| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
24.08.2018 13:06:39
|
|
|
если получите ответ, сообщите, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2018 14:02:31
|
|
|
куча примеров в правовых базах есть, где не рассматривается условия, были ли уже уплачены страховые взносы хоть раз за работника. Одно условие уплачивались ли вообще за работника 6 месяцев за весь период работы
Просто сейчас решили наверно трактовать по другому, чтобы сэкономить деньги
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.08.2018 15:03:34
|
|
|
«Анонимно» 24.08.2018 14:02:31
куча примеров в правовых базах есть, где не рассматривается условия, были ли уже уплачены страховые взносы хоть раз за работника. Одно условие уплачивались ли вообще за работника 6 месяцев за весь период работы
Просто сейчас решили наверно трактовать по другому, чтобы сэкономить деньги
---------------
Именно так, это «свежий взгляд» ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
тотошка
28.08.2018 10:38:47
|
|
|
Работник до 17.06.18 был в декрете до 3х лет. С 18.06.18- вышел на работу:отработал 10 раб.дней +3 выходных- начислено 259,83руб. В июле отработано 3 дня+5 выходных- начислено 74,95 руб., остальные 23 дня был отпуск. С 01.08 по 08.08- больничный 8 календ. дней по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать больничный.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2018 10:53:13
|
|
|
тотошка 28.08.2018 10:38:47
Работник до 17.06.18 был в декрете до 3х лет. С 18.06.18- вышел на работу:отработал 10 раб.дней +3 выходных- начислено 259,83руб. В июле отработано 3 дня+5 выходных- начислено 74,95 руб., остальные 23 дня был отпуск. С 01.08 по 08.08- больничный 8 календ. дней по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать больничный.
---------------
Если период уплаты взносов за работницу не меньше 6 месяцев (платили же взносы за нее до декрета?), то считаем дни в расчетном периоде с 01.02.2018 по 31.07.2018.
С февраль-май - 0 дней, в июне 30 - 17 = 13 дней, в июле 31 - 23 (отпуск) =8. Итого 21 день. это меньше 30, поэтому больничный в августе начисляем или из тарифной ставки работницы без все-всех- надбавок или повышений, или берем среднедневной заработок, рассчитанный для отпускных в июле. выбираем более выгодный вариант. Как правило среднедневной для отпускных бывает выгоднее. См. п. 23 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
тотошка
28.08.2018 15:11:13
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
подряд
30.08.2018 13:01:03
|
|
|
Добрый день. С работником заключен договор подряда с 01.08.18 по 20.08.18 г. Сумма по договору подряда 240 руб. Предоставлен листок нетрудоспособности с 06.08.18 по 18.08.18. Вознаграждение не выплачено (срок выплаты по договору до 10.09.18). Взносы по сотруднику начислялись более 6 месяцев. Как рассчитать больничный?
Спасибо:)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.08.2018 13:13:06
|
|
|
подряд 30.08.2018 13:01:03
Добрый день. С работником заключен договор подряда с 01.08.18 по 20.08.18 г. Сумма по договору подряда 240 руб. Предоставлен листок нетрудоспособности с 06.08.18 по 18.08.18. Вознаграждение не выплачено (срок выплаты по договору до 10.09.18). Взносы по сотруднику начислялись более 6 месяцев. Как рассчитать больничный?
Спасибо:)
--------
Ждем первую выплату вознаграждения по этому договору и уплату с него взносов. Потом это вознаграждение делим на количество календарных дней, за которое оно выплачено (обычно в акте выполненных работ указывают период выполнения работ).
Это и будет среднедневной заработок. А дальше как обычно за 12 дней -80%, дальше 100%. СМ. п.28 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Настюша
30.08.2018 16:12:40
|
|
|
Здравствуйте! помогите рассчитать больничный, пожалуйста.
Больничный с 25.07.18 по 24.08.18.
Расчетный период:
Январь: 31 день б/л
Февраль: 28 дней б/л
Март: 31 день б/л
Апрель:
с 01.04.18 по 05.04.18 5 дней б/л,
с 06.04.18 по 25.04.18 работник был уволен в связи с присвоением ему нерабочей группы, но обжаловал решение МРЭК, получил рабочую группу, и с 26.04.18 снова был принят на работу. Получается с 26.04.18 по 30.04.18 5 дней включаются в расчет.
Май: с 01.05.2018 по 22.05.2018 22 дня включаются в расчет, с 23.05.2018 по 31.05.2018 б/л
Июнь: 30 дней б/л
По моим подсчетом получилось только 27 дней, включаемых в расчетный период.
Как правильно считать больничный: исходя из тарифной ставки или исходя из среднедневного заработка, на основе которого работник в расчетном периоде получал выплаты по другим больничным?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.08.2018 17:25:49
|
|
|
Настюша 30.08.2018 16:12:40
Здравствуйте! помогите рассчитать больничный, пожалуйста.
Больничный с 25.07.18 по 24.08.18.
Расчетный период:
Январь: 31 день б/л
Февраль: 28 дней б/л
Март: 31 день б/л
Апрель:
с 01.04.18 по 05.04.18 5 дней б/л,
с 06.04.18 по 25.04.18 работник был уволен в связи с присвоением ему нерабочей группы, но обжаловал решение МРЭК, получил рабочую группу, и с 26.04.18 снова был принят на работу. Получается с 26.04.18 по 30.04.18 5 дней включаются в расчет.
Май: с 01.05.2018 по 22.05.2018 22 дня включаются в расчет, с 23.05.2018 по 31.05.2018 б/л
Июнь: 30 дней б/л
По моим подсчетом получилось только 27 дней, включаемых в расчетный период.
Как правильно считать больничный: исходя из тарифной ставки или исходя из среднедневного заработка, на основе которого работник в расчетном периоде получал выплаты по другим больничным?
----------------
Больничный с 25.07, расчетный период с 01.01 по 30.06.
январь-март = 0 дней, апрель: 30 - 5(б/л)-20 вынужденный прогул)=5, май 31-9=22, июнь 0. Всего 27 дней. Это меньше 30. Но уточняем, что период уплаты взносов не менее 6 месяцев за всю трудовую жизнь. Тогда пособие назначаем по более выгодному варианту для работника: или из тарифной ставки без надбавок и повышений Или исходя из среднедневного заработка, из которого назначались больничные в расчетном периоде (были разные случаи нетрудоспособности). СМ. п. 23 Положения 569.
Еще хочу обратить ваше внимание, на то что в больничных этого работника должны обязательно указывать «заболевание связано (или не связано) с причиной инвалидности». По б/л , связанным с причиной инвалидности оплачиваются только 60 дней подряд или 90 с перерывами в календарном году.
Беларусь
|
|
|
|
Настюша
30.08.2018 17:43:06
|
|
|
Автор 30.08.2018 17:25:49, спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2018 9:29:08
|
|
|
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с больничным.
Работник с 21.08-28.08- больнич. первич.,с 29.08-04.09-продолжение.Расч. период февр.-июль.2018.
Февраль 28дн.- был больн.13 дн.,15 кален. дн. отраб.;
март 31дн.-все отраб.;
апрель 30дн.-все отраб.;
май 31д.-все отраб.;
июнь 30дн.-отраб.1день или 3 кален., с 04.06 по 30.06.-соц. отпуск в связи с получением обр-я без сохр. з/п.;
июль31д.-с 4-6 отп. за свой счет, с 07.07-31.07- трудовой отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.09.2018 9:48:07
|
|
|
Анонимно« 06.09.2018 9:29:08
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с больничным.
Работник с 21.08-28.08- больнич. первич.,с 29.08-04.09-продолжение.Расч. период февр.-июль.2018.
Февраль 28дн.- был больн.13 дн.,15 кален. дн. отраб.;
март 31дн.-все отраб.;
апрель 30дн.-все отраб.;
май 31д.-все отраб.;
июнь 30дн.-отраб.1день или 3 кален., с 04.06 по 30.06.-соц. отпуск в связи с получением обр-я без сохр. з/п.;
июль31д.-с 4-6 отп. за свой счет, с 07.07-31.07- трудовой отпуск.
_____________
Если период уплаты взнсов за работника 6 месяцев или больше, то считаем днив расчетном периоде.
Февраль 15 +март 31 +апрель 30 + май 31+ июнь 3+ июль 3 = 113.
Зарплату за РП (в неполных месяцах премию берем пропорционально отработанному времени) делим на 113. Получаем среднедневной заработок. За первые 12 дней больничного положено 80% среднедневного заработка, за остальные 100% (если это заболевание, а не уход, и если работник не имеет льгот).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2018 11:02:49
|
|
|
Большое спасибо!Все подсчитала.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2018 15:14:45
|
|
|
Добрый день! Допустимо ли в л/н в строке место работы сокращать слова? Про ОДО, ОАО понятно. В данном случае написано вместо «Филиал» - «ф-л»? Спаисбо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.09.2018 12:33:43
|
|
|
«Анонимно» 11.09.2018 15:14:45
Добрый день! Допустимо ли в л/н в строке место работы сокращать слова? Про ОДО, ОАО понятно. В данном случае написано вместо «Филиал» - «ф-л»? Спаисбо.
-------
Как комментируют этот момент ФСЗНовцы, главное, чтобы по записи можно было четко идентифицировать вашу организацию. На мой взгляд сокращение «ф-л» иначе как «филиал» и не расшифровать. Считаю, что такое сокращение допустимо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2018 12:58:23
|
|
|
Автор, а вот сокращения режима работы «стац» ил «амб» допустимо?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.09.2018 8:41:24
|
|
|
Анонимно« 12.09.2018 12:58:23
Автор, а вот сокращения режима работы «стац» ил «амб» допустимо?
-----
Допустимо. такие сокращения на половине больничных. В п.66 Инструкции 52/97 указано:» Строки листка нетрудоспособности «Фамилия, собственное имя, отчество», «Вид нетрудоспособности», «Заключение о трудоспособности» и строки раздела листка нетрудоспособности «Освобождение от работы» заполняются без сокращений. В остальных строках листка нетрудоспособности допустимы общепринятые сокращения.«
Беларусь
|
|
|
|
Мейтене
13.09.2018 10:00:07
|
|
|
Сотрудник принят на работу 27.04.18г. 08 августа получил травму бытовую и принес больничный с 08.08 по 05.09. В Подтверждении об уплате из фонда естественно указан период до 31.12.2017г. Имеем ли право рассчитать больничный по общеустановленной системе или рассчитываем исходя из минимального?
Беларусь
|
|
|
|
Света
14.09.2018 10:34:30
|
|
|
Продавцы работают по часовой тарифной ставке, как рассчитать в таком случае больничный лист.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6961-6980 6981-7000 7001-7020 7021-7040 7041-7060 7061-7080 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»