В том случае, если работник отработал пол-дня по графику, а затем уехал по болезни ребенка. и больничный ему оформили с этого же дня. Как в таком случае оплачивать этот день?
Беларусь
"Анонимно"26.06.2018 10:38:33
Подскажите, пожалуйста, делается ли отметка на обратной стороне б/л по уходу за ребенком и если он оплачивается 100%?
Беларусь
Автор26.06.2018 13:50:57
Анонимно« 26.06.2018 10:38:33
Подскажите, пожалуйста, делается ли отметка на обратной стороне б/л по уходу за ребенком и если он оплачивается 100%? -------------- Нет, не делается. В п. 80 Инструкции 52/97 указаны записи, которые делаются в строке »особые отметки« на оборотной стороне б/л. Ухода за больным ребенком там нет.
Беларусь
Автор26.06.2018 13:53:17
Анонимно« 25.06.2018 11:32:19
«Анонимно» 25.06.2018 10:55:14
в апреле работник сдал б/л, мы его рассчитали в июне принес справку о том, что до апрельского больничного сдавал кровь 4 раза. т.е вроде как положено 100%. Справка датирована июнем, пересчитывать бл? ------ А когда он сдавал кровь в течении 12 предшествующих месяцев, он был вашим работником? Вы его освобождали от работы для сдачи крови, он приносил вам справки, что сдал кровь? Т.ею до этой справки в организации были сведения. что работник сдавал кровь? ________ он работает у нас с января 2018 года, т.е. о кроводачах за 2017 год мы не могли знать, и в справке отмечено еще. что сдавал 13.02.2018 года (по графику у него был выходной, освобождение не требовалось и заявлений на доп. выходной он не писал) больничный (травма в быту) у него с 9 по 18 апреля, 19 апреля он написал заявление на донорский день для сдачи крови. ------------- По моему мнению перерасчета не надо делать, т.к. недоплата произошла не по вине организации. Делаю такой вывод из похожей консультации, но вы можете написать запрос в ФСЗН.
Вопрос: Работник работает в организации с 1 апреля 2016 г. За период с 11 по 29 марта 2016 г. ему назначено пособие по временной нетрудоспособности в общеустановленном размере (80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней и 100% среднедневного заработка - за остальные 7 календарных дней). 12 ноября 2016 г. работник представил удостоверение пострадавшего на Чернобыльской АЭС для перерасчета размера пособия в льготном размере. 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы по его листку нетрудоспособности, уже истекло. Надо ли пересчитывать размер пособия и производить доплату пособия работнику?
Ответ: Перерасчет пособия не производится. Согласно п. 16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (далее - Положение), пособие по временной нетрудоспособности (кроме пособия по временной нетрудоспособности лицам, указанным в п. 18 Положения, в том числе гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий (далее - граждане, пострадавшие от катастрофы), указанным в п. 1 и 3 статьи 13, п. 1 статей 18 и 24 - 26 Закона Республики Беларусь от 06.01.2009 N 9-З »О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий« (далее - Закон)) назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 процентов среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности. В соответствии с подп. 18.2 п. 18 Положения пособие по временной нетрудоспособности гражданам, пострадавшим от катастрофы, назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности. Статус граждан, пострадавших от катастрофы, кроме граждан, работающих на территории радиоактивного загрязнения в зонах эвакуации (отчуждения), первоочередного отселения и последующего отселения, подтверждается соответствующим удостоверением. Документами, подтверждающими право на льготы, установленные Законом, являются удостоверение пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий и справки, порядок выдачи которых устанавливается Советом Министров Республики Беларусь (ст. 10 Закона). Согласно п. 80 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 N 52/97, в случаях, когда работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% с первого дня нетрудоспособности, работником отдела кадров или работником, ведущим учет личного состава, в строке »Особые отметки« оборотной стороны листка нетрудоспособности производится запись: »Лицо, пострадавшее от катастрофы на Чернобыльской АЭС«. Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности в размере, установленном п. 18 Положения, является данная запись. Если в отделе кадров не было сведений для такой записи в листке нетрудоспособности и пособие по временной нетрудоспособности назначено работнику в общем порядке, то при представлении документа о праве на льготный размер пособия по временной нетрудоспособности после назначения пособия его перерасчет по данному случаю временной нетрудоспособности не производится, так как это не предусмотрено Положением.
Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 18.11.2016
Беларусь
Автор26.06.2018 13:56:10
«Анонимно» 25.06.2018 16:26:34
Добрый день! Проверьте пожалуйста расчет ПВН по уходу за ребенком: ПВН с 05.06 - -по 14.06 Заработок: Декабрь оклад 860,00 Январь оклад+премия кварт. 1167,00 Февраль по окладу 645,00 , т.к. был больничный Март по окладу 737,14 , т.к. был больничный Апрель оклад+премия кварт. 1533,00 Май по окладу 614,29 , т.к. был больничный Итого:5556,43
календ.дни: Декабрь 31 Январь 31 Февраль 23 Март 28 Апрель 30 Май 23 Всего 166
ПВН=5556,43/166=33,47*10*100%=334,70
Правильно ли рассчитано пособие? -------------------- Правильно, а в чем сомнения были?
Беларусь
Автор26.06.2018 13:57:45
Анонимно« 25.06.2018 16:47:58
В том случае, если работник отработал пол-дня по графику, а затем уехал по болезни ребенка. и больничный ему оформили с этого же дня. Как в таком случае оплачивать этот день? --------------- В любом случае, если этот день будет отражен в табеле как отработанный (пусть и несколько часов) и за него начислена зарплата, пособие за этот день не назначается. См. п. 25 Положения 569.
Беларусь
"Анонимно"26.06.2018 14:36:56
Добрый день! Проверьте пожалуйста расчет ПВН по уходу за ребенком: ПВН с 05.06 - -по 14.06 Заработок: Декабрь оклад 860,00 Январь оклад+премия кварт. 1167,00 Февраль по окладу 645,00 , т.к. был больничный Март по окладу 737,14 , т.к. был больничный Апрель оклад+премия кварт. 1533,00 Май по окладу 614,29 , т.к. был больничный Итого:5556,43
календ.дни: Декабрь 31 Январь 31 Февраль 23 Март 28 Апрель 30 Май 23 Всего 166
ПВН=5556,43/166=33,47*10*100%=334,70
Правильно ли рассчитано пособие? -------------------- Правильно, а в чем сомнения были? ________________________ С Премиями квартальными, включаются ли в расчет в полном объеме?
Беларусь
"Анонимно"26.06.2018 14:43:15
Нет, не делается. В п. 80 Инструкции 52/97 указаны записи, которые делаются в строке »особые отметки« на оборотной стороне б/л. Ухода за больным ребенком там нет. ----- Спасибо!
Беларусь
МБ26.06.2018 14:48:06
Добрый день. Был больничный по травме в быту 04.01.18 - 13.04.18. С 14.04.18 по 07.06.18 человек работал. Принес больничный с 08.06.18 по 25.06.18. из стационара последствия травмы. Для расчета последнего больничного беру период 14.04.18-07.06.18? Спасибо.
Беларусь
Автор26.06.2018 15:17:29
Добрый день! Проверьте пожалуйста расчет ПВН по уходу за ребенком: ПВН с 05.06 - -по 14.06 Заработок: Декабрь оклад 860,00 Январь оклад+премия кварт. 1167,00 Февраль по окладу 645,00 , т.к. был больничный Март по окладу 737,14 , т.к. был больничный Апрель оклад+премия кварт. 1533,00 Май по окладу 614,29 , т.к. был больничный Итого:5556,43
календ.дни: Декабрь 31 Январь 31 Февраль 23 Март 28 Апрель 30 Май 23 Всего 166
ПВН=5556,43/166=33,47*10*100%=334,70
Правильно ли рассчитано пособие? -------------------- Правильно, а в чем сомнения были? ________________________ С Премиями квартальными, включаются ли в расчет в полном объеме? ---------------- премии были начислены в январе и апреле. В этих месяцах календарные дни из расчета пособия не исключались, поэтому в расчет беорем всю начисленную сумму премии. См. п. 24 Положения 569.
Беларусь
Автор26.06.2018 15:25:02
МБ 26.06.2018 14:48:06
Добрый день. Был больничный по травме в быту 04.01.18 - 13.04.18. С 14.04.18 по 07.06.18 человек работал. Принес больничный с 08.06.18 по 25.06.18. из стационара последствия травмы. Для расчета последнего больничного беру период 14.04.18-07.06.18? Спасибо. ------------- Второй б/л с 08 по 25.06 - это новый случай ВН (врем. нетрудоспособность). Расчетный период для него с 01.12.2017 по 31.05.2018. Из этого периода исключаем дни ВН, трудовые отпуска и отпуска за свой счет, простои, другие случаи освобождения от работы). Если останеться 30 календарнызх дней или больше, то пособие - из зарплаты за эти оставшиеся в расчете дни. Если дней окажется меньше 30-ти, то пособие из тарифной ставки без повышений или из того среднедневного, из которого назначено было пособие в расчетном периоде. См. п. 23 Положения 569. Сколько дней получилось в РП?
Беларусь
МБ26.06.2018 15:32:25
В РП получилось 53 дня
Беларусь
МБ26.06.2018 15:45:15
За эти 53 дня начислена з/п 1490,43. (з/п начислялась от оклада, без надбавок и повышений). Среднедневной заработок 1490,43:53=28,12. Правильно?
Беларусь
Автор27.06.2018 8:55:51
МБ 26.06.2018 15:45:15
За эти 53 дня начислена з/п 1490,43. (з/п начислялась от оклада, без надбавок и повышений). Среднедневной заработок 1490,43:53=28,12. Правильно? -------------- Если Вы правильно подсчитали кол-во дней в РП и зарплату за эти дни, то делим эту з/плату на эти дни и будет среднедневной заработок.
Беларусь
Ната27.06.2018 11:08:31
Подскажите, а пособие по беременности и родам можно рассчитать исходя их среднедневной для отпуска?
Беларусь
Автор27.06.2018 13:34:52
Ната 27.06.2018 11:08:31
Подскажите, а пособие по беременности и родам можно рассчитать исходя их среднедневной для отпуска? ------------ Не всегда. А только в том случае, когда в РП меньше 30 календарных дней и при этом в РП был трудовой отпуск . См. п. 23 Положения 569.
Беларусь
"Анонимно"28.06.2018 12:12:51
Помогите, пожалуйста, разобраться! Есть б/л на 121 к.д. с 24.10.2017 по 21.02.2018 с отметкой МРЭК 21.02.2018 «Продолжает болеть» и второй период на 121 к.д. с 22.02.2018 по 22.06.2018 с отметкой МРЭК 21-22.06.2018 «к труду 23.06.2018. Вот засомневалась как мне оплачивать за все 242 дня или я могу только оплатить 120+120?? а лишние два дня не оплачиваю?
Беларусь
"Анонимно"28.06.2018 13:08:36
Скажите, а входит ли в заработок доплата до МЗП и если берем ее, то пропорционально отработанному времени или всей суммой независимо от отработанных дней в месяце доплаты до МЗП?
Беларусь
"Анонимно"28.06.2018 13:43:06
Автор 26.06.2018 15:17:29
премии были начислены в январе и апреле. В этих месяцах календарные дни из расчета пособия не исключались, поэтому в расчет беорем всю начисленную сумму премии. ________________См. п. 24 Положения 569. спасибо огромное Вам, Автор!
Беларусь
"Анонимно"28.06.2018 13:51:26
Скажите, а входит ли в заработок доплата до МЗП и если берем ее, то пропорционально отработанному времени или всей суммой независимо от отработанных дней в месяце доплаты до МЗП? ----------- Нашла, входит пропорционально отработанному времени)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»