| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
16.11.2017 15:14:25
|
|
|
Лена 16.11.2017 14:29:00
Зарплату за 6 месяцев, предшествующих месяцу начала б/л, делим на число КАЛЕНДАРНЫХ дней в этих 6 месяцах. При этом исключаем календарные дни трудовых и социальных отпусков, больничных, простоев и других случаев освобождения от работы. см. п. 22 положения 569.
подскажите пожалуйста. у сотрудницы в одном из месяцев был отпуск, потом её отозвали через 3 дня, и оставшуюся часть заменили компенсацией. т.е. в одном месяце начислена зарплата, отпускные и комп. за неисп. отпуск.
значит ли это, что когда берем этот месяц в расчет, то там останутся только отработанные дни и зарплата за них?
отпускные и Компенсацию в расчет не берем?
--------------------------
В общем да. Допустим, это был август. Берем 31 день и минусуем календарные дни отпуска. В зарплату НЕ берем оплату за исключенные дни (т.е. отпускные). Компенсацию не берем,т.к. это НЕ оплата труда. если в этом месяце начислена премия, то ее берем пропорционально ОТРАБОТАННОМУ времени. См. п. 24 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2017 11:38:44
|
|
|
а
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2017 11:39:48
|
|
|
Зарплату за 6 месяцев, предшествующих месяцу начала б/л, делим на число КАЛЕНДАРНЫХ дней в этих 6 месяцах.
------------
если сотрудник принят 12 мая, май включаем в расчет?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.11.2017 12:47:18
|
|
|
Анонимно« 17.11.2017 11:39:48
Зарплату за 6 месяцев, предшествующих месяцу начала б/л, делим на число КАЛЕНДАРНЫХ дней в этих 6 месяцах.
------------
если сотрудник принят 12 мая, май включаем в расчет?
---------------
Ситуация уже потерялась. Что там было ВН или БиР?
Если нетрудоспособность, то берем 20 майских календарных дней (с 12 по 31 число)
Беларусь
|
|
|
|
Наталья
17.11.2017 13:46:45
|
|
|
Добрый день добрый автор. Вы писали, что когда у меня будут точные даты больничного, тогда проверите правильно ли у меня сделан расчет.
Сотрудница с 20.02.16 находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. с 1.1015 у нее тарифный оклад (он равен должностному, работаем без ЕТС)430 руб.
Вот так мне считает 1С:
Причитается пособие (По беременности и родам). Расчет по календарным дням:
Исчисление пособия исходя из тарифной ставки (оклада) 430,00 р.
Ноябрь 2017 г. 17 243,67 (17) 243,67
Декабрь 2017 г. 31 430,00 (31) 430,00
Январь 2018 г. 31 430,00 (31) 430,00
Февраль 2018 г. 28 430,00 (28) 430,00
Март 2018 г. 31 430,00 (31) 430,00
Апрель 2018 г. 8 114,67 (8) 114,67
Подытог 146 2 078,34 (146) 2 078,34 Х
Всего 146 2 078,34 Х 2 078,34
Две тысячи семьдесят восемь рублей 34 копейки Верно ли это? Заранее благодарю.
Беларусь
|
|
|
|
Наталья
17.11.2017 13:49:05
|
|
|
Автору
Извините не написала даты больничного с 14 ноября 2017г. по 8 апреля 2018г. 146 кал. дней
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.11.2017 14:11:31
|
|
|
Наталья 17.11.2017 13:46:45
Добрый день добрый автор. Вы писали, что когда у меня будут точные даты больничного, тогда проверите правильно ли у меня сделан расчет.
Сотрудница с 20.02.16 находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. с 1.1015 у нее тарифный оклад (он равен должностному, работаем без ЕТС)430 руб.
Вот так мне считает 1С:
Причитается пособие (По беременности и родам). Расчет по календарным дням:
Исчисление пособия исходя из тарифной ставки (оклада) 430,00 р.
Ноябрь 2017 г. 17 243,67 (17) 243,67
Декабрь 2017 г. 31 430,00 (31) 430,00
Январь 2018 г. 31 430,00 (31) 430,00
Февраль 2018 г. 28 430,00 (28) 430,00
Март 2018 г. 31 430,00 (31) 430,00
Апрель 2018 г. 8 114,67 (8) 114,67
Подытог 146 2 078,34 (146) 2 078,34 Х
Всего 146 2 078,34 Х 2 078,34
Две тысячи семьдесят восемь рублей 34 копейки Верно ли это? Заранее благодарю.
-------------
Все нормально.
Беларусь
|
|
|
|
Наталья
17.11.2017 14:18:15
|
|
|
Спасибо огромное автор. Не ругаетесь, не оскорбляете и всем помогаете. Всего Вам доброго.
Беларусь
|
|
|
|
М.И.
20.11.2017 10:31:44
|
|
|
Работник принес больничный с 10.11 по 16.11. В больничном написано: Нарушение режима. Самовольный уход из стационара.
Весь больничный значит оплачивать 40%? А протокол нужен? Вроде и вариантов нет, что комиссия решать будет?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.11.2017 11:40:39
|
|
|
М.И. 20.11.2017 10:31:44
Работник принес больничный с 10.11 по 16.11. В больничном написано: Нарушение режима. Самовольный уход из стационара.
Весь больничный значит оплачивать 40%? А протокол нужен? Вроде и вариантов нет, что комиссия решать будет?
-------------
Б/л закрыт?
Здесь есть варианты. Читаем п. 19.2 положения 569. пособие в этом случае назначается с дня нарушения режима (см. в б/л эту дату) и по день, который решит комиссия. А комиссия может ограничится только днем нарушения или решить, что резать пособие на пополам до конца больничного, или еще какой «промежуточный» вариант выберет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2017 10:51:35
|
|
|
больничный по БИР будет с 1 декабря.
срок выплаты зарплаты 7-е число.
можно ли его выплатить 7 декабря (в день зарплаты за ноябрь) и не уплачивать взносы в ФСЗН за ноябрь?
спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.11.2017 11:02:28
|
|
|
«Анонимно» 22.11.2017 10:51:35
больничный по БИР будет с 1 декабря.
срок выплаты зарплаты 7-е число.
можно ли его выплатить 7 декабря (в день зарплаты за ноябрь) и не уплачивать взносы в ФСЗН за ноябрь?
спасибо.
______________
Нет, нельзя. Пособие будет назначено в декабре, поэтому как считает ФСЗН пройти по дебету сч. 69 оно должно в декабре. Поэтому в счяет ноябрьских взносов оно НЕ берется в зачет.
Выплатить вы может его и 7 декабря, но не как зарплата, а как выплата за декабрь, отдельной ведомостью (механизм как в случае выплаты отпускных декабрьских). но в зачет возьмете в счет взносов за декабрь уже 07.01.2018.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2017 11:06:06
|
|
|
спасибо за ответ!
но у нас ещё и аванс 20-го числа. можно ли этот больничный выплатить 20-го?
про взносы всё поняла.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.11.2017 11:39:15
|
|
|
«Анонимно» 22.11.2017 11:06:06
спасибо за ответ!
но у нас ещё и аванс 20-го числа. можно ли этот больничный выплатить 20-го?
про взносы всё поняла.
------------
Можно и с моей точки зрения это для бухгалтера удобный вариант, меньше вероятности запутаться со взносами.
Вообще срок назначения пособия -10 дней с дня представления б/л. А после назначения выплачивается в ближайший день выплаты з/платы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2017 12:16:56
|
|
|
Заболевание. Больничный выдан в выходной(суббота).Для оплаты считаем календ.дни начиная с субботы, правильно? Это если бы по уходу, тогда бы с первого раб.дня.Я ни чего не путаю?!Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
22.11.2017 16:47:57
|
|
|
Надежда 08.11.2017 13:11:20
Автор топика, может быть Вы и мне правильное направление подскажите. Вопрос сложный и, возможно, надо будет писать официальный запрос, но чтобы грамотно его писать, надо понять откуда что взялось и почему некоторые сотрудники ФСЗН его трактуют по-разному.
Сотрудник устроился на предприятие 24 октября 17г и сразу в этот же день заболел, проболел 5 дней, отработал 30,31 октября. С прошлого места работы уволился 18 сентября 17г.
Можно ли ему выплатить больничный из расчета тарифного оклада.
Мой инспектор сказала однозначно-нет и ссылку дала на абз. 2 п.2.2 полож.569. Я позвонила в город. ФСЗН, они сказали- всего скорее можно оплатить этот б/л.
Не смогла найти в интернете что-то вразумительное по этому вопросу.
--------------
Мой совет - пишите запрос, чтобы был письменный ответ. дело в том, что ФСЗН опять «встрепенулся» и зажал гайти в подобных ситуациях. Дело в том, что право на пособие имеет гражданин, который занят деятельностью в период которой подлежит страхованию (а работа по трудовому договору именно такая деятельность) и !!! в этот период за него уплачивают взносы. Так вот ФСЗН считает. что на момент наступлания права на пособие 24.10 за него еще не уплачены взносы, поэтому с большой долей вероятности можно сказать, что ФСЗН откажет в назначении пособия. Вообще в этой ситуации они очень субъективно подходят (как говорится «все зависит от того, кто дежурит»). Поэтому - запрос и будет письменный ответ. для вас- броня в любом случае и с работником, если что, легче разговаривать.
----
Написала официальный запрос и 20 ноября они ответили, что я имею полное право оплатить ему больничный лист.
Вопрос к Автору. Если сотрудник принес б/л за октябрь, но 3 ноября, я написала письмо для урегулирования вопроса и сейчас сделала расчет б/л за октябрь. Могу ли я пособие выплатить во время аванса 25.11.17. Расчет будет входить в октябрь.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.11.2017 17:16:11
|
|
|
Надежда 22.11.2017 16:47:57
,,,,
-------------------------
Написала официальный запрос и 20 ноября они ответили, что я имею полное право оплатить ему больничный лист.
Вопрос к Автору. Если сотрудник принес б/л за октябрь, но 3 ноября, я написала письмо для урегулирования вопроса и сейчас сделала расчет б/л за октябрь. Могу ли я пособие выплатить во время аванса 25.11.17. Расчет будет входить в октябрь.
-----------------------------
Большое спасибо, Надежда, за информацию!
Еще раз доказали, что в письменных ответах они очень осторожны.
Выплатить можно и в аванс. Только не понимаю, что значит «расчет входит в октябрь»
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.11.2017 17:20:28
|
|
|
«Анонимно» 22.11.2017 12:16:56
Заболевание. Больничный выдан в выходной(суббота).Для оплаты считаем календ.дни начиная с субботы, правильно? Это если бы по уходу, тогда бы с первого раб.дня.Я ни чего не путаю?!Спасибо.
----------------
Все зависит от правомерности выдачи б/л. При заболевании б/л выдает в день установления нетрудоспособности и не зависимо от графика работы работника.
Единственный случай, когда важен график работы работника - это уход за ребенком до 14 лет в амбулаторных условиях. Этот б/л должен начинаться с рабочего дня работника. Иначе б/л исправляют.
Во всех остальных случаях график работы работника не имеет значения.
Беларусь
|
|
|
|
Пособие до 3х лет
23.11.2017 14:10:47
|
|
|
Приняли на работу сотрудницу (основное место) на неполное раб. время 0,5 ставки. Ребенку 2 года, пособие получала через исполком, т.к оформляла его как ИП (она сообщила в исполком о своей занятости, те ей в руки справку о выплаченных пособиях и отправили по месту работы). Сейчас пишет заявление на пособие нам. Вопрос: как правильно заполнить это заявление, что указывать в дополнительной занятости?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.11.2017 17:02:45
|
|
|
Пособие до 3х лет 23.11.2017 14:10:47
Приняли на работу сотрудницу (основное место) на неполное раб. время 0,5 ставки. Ребенку 2 года, пособие получала через исполком, т.к оформляла его как ИП (она сообщила в исполком о своей занятости, те ей в руки справку о выплаченных пособиях и отправили по месту работы). Сейчас пишет заявление на пособие нам. Вопрос: как правильно заполнить это заявление, что указывать в дополнительной занятости?
-------------
Указывает свою дополнительную занятость. Если она есть. Например, ИП, работа по договору подряда, работа по совместительству еще у одного нанимателя. Это влияет на размер пособия. если нет доп. занятости, укажет «не имею». И для пособия все документы к заявлению необходимо приложить.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6001-6020 6021-6040 6041-6060 6061-6080 6081-6100 6101-6120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»