| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
24.07.2018 10:51:22
|
|
|
Надбавка или премия? 17.07.2018 20:25:37
Надбавка или премия? 12.07.2018 12:40:37
Добрый день, уважаемый автор. Хотим поощрять бухгалтера за качественную работу. Подскажите, пожалуйста, какую лучше выплату установить для этой цели, чтобы она учитывалась при расчете больничных: надбавку за сложность и напряженность труда или премию? (хотелось бы еще, конечно, чтобы эта выплата учитывалась и при расчете отпускных и при н/о прибыли). Спасибо заранее..
----------------
И надбавка и премия учитываеются для б/л, отпускных и при налогообложении прибыли. Есть только разный порядок включения этих выплат в расчет б/л. Это зависит от того по каким правилам надбавка начисляется. Зависит она от отработанного времени или выплачиваетевтвердой сумме.
_______________________
У нас надбавка в твердой сумме выплачивается...Это значит, что включается при расчетах в месяце начисления в полной сумме?
------------------
Если работник пол-месяца болел , будет начислена половина надбавки или вся сумма?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.07.2018 10:57:49
|
|
|
Сроки начисления и выплаты 18.07.2018 12:13:43
Добрый день, уважаемый автор замечательного топа-поддержки на всегда отстающую от всяких завалов с ЭСЧФ - тему.
Подскажите, пожалуйста, по огорошившему меня мнению инспектора ФСЗН. Если чел заболел 08.06.2018 года и сдал больничный листок выйдя на работу 05.07.2018 - я должна начислять больничный в Июльской ведомости??!! и выплачивать аж в Августе?? Говорит по 569 Положению так вродеб..в шоке - чего ж человек будет так страдать-то..Заранее благодарю за разъяснения.
с уважением,
Александра.
-------------------
Позиция ФСЗНа такая, что человек вышел 05.07, т.е. сдал он б/л в июле, значит начисление происходит в июле и отражается в июльской ведомости. Т.е. отразить ее в июньской ведомости нельзя, т.к. хозоперация - обращение за пособием и его назначение происходят в июле.
Выплатить это пособие можно и раньше. Например в день аванса. Можно выплатить и в день выплаты зарплаты за июнь (в июле), но отдельной ведомостью, так как перечисляем отпускные за июль. Главное, чтобы не брать в зачет июНьских взносов. Их надо перечислеть без уменьшения на это пособие. Оно будет взято в зачет июЛьских взносов.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.07.2018 11:03:16
|
|
|
Отпуск 18.07.2018 12:40:32
Работник был в отпуске с 26.06 по 10.07.18
С 09.07 по 18.07.18 больничный
Я делаю расчет БЛ и + к отпуску 2дня. Правильно? Она может не выходить на работу 19 и 20 по заявлению?
----------------
Работник должен сообщить вам будет ли он продлевать отпуск на эти 2 дня или использует их в другое время.
если он продлевает отпуск, то отпуск продлевается на 2 дня по 21.07. (последний день отпуска). в этом случае начисляется больничный, а отпускные не доплачиваются, т.к. за эти 2 дня вы уже получили отпускные.
Если работник не будет продлевать отпуск, а использует эти 2 дня в другое время, то сторнируем начисленные отпускные за 2 дня и начисляем больничный. В этом случае выйти работник должен 19.07 на работу.
Беларусь
|
|
|
|
Надбавка или премия
24.07.2018 17:44:25
|
|
|
И надбавка и премия учитываеются для б/л, отпускных и при налогообложении прибыли. Есть только разный порядок включения этих выплат в расчет б/л. Это зависит от того по каким правилам надбавка начисляется. Зависит она от отработанного времени или выплачиваетевтвердой сумме.
_______________________
У нас надбавка в твердой сумме выплачивается...Это значит, что включается при расчетах в месяце начисления в полной сумме?
------------------
Если работник пол-месяца болел , будет начислена половина надбавки или вся сумма?
________________________________________
На нашем предприятии надбавки еще никогда не выплачивались.
Работник в месяце за который ему выплачитвается надбавка не болел. Работал полный месяц. Поэтому и надбавку выплатили в полной сумме . Это первая надбавка у работника. Тогда при расчете отпусных и возможного больничного в будущем больничного надбавка будет учитываться по одинаковым правилам? Уважаемый автор, еще есть сопутствующий вопрос, если позволите:
хотелось бы разобраться еще при котором варианте (премия или надбавка) нужно делать меньше бумаг. При выплате премий должно быть положение о премировании. Надеюсь, что для выплаты надбавки не нужно делать целое положение... Если работник качественно выполнил свою работу (что не всегда у него бывает), то можно ли просто без всякого положения сделать приказ о том, что за качественное выполнение работы данному работнику выплачивается надбавка за качественное выполнение работы? Спасибо..
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.07.2018 9:38:44
|
|
|
Надбавка или премия 24.07.2018 17:44:25
И надбавка и премия учитываеются для б/л, отпускных и при налогообложении прибыли. Есть только разный порядок включения этих выплат в расчет б/л. Это зависит от того по каким правилам надбавка начисляется. Зависит она от отработанного времени или выплачиваетевтвердой сумме.
_______________________
У нас надбавка в твердой сумме выплачивается...Это значит, что включается при расчетах в месяце начисления в полной сумме?
------------------
Если работник пол-месяца болел , будет начислена половина надбавки или вся сумма?
________________________________________
На нашем предприятии надбавки еще никогда не выплачивались.
Работник в месяце за который ему выплачитвается надбавка не болел. Работал полный месяц. Поэтому и надбавку выплатили в полной сумме . Это первая надбавка у работника. Тогда при расчете отпусных и возможного больничного в будущем больничного надбавка будет учитываться по одинаковым правилам? Уважаемый автор, еще есть сопутствующий вопрос, если позволите:
хотелось бы разобраться еще при котором варианте (премия или надбавка) нужно делать меньше бумаг. При выплате премий должно быть положение о премировании. Надеюсь, что для выплаты надбавки не нужно делать целое положение... Если работник качественно выполнил свою работу (что не всегда у него бывает), то можно ли просто без всякого положения сделать приказ о том, что за качественное выполнение работы данному работнику выплачивается надбавка за качественное выполнение работы? Спасибо..
-------------
Любая выплата должна быть оговорена или в положении об оплате труда, или в трудовом договоре. Там или там устанавливают правила, основания ее начисления, размер . Для премии должны быть определенные показатели. Если они не выполнены премии нет, поэтому надо как-то оформлять эти показатели. Или пишут, что размер премии определяется руководителем. Так будет проще.
Если надбавку устанавливаете, то обычно устанавливают в контракте ее размер. Например 30% от оклада, или 100 руб. И пишут либо в контракте правила ее начисления, или в соответствующем положении. например. начисляется пропорционально отработанному времени. Если захотите изменить размер надбавки, то придется вносить изменения в контракт и заранее предупреждать работника.
Беларусь
|
|
|
|
Сроки и выплаты
25.07.2018 11:38:11
|
|
|
Автор
Главное, чтобы не брать в зачет июНьских взносов. Их надо перечислеть без уменьшения на это пособие. Оно будет взято в зачет июЛьских взносов.
___________________________
А если взяли и отчёт уже сдали и не доплатили? Как исправить?
Беларусь
|
|
|
|
Сроки и выплаты
25.07.2018 12:02:32
|
|
|
и если знаете наверняка - снимут с возможности квартальной оплаты взносов - если доплатим сейчас?
Беларусь
|
|
|
|
премия
25.07.2018 14:17:23
|
|
|
Подскажите пож. автор. Больничный амбулаторно с 16,07.18 Сотрудник принят на работу с 05.02.18. 23.02.18 отпуск за свой счет. Как посчитать за февраль размер премии (начислена премия 340 руб)? В месяце 20 рабочих дней. Сотрудник отработал 17 дней с момента приема.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.07.2018 14:27:19
|
|
|
Сроки и выплаты 25.07.2018 12:02:32
и если знаете наверняка - снимут с возможности квартальной оплаты взносов - если доплатим сейчас?
Беларусь
Сроки и выплаты 25.07.2018 11:38:11
Автор
Главное, чтобы не брать в зачет июНьских взносов. Их надо перечислеть без уменьшения на это пособие. Оно будет взято в зачет июЛьских взносов.
___________________________
А если взяли и отчёт уже сдали и не доплатили? Как исправить?
----------------
Это может быть выявлено только при проверке. Доплатите сейчас эту сумму. А мажет у вас есть переплата (обычно опытные бухгалтеры платят не копейка-в-копейку, а округляют суммы в большую сторону для того, чтобы была «подушка безопасности» на такие случаи).
Наверняка сказать не могу, но год назад ФСЗН устно на семинаре говорили, что если до проверки ошибка исправлена, то они не требовали переходить на ежемесячную уплату. В любом случае доплачивайте взносы на сумму этого пособия. Так безопаснее.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.07.2018 14:29:06
|
|
|
премия 25.07.2018 14:17:23
Подскажите пож. автор. Больничный амбулаторно с 16,07.18 Сотрудник принят на работу с 05.02.18. 23.02.18 отпуск за свой счет. Как посчитать за февраль размер премии (начислена премия 340 руб)? В месяце 20 рабочих дней. Сотрудник отработал 17 дней с момента приема.
---------
340/20 х 17 = 289 - для расчета больничного
Беларусь
|
|
|
|
Сроки и выплаты
25.07.2018 21:34:57
|
|
|
Автор, спасибо за ответ и совет, буду звонить инспектору с явкой с повинной. Она три копейки не советовала доплачивать после оплаты только 16-го - в день зп, а к сдаче отчёта у меня нарисовались 3 коп. округления. Поэтому без ещё и её совета никак. Звонила бывшим инспекторам бывшей работы - говорят - да снимут. Им ведь реашть - снимать возможность квартальных оплат или не снимать. Так что на свой страх и риск придётся действовать. Зато спать потом спокойно :)
Спасибо ещё раз.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.07.2018 8:56:52
|
|
|
Сроки и выплаты 25.07.2018 21:34:57
Автор, спасибо за ответ и совет, буду звонить инспектору с явкой с повинной. Она три копейки не советовала доплачивать после оплаты только 16-го - в день зп, а к сдаче отчёта у меня нарисовались 3 коп. округления. Поэтому без ещё и её совета никак. Звонила бывшим инспекторам бывшей работы - говорят - да снимут. Им ведь реашть - снимать возможность квартальных оплат или не снимать. Так что на свой страх и риск придётся действовать. Зато спать потом спокойно :)
Спасибо ещё раз.
-----
Я думаю, что вероятность решения вопроса в вашу пользу есть. Инспектор не всегда бывает компетентен. Позвонить можно и спросить здесь. 03.08 проводится прямая линия:
Грихутик Владимир Иванович – первый заместитель управляющего Фондом 03.08.2018 09.00-10.00 293-42-79 Последствия несвоевременного перечисления взносов в Фонд социальной защиты населения
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.07.2018 9:01:03
|
|
|
Сроки и выплаты 25.07.2018 21:34:57
____
не совсем понятно что не советовали вам доплачивать. Взносы доплатите сейчас. это не помешает при любом раскладе.
Беларусь
|
|
|
|
Надбавка или премия?
26.07.2018 12:19:21
|
|
|
Любая выплата должна быть оговорена или в положении об оплате труда, или в трудовом договоре. Там или там устанавливают правила, основания ее начисления, размер . Для премии должны быть определенные показатели. Если они не выполнены премии нет, поэтому надо как-то оформлять эти показатели. Или пишут, что размер премии определяется руководителем. Так будет проще.
Если надбавку устанавливаете, то обычно устанавливают в контракте ее размер. Например 30% от оклада, или 100 руб. И пишут либо в контракте правила ее начисления, или в соответствующем положении. например. начисляется пропорционально отработанному времени. Если захотите изменить размер надбавки, то придется вносить изменения в контракт и заранее предупреждать работника.
________________________________
Спасибо большое, уважаемый Автор. Еще раз извиняюсь, что вопрос не на тему больничных. Можно ли сделать небольшое положение о премировании (на один лист так сказать), в котором просто написать, что за сложность и напряженность труда, за качественное и своевременное выполнение обязанностей, работникам выплачивается премия, размер которой определяется руководителем. Можно ли будет такие премии относить на учитываемые затраты? Спасибо огромное!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2018 11:24:34
|
|
|
Добрый день!Помогите рассчитать б/л. Сотрудник болел 240 календарных дней. С 25.06 по 29.06 работала и получила з/п 80 рублей за 5 рабочих дней. В июле опять приносит б/л с 04.07.по 20.07.2018. Считать 80/5=16*12*80%+16*5 ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.07.2018 14:03:54
|
|
|
Надбавка или премия? 26.07.2018 12:19:21
________________________________
Спасибо большое, уважаемый Автор. Еще раз извиняюсь, что вопрос не на тему больничных. Можно ли сделать небольшое положение о премировании (на один лист так сказать), в котором просто написать, что за сложность и напряженность труда, за качественное и своевременное выполнение обязанностей, работникам выплачивается премия, размер которой определяется руководителем. Можно ли будет такие премии относить на учитываемые затраты? Спасибо огромное!
---------------
Чем больше напишите, тем больше потом оформля. Но обязательно надо указать, что премия за производственные результаты (например, рост прибыли, выручки, произведенных деталей, и т.д. по специфике работника). Это надо чтобы премию учесть в затратах для налога на прибыль. Если какой-то показатель укажите численно (например рост на столько-то процентов), то надо бумажку оформлять с результатами этого показателя. Если показатель не выполнен - премии нет.Указать надо периодичность премии - месячная, квартальная, годовая. Указываем и размер - или % от оклада, или цсумму или пишем, что по решению руководителя.
если надбавка, то показатели не нужны. установили размер и написали как она начисляется - за отработанное время или как-то еще иначе.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.07.2018 14:07:30
|
|
|
«Анонимно» 27.07.2018 11:24:34
Добрый день!Помогите рассчитать б/л. Сотрудник болел 240 календарных дней. С 25.06 по 29.06 работала и получила з/п 80 рублей за 5 рабочих дней. В июле опять приносит б/л с 04.07.по 20.07.2018. Считать 80/5=16*12*80%+16*5 ?
Беларусь
-------------
Делим не на рабочие дни, а на календарные. А эти дни надо посчитать. Берете 6 календарных месяцев с 01.01.2018 по 30.06.2018 181 день и минусуем дни больничных, отпусков трудовых и за свой счет, простоев и других случаев освобождения от работы. За оставшиеся дни берем зарплату и делим на подсчитанные дни.
80 руб. - там премия есть или это по окладу?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2018 14:10:42
|
|
|
Добрый день!Помогите рассчитать б/л. Сотрудник болел 240 календарных дней. С 25.06 по 29.06 работала и получила з/п 80 рублей за 5 рабочих дней. В июле опять приносит б/л с 04.07.по 20.07.2018. Считать 80/5=16*12*80%+16*5 ?
Беларусь
-------------
Делим не на рабочие дни, а на календарные. А эти дни надо посчитать. Берете 6 календарных месяцев с 01.01.2018 по 30.06.2018 181 день и минусуем дни больничных, отпусков трудовых и за свой счет, простоев и других случаев освобождения от работы. За оставшиеся дни берем зарплату и делим на подсчитанные дни.
80 руб. - там премия есть или это по окладу?
_________________________
Спасибо!Там только оклад.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2018 14:36:12
|
|
|
Скажите, а если делали пересчет б/л за декабрь 2017 и там сумма больничного стала меньше, то в течении какого времени надо подать ПУ-3 с корректировкой?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.07.2018 16:04:17
|
|
|
«Анонимно» 27.07.2018 14:36:12
Скажите, а если делали пересчет б/л за декабрь 2017 и там сумма больничного стала меньше, то в течении какого времени надо подать ПУ-3 с корректировкой?
---------------
Конкретного срока нет. С ПУ-3 корректирующей надо подать новую пояснительную записку за 2017г.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6841-6860 6861-6880 6881-6900 6901-6920 6921-6940 6941-6960 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»