Как рассчитать больничный если сотрудник имеет право на БЛ по догвору подряда и как основной сотрудник? Отдельно по договору подряда и от оклада, в двойном размере? ---- начисляются отдельно два пособия. Как работнику по п. 21,22,23,24,25. по ГПД -по п.27 положения 569. Но надо точно установить имеет ли право этот гражданин право на пособие по ГПД.
Беларусь
Автор07.07.2017 10:16:14
автор 06.07.2017 18:44:43
Подскажите, пожалуйста, как рассчитывается больничный.Работница вышла из декрета 13.04.2017. С 09.06 по 19.06 больничный лист по уходу за ребенком. -------------- если период уплаты взносов есть 6 месяцев, то считаем календарные дни в расчетном периоде с 01.12.2016 по 31.06.2017. Исключаем отпуск по уходу, за свой счет, простои, б/л. Если дней будет меньше 30-ти, то пособие назначается из тарифного оклада без всяких надбавок и повышений. Если 30 дней есть, то пособие назначаем из зарплаты в расчетном периоде.
Беларусь
Автор07.07.2017 10:22:06
Переходящий бл 06.07.2017 19:08:10
Подскажите пожалуйста. Работник принес два больничных. Один 22-27.06 лежал в стационаре, второй - 28.06-06.07, продолжал лечиться амбулаторно. Как отразить эти больничные в отчете ФСЗН и потом не усложнить себе работу при составлении ПУ-3? Срок зарплаты у нас 7 число. Можно ли и второй больничный выплатить ему 7 июля? ------ Была недавно конференция МИнтруда и там этот вопрос обсуждали. Начальник отдела соцобеспечения Л.И. Капыльская рассказала о позиции ФСЗН. Сданы оба б/л в июле. Начисление пособий происходит в июле,значит отражают эти суммы по сч. 69 как операции июля. Т.е. расход средств ФСЗНа произошел в июле, поэтому включаем эти суммы в отчет 4-фонд за 3 квартал. ПОЭТОМУ брать в зачет взносов эти суммы можно только при уплате взносов за июль в августе. Для ПУ-3 суммы разбиваем по месяцам,т.к. там все построено по правилам расчета заработка для пенсии. Проблем в этом нет.Перекосы могут получиться только при переходящих б/л декабрь-январь. Много ли таких будет б/л?
Беларусь
FD07.07.2017 16:00:31
Прошу прощения, если вопрос уже обсуждался. Помогите, пожалуйста, разобраться с договорами подряда. Как начислить пособие в следующих случаях: 1) договор на работы с 01.09 по 30.09, больничный с 14.09 по 18.09. Никаких актов на частичное выполнение работ нет 2) договор на работы с 01.09. по 30.09, больничный с 02.10. по 05.10. Акт подписан 01.10, вознаграждение начислено, но не выплачено (соответственно, и взносы так же) Спасибо!!!!
Беларусь
Автор07.07.2017 17:06:45
FD 07.07.2017 16:00:31
Прошу прощения, если вопрос уже обсуждался. Помогите, пожалуйста, разобраться с договорами подряда. Как начислить пособие в следующих случаях: 1) договор на работы с 01.09 по 30.09, больничный с 14.09 по 18.09. Никаких актов на частичное выполнение работ нет 2) договор на работы с 01.09. по 30.09, больничный с 02.10. по 05.10. Акт подписан 01.10, вознаграждение начислено, но не выплачено (соответственно, и взносы так же) Спасибо!!!! ---- 1) Ждем пока будет выплачено первое после болезни вознаграждение и уплачены взносы. С него и считаем пособие по п. 27 положения 569. Но поинтересуемся в ФСЗН периодом уплаты взносов (чтобы было не меньше 6 месяцев). 2) Б/л не оплачиваем, т.к. начало его уже после окончания срока действия договора.
Беларусь
"Анонимно"07.07.2017 17:35:53
Уважаемый, автор, проверьте, пожалуйста, расчет моего б/л: Работник принят на работу 11.01.17. До этого работал на других предприятия и взносы уплачивал. Не могу зайти на портал, чтобы заказать документ об уплате взносов, поэтому посмотрела в трудовую книжку- работник работал, когда смогу зайти на портал, то сделаю запрос, чтобы подшить его к документам. З/пл с премией за 21 день января- 392,92 З/пл с премией за 28 дней февраля- 509,20 З/пл с премией за 31 день марта- 488,26 З/пл с премией за 30 дней апреля- 559,19 З/пл с премией за 31 день мая- 593,02 руб. ________________________________________ Итого: 141 день + 2 542.49 рубля
Б/л с 14.06 по 23.06.17 Сумма по б/л получилась: 2542.59: 141*10 дн*80 %=144.24 Правильно ли? Нужно ли в расчете учитывать неполный месяц- январь. Спасибо!!!
Беларусь
"Анонимно"07.07.2017 18:15:45
Подскажите, пожалуйста: срок выплаты з/пл за июнь- 10.07.17. В июле увольнялся работник и другой работник ушел в отпуск. Вопрос возник такой: взносы в ФСЗН в части з/пл за июль и компенсации по уволенному работнику и по отпускным можно уплатить по сроку 10.08.2017? У нас ежемесячная уплата взносов. Спасибо.
Вкуснейший экзотический плод - мангустин, стал настоящим открытием в диетологии! Он содержит РЕКОРДНОЕ количество полезных веществ, стимулирующих активное жиросжигание и снижающих вес! Сироп мангустина растопит до 10 кг жира за 2 недели! Спаситесь от ожирения и сократите риск инфаркта, диабета и гипертонии на 89%.
Анонимно« 07.07.2017 17:35:53 Уважаемый, автор, проверьте, пожалуйста, расчет моего б/л: Работник принят на работу 11.01.17. До этого работал на других предприятия и взносы уплачивал. Не могу зайти на портал, чтобы заказать документ об уплате взносов, поэтому посмотрела в трудовую книжку- работник работал, когда смогу зайти на портал, то сделаю запрос, чтобы подшить его к документам. З/пл с премией за 21 день января- 392,92 З/пл с премией за 28 дней февраля- 509,20 З/пл с премией за 31 день марта- 488,26 З/пл с премией за 30 дней апреля- 559,19 З/пл с премией за 31 день мая- 593,02 руб. ________________________________________ Итого: 141 день + 2 542.49 рубля
Б/л с 14.06 по 23.06.17 Сумма по б/л получилась: 2542.59: 141*10 дн*80 %=144.24 Правильно ли? Нужно ли в расчете учитывать неполный месяц- январь. Спасибо!!! ----
В общем ход расчета верный. Январь берем врасчет. В больничных не важно полный-неполный месяц (это для отпускных важно). НО! проверьте как в январе вы взяли премию. Ее надо брать в расчет пропорционально отработанному времени: начисленная сумма премии / рабочие дни (часы) по графику полного января х фактически отработанные часы в январе.
Беларусь
Автор08.07.2017 20:07:03
«Анонимно» 07.07.2017 18:15:45 Подскажите, пожалуйста: срок выплаты з/пл за июнь- 10.07.17. В июле увольнялся работник и другой работник ушел в отпуск. Вопрос возник такой: взносы в ФСЗН в части з/пл за июль и компенсации по уволенному работнику и по отпускным можно уплатить по сроку 10.08.2017? У нас ежемесячная уплата взносов. Спасибо. ---------------- Да, можно в день выплаты этих сумм, а можно 10.08.2017,т.к. установленный день зарплаты - это крайний срок уплаты взносов за июль. см. п. 4 Положения 40.
Добрый день, очень нужна Ваша помощь! Сотрудница в отпуске по беременности и родам с 02.03.17 по 25.07.17, 02.06.17 родила второго ребенка. Первый 2006 г.р., после отпуска по беременности и родам, т.е. с 26.07.17 уходит в трудовой отпуск. Как выплачиваются пособия на детей и в каком размере? Спасибо. -------------- А работница написала заявление на отпуск по уходу? С какого он числа? Да, трудовой отпуск с 26.07.17 по 13.08.17г
Беларусь
"Анонимно"10.07.2017 11:23:59
Анонимно« 07.07.2017 17:35:53 Уважаемый, автор, проверьте, пожалуйста, расчет моего б/л: Работник принят на работу 11.01.17. До этого работал на других предприятия и взносы уплачивал. Не могу зайти на портал, чтобы заказать документ об уплате взносов, поэтому посмотрела в трудовую книжку- работник работал, когда смогу зайти на портал, то сделаю запрос, чтобы подшить его к документам. З/пл с премией за 21 день января- 392,92 З/пл с премией за 28 дней февраля- 509,20 З/пл с премией за 31 день марта- 488,26 З/пл с премией за 30 дней апреля- 559,19 З/пл с премией за 31 день мая- 593,02 руб. ________________________________________ Итого: 141 день + 2 542.49 рубля
Б/л с 14.06 по 23.06.17 Сумма по б/л получилась: 2542.59: 141*10 дн*80 %=144.24 Правильно ли? Нужно ли в расчете учитывать неполный месяц- январь. Спасибо!!! ----
В общем ход расчета верный. Январь берем врасчет. В больничных не важно полный-неполный месяц (это для отпускных важно). НО! проверьте как в январе вы взяли премию. Ее надо брать в расчет пропорционально отработанному времени: начисленная сумма премии / рабочие дни (часы) по графику полного января х фактически отработанные часы в январе. __________________________________ Премия в январе была 113,45 рублей. Работник принят 11.01.17. Рабочих дней в январе 2017 было 22, из них отработано -16. Итого премия к учету при расчете б/л- 82,51. Верно ли? Спасибо большое. Только вот не понимаю смысла такого расчета... Ведь наниматель при определении суммы премии учитывает тот факт, что работник работал с 11.01.17 и соответственно премию выплатил только за работу с 11.01.17. Подскажите, пожалуйста, в каком пункте инструкции об этом написано?
Добрый день, очень нужна Ваша помощь! Сотрудница в отпуске по беременности и родам с 02.03.17 по 25.07.17, 02.06.17 родила второго ребенка. Первый 2006 г.р., после отпуска по беременности и родам, т.е. с 26.07.17 уходит в трудовой отпуск. Как выплачиваются пособия на детей и в каком размере? Спасибо. -------------- А работница написала заявление на отпуск по уходу? С какого он числа?
Да, трудовой отпуск с 26.07.17 по 13.08.17г
Беларусь
Автор10.07.2017 14:46:40
__________________________________ Премия в январе была 113,45 рублей. Работник принят 11.01.17. Рабочих дней в январе 2017 было 22, из них отработано -16. Итого премия к учету при расчете б/л- 82,51. Верно ли? Спасибо большое. Только вот не понимаю смысла такого расчета... Ведь наниматель при определении суммы премии учитывает тот факт, что работник работал с 11.01.17 и соответственно премию выплатил только за работу с 11.01.17. Подскажите, пожалуйста, в каком пункте инструкции об этом написано? ----------------- Это написано в п.24 положения 569. А применение этой нормы см. в разъяснениях в К+ и на сайтн фонда. Смысл в таком порядке тот, что в каждой организации есть свой порядок начисления премий: за текущий месяц, за прошлый. И как говорил ФСЗН было много нарушений именно с премиями, поэтому решили для всех премий и организаций установить один порядок.
Беларусь
Автор10.07.2017 14:48:17
Ирина 10.07.2017 12:35:25 Ирина 30.06.2017 14:52:44
Добрый день, очень нужна Ваша помощь! Сотрудница в отпуске по беременности и родам с 02.03.17 по 25.07.17, 02.06.17 родила второго ребенка. Первый 2006 г.р., после отпуска по беременности и родам, т.е. с 26.07.17 уходит в трудовой отпуск. Как выплачиваются пособия на детей и в каком размере? Спасибо. -------------- А работница написала заявление на отпуск по уходу? С какого он числа?
Да, трудовой отпуск с 26.07.17 по 13.08.17г --------------- Ирина, я спрашиваю про отпуск ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ. Работница его оформила при подаче документов на пособие?
Добрый день, очень нужна Ваша помощь! Сотрудница в отпуске по беременности и родам с 02.03.17 по 25.07.17, 02.06.17 родила второго ребенка. Первый 2006 г.р., после отпуска по беременности и родам, т.е. с 26.07.17 уходит в трудовой отпуск. Как выплачиваются пособия на детей и в каком размере? Спасибо. -------------- А работница написала заявление на отпуск по уходу? С какого он числа?
Да, трудовой отпуск с 26.07.17 по 13.08.17г --------------- Ирина, я спрашиваю про отпуск ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ. Работница его оформила при подаче документов на пособие?
Да, она написала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет, в котором указала дату с 14.08.17.
Беларусь
"Анонимно"10.07.2017 15:29:28
Добрый день. Как рассчитать больничный если сотрудник устроился на работу 01.03.17г. до этого нигде не работал более года. Больничный у него с 09.06.17 по 16.06.17г.
Беларусь
Автор10.07.2017 16:26:11
Ирина 10.07.2017 15:03:35 Добрый день, очень нужна Ваша помощь! Сотрудница в отпуске по беременности и родам с 02.03.17 по 25.07.17, 02.06.17 родила второго ребенка. Первый 2006 г.р., после отпуска по беременности и родам, т.е. с 26.07.17 уходит в трудовой отпуск. Как выплачиваются пособия на детей и в каком размере? Спасибо. -------------- А работница написала заявление на отпуск по уходу? С какого он числа?
Да, трудовой отпуск с 26.07.17 по 13.08.17г --------------- Ирина, я спрашиваю про отпуск ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ. Работница его оформила при подаче документов на пособие?
Да, она написала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет, в котором указала дату с 14.08.17. --------------- Назначаются ежемесячные пособия : на ребенка до 3-лет как на второго - с 26.07.17 по 13.08.17 в размере 50% (т.к. не находится в отпуске по уходу), с 14.08 и по 02.06.2020 - 100% пособия.
на старшего ребенка - с 02.06.17 по 02.06.2020 пособие на детей с 3 до 18 лет в полном размере (оно не зависит от занятости мамы). Ну и конечно, единовременные пособия: как ставшей на учет до 12 недель и в связи с рождением второго ребенка.
Беларусь
Автор10.07.2017 16:30:04
«Анонимно» 10.07.2017 15:29:28 Добрый день. Как рассчитать больничный если сотрудник устроился на работу 01.03.17г. до этого нигде не работал более года. Больничный у него с 09.06.17 по 16.06.17г. ------------ 1. Запрос в ФСЗН по поводу уплаты взносов. Если 6 месяцев за всю жизнь не наберется - пособие в минимальном размере. Если наберется , то см.п. 2. 2. Считаем дни в расчетном периоде с 01.03 по 31.05. Исключаем дни за свой счет, отпуска, простои и т.д. см. п. 22 положения 569. 3. Если в итоге окажется меньше 30 дней - пособие из тарифного оклада без надбавок и повышений см. п. 23 положения 569. Если дней 30 или больше - пособие из заработка в этот периоде,т.е. с 01.03 по 31.05.
Беларусь
Травма в быту10.07.2017 16:38:32
В связи с травмой в быту выдан б.лист (без особых отметок), в субботу, по графику это выходной день и воскресенье тоже. Платим пособие на общих основаниях, начиная с субботы? Спасибо.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»