| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анонимно
27.11.2015 17:00:27
|
|
|
У маня такой вопрос: работник работает как внешний совместитель 2 месяца. Выплачивается ли ему больничный и какой док. он должен предоставить? копию больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.11.2015 9:49:06
|
|
|
ГМИ 27.11.2015 15:15:25
Ситуация такая. Работница была в декрете на своем предыдущем месте работы. Уволилась 14.09.15 прервав декретный отпуск. Принялась к нам на работу 15.09.15. В ноябре у нее больничный по уходу за ребенком. Ей считать больничный исходя из заработка сентябрь-октябрь? Попросить принести справку с пред. места работы о том, что она была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
--------------------
Справок от нее никаких не нужно. Надо Вам сделать запрос в ФСЗН (можно на портале), чтобы выяснить есть ли у нее до начала б/л период уплаты взносов не менее 6 месяцев. Вы за нее платили взносы месяц с «хвостиком» (может два), вот и надо поискать другие периоды уплаты взносов, чтобы в совокупности набралось 6 месяцев. Если период уплаты меньше - пособие в минимальном размере. Если 6 м. набирается, то смотрим расчетный период с 15.09 по 31.10. Считаем там дни по п. 22 положения 569. Если их меньше 30, то пособие из тарифного оклада без надбавок и повышений. Если 30 и боле, то зарплату в расчетном периоде делим на число дней этого расчетного периода. Это и будет среднедневной для пособия.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.11.2015 9:49:38
|
|
|
Анонимно 27.11.2015 17:00:27
У маня такой вопрос: работник работает как внешний совместитель 2 месяца. Выплачивается ли ему больничный и какой док. он должен предоставить? копию больничного?
Беларусь
-------------
Совместитель конечно имеет право на больничный, т.к. он такой же работник по трудовому договору как и остальные, и Вы за него платите взносы. Внешний совместитель берет два б/л. Один для основной работы, второй (на нем ставится отметка «Дополнительный») - для работы по совместительству.
Беларусь
|
|
|
|
ГМИ
30.11.2015 10:53:07
|
|
|
Спасибо большое за ответ. Подскажите, пожалуйста, ответ на еще один вопрос. На нашем предприятии премии начисляются не за предыдущий месяц, а за текущий. Например, 30 октября за октябрь. Я все равно должна премию начисленную в октябре делить на отработанные дни в сентябре?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.11.2015 14:33:06
|
|
|
ГМИ 30.11.2015 10:53:07
Спасибо большое за ответ. Подскажите, пожалуйста, ответ на еще один вопрос. На нашем предприятии премии начисляются не за предыдущий месяц, а за текущий. Например, 30 октября за октябрь. Я все равно должна премию начисленную в октябре делить на отработанные дни в сентябре?
----
Порядок включения премий в расчет одинаковый для всех премий. Не важно это премия за текущий месяц или за прошлый. НО! если месяц В КОТОРОМ начислена премия отработан не полностью, то берем в расчет не всю начисленную сумму, а пропорционально времени , которое отработано в месяце начисления. Например, в октябре начислена премия за октябрь 100руб. Если в октябре отработано все время, то берем в расчет 100 руб. Если в октябре работник отработал из 20 9условно) дней только 5 , то премию берем в расчет 100/20*5=25 руб. Прошлый месяц здесь ни причем.
Беларусь
|
|
|
|
ГМИ
30.11.2015 15:05:02
|
|
|
Спасибо большое!
Беларусь
|
|
|
|
Наталья Н
01.12.2015 13:49:06
|
|
|
Уже обращалась в Вам за помощью, добрый Вы человек. Помогите еще раз пожалуйста. Сотрудник работает на 0.5 ставки с 17 августа 2015г. В ноябре больничный по уходу.с 14 года, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, была уволена на предыдущем предприятии. В июле текущего года ребенку исполнилось 3 года. На портале я делала запрос о ее уплате страховых взносов Платила с 2006 по 2012.В фонде обьяснили что я могу рассчитать ей больничный исходя из начисленной зарплаты за 08,09,10. Еще сказали что премия в августе не делится пропорционально отработанному времени, так как она принята 17.А программа у меня делит. Берет сомнение вот и решила обратиться к вам, как специалисту своего дела. Заранее благодарю.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.12.2015 17:33:04
|
|
|
Наталья Н 01.12.2015 13:49:06
Уже обращалась в Вам за помощью, добрый Вы человек. Помогите еще раз пожалуйста. Сотрудник работает на 0.5 ставки с 17 августа 2015г. В ноябре больничный по уходу.с 14 года, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, была уволена на предыдущем предприятии. В июле текущего года ребенку исполнилось 3 года. На портале я делала запрос о ее уплате страховых взносов Платила с 2006 по 2012.В фонде обьяснили что я могу рассчитать ей больничный исходя из начисленной зарплаты за 08,09,10. Еще сказали что премия в августе не делится пропорционально отработанному времени, так как она принята 17.А программа у меня делит. Берет сомнение вот и решила обратиться к вам, как специалисту своего дела. Заранее благодарю.
----
Раз уплата взносов 6 месяцев есть, и в расчетном периоде не менее 30 календарных дней, то исходим из заработка в расчетном периоде с 17.08 по 31.10. Это так.
А вот с премией иначе. В месяце приема премию берем тоже пропорционально отработанному времени. Нелогично. несправедливо, но ... На сайте ФСЗН есть пример (прием работницы и назначение пособия по БиР) в разделе пенсии и пособия, Вопрос-ответ , практика применения от 26.06.2015 , вопрос по счету вниз 5.
Беларусь
|
|
|
|
Анна
02.12.2015 12:20:30
|
|
|
Первый раз считаю больничный (по беременности и родам), проверьте, пожалуйста:
дата с 26.11.2015 по 30.03.2016
оклад 4 500 000
4500000*6=27000000
27000000/184*126=18489130
Налоги же из него никакие не платим?
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
ох, больничный
02.12.2015 13:10:30
|
|
|
У нас есть внешний совместитель с неполным рабочим временем с почасовой оплатой, т.е. в некоторых месяцах у него заработка просто нет,в остальных-небольшой есть(его вызывают на работу при необходимости). И тут вопрос - при расчете больничного мне его небольшой заработок приходится делить на большое кол-во календарных дней. Ведь эти дни, где он не работал (был не нужен), не должны исключать из расчета? Если да, то больничный получится меньше мин размера, тогда начисляю в мин размере? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Наталья Н
02.12.2015 14:07:47
|
|
|
Спасибо огромное АВТОРУ. Программа так и считает премию. Только странно почему такую консультацию дали в ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.12.2015 15:40:39
|
|
|
Анна 02.12.2015 12:20:30
Первый раз считаю больничный (по беременности и родам), проверьте, пожалуйста:
дата с 26.11.2015 по 30.03.2016
оклад 4 500 000
4500000*6=27000000
27000000/184*126=18489130
Налоги же из него никакие не платим?
Спасибо!
------------------
Налоги (ПН и ФСЗН, БГС) не платим.
Расчет верен.если период уплаты взносов не менее 6 месяцев на 26.11.15. В расчетном периоде не менее 30 календарных дней и работница не особождалась от работы (т.е. не была в трудовом отпуске, не брала за свой счет. не было простоев и т.п. СМ. п. 22, 23 Положения 569). И если в расчетном периоде было начислено по 4 500 000 руб. Вобщем, никаких подробностей Вы не пишете, поэтому в ответе много-много «если».
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.12.2015 15:42:50
|
|
|
ох, больничный 02.12.2015 13:10:30
У нас есть внешний совместитель с неполным рабочим временем с почасовой оплатой, т.е. в некоторых месяцах у него заработка просто нет,в остальных-небольшой есть(его вызывают на работу при необходимости). И тут вопрос - при расчете больничного мне его небольшой заработок приходится делить на большое кол-во календарных дней. Ведь эти дни, где он не работал (был не нужен), не должны исключать из расчета? Если да, то больничный получится меньше мин размера, тогда начисляю в мин размере? Спасибо
----
«Когда он был не нужен» что стоит в табеле? Простой не объявляли? Или график ему такой запланировали?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.12.2015 15:44:55
|
|
|
Наталья Н 02.12.2015 14:07:47
Спасибо огромное АВТОРУ. Программа так и считает премию. Только странно почему такую консультацию дали в ФСЗН
-------
Можно подсказать им, где прочитать практику применения Положения 569 в данном случае,т.е. сайт ФСЗН. Интересно, что тогда ответят :)
Беларусь
|
|
|
|
ох, больничный
02.12.2015 15:45:57
|
|
|
«Когда он был не нужен» что стоит в табеле? Простой не объявляли? Или график ему такой запланировали?
_________________________
В табеле пусто, в графике тоже. Запланировать график ему не можем, делаем его потом исходя из табеля
Беларусь
|
|
|
|
Анна
02.12.2015 15:46:43
|
|
|
Автор, спасибо!
Все так, период уплаты больше 6 мес, никаких отпусков/больничных и простоев не было, во всех месяцах по 4500000 начислено.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.12.2015 16:59:21
|
|
|
ох, больничный 02.12.2015 15:45:57
«Когда он был не нужен» что стоит в табеле? Простой не объявляли? Или график ему такой запланировали?
_________________________
В табеле пусто, в графике тоже. Запланировать график ему не можем, делаем его потом исходя из табеля
-----------
В табеле не может быть пусто :). Или это выходные или рабочие, или простой или отпуск за свой счет.
Если это по выходные, то исключать их из расчета нет оснований. И если пособие получается меньше минимального, то назначаем пособие в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
|
ох, больничный
02.12.2015 17:10:16
|
|
|
По логике это выходные, но табель кадровик оставляет пустым)Спасибо вам громадное!
Беларусь
|
|
|
|
Настёна
02.12.2015 18:26:06
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в больничном сотрудницы указано, что нетрудоспособность с 27.11.15 , но при этом в таблице (где даты приёмов) есть запись 27.11 - 01.12. Я ничего не понимаю, пособие платить только до 26.11 , правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Больничный по беременности и р
02.12.2015 19:27:55
|
|
|
Здравствуйте! Автор, вся надежда на Вас.
Проверьте ,пожалуйста, правильность расчета:
Сотрудница работает с марта 2015 года.
Больничный по беременности и родам с ноября 2015 года.
Заработная плата за 6 месяцев:
Май 2015 г. отработано 20 дней
итого 8 436 960
Оплата по окладу 4 017 600
Надбавка за сложность и напряженность 401 760
Надбавка за сложность и напряженность 1 205 280
Премия за произв. результаты 2 812 320
Июнь 2015 г.отработано 22 дня
итого 10 044 000
Оплата по окладу 4 017 600
Надбавка за сложность и
напряженность 1 205 280
Мат.помощь ко Дню медработника 2 008 800
Премия за произв. результаты 2 812 320
Июль 2015 г. отработано 22 раб дня
итого 8 035 200
Оплата по окладу 4 017 600
Надбавка за сложность
и напряженность 1 205 280
Премия за произв. результаты 2 812 320
Август 2015 г. отработано 21 раб день
итого 8 035 200
Оплата по окладу 4 017 600
Надбавка за сложность и
напряженность 1 205 280
Премия за произв. результаты 2 812 320
Сентябрь 2015 г. отработано 15 раб дней (отпуск!)
итого 9 559 394
Оплата по окладу 2 954 357 14
Оплата по окладу 211 025 1 день
Отпуск очередной 2 632 077 9 дней
Надбавка за сложность и
напряженность 949 615 15 дней
Премия за произв. результаты 2 812 320
Октябрь 2015 г. отработано 22 дня
итого 9 511 095
Оплата по окладу 4 642 560
Надбавка за сложность
и напряженность 1 392 768
Материальная помощь
на закупку овощей 1 260 000
Премия за произв.
результаты 2 215 767 (за сентябрь 2015)
Оклад за сентябрь из расчета 4 642 560/22*15
В сентябре сотрудница была в трудовом отпуске 9 календарных дней, премия за производственные результаты за сентябрь начислена и выплачена в октябре пропорционально отработанному времени.
Расчет:
1) Определяем количество календарных дней для расчета заработка:
Месяц расчетного периода Календарные дни исключаемые дни Учитываемые дни расчетного периода
май 31 0 31
июнь 30 0 30
июль 31 0 31
август 31 0 31
сентябрь 30 9 21
октябрь 31 0 31
184 175
Для расчета принимаем 175 календарных дней.
сентябрь 22 рабочих дня, отработано 15
2) Определяем среднедневной заработок:
май.15 8436960
июн.15 8035200
июл.15 8035200
авг.15 8035200
сен.15 6927317
окт.15 8251095
Итого: 47 720 972
47 720 972 / 175 = 272 691,2686
3) Определяем размер пособия:
272 691,2686 * 126 кал дней=34 359 100 руб.
Работнику выплачиваем 34 359 100 руб., повышение тарифной ставки не индексирует оклады с мая по август?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3841-3860 3861-3880 3881-3900 3901-3920 3921-3940 3941-3960 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»