| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
0,5 ставки БРиР
14.11.2016 14:52:48
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
из декрета в декрет
15.11.2016 12:15:10
|
|
|
Как посчитать больничный из декрета в декрет?
-----
Есть много вариантов. На работу не выходили, трудовой отпуск не оформляли в расчетном периоде, 6 месяцев уплаты взносов есть?
__________________________________________
На работу не выходила(ребенку первому нет ещё 2-х)трудовой отпуск не оформляли, и уплаты взносов не было т.к. она получает пособие по уходу за ребенком.
Беларусь
|
|
|
|
Подпись
15.11.2016 12:44:51
|
|
|
Подскажите, в случае если болел директор, кто ставит подпись с обратной стороны б/листа там, где подписывается мастер или нач. отдела? Когда болели сотрудники, тогда директор подписывал, а кто в этом случае? Тот кто его заменял или как ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.11.2016 12:53:51
|
|
|
Подпись 15.11.2016 12:44:51
Подскажите, в случае если болел директор, кто ставит подпись с обратной стороны б/листа там, где подписывается мастер или нач. отдела? Когда болели сотрудники, тогда директор подписывал, а кто в этом случае? Тот кто его заменял или как ?
-----------------
Это не принципиально. Можно тот, кто заменял.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.11.2016 13:00:05
|
|
|
из декрета в декрет 15.11.2016 12:15:10
Как посчитать больничный из декрета в декрет?
-----
Есть много вариантов. На работу не выходили, трудовой отпуск не оформляли в расчетном периоде, 6 месяцев уплаты взносов есть?
__________________________________________
На работу не выходила(ребенку первому нет ещё 2-х)трудовой отпуск не оформляли, и уплаты взносов не было т.к. она получает пособие по уходу за ребенком.
--------
В вопросе про взносы имелось в виду есть ли уплата взносов за всю трудовую жизнь 6 месяцев. Если исходить из того, что есть 6 месяцев (до первого декрета), то рассуждаем так.
Смотрим расчетный перилд. Это 6 месяцев (уже другие), которые непосредственно идуд до месяца начала б/л. Т.К. работница все это время была в отпуске по уходу, то число календарных дней, которые идут в расчет 0. См. п. 23 положения 569 - пособие назначается из тар. ставки (оклада) работницы без всяких надбавок и повышений.
Если есть еще время работница может прервать отпуск по уходу и на недельку сходить в трудовой отпуск. Так в расчетном периоде у нее появится сохраняемы й средний заработок за время отпуска. А это дает возможность рассчитать ей больничный из среднедневного заработка для отпускных. Это намного больше, чем из голой тарифной ставки (сли конечно зарплата работницы - это кроме тарифа еще и премии и надбавки).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2016 12:33:09
|
|
|
:))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2016 14:25:52
|
|
|
Вопрос- сотрудница принята на работу на 0,5 ставки (250 руб.коп) 28.06.2016, до этого 2 года не работала , больничный с 03.10.2016 по 11.10.2016. как правильно посчитать? Помогите, пжлст.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.11.2016 14:45:38
|
|
|
Анонимно« 17.11.2016 14:25:52
Вопрос- сотрудница принята на работу на 0,5 ставки (250 руб.коп) 28.06.2016, до этого 2 года не работала , больничный с 03.10.2016 по 11.10.2016. как правильно посчитать? Помогите, пжлст.
---------------
По общей схеме.
1. Посылаете запрос в Фонд о периодах уплаты взносов. Вы платили примерно 3 месяца, не достает еще 3. Возможно до вас у работницы были иные периоды уплаты взносов.
2. Если 6 месяцев в общей сложности не наберется, то пособие в минимальном размере. Если наберется - считайте дни в расчетном периоде. Это с 28.06 по 30.09. исключаются дни, указанные в п. 22 положения 569. Если дней окажется меньше 30, т пособие из тар. ставки (из ее половинки). если дней 30 или больше - из зарплаты в расчетном периоде.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2016 16:25:21
|
|
|
Вопрос- сотрудница принята на работу на 0,5 ставки (250 руб.коп) 28.06.2016, до этого 2 года не работала , больничный с 03.10.2016 по 11.10.2016. как правильно посчитать? Помогите, пжлст. ..... рассчитала - 9 дней х 80% х 22,73(среднедневной) =163,8 руб. Выход на работу 12.10.2016 . Далее в октябре сотрудница отработала 7 дней. Общее наичсление (б/л + зп) составило 247,13. Получается, находясь на больничном , работая на 0,5 ставки , почти ничего не теряешь в зарплате? или я ошиблась в вычислениях. Заранее благодарна за ответ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2016 16:27:45
|
|
|
КАК отправить запрос в ФСЗН по сотруднику - работал ли он 6 месяцев до того , как трудоустроился на предприятие. Информация необходима для начисления больничного листа.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.11.2016 17:17:13
|
|
|
«Анонимно» 17.11.2016 16:27:45
КАК отправить запрос в ФСЗН по сотруднику - работал ли он 6 месяцев до того , как трудоустроился на предприятие. Информация необходима для начисления больничного листа.
--------
если есть ЭЦП - через портал. Там отдельная закладка есть. Если нет ЭЦП - пишем письменный запрос в свой районный ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.11.2016 17:20:53
|
|
|
«Анонимно» 17.11.2016 16:25:21
Вопрос- сотрудница принята на работу на 0,5 ставки (250 руб.коп) 28.06.2016, до этого 2 года не работала , больничный с 03.10.2016 по 11.10.2016. как правильно посчитать? Помогите, пжлст. ..... рассчитала - 9 дней х 80% х 22,73(среднедневной) =163,8 руб. Выход на работу 12.10.2016 . Далее в октябре сотрудница отработала 7 дней. Общее наичсление (б/л + зп) составило 247,13. Получается, находясь на больничном , работая на 0,5 ставки , почти ничего не теряешь в зарплате? или я ошиблась в вычислениях. Заранее благодарна за ответ.
-------------
ваш расчет невозможно проверить, т.к. вы не привели расчет среднедневного и не известно что было в расчетном периоде (сколько дней, сколько з/платы).
Если пособие считается от зарплаты ( 80% ), то логично, что в итоге сумма за месяц близка к заплате.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2016 11:03:44
|
|
|
Добрый день.
Вопрос такой:
в сентябре начислили зп работнику ниже минимальной, доначислили до минимальной только в ноябре. т.к. прошляпили.
В ноябре б/л.
Я правильно понимаю. что если доначисление до МЗП отражено в ноябре, то в средний заработок для больничного оно не войдет? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.11.2016 11:52:52
|
|
|
«Анонимно» 23.11.2016 11:03:44
Добрый день.
Вопрос такой:
в сентябре начислили зп работнику ниже минимальной, доначислили до минимальной только в ноябре. т.к. прошляпили.
В ноябре б/л.
Я правильно понимаю. что если доначисление до МЗП отражено в ноябре, то в средний заработок для больничного оно не войдет? Спасибо
Беларусь
--------
По разъяснениям ФСЗН доплата до МЗП - иные выплаты, которые как премия учитывается в том месяце, В котором начислены. Раз заболел в ноябре и начислена эта доплата в ноябре. то она не попадает в расчетный период (6 предшествующих ноябрь месяцев), а значит, и в расчет не попадает.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.11.2016 11:56:49
|
|
|
В догонку Анонимно» 23.11.2016 11:03:44
«Главная книга.by», 2015, N 10
....На эти вопросы ответила Лариса Ивановна КАПЫЛЬСКАЯ, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь....
Для премий и прочих выплат установлен особый порядок их включения в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности. Они включаются в заработок в месяце, в котором выплачены, пропорционально отработанному в этом месяце времени <4>. Какие выплаты относятся к прочим выплатам?
К иным выплатам, учитываемым при расчете пособия по временной нетрудоспособности в порядке, указанном в вопросе, относятся, например, индексация заработной платы, вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно или поквартально, доплата к минимальной заработной плате в связи с индексацией минимальной заработной платы, гонорары штатным литературным работникам. Этот перечень не является исчерпывающим.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2016 9:18:17
|
|
|
Если работницу уволели 31 марта и приняли в туже оргазацию 1 апреля, а с 09 июля у нее начался больничный по беременности и родам, какой период брать для расчета больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.11.2016 9:29:50
|
|
|
«Анонимно» 24.11.2016 9:18:17
Если работницу уволели 31 марта и приняли в туже оргазацию 1 апреля, а с 09 июля у нее начался больничный по беременности и родам, какой период брать для расчета больничного?
------------
А причина увольнения какая: была совместителем , стала основным работником ? или в чем дело?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2016 9:34:18
|
|
|
А причина увольнения какая: была совместителем , стала основным работником ? или в чем дело?
__________________________________________________.. _____
история умалчивает) но была сначала на ставку, а потом взяли на полставки
я просто новый бухгалтер
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.11.2016 10:41:31
|
|
|
«Анонимно» 24.11.2016 9:34:18
А причина увольнения какая: была совместителем , стала основным работником ? или в чем дело?
__________________________________________________.. .. _____
история умалчивает) но была сначала на ставку, а потом взяли на полставки
я просто новый бухгалтер
------------
Это очень важно. И легко выяснить. Возьмите приказ на прием этой работницы на 0,5 ставки или трудовой договор. Там обязательно указывается на каких условиях работает работник. Посмотрите в ее трудовую. Какая там запись на первый прием?
Дело в том, что если она сначала была совместителем, то в расчет берем «свой период» с 01.04 по 30.06 + прсим справку ос основного места работы с 01.02. по 31.03. Без справки «свой» заработок требуется делить на все дни расчетного периода, т.е. с 01.02 по 30.06.
Если ваша организация до 01.04 и после была основным местом работы работницы, то дерем в расчет весь «ваш» период с 01.02. по 30.06.
Подозреваю, что все-таки там было совместительство, иначе зачем увольнять и принимать заново, можно было просто норму рабочего времени поменять.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.11.2016 10:45:08
|
|
|
история умалчивает) но была сначала на ставку, а потом взяли на полставки
я просто новый бухгалтер
--------
Ой, была основным , стала возможно совместителем, а я пишу о ситуации наоборот.
Вобщем для совместителей учитывается только период договора, когда возникло право на пособие. Выясняйте какой был статус у работницы до 01.04 и после, и пишите.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 4921-4940 4941-4960 4961-4980 4981-5000 5001-5020 5021-5040 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»