| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
28.06.2018 14:19:43
|
|
|
«Анонимно» 28.06.2018 13:51:26
Скажите, а входит ли в заработок доплата до МЗП и если берем ее, то пропорционально отработанному времени или всей суммой независимо от отработанных дней в месяце доплаты до МЗП?
-----------
Нашла, входит пропорционально отработанному времени)
-----------------
Вообще есть очень удивительное мнение ФСЗН (как и по другим вопросам они любят удивлять) . Если доплата до МЗП была начислена месяц в месяц, то берем все что начислено. А если доплата была сделана в следующем месяце за прошлый в связи с тем что МЗП была проиндексирована, то пропорционально отработанному месяцу, в котором она была начислена. Но индексации МЗП в этом году не было. Так что у вас скорее первый случай.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2018 14:27:16
|
|
|
----------------
Вообще есть очень удивительное мнение ФСЗН (как и по другим вопросам они любят удивлять) . Если доплата до МЗП была начислена месяц в месяц, то берем все что начислено. А если доплата была сделана в следующем месяце за прошлый в связи с тем что МЗП была проиндексирована, то пропорционально отработанному месяцу, в котором она была начислена. Но индексации МЗП в этом году не было. Так что у вас скорее первый случай
--------------
спасибо, действительно удивили!)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2018 17:20:54
|
|
|
Помогите, пожалуйста, работник, совместитель, о,5 ставки принят на работу 18.12.2017г., выдан больничный по травме в быту с 11.06 по 26.06 (проверили его по запросу - более 6 мес.):
декабрь 2017 - 548руб - отработано 14 дней (этот месяц брать? с момента приема на работу считать???).
январь 2018 -2000руб (31 день)
февраль 2018 -2000руб. (28 дней)
март 2018 - 2000руб (31 день)
апрель 2018- 2100 руб (30 дней)
май 2018 - 2100 руб (31 день)
Будет ли ограничен среднедневной заработок этого сотрудника???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2018 10:38:30
|
|
|
Помогите, пожалуйста, разобраться!
Есть первый б/л на 121 к.д. с 24.10.2017 по 21.02.2018 с отметкой МРЭК 21.02.2018 «Продолжает болеть» и
второй на 121 к.д. с 22.02.2018 по 22.06.2018 с отметкой МРЭК 21-22.06.2018 «к труду 23.06.2018.
Вот засомневалась как мне оплачивать за все 242 дня или я могу только оплатить 120+120?? а лишние два дня не оплачиваю?
Беларусь
|
|
|
|
Настя
29.06.2018 10:59:35
|
|
|
Здравствуйте! Помогите рассчитать больничный.
Работник был на больничном с 13.12.2017 по 05.04.2018 (114 дней оплаченных), с 06.04.2018 был уволен в связи с присвоением НЕрабочей группы инвалидности.
Потом работник оспорил заключение МРЭК и ему примерно с 23.04.2018 (точно не помню) присвоили рабочую группу. 26.04.2018 он был принят снова на работу к нам в организацию (не восстановлен, а снова принят, т.к. увольнение с нашей стороны было законным).
С 23.05.2018 ему выдали новый больничный, связанный с причиной инвалидности.
Вопрос, имеем ли право назначить ему пособие, т.к. 114 дней за последний год ему уже оплатили? Или этот срок исчисляется с новой даты приема? Если назначаем, то расчетный период это 26.04.2018-30.04.2018 получается меньше 30 дней, то пособие из тарифного оклада? первые 12 дней по 80%?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.06.2018 11:46:17
|
|
|
«Анонимно» 28.06.2018 17:20:54
Помогите, пожалуйста, работник, совместитель, о,5 ставки принят на работу 18.12.2017г., выдан больничный по травме в быту с 11.06 по 26.06 (проверили его по запросу - более 6 мес.):
декабрь 2017 - 548руб - отработано 14 дней (этот месяц брать? с момента приема на работу считать???).
январь 2018 -2000руб (31 день)
февраль 2018 -2000руб. (28 дней)
март 2018 - 2000руб (31 день)
апрель 2018- 2100 руб (30 дней)
май 2018 - 2100 руб (31 день)
Будет ли ограничен среднедневной заработок этого сотрудника???
---------------------
Берем все дни с 18.12.17 по 31.05.2018.
Для заработка есть ограничение - берем то, на что начисляли взносы.Для обычных организаций - это 5 средних зарплата по РБ за предыдущий месяц. А Вы - часом не из ПВТ? Зарплата на эту мысль наводит :). Если из ПВТ, то пользуется ли работник льготой и начисляете ли взносы на 1 среднюю з/плату по РБ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.06.2018 12:14:16
|
|
|
«Анонимно» 29.06.2018 10:38:30
Помогите, пожалуйста, разобраться!
Есть первый б/л на 121 к.д. с 24.10.2017 по 21.02.2018 с отметкой МРЭК 21.02.2018 «Продолжает болеть» и
второй на 121 к.д. с 22.02.2018 по 22.06.2018 с отметкой МРЭК 21-22.06.2018 «к труду 23.06.2018.
Вот засомневалась как мне оплачивать за все 242 дня или я могу только оплатить 120+120?? а лишние два дня не оплачиваю?
--------
На мой взгляд, здесь нарушение. Направлен на МРЭК должен был работник не позднее 120 дня - 20.02.2018. Есть ли отметка в б/л какого числа работника направили на МРЭК ?
Вообще покажите этот б/л в ФСЗНе они сделают замечание мед.учреждению, если там нарушение.
В совокупности период может быть более 120 дней, но между МРЭКами не должен превышать 120 дней.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.06.2018 12:27:38
|
|
|
Настя 29.06.2018 10:59:35
Здравствуйте! Помогите рассчитать больничный.
Работник был на больничном с 13.12.2017 по 05.04.2018 (114 дней оплаченных), с 06.04.2018 был уволен в связи с присвоением НЕрабочей группы инвалидности.
Потом работник оспорил заключение МРЭК и ему примерно с 23.04.2018 (точно не помню) присвоили рабочую группу. 26.04.2018 он был принят снова на работу к нам в организацию (не восстановлен, а снова принят, т.к. увольнение с нашей стороны было законным).
С 23.05.2018 ему выдали новый больничный, связанный с причиной инвалидности.
Вопрос, имеем ли право назначить ему пособие, т.к. 114 дней за последний год ему уже оплатили? Или этот срок исчисляется с новой даты приема? Если назначаем, то расчетный период это 26.04.2018-30.04.2018 получается меньше 30 дней, то пособие из тарифного оклада? первые 12 дней по 80%?
----------------
Есть разные ограничение по оплачиваемым дням для б/л по заболеванию и заболеванию, связанному с причиной инвалидности.
В первом случае у работника было просто заболевание, поэтому контролировали подряд 120 календарных дней. Сейчас больничный по заболеванию, связанному с причиной инвалидности. В этом случае см. п.11 Положения 569: оплачивается не более 60 календ. дней подряд и не более 90 дней с перерывами в календарном году (т.е. с 01.12.2018 по 31.12.2018).
Расчетный период будет с 01.11.2017 по 30.04.2018. При этом исключаем дни больничного и период увольнения, т.е. дни с 13.12.2017 по 25.04.2018. Вполне может получиться , что дней не менее 30.
Поясню почему учитываем период до увольнения. Потому, что работник работал у нанимателя, который сейчас назначает пособие. см. п. 21 Положения 569.
И еще. В б/л работников-инвалидов на обороте в Особых отметках кадровик должен писать «Инвалид такой-то группы».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2018 12:51:18
|
|
|
Помогите, пожалуйста, работник, совместитель, о,5 ставки принят на работу 18.12.2017г., выдан больничный по травме в быту с 11.06 по 26.06 (проверили его по запросу - более 6 мес.):
декабрь 2017 - 548руб - отработано 14 дней (этот месяц брать? с момента приема на работу считать???).
январь 2018 -2000руб (31 день)
февраль 2018 -2000руб. (28 дней)
март 2018 - 2000руб (31 день)
апрель 2018- 2100 руб (30 дней)
май 2018 - 2100 руб (31 день)
Будет ли ограничен среднедневной заработок этого сотрудника???
---------------------
Берем все дни с 18.12.17 по 31.05.2018.
Для заработка есть ограничение - берем то, на что начисляли взносы.Для обычных организаций - это 5 средних зарплата по РБ за предыдущий месяц.Мы не ПВТ, со всех перечисленных сумм производились отчисления в фонд. Вопрос: каков максимальный размер больничного?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2018 12:52:05
|
|
|
--------
На мой взгляд, здесь нарушение. Направлен на МРЭК должен был работник не позднее 120 дня - 20.02.2018. Есть ли отметка в б/л какого числа работника направили на МРЭК ?
Вообще покажите этот б/л в ФСЗНе они сделают замечание мед.учреждению, если там нарушение.
В совокупности период может быть более 120 дней, но между МРЭКами не должен превышать 120 дней.
---------
на МРЭК направлен 20.02 и 21.06.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2018 13:59:11
|
|
|
Помогите рассчитать максимальный размер больничного в июне (16 дней) по травме по совместителю на 0,5 ставки?
берем среднюю з/п по РБ за май - 943,9* 3х кратный размер*0,5 ставки/30 дней в июне *16 дней больничного=755,12 и посчитанный больничный сравниваем с данной суммой? ТАК????
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2018 14:08:09
|
|
|
Помогите рассчитать максимальный размер больничного в июне (16 дней) по травме по совместителю на 0,5 ставки?
берем среднюю з/п по РБ за май - 943,9* 3х кратный размер*0,5 ставки/30 дней в июне *16 дней больничного=755,12 и посчитанный больничный сравниваем с данной суммой? ТАК???? или сравнивать с полным максимальным размером 1510,24 руб и не делить, что он на полставки?
Беларусь
|
|
|
|
Молодой ГБ
29.06.2018 14:20:14
|
|
|
Добрый день, не откажите в помощи. В месяцах для расчета среднего заработка имели место социальные отпуска без сохранения заработной платы. Эти дни исключаются из числа календарных дней для расчета среднедневного заработка?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.06.2018 14:29:25
|
|
|
Молодой ГБ 29.06.2018 14:20:14
Добрый день, не откажите в помощи. В месяцах для расчета среднего заработка имели место социальные отпуска без сохранения заработной платы. Эти дни исключаются из числа календарных дней для расчета среднедневного заработка?
--------------
Исключаются. Но не верьте мне на слово, а откройте п. 22 Положения 569 и проверьте :).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.06.2018 14:34:03
|
|
|
«Анонимно» 29.06.2018 14:08:09
Помогите рассчитать максимальный размер больничного в июне (16 дней) по травме по совместителю на 0,5 ставки?
берем среднюю з/п по РБ за май - 943,9* 3х кратный размер*0,5 ставки/30 дней в июне *16 дней больничного=755,12 и посчитанный больничный сравниваем с данной суммой? ТАК???? или сравнивать с полным максимальным размером 1510,24 руб и не делить, что он на полставки?
-----------
Это Вы писали про 0,5 ставки с 2000 руб.?
Так вас интересует ограничение по заработку или ограничение уже рассчитанного пособия? Вы из ПВТ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.06.2018 14:48:27
|
|
|
Анонимно« 29.06.2018 12:52:05
--------
На мой взгляд, здесь нарушение. Направлен на МРЭК должен был работник не позднее 120 дня - 20.02.2018. Есть ли отметка в б/л какого числа работника направили на МРЭК ?
Вообще покажите этот б/л в ФСЗНе они сделают замечание мед.учреждению, если там нарушение.
В совокупности период может быть более 120 дней, но между МРЭКами не должен превышать 120 дней.
---------
на МРЭК направлен 20.02 и 21.06.
-------------------------------
Все равно здесь что-то не то. Отсчет идет с дня МРЭК . С 21.02 120-тый день получается 20.06.
Обратитесь с этими листками в ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2018 15:14:30
|
|
|
Автор 29.06.2018 12:27:38,
Есть разные ограничение по оплачиваемым дням для б/л по заболеванию и заболеванию, связанному с причиной инвалидности.
В первом случае у работника было просто заболевание, поэтому контролировали подряд 120 календарных дней. Сейчас больничный по заболеванию, связанному с причиной инвалидности. В этом случае см. п.11 Положения 569: оплачивается не более 60 календ. дней подряд и не более 90 дней с перерывами в календарном году (т.е. с 01.12.2018 по 31.12.2018).
Расчетный период будет с 01.11.2017 по 30.04.2018. При этом исключаем дни больничного и период увольнения, т.е. дни с 13.12.2017 по 25.04.2018. Вполне может получиться , что дней не менее 30.
Поясню почему учитываем период до увольнения. Потому, что работник работал у нанимателя, который сейчас назначает пособие. см. п. 21 Положения 569.
И еще. В б/л работников-инвалидов на обороте в Особых отметках кадровик должен писать «Инвалид такой-то группы».
---
Так как расчетный период с 01.11.2017 по 30.04.2018, то и выплаты за этот период тоже включать в расчет пособия по общему правилу?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2018 15:19:43
|
|
|
«Анонимно» 29.06.2018 14:08:09
Помогите рассчитать максимальный размер больничного в июне (16 дней) по травме по совместителю на 0,5 ставки?
берем среднюю з/п по РБ за май - 943,9* 3х кратный размер*0,5 ставки/30 дней в июне *16 дней больничного=755,12 и посчитанный больничный сравниваем с данной суммой? ТАК???? или сравнивать с полным максимальным размером 1510,24 руб и не делить, что он на полставки?
-----------
Это Вы писали про 0,5 ставки с 2000 руб.? Да
Так вас интересует ограничение по заработку или ограничение уже рассчитанного пособия? Вы из ПВТ? НЕТ мы не из ПВТ
Я рассчитала размер пособия для совместителя, теперь с какой величиной его сравнивать????
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.06.2018 15:38:16
|
|
|
Анонимно« 29.06.2018 15:14:30
Автор 29.06.2018 12:27:38,
Есть разные ограничение по оплачиваемым дням для б/л по заболеванию и заболеванию, связанному с причиной инвалидности.
В первом случае у работника было просто заболевание, поэтому контролировали подряд 120 календарных дней. Сейчас больничный по заболеванию, связанному с причиной инвалидности. В этом случае см. п.11 Положения 569: оплачивается не более 60 календ. дней подряд и не более 90 дней с перерывами в календарном году (т.е. с 01.12.2018 по 31.12.2018).
Расчетный период будет с 01.11.2017 по 30.04.2018. При этом исключаем дни больничного и период увольнения, т.е. дни с 13.12.2017 по 25.04.2018. Вполне может получиться , что дней не менее 30.
Поясню почему учитываем период до увольнения. Потому, что работник работал у нанимателя, который сейчас назначает пособие. см. п. 21 Положения 569.
И еще. В б/л работников-инвалидов на обороте в Особых отметках кадровик должен писать «Инвалид такой-то группы».
---
Так как расчетный период с 01.11.2017 по 30.04.2018, то и выплаты за этот период тоже включать в расчет пособия по общему правилу?
--------------------------------
Конечно. Если в РП дней получилось не менее 30, то берем заработок за эти дни.Еще раз отмечу, что период между увольнением и новым приемом, а также дни больничного не включаем в число дней РП.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.06.2018 15:41:03
|
|
|
«Анонимно» 29.06.2018 15:19:43
«Анонимно» 29.06.2018 14:08:09
Помогите рассчитать максимальный размер больничного в июне (16 дней) по травме по совместителю на 0,5 ставки?
берем среднюю з/п по РБ за май - 943,9* 3х кратный размер*0,5 ставки/30 дней в июне *16 дней больничного=755,12 и посчитанный больничный сравниваем с данной суммой? ТАК???? или сравнивать с полным максимальным размером 1510,24 руб и не делить, что он на полставки?
-----------
Это Вы писали про 0,5 ставки с 2000 руб.? Да
Так вас интересует ограничение по заработку или ограничение уже рассчитанного пособия? Вы из ПВТ? НЕТ мы не из ПВТ
Я рассчитала размер пособия для совместителя, теперь с какой величиной его сравнивать????
---------------------------
Переспрашиваю, т.к. ниже вам ответ был.
Окончательно рассчитанное пособие сравниваем с средней зарплатой по РБ а месяце, предшествующем месяцу начала б/л. При этом на 0,5 умножать не нужно.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6721-6740 6741-6760 6761-6780 6781-6800 6801-6820 6821-6840 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»