12.2015 9:40:44
Дополню: в 1-ом больничном стояло вызваленне сначало с 11.11 по 13.11, потом 13.11 исправили на 12.11, потом исправили на 11.11... Сотрудник 11.11 был на приеме у врача, сдал анализы, оказались плохие и сразу поехал в больницу.
Беларусь
Натоо 14.12.2015 9:37:03
А можно спрошу про оформление больничного?))) Сотрудник принес 3 шт.:
1-й - выдан поликлиникой 04.11.15 вызваленне ад работы: с 04.11 по 06.11, с 07.11 по 09.11, с 10.11 по 10.11, с 11.11 по 11.11, продолжает болеть.
2-й - выдан 23.11 в инф.больнице: с 11.11 по 23.11, с 24.11 по 24.11, продолжает болеть.
3-й - выдан 24.11 поликлиникой: с 25.11 по 27.11, с 28.11 по 30.11, к труду с 01.12.
11.11 в двух больничных - это правильное оформление? Можно принимать их к оплате??
----
С 11-тым числом - нормально, б/л в больнице выдают с дня госпитализации, поэтому накладка получилась. переоформлять не надо. Только не оплатите его дважды. Последующие б/л должны быть оформлены как продолжение первого и исправления на первом оговорены на его левом поле.
Беларусь
|
|
|
|
Натоо
14.12.2015 12:54:00
|
|
|
Спасибо!) Исправления слева, с 4-мя печатями и подписями, с этим все ок. А еще я спрошу):
у меня будет 5 б/л по берем и родам с 24.12. В двух организациях я работаю давно по совместительству (с 2009 и с 2011). Взносы в них за меня платили более чем за 6 мес. Но в этом году я была в отпуске без оплаты с 01.01 по 30.09. В окт-ноябре зп начислена. Вопрос: я же имею право оплатить себе больничный по бер и родам исходя из зарплаты за октябрь-ноябрь в полном объеме, не будет же ограничений никаких?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2015 21:13:13
|
|
|
Если сотрудница в декретном отпуске и принесла больничный по беременности и родам со 02.12 (т.е. скоро еще один декретный), то как считать ей больничный? исходя из тар ставки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2015 12:01:19
|
|
|
Подскажите, пожалуйста! Переходящий больничный 30.11-15.12,в ведомость декабря. Расчетный период берем май-октябрь для всего больничного или для декабрьской части июнь-ноябрь? Спасибо за ответ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2015 22:36:26
|
|
|
Автор, вы где пропали, без вас никак!!!
Беларусь
|
|
|
|
inna
16.12.2015 10:06:48
|
|
|
уважаемый автор, прошу чисто методологической помощи :-). работник в течение нескольких недель находится в оплачиваемом простое (по зак-ву, 2/3 от тарифной ставки). если в период простоя он заболевает, то разницы в оплате больничного ведь никакой не будет - берется период за шесть предыдущих месяцев для расчета. основное отличие, как я понимаю, будет в случае, когда период простоя будет попадать в расчетный период для другого больничного. в данном случае период простоя и оплата его входит в расчет, а не исключается. что вы можете сказать на мои рассуждения? надеюсь, что мысль свою я высказала в понятной не только мне форме :-). спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
inna
16.12.2015 12:25:28
|
|
|
прошу прощения - но, задав вопрос, еще раз стала читать положение. и изменила свой взгляд :-(. теперь я понимаю так, что упоминание в положении простоя по инициативе нанимателя, оплачиваемого в размере2/3 тар.ставки в любом случае не ограничивает пособие, а имеет место только для того, чтобы дать понять, что в период такого простоя пособие назначается и выплачивается. Но не ограничивается и простой в дальнейшем не влияет на величину среднедневного заработка, потому что этот период выбрасывается из расчета. Мне все же интересно Ваше мнение на этот счет, если при случае выскажете. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
2 больничных
17.12.2015 12:37:37
|
|
|
а подскажите пожалуйста в мою ситуацию добавилось новое обстоятельство: у человека у которого было 2 б-листа: один из больницы с 16.11.15 по 25.11.15 и 2-й с 26.11.15 по 04.12.15. амбулаторно, повысилась зарплата.
зарплата у него за 6 месяцев предыдущих есть все отлично, а с 1 ноября в организации поднялась тарифная ставка(а у него б-лист как раз с 16.11.15.) ..
помню что раньше точно в таком же случае я пересчитывала пособие по бер-ти и родам.. читаю сегодня положение о назначении пособия по нетрудоспособности- не могу найти ничего про это..
подскажите пожалуйста: надо ли мне считать теперь ему больничный исходя из тариф.ставки, установленной в организации с 1 ноября?
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.12.2015 15:15:46
|
|
|
Натоо 14.12.2015 12:54:00
Спасибо!) Исправления слева, с 4-мя печатями и подписями, с этим все ок. А еще я спрошу):
у меня будет 5 б/л по берем и родам с 24.12. В двух организациях я работаю давно по совместительству (с 2009 и с 2011). Взносы в них за меня платили более чем за 6 мес. Но в этом году я была в отпуске без оплаты с 01.01 по 30.09. В окт-ноябре зп начислена. Вопрос: я же имею право оплатить себе больничный по бер и родам исходя из зарплаты за октябрь-ноябрь в полном объеме, не будет же ограничений никаких?
----------
Пособия назначаются по каждому месту работы. но вызывает вопрос длительность отпуска за свой счет. Эго давали вам по ст. 191 ТК (приостановка работ) там по времени ограничений нет, или по ст. 190ТК ( по желанию работника), здесь не более 30 календ. дней в году, если иное не предусмотрено в кол. договоре или нанимателем.
Если такой отпуск законный, то из числа календ. дней расчетного периода будут исключаться все его дни, а если нет, то только 30 дней (в случае ст. 190ТК). Т.е. низкий среднедневной будет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.12.2015 15:16:18
|
|
|
«Анонимно» 14.12.2015 21:13:13
Если сотрудница в декретном отпуске и принесла больничный по беременности и родам со 02.12 (т.е. скоро еще один декретный), то как считать ей больничный? исходя из тар ставки?
----
Сначала убеждаемся. что есть уплата взносов не менее чем за 6 месяцев. Могла их наработать-наплатить до первого декрета. Иначе пособие в минимальном размере.
Если есть такая уплата, то смотрим расчетный период - с 01.06 по 30.11.15, а там (учитывая что отпуск по уходу исключается) ноль календарных дней, значит, пособие из ее тар. ставки (оклада) без надбавок и повышений, установленной ей на 02.12.2015. Как считать посмотрите п. 23 Положения 569. Думаю, разберетесь, нет - обращайтесь.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3841-3860 3861-3880 3881-3900 3901-3920 3921-3940 3941-3960 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»