| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2015 15:13:13
|
|
|
помогите посчитать больничный
принят на работу 11.05.15, больничный (два) предоставлен 27.08.15 за период с 28.06 по 08.07 (28-го вых.день) и с 09.07 по 26.08.15.
взносы платились более 6мес
за май начислено - 6 104 651
за июнь - 7 399 577
берется ли июнь в расчет среднего заработка?
учитывается ли при расчете 28.06 если это выходной день?
Беларусь
|
|
|
|
инна больничн.
21.11.2015 21:44:16
|
|
|
В больничном написано: уход за здоровым членом семьи на время болезни матери. В особ. Адзнаках: фио матери и имя и дата рожд. Ребенка. Ребенку 6 месяцев. Можно ли принимать??
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.11.2015 12:31:21
|
|
|
«Анонимно» 20.11.2015 15:13:13
помогите посчитать больничный
принят на работу 11.05.15, больничный (два) предоставлен 27.08.15 за период с 28.06 по 08.07 (28-го вых.день) и с 09.07 по 26.08.15.
взносы платились более 6мес
за май начислено - 6 104 651
за июнь - 7 399 577
берется ли июнь в расчет среднего заработка?
учитывается ли при расчете 28.06 если это выходной день?
---------
Расчетный период работа у вас в пределах 6 месяцев до месяца начала заболевания. Это с 11 по 31 мая. Это 21 календарный день, что меньше 30 дней (см. п. 23 положения 569), поэтому пособие назначаем из тарифной ставки (оклада) работника без надбавок и повышений, установленной работнику на 28.06.
Пособие за июнь «голый »оклад / 30*3 дня=
пособие за июль = «голый» оклад
пособие за август =«голый» оклад/31 *26 дня=
Я, так понимаю, что болеет сам работник. Здесь график его работы значения не имеет,т.к. б/л выдается с дня начала заболевания (п. 15,16,19, Инстр. 52/97). Это нормально. Пособие за него назначается.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.11.2015 12:34:25
|
|
|
инна больничн. 21.11.2015 21:44:16
В больничном написано: уход за здоровым членом семьи на время болезни матери. В особ. Адзнаках: фио матери и имя и дата рожд. Ребенка. Ребенку 6 месяцев. Можно ли принимать??
-------------------
Даже нужно. Когда мама не может осуществлять уход за здоровым ребенком в связи со своей болезнью, то б/л дают тому кто ухаживает на это время за ребенком. Это может быть и папа, и бабушка и другое лицо (не обязательно родственник). Пособие буде 100% с первого дня. См. п. 18 положения 569 и п. 52 Инструкции 52/97.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2015 14:43:21
|
|
|
внешнему совсместителю на 0,5 стаки оплачивается больничный?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.11.2015 18:22:00
|
|
|
«Анонимно» 23.11.2015 14:43:21
внешнему совсместителю на 0,5 стаки оплачивается больничный?
----
Конечно, он - работник по трудовому договору и за него платят взносы. Положено пособие.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
23.11.2015 18:56:10
|
|
|
Добрый день! Нужна консультация. Сотрудница заболела 31.08 по 07.09. и потом с 17.09 по 24.09, заболевания разные. По первому заболеванию средний заработок 188 000. По второму пересчитывать или остается такой же. Буду очень благодарна за ответ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2015 10:00:16
|
|
|
«Анонимно» 23.11.2015 14:43:21
внешнему совсместителю на 0,5 стаки оплачивается больничный?
----
Конечно, он - работник по трудовому договору и за него платят взносы. Положено пособие.
____________________________
считается так же как и на ставку если бы работал, т.е. если он работает каждый день по 4 часа, то это считается за один отработанный день и средневная зарплпта = зарплата деленая на количество отработаных этих дней (плюс выходные)?
Беларусь
|
|
|
|
Таня
24.11.2015 10:36:27
|
|
|
Огромная благодарность автору!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.11.2015 17:17:12
|
|
|
Ольга 23.11.2015 18:56:10
Добрый день! Нужна консультация. Сотрудница заболела 31.08 по 07.09. и потом с 17.09 по 24.09, заболевания разные. По первому заболеванию средний заработок 188 000. По второму пересчитывать или остается такой же. Буду очень благодарна за ответ.
------
Конечно пересчитывать. Это новый случай нетрудоспособности (есть перерыв между больничными, см. п.16 положения 569). расчетный период будет другой - с 01.03 по 31.08, и среднедневной будет другой.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.11.2015 17:18:03
|
|
|
Анонимно« 24.11.2015 10:00:16
«Анонимно» 23.11.2015 14:43:21
внешнему совсместителю на 0,5 стаки оплачивается больничный?
----
Конечно, он - работник по трудовому договору и за него платят взносы. Положено пособие.
____________________________
считается так же как и на ставку если бы работал, т.е. если он работает каждый день по 4 часа, то это считается за один отработанный день и средневная зарплпта = зарплата деленая на количество отработаных этих дней (плюс выходные)?
---------------
График работы не важен. Больничный назначается за календарные дни, а не за рабочие. Считаете по общей схеме. Зарплату расчетного периода (см. п. 24 положения 569) делим на число КАЛЕНДАРНЫХ дней этого периода (см. п. 22 положения 569). Это если уплата взносов не менее 6 месяцев и есть в расчетном периоде не менее 30 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2015 12:40:10
|
|
|
вот он.
Беларусь
|
|
|
|
Нина
26.11.2015 12:44:03
|
|
|
Работник устроился 01.09.2015г Оклад 3 000 000 в в отябре оклад 3 000 000+ премия 3 000 000. Больничный с 13.11.2015г-24.11.2015г. Если можно пропишите расчет, пожалуйста. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.11.2015 16:56:26
|
|
|
Работник устроился 01.09.2015г Оклад 3 000 000 в в отябре оклад 3 000 000+ премия 3 000 000. Больничный с 13.11.2015г-24.11.2015г. Если можно пропишите расчет, пожалуйста. Спасибо
---------------
1. Делаем запрос в ФСЗН, чтобы выяснить период уплаты взносов за этого работника. Ваш период меньше 6 месяцев. если с учетом полученного ответа из ФСЗН в совокупности этот период будет меньше 6 месяцев, пособие будет в минимальном размере (от 50% БПМ).
2. Если наберетс я 6 месяцев уплаты взносов, то считаем дни в расчетном периоде это с 01.09 по 31.10. если работник в это время не брал за свой счет, не был простой и др. (см. п. 22 положения 569), то таких дней 61. Это больше 30-ти, то пособие назначаем из заработка в расчетном периоде.
3. Если я правильно понимаю, в сентябре з/плата - 3000000 руб., в октябре 6000000. Всего 9000000 руб. Среднедневной - 9000000 / 61 =147541
Если это заболевание и работник - не льготник 9см. п. 18 положения 569), то пособие 147541 х 12 х 80%= 1416394 руб.
Если - уход за ребенком до 14 лет, то 147541 х 12=1770492
Беларусь
|
|
|
|
Нина
26.11.2015 17:19:08
|
|
|
До устройства на работу было пособие по уходу за ребенком до 3 лет? Меняется что-либо в расчете? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Нина
26.11.2015 17:19:58
|
|
|
И еще у работника 3-е детей.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.11.2015 18:15:16
|
|
|
Нина 26.11.2015 17:19:58
И еще у работника 3-е детей.
Беларусь
Нина 26.11.2015 17:19:08
До устройства на работу было пособие по уходу за ребенком до 3 лет? Меняется что-либо в расчете? Спасибо
----
Нина, у вас он б/л какой взял: сам болел или ухаживал за больным ребенком?
Беларусь
|
|
|
|
Нина
27.11.2015 9:45:40
|
|
|
Больничный не по уходу за ребенком, общее заболевание
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.11.2015 12:39:35
|
|
|
Нина 27.11.2015 9:45:40
Больничный не по уходу за ребенком, общее заболевание
---_____________
Тогда, см. Автор 26.11.2015 16:56:26, начинайте с запроса о периоде уплаты взносов, а число детей и пособие по уходу значения не имеют. Найдите время почитать Положения 569 о больничных. Заходите, если что :)
Беларусь
|
|
|
|
ГМИ
27.11.2015 15:15:25
|
|
|
Ситуация такая. Работница была в декрете на своем предыдущем месте работы. Уволилась 14.09.15 прервав декретный отпуск. Принялась к нам на работу 15.09.15. В ноябре у нее больничный по уходу за ребенком. Ей считать больничный исходя из заработка сентябрь-октябрь? Попросить принести справку с пред. места работы о том, что она была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3841-3860 3861-3880 3881-3900 3901-3920 3921-3940 3941-3960 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»