| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Маруся
23.02.2016 14:03:17
|
|
|
аботнице так и напишите, что переплачено пособие столько-то, предлагаем вернуть до такой-то даты.
А письмо в поликлинику для того, чтобы не отмахнулись. Тоже в свободной форме.... просим оформить листок (внести исправления) в соответствии с такими-то пунктами Инструкции 52/97. Такое-то число выходной день работницы... Освобождение требовалось с такой-то даты«
___________________________________________
а в этом письма должна быть подпись обязательна и директора и гл бухгалтера? или достаточна гл бухгалтера?
Беларусь
|
|
|
|
Декретница
23.02.2016 16:53:08
|
|
|
В трудовой книжке записи не делаются, только приказ есть и доп. соглашение к контракту. это одно юр.лицо
Беларусь
|
|
|
|
Наталья
24.02.2016 12:11:04
|
|
|
Добрый день.Подскажите пожалуйста.Работник работает с 15.12.15г. с 01.01.15 переведен на 0.5 ставки. С 10.02.16 ПО 18.02.16 БОЛЬНИЧНЫЙ.Работал до августа 2015г. в другой другой организации. Я делаю запрос в ФСЗН И ПРИ ПОДТВЕРЖДЕНИИ платежей начисляю больничный по календарным дням. Верно?
Беларусь
|
|
|
|
Элеонора
24.02.2016 12:35:59
|
|
|
добрый день, подскажите, пожалуйста, продление больничного по бнр и родам из-за осложненных родов на 10 дней считать по той же среднендневной, которая расчитана для предыдущего больничного или пересчитать среднедневной тоже, там разница получается в 50 тыс, но как правильно? спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Наталья
24.02.2016 13:39:49
|
|
|
Добрый день.Подскажите пожалуйста.Работник работает с 15.12.15г. с 01.01.15 переведен на 0.5 ставки. С 10.02.16 ПО 18.02.16 БОЛЬНИЧНЫЙ.Работал до августа 2015г. в другой другой организации. Я делаю запрос в ФСЗН И ПРИ ПОДТВЕРЖДЕНИИ платежей начисляю больничный по календарным дням исходя из начисленной ЗП за РП. Верно?
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
24.02.2016 14:34:36
|
|
|
Длбрый день. Подскажите, пожалуйста, если сотрудник принес два больничных листа: первый с 01.02.2016 по 04.02.2016 г. по уходу за ребенком до 14 лет, второй с 01.02.2016 г. по 05.02.2016 г. общее заболевание. Оплачивается только один? или оба? если один, то какой именно?
Беларусь
|
|
|
|
вопросик лично
24.02.2016 14:52:45
|
|
|
Дочь работала на автозаправке в Минске в ноябре 2015г уволилась и уехала замуж в Гродно. В гродно она не работает и вот мы беременные. Есть ли смысл искать работу ? Если она не отработает в Гродно 6 месяцев... пока не оформлена , но вроде кто-то готов ее взять. Есть в этом смысл? +375296951672 если интересный вопрос задала. Помогите разобраться
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.02.2016 22:46:56
|
|
|
___________________________________________
а в этом письма должна быть подпись обязательна и директора и гл бухгалтера? или достаточна гл бухгалтера?
-------
Напишите как-нибудь :) Если проблема с подписью директора, думаю, достаточно и гл. буха.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.02.2016 22:49:25
|
|
|
Декретница 23.02.2016 16:53:08
В трудовой книжке записи не делаются, только приказ есть и доп. соглашение к контракту. это одно юр.лицо
-----------
вся з/плата за 6 предшествующих месяцев берется. Если перерывов в записях трудовой книжки нет в этих 6-ти месяцах, то и РП отработан полностью.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.02.2016 22:52:57
|
|
|
Наталья 24.02.2016 12:11:04
Добрый день.Подскажите пожалуйста.Работник работает с 15.12.15г. с 01.01.15 переведен на 0.5 ставки. С 10.02.16 ПО 18.02.16 БОЛЬНИЧНЫЙ.Работал до августа 2015г. в другой другой организации. Я делаю запрос в ФСЗН И ПРИ ПОДТВЕРЖДЕНИИ платежей начисляю больничный по календарным дням. Верно?
-----
Пособие назначаем за календарные дни в любом случае. Если период уплаты есть 6 месяцев, то считаем дни в РП. Это с 15.12.15 по 3.01.2016. Исключаем периоды, указанные в п. 22 положения 569.
Переведен на 0,5 ставки. Что это значит? Установлено не полное время или он стал совместителем? Если установлено не полное рабочее время, то берем весь РП с 15.12 по 31.12.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.02.2016 22:54:51
|
|
|
Элеонора 24.02.2016 12:35:59
добрый день, подскажите, пожалуйста, продление больничного по бнр и родам из-за осложненных родов на 10 дней считать по той же среднендневной, которая расчитана для предыдущего больничного или пересчитать среднедневной тоже, там разница получается в 50 тыс, но как правильно? спасибо
---
Берем среднедневной заработок для первого б/л. Второй б/л - это продление уже первого случая по беременности и родам, а не новый случай нетрудоспособности.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.02.2016 23:05:08
|
|
|
Татьяна 24.02.2016 14:34:36
Длбрый день. Подскажите, пожалуйста, если сотрудник принес два больничных листа: первый с 01.02.2016 по 04.02.2016 г. по уходу за ребенком до 14 лет, второй с 01.02.2016 г. по 05.02.2016 г. общее заболевание. Оплачивается только один? или оба? если один, то какой именно?
----
Два б/л за один и тот же период не оплачиваются п. 3 положения 569. Оба б/л из поликлинник? Не интересовались почему выданы два б/л. Здесь двоякая ситуация.
С одной стороны работнику по заболеванию вправе выдать б/л в день установления заболевания. С другой стороны, если у него был свой б/л ему не вправе были выдавать б/л по уходу,т.к. освобождение от работы ему не требовалось п. 43 и п. 46 Инструкции 52/97.
Склоняюсь к тому, что б/л по уходу не должны были ему выдавать. Но тут все зависит от «волевого»решения. Лучшена писать запрос в ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.02.2016 23:13:43
|
|
|
вопросик лично 24.02.2016 14:52:45
Дочь работала на автозаправке в Минске в ноябре 2015г уволилась и уехала замуж в Гродно. В гродно она не работает и вот мы беременные. Есть ли смысл искать работу ? Если она не отработает в Гродно 6 месяцев... пока не оформлена , но вроде кто-то готов ее взять. Есть в этом смысл? +375296951672 если интересный вопрос задала. Помогите разобраться
----
Вам решать как лучше. Если дочь не устроится на работу, но зарегистрируется как безработная, то ей положен будет б/л в минимальном размере. Это 50% бюджета прожиточного минимума в месяц. Если не работает и не будет статуса безработной, то пособия по беременности и родам не положено, но пособие по уходу до 3 лет имеет право получать с дня рождения ребенка, а не после окончания б/л, это примерно 2 месяца после рождения ребенка. Если речь идет о минимальном б/л, то тоггда выгоднее его не брать, а раньше получить пособие до 3 лет. Оно намного больше.
Чтобы получить пособие по БиР надо до месяца, в котором начнется б/л отработать не меньше 30 календарных дней. Когда предполагается 30недель? При этом если зарплата по новому месту работы будет больше средней по республике, то в расчет пойдет только в пределах средней з/платы по РБ.
Если будет меньше 30календарных дней -пособие из тарифной ставки без надбавок и повышений.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.02.2016 9:46:26
|
|
|
Вижу ответ. спасибо
Беларусь
|
|
|
|
вопросик лично
26.02.2016 11:48:47
|
|
|
Спасибо... И в том случае и в другов выплаты в связи с рождением ребенка и то что стала на учет до 12 недель - это выплатят мужу на работе? так?
Беларусь
|
|
|
|
Беременность
26.02.2016 12:21:44
|
|
|
Подскажите пожалуйста, супруга беременна, работает в госучреждении, контракт заканчивается в мае, отпуск по беременности и родам уходить в июле, продлевать контракт естественно не хотят. Если у мужа открыто действующее ИП, имеет ли смысл взять её на работу на 1 месяц и начислить больничный? Больше наёмных нет, взносы за себя не уплачиваются ввиду наличия постоянного места работы. Как стрясти деньги с фонда на больничный?
Заранее благодарен...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.02.2016 12:46:34
|
|
|
вопросик лично 26.02.2016 11:48:47
Спасибо... И в том случае и в другов выплаты в связи с рождением ребенка и то что стала на учет до 12 недель - это выплатят мужу на работе? так?
---
Да, если мать не работает. Эти пособия выплачивают по месту мужа. если муж работает в микроорганизации (до 15чел.), тогда в органах по труду и занятости.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.02.2016 12:57:24
|
|
|
Беременность 26.02.2016 12:21:44
Подскажите пожалуйста, супруга беременна, работает в госучреждении, контракт заканчивается в мае, отпуск по беременности и родам уходить в июле, продлевать контракт естественно не хотят. Если у мужа открыто действующее ИП, имеет ли смысл взять её на работу на 1 месяц и начислить больничный? Больше наёмных нет, взносы за себя не уплачиваются ввиду наличия постоянного места работы. Как стрясти деньги с фонда на больничный?
Заранее благодарен...
---
Если вы сразу примите ее к себе на работу (без перерыва даже в 1 календарный день), то у нее полностью будет отработан расчетный период. Б/л будете считать от зарплаты у вас + зарплата с прошлого места работы. Берут для этого 6 месяцев, предшествующих месяцу ухода на б/л. Б/л выплачивается за счет начисленных взносов в ФСЗН. Если перерыв в работе будет, то зарплата берется не вся, что начислена, а не больше средней по республике за каждый месяц.
Пособие выплачивается в счет уплаты взносов. Предполагаю, что за месяц вы начислите взносов от ее зарплаты меньше, чем будет сумма пособия за 126 дней. Разницу вам придется просить у Фонда (брать дотацию), т.к. дальше выплат зарплаты не будет, а значит начислять взносы не с чего.
Все остальные пособия на рождение. 12-недель и по уходу до 3 лет будете выплачивать не Вы, а органы по труду и занятости по месту ее жительства.
Беларусь
|
|
|
|
наталья
26.02.2016 13:16:47
|
|
|
Добрый День! Работница принесла больничный по беремен. и родамс 07.12.15 по 10.04.16, мы расчитали и выплатили, а теперь принесла продолжение предыдущего больничного « осложение родов» с 11.04.16 по 24.04.16 как правильно расчитать пособие, какой период брать к расчету? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Беременность
26.02.2016 14:02:19
|
|
|
если по месту работы у супруги з/п 4,5 млн было, то целесообразней сделать перерыв пару дней, и начислить 7,4 млн тогда больничный исходя их этой з/п считать нужно?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 4081-4100 4101-4120 4121-4140 4141-4160 4161-4180 4181-4200 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»