| |
|
|
| |
|
|
 Fitelina
14.05.2010 16:17:43
|
|
|
Сотрудник потерял телефон. При передаче ему ранее этого новенького телефона стоимсотью в 200 000 BYR в размере 100% была списана в затраты. То есть на балансе 0.
По политике компании сотрудник должен компенсировать стоимость покупки нового мобильного телефона соответствующего класса и стоимости.
Компания купила сотруднику новый телефон стоимостью 220 000 BYR.
Вопросы:
1. Какими проводками вы бы отразили недостачу?
2. Какими проводками отразили бы компенсацию?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
иволга
17.05.2010 11:59:32
|
|
|
2Inka - Привет!! :))
2Fitelina - Главбуся - как хороший адвокат: если нужно доказать обратное, всегда сможет это сделать! :)))
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
17.05.2010 12:03:31
|
|
|
В данном случае РЫЕНОЧНАЯ стоимость будет меньше вновь приобретенного телефона, потому как невыпускаемая устаревшая модель разве что равна стоимости металлолома плюс драгметов, входящих в этот апппарат.У нас было возмещение стоимости холодильника самортизированного, находящегося в госсобственности, а государство уж свое точно возьмет : ) и больше, чем надо, так делали расчет только по черному металлу плюс драгметы, проводили 10-91 с выбытием 02-91,91-01,и потом 94-10.(потому как сальдо по 91 счету по дебету нет)
Беларусь
|
|
|
|
Fitelina
17.05.2010 12:14:01
|
|
|
нет, я не предлагаю неофициально подменить
___________
Я в этом и не сомневалась.:-) Просто мне придется прописывать это всё в процедуре и утвердить это предложение у толпы ответственных лиц.:-)
Беларусь
|
|
|
|
иволга
17.05.2010 12:20:20
|
|
|
:) Понятно одно: ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ издержки (убытки) ПРИСУТСТВУЮТ!
..и хотелось бы, чтобы юристы (и не только) выступили адвокатами на стороне собственника имущества, т.к. реально страдают ЕГО интересы по вине работника.
Беларусь
|
|
|
|
Мысль
17.05.2010 12:26:01
|
|
|
А разве подпись работника о согласии с политикой компании, не является согласием на:
Статья 401. Добровольное возмещение работниками ущерба, причиненного нанимателю.
Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично.
С согласия нанимателя работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.
Т.е. если в политике записано, что сотрудник должен компенсировать стоимость покупки нового мобильного телефона соответствующего класса и стоимости. То и нечего гадать:
Стоимость нового телефона:
Дб.73 - Кр.92
Дб.70 - Кр.73
Можно даже отдельную бумажку написать со ссылкой на корпоративную политику и дополнительну подпись сотрудника получить на согласие по такому конкретному удержанию.
Беларусь
|
|
|
|
Любопытный
17.05.2010 12:33:01
|
|
|
Добровольно сотрудник может и штраф уплатить по внутренней политике компании. Хотя обычно это размером премии регулируется, но имхо если сотрудник согласен, и подписал свое согласие то любая сумма может быть удержана через:
Дб.73 - Кр.92
Дб.70 - Кр.73
Или это нарушение и потом этот сотрудник может передумать и через суд вернуть деньги?
Беларусь
|
|
|
|
Fitelina
17.05.2010 12:35:13
|
|
|
В данном случае РЫЕНОЧНАЯ стоимость будет меньше вновь приобретенного телефона, потому как невыпускаемая устаревшая модель разве что равна стоимости металлолома плюс драгметов, входящих в этот апппарат
_____________
Не факт. Например сотруднику выдали телефон в декабре 2008. А в январе 2009 он его потерял. А новая партия у официального поставщика уже по новому курсу была.
Это одна из возможных ситуаций.
Кстати, всем заинтересованным - в телефонах нет драгметов. По крайней мере, год назад еще не было. У Велкома была подтверждающая бумага, не то из стандартов, не то еще откуда-то - не помню точно.
В смартфонах - не уверена.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся-Мысль
17.05.2010 12:35:21
|
|
|
Работник может что угодно подписАть, когда это ему выгодно(условия труда плюс оплата), но очень даже может «соскочить», когда ответственность его перед нанимателем превышает установленную Законом.
Беларусь
|
|
|
|
иволга
17.05.2010 12:54:23
|
|
|
Тут конечно не совсем верно привязываться к рыночной стоимости..)
.. комиссия может устанавливать не только рыночную стоимость, но и ту, которую «закажут», т.е. наделить членов комиссии полномочиями расчета экономического осбоснования стоимости к возмещению..)))) А там даже если до суда дойдёт, то вполне вероятно, что судья сочтет этот расчет приемлемым.
А в случае добровольного возмещения по заявлению вообще нет никаких проблем в данном случае.
---
о такие вот фантазии посещают на сей раз
Беларусь
|
|
|
|
Fitelina
17.05.2010 13:03:32
|
|
|
Теоретичекси, да, может «соскочить», да, может согласиться, а потом судиться. Да, непонятно, как суд оценит ситуацию...
Хотя, всё это маловероятно.
p.s. Ой, честно говоря, сама бы ни за что бы не судилась - больше набоек на туфлях сносишь, чем компенсации получишь.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
17.05.2010 13:19:34
|
|
|
По крайней мере, чтобы иметь имидж «порядочной» компании, не стОит нарушать Закон хотя бы в отношении сотрудников : ). Особенно ,если сотрудников много, всем рот не завяжешь, где-нить все равно ляпнут, даже не зная, что сие «коммерческая» тайна.
Беларусь
|
|
|
|
Мысль
17.05.2010 13:33:23
|
|
|
По крайней мере, чтобы иметь имидж «порядочной» компании, не стОит нарушать Закон хотя бы в отношении сотрудников : )
------
А где нарушение Закона то?
Сотрудник согласился с правилами компании, потерял телефон и добровольно возметил стоимость нового. Подписался в согласии на удержание из зарплаты. Всё, какое тут нарушение закона.
Тут как раз таки «порядочная» компания и «порядочный» сотрудник. А с непорядочными не стоит дела иметь и надо быстро раставаться :)
Беларусь
|
|
|
|
Fitelina
17.05.2010 13:34:15
|
|
|
...не стОит нарушать Закон хотя бы в отношении сотрудников : )...
___________
:-) Неее, мы «порядочные», иногда даже слишком. Там, где вижу нарушение - ни за что не один пунктик не пропущу. Но, разумеется, только после оценки возможных рисков.
А что касается сотрудников, то наша служба кадров блюдёт так «благосостояние» сотрудников, что мне лично море головных болей достается от этого. То есть в реале, никто не преследует цели «обогатиться» за счет сотрудников. Но сотрудник тоже должен понимать меру своей ответственности за вверенное ему имущество. А унифицировать любой процесс не так уж и легко, так как вариантов возможных ситуаций может быть много.
Вот как в этом топике - может быть 150 000 (о, компания «порядочная», 50 000 простила сотруднику), а может быть и 220 000 (ой, какая «непорядочная» компания).
Это - жизнь.
:-)))
Беларусь
|
|
|
|
иволга
17.05.2010 13:42:24
|
|
|
По крайней мере, чтобы иметь имидж «порядочной» компании, не стОит нарушать Закон хотя бы в отношении сотрудников : )
---
Вообще-то.. об имидже компании должен позаботиться прежде всего собственник. А хороший руководитель, которого назначил собственник, должен соблюсти интересы прежде всего собственника, а затем наёмных работников. Издание приказов - удел директора. Проверка их на предмет законности - выражается согласованием юристом. Мы, как бухи, можем конечно высказать свои «пожелания», но.. в каком виде хоз.операция будет иметь место быть - в таком и проведём! ;))
Беларусь
|
|
|
|
Fitelina
17.05.2010 13:45:02
|
|
|
Мысль, ну нравятся мне Ваши мысли (а особенно, про «порядочнось» +100).:-) По-моему, даже понимаю, чьи они.;-)
Тут Главбуся с Юрием ставят вопрос, а законны ли правила компании, которая ущерб оценивает в реальном времени - вот в чем всё дело.
Ну хорошо, а если воспользоваться всё-таки постановой 39/69
8.2. если утраченное государственное имущество относится к сырью, материалам и другому аналогичному имуществу (товарно-материальным ценностям):
8.2.1. по стоимости ПРИОБРЕТЕННОГО организацией имущества, ИДЕНТИЧНОГО УТРАЧЕННОМУ, на дату составления акта проверки (ревизии);
8.2.2. при отсутствии у организации имущества, указанного в подпункте 8.2.1 настоящего пункта, или если стоимость имущества, идентичного утраченному, меньше цен, сложившихся на товарном рынке Республики Беларусь, - исходя из сформированных иными продавцами цен на имущество, идентичное утраченному организацией, на дату составления акта проверки (ревизии), если иное не установлено законодательством;
8.2.3. при отсутствии имущества, указанного в подпунктах 8.2.1 и 8.2.2 настоящего пункта, - исходя из сформированных иными продавцами цен на имущество, аналогичное утраченному организацией;
???
Беларусь
|
|
|
|
Мысль
17.05.2010 13:53:13
|
|
|
--По-моему, даже понимаю, чьи они.;-)
---
Тебе AZ доступ к просмотру IP-адресов дал? ;)
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
17.05.2010 13:53:55
|
|
|
Идентичность подразумевает тот же артикул,сорт,размер...: )Поэтому пункты подразумевают чисто неиспользованное сырье или материалы. Они ж не бывают Б/у. У нас же не искали идентичный холодильник «Минску-3» «семнадцатого» года,пропавшему на базе отдыха : ) А все потому, что самортизирован.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2010 13:56:33
|
|
|
Приходовать проводкой Д73К92 -220тыс не стоит, т.к. надо ПРИХОДОВАТЬ на 10, чтобы числился на МАТОТЧЕТЕ...
Беларусь
|
|
|
|
иволга
17.05.2010 14:02:19
|
|
|
Fitelina 17.05.2010 13:45:02
:))) Ну вот какая же ты УМОЧКА!!! я тебя любу!
--
..и очень сетую на свой ранний склероз ..:(( ну вот знаю же, что встречала где-то..
и всё-таки пока доверяю остаткам своей памяти..))
Беларусь
|
|
|
|
иволга
17.05.2010 14:05:46
|
|
|
Главбуся 17.05.2010 13:53:55
Идентичность подразумевает тот же артикул,сорт,размер
===
:) Главбусь, аналог тоже может вполне идентичным..
понятие ИДЕНТИЧНОСТЬ надо прогуглить..)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-111
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»