| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2016 17:38:32
|
|
|
В этом случае пособие назначается в соответствии с п. 9.5 положения 569...
Спасибо огромное.
Беларусь
|
|
|
|
nt
05.12.2016 19:12:13
|
|
|
Добрый день(вечер)! Прошу совета. Сотрудник предоставил больничный, в котором освобождение от работы стоит с дня, который он отработал. обратился к врачу вечером. Открыли в этот день больничный. И с этого дня указали освобождение от работы. Правильно ли? или должны были дать со следующего. В поликлинике исправлять отказываются, ссылаясь, что все правомерно. Может я неправильно читаю инструкцию. Но как в таком случае доказывать, что он действительно отработал день. Или настаивать на исправлении больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
05.12.2016 21:01:23
|
|
|
Автор, добрый день, проверьте плиз: сотрудница находилась в отпуске оп уходу до 3-х лет по 10.11.2016г., 18.11.2016г. -уволена по собственному, 26.11 предоставила б/л по уходу с 15.11 по 21.11., оплачиваю 7 к.д.из расчета тарифного оклада на 15.11. (отработанных дней до больничного нет)
Белару
-------
Раз в расчетном периоде 0 календарных дней, то пособие из тар. ставки без надбавок и повышений.НО! больничный по уходу оплачивается только до дня увольнения. В вашем случае с 15 по 18 ноября.
Звонила в ФСЗН инспектору, она ответила. что оплачиваю все дни... , где посмотреть?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.12.2016 9:49:30
|
|
|
Ксюша 05.12.2016 21:01:23
Автор, добрый день, проверьте плиз: сотрудница находилась в отпуске оп уходу до 3-х лет по 10.11.2016г., 18.11.2016г. -уволена по собственному, 26.11 предоставила б/л по уходу с 15.11 по 21.11., оплачиваю 7 к.д.из расчета тарифного оклада на 15.11. (отработанных дней до больничного нет)
Белару
-------
Раз в расчетном периоде 0 календарных дней, то пособие из тар. ставки без надбавок и повышений.НО! больничный по уходу оплачивается только до дня увольнения. В вашем случае с 15 по 18 ноября.
Звонила в ФСЗН инспектору, она ответила. что оплачиваю все дни... , где посмотреть?
----------
Ксюша, смотрите п. 9.7 Положения 569 от 28.06.2013. Читайте внимательно,т.к. там отсылка на абз.3 подп. 2.1. А это и есть уход за больным членом семьи.
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
06.12.2016 9:52:43
|
|
|
Спасибо, автор, огромное! Не первый раз к вам обращаюсь, :))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.12.2016 10:11:08
|
|
|
nt 05.12.2016 19:12:13
Добрый день(вечер)! Прошу совета. Сотрудник предоставил больничный, в котором освобождение от работы стоит с дня, который он отработал. обратился к врачу вечером. Открыли в этот день больничный. И с этого дня указали освобождение от работы. Правильно ли? или должны были дать со следующего. В поликлинике исправлять отказываются, ссылаясь, что все правомерно. Может я неправильно читаю инструкцию. Но как в таком случае доказывать, что он действительно отработал день. Или настаивать на исправлении больничного?
-------------
Исправлять б/л не нужно. Он действительно выдан правомерно. Согласно п .15 и п. 17 Инструкции 52/97 б/л при заболевании выдается со дня установления заболевания или госпитализации. Так что б/л выдан верно. Проблем здесь нет. В табеле будет стоять отработанный день и за него обязаны начислить зарплату.
Пособие за этот день не назначается (п. 9.5 Положения 569), но первых 12 дней надо отсчитывать от этого первого дня. Надо написать протокол , где указать, что в соответствии с п. 9.5 положения 569 пособие за такой-то день не назначается.
Беларусь
|
|
|
|
nt
06.12.2016 15:43:43
|
|
|
Автор 06.12.2016 10:11:08
nt 05.12.2016 19:12:13
Добрый день(вечер)! Прошу совета. Сотрудник предоставил больничный, в котором освобождение от работы стоит с дня, который он отработал. обратился к врачу вечером. Открыли в этот день больничный. И с этого дня указали освобождение от работы. Правильно ли? или должны были дать со следующего. В поликлинике исправлять отказываются, ссылаясь, что все правомерно. Может я неправильно читаю инструкцию. Но как в таком случае доказывать, что он действительно отработал день. Или настаивать на исправлении больничного?
-------------
Исправлять б/л не нужно. Он действительно выдан правомерно. Согласно п .15 и п. 17 Инструкции 52/97 б/л при заболевании выдается со дня установления заболевания или госпитализации. Так что б/л выдан верно. Проблем здесь нет. В табеле будет стоять отработанный день и за него обязаны начислить зарплату.
Пособие за этот день не назначается (п. 9.5 Положения 569), но первых 12 дней надо отсчитывать от этого первого дня. Надо написать протокол , где указать, что в соответствии с п. 9.5 положения 569 пособие за такой-то день не назначается.
_______________
Я так понимаю, исправления вносились бы, если бы это был больничный по уходу?
А если работник отрабатывает полдня, отпрашивается и идет к врачу. Как вообще такое регулируется и отмечается в табеле? Хотелось бы знать на будущее. А то думаю, вопрос может возникнуть.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.12.2016 17:51:43
|
|
|
nt 06.12.2016 15:43:43
Автор 06.12.2016 10:11:08
nt 05.12.2016 19:12:13
....
_______________
Я так понимаю, исправления вносились бы, если бы это был больничный по уходу?
А если работник отрабатывает полдня, отпрашивается и идет к врачу. Как вообще такое регулируется и отмечается в табеле? Хотелось бы знать на будущее. А то думаю, вопрос может возникнуть.
---------------
По уходу амбулаторно выдается с дня, когда такое освобождение необходимо. Если он отработал день, а вечером врач выдал б/л, то в освобождении от работы поставит завтрашний день.
Если ушел с пол-дня, то начисляется з/плата за отработанное время, а б/л за этот день не начисляется, т.к. начислена з/плата и не важно что не за полный рабочий день.
Беларусь
|
|
|
|
Света
07.12.2016 1:19:01
|
|
|
Сотрудница принята на работу 1 ноября 2016г. с 28 ноября 2016г. по 06 декабря 2016 принесла больничный по уходу за ребенком. Тарифная ставка без учета повышений 240 рублей. Подали запрос в ФСЗН, за нее уплачивались более 6 месяцев взносы у предыдущего нанимателя. Какой расчет больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.12.2016 9:26:42
|
|
|
Света 07.12.2016 1:19:01
Сотрудница принята на работу 1 ноября 2016г. с 28 ноября 2016г. по 06 декабря 2016 принесла больничный по уходу за ребенком. Тарифная ставка без учета повышений 240 рублей. Подали запрос в ФСЗН, за нее уплачивались более 6 месяцев взносы у предыдущего нанимателя. Какой расчет больничного?
-------------
Из тар. ставки. СМ. п. 23 Положения 569.
Ноябрь 240/30 х3=24 руб.
Декабрь 240/31х6=46,45 руб.
------------------------
всего 70,45 руб.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2016 11:46:49
|
|
|
очень срочный вопрос!
сотрудница вышла из д/о 24.10.
больничный по уходу за ребенком в ноябре.
за октябрь было начислено по окладу + премия.
вопрос - как рассчитывать б/л? только исходя из оклада?
спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.12.2016 13:56:01
|
|
|
«Анонимно» 07.12.2016 11:46:49
очень срочный вопрос!
сотрудница вышла из д/о 24.10.
больничный по уходу за ребенком в ноябре.
за октябрь было начислено по окладу + премия.
вопрос - как рассчитывать б/л? только исходя из оклада?
спасибо!
---------------
Читайте п. 23 Положения 569. пригодится:)
В расчетном периоде у работницы всего 8 дней. Это меньше 30, и средний заработок за время отпуска не сохранялся, поэтому б/л рассчитываем из тарифной ставки (оклада) БЕЗ надбавок и повышений.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2016 13:56:50
|
|
|
благодарю.
Беларусь
|
|
|
|
Натала
08.12.2016 14:04:12
|
|
|
директор принес больничный листок - выдан на его имя, вид нетрудоспособности - «уход за ребенком до 3х лет, госпитализация матери», а в строке особые отметки -дочь Арина, 04.06.2016, мать - (фамилия инициалы матери ребенка -жены директора)
читаю в инструкции что
В строке листка нетрудоспособности «Вид нетрудоспособности» указывается «Уход за ребенком в возрасте до трех лет, болезнь матери» (подп. 73.4 Инструкции N 52/97), а в строке «Особые отметки» - собственное имя, дата рождения ребенка, фамилия, инициалы лица, фактически осуществляющего уход (подп. 73.6.2 Инструкции N 52/97).
---
мне просить чтобы в строке Особые отметки вместо матери написали отца ребенка- фактически осуществлял уход ведь он? или можно так оставить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2016 14:11:14
|
|
|
Написано все верно, ведь фактически до болезни уход осуществляла мать.
Беларусь
|
|
|
|
Натала
08.12.2016 14:13:32
|
|
|
аааа, я не так поняла значит))) хорошо что все верно)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2016 16:32:54
|
|
|
Работник принят по договору подряда в октябре. В ноябре (в период действия договора) произошел несчастный случай (бытовой). Договор истекает в конце ноября, а травмы такие, что быть на больничном придётся как минимум ещё пол года. Будет ли оплачен больничный за всё это время, если договор подошел к концу? Обязан ли работодатель продливать данный договор или в этом нет необходимости?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.12.2016 17:20:36
|
|
|
«Анонимно» 08.12.2016 16:32:54
Работник принят по договору подряда в октябре. В ноябре (в период действия договора) произошел несчастный случай (бытовой). Договор истекает в конце ноября, а травмы такие, что быть на больничном придётся как минимум ещё пол года. Будет ли оплачен больничный за всё это время, если договор подошел к концу? Обязан ли работодатель продливать данный договор или в этом нет необходимости?
-----------------
ПРодлевать договор из-за больничного организация не обязана. Пособие рассчитывается из вознаграждения, выплаченного подрядчику до начала больничного. С этого вознаграждения обязательно должны быть уплачены взносы. Бытовая травма - значит нужен протокол комиссии. Оплачивается б/л по этому случаю и после окончания договора (см. п. 9.7 положения 569).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2016 21:12:27
|
|
|
Ситуация такая. Работник в отпуске до 9 декабря с последующим увольнением. Во время отпуска в другой организации выполняет работу по договору-подряда. 7 декабря, работая по договору подряда получил травму. По договоренности оформил как травма в быту. 9 числа уволен с основной работы, получил окончательный расчет. Кто будет оплачивать больничный? Основная работа, с которой уволился или там, где был по договору-подряда?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2016 19:19:04
|
|
|
ДЕВОЧКИ ДОБРЫЙ ДЕНЬ! ВОПРОС НЕ ПО БОЛЬНИЧНОМУ. НО ВСЕ ЖЕ ПО БОЛЬНИЧНОМУ. пришла на предприятие а их гл бух считал больничные без учета п. 23 Положения 569.текучесть большая. больничных много. расчет был не правильно. как быть... может их всех перевести на оклады под больничные? непонятно... вопрос...на предприятиях ведь можно установить просто оклад... без учета ТС 1 РАЗРЯДА. без установления разрядов?.... просто оклад и все без всяких надбавок...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 4921-4940 4941-4960 4961-4980 4981-5000 5001-5020 5021-5040 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»