Добрый день. Возможно, Вы мне поможете. Ситуация такая: ... Ежемесячная премия начисляется за отработанное в отчетном месяце время или начисляется каким-то другим образом?
Беларусь
JL10.10.2018 9:42:03
Автор 10.10.2018 9:38:47 Ежемесячная премия начисляется за отработанное время.
Беларусь
Автор10.10.2018 9:45:20
moka 09.10.2018 22:31:31
здравствуйте, подскажите, верно ли рассчитала БЛ в таком случае. БЛ с 01.09 по 14.09 (14 кален.дн), график работы -с пн. по пятн.(но это сейчас неважно), оклад (зп) работника на 0,25ставки = 1/4 мзп (83руб) при расчете среднедневного заработка выходит, что этот заработок меньше, чем исходя из расчета 50%БПМ, поэтому надо рассчитывать, используя БПМ а здесь уже не действует правило 12дней по 80%, остальные по 100? в моем случае, БЛ получается 213,67*50%/30*14=49,86 ------ Совершенно верно. Минимальный размер пособия рассчитывается без применения правила о 80% за первые 12 дней.
Беларусь
"Анонимно"10.10.2018 10:05:16
Подскажите, пожалуйста, Первый раз считаю больничный,помогите: Сотрудница принята на работу 04.05.15. С и21.03.16 по 24.07.16- пособия по БиР, затем оформлена в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. 09.08.18 вышла на работу. С 15 по 29 - отпуск за свой счет. С 30.09.18 -опять ушла в отпуск декретный по уходу за ребенком. С 09.10.18 принесла больничный по БиР. Как посчитать больничный? Алгоритм, подскажите.
Беларусь
moka10.10.2018 13:53:31
Автор, большое вам спасибо, добрый человек!!
Беларусь
Автор10.10.2018 15:19:54
Анонимно« 10.10.2018 10:05:16
Подскажите, пожалуйста, Первый раз считаю больничный,помогите: Сотрудница принята на работу 04.05.15. С и21.03.16 по 24.07.16- пособия по БиР, затем оформлена в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. 09.08.18 вышла на работу. С 15 по 29 - отпуск за свой счет. С 30.09.18 -опять ушла в отпуск декретный по уходу за ребенком. С 09.10.18 принесла больничный по БиР. Как посчитать больничный? Алгоритм, подскажите. --------- С такой работой могла и не выходить из декрета. Сейчас объясню почему. Расчетный период у нее с 01.04 по 30.09. )6 месяцев до октября). Выбрасывает отпуск по уходу и за свой счет. остается 6 дней, это меньше 30. См. п. 23 положения 569: пособие в такой ситуации назначается из тарифной ставки без надбавок и повышений, которая установлена работнице на начало б/л. Так назначалось бы пособие и если бы работница не выходила на работу. ей надо было брать не отпуск за свой счет, а трудовой отпуск. Тогда было ы пособие из отпускных. Может вам пригодится, если у вас справочная система ilex, то до конца октября они проводят пилотную акцию и предлагают рассчитать больничные бесплатно.
Беларусь
Автор10.10.2018 15:29:33
JL 09.10.2018 18:19:41 ..... ФСЗН обязан Вам ответь в течение 2 недель. Я могу высказать свое мнение. Рассчитываем среднедневной заработок по Инструкции 47. За июль берем 692,51 +159,28+110,50 (994,53/3/21 х 7) = 962,29 За август: 1412,17 + 381,29 + 201,79(994,53 /3 /23 х 14) =1995,25. В Инструкции34 не сказано, что надо брать зарплату только в пределах суммы, с которой уплачены взносы. Однако система пособий построена так, что в расчетах, где участвует зарплата (например, больничные), ФСЗН учитывает только те суммы, с которых уплачены взносы. Поэтому Вы правильно сделали, что написали письменный запрос в ФСЗН. Для безопасности лучше брать зарплату в пределах той, с которой начислены взносы. Получается, что в июле это 953,90 (средняя за май, но именно ею и ограничивался объект для начисления взносов), за август - 973,80 (средняя за июль). 1927,70(953,9 + 973,8) / (7+14) дней)= 91,80 руб. Это среднедневной заработок.
Беларусь
JL10.10.2018 16:09:00
Автор 10.10.2018 15:29:33 _______ Большое спасибо. Буду ждать ответ из ФСЗН. Интересный момент еще в том, что когда я рассчитывала по предлагаемому вами алгоритму и сдавала отчет 4Фонд, мне позвонили из нашего районного отдела и сказали, что неправильно. По их мнению, я должна от СЗП по республике исчислить пропорционально отработанным дням: июль:953,9/21*7=317,90 август:973,8/23*14=592,75 руб. И уже от этой суммы (317,90+592,75)= 910,42 руб находить среднедневную!! Т.е. 910,42/21=43,35 руб. Переспрашивала несколько раз, по цифрам! Пыталась найти логику - и не могу. Поэтому написала запрос. Еще раз спасибо Вам.
Беларусь
JL10.10.2018 16:15:51
Хрустальная мечта - чтобы ФСЗН забрал себе начисления больничных, пособий и т.п. Мы и так с 2019 года переходим на ПУ-3 поквартально. Что им помешает считать больничные и пособия самим, по своим разъяснениям «вырвимозг». И всем было бы счастье и фейерверк.
Беларусь
"Анонимно"11.10.2018 8:56:28
Автор 10.10.2018 9:32:38 _____________Спасибо за ответ. Подскажите , пожалуйста. У нас в штатном расписании \\\\должностной оклад= тариф. ставка* коэфф.+ повышения по п. 5 Инструкции + повышения повышения по Декрету. Не могу разобраться для расчета берем тарифный оклад или же должностной оклад?
Беларусь
Автор11.10.2018 9:24:44
L 10.10.2018 16:09:00
Автор 10.10.2018 15:29:33 _______ Большое спасибо. Буду ждать ответ из ФСЗН. Интересный момент еще в том, что когда я рассчитывала по предлагаемому вами алгоритму и сдавала отчет 4Фонд, мне позвонили из нашего районного отдела и сказали, что неправильно. По их мнению, я должна от СЗП по республике исчислить пропорционально отработанным дням: июль:953,9/21*7=317,90 август:973,8/23*14=592,75 руб. И уже от этой суммы (317,90+592,75)= 910,42 руб находить среднедневную!! Т.е. 910,42/21=43,35 руб. Переспрашивала несколько раз, по цифрам! Пыталась найти логику - и не могу. Поэтому написала запрос. Еще раз спасибо Вам. ------------- Никак не могу согласиться с их алгоритмом, т.к. в случае с больничными ограничение по зарплате применяют по указанному мной порядку. т.е. рассчитывают фактическую сумму зарплаты за месяц, а затем сравнивают ее с ограничением. Если ограничение превышено, берут сумму ограничения. Это районное отделение, а Вы может обратиться в городское управление, там более квалифицированные специалисты. Но надо дождаться ответа.
Беларусь
Автор11.10.2018 9:37:03
Анонимно« 11.10.2018 8:56:28
Автор 10.10.2018 9:32:38 _____________Спасибо за ответ. Подскажите , пожалуйста. У нас в штатном расписании \\\\должностной оклад= тариф. ставка* коэфф.+ повышения по п. 5 Инструкции + повышения повышения по Декрету. Не могу разобраться для расчета берем тарифный оклад или же должностной оклад? --------- СМ. п. 23 Положения 569: тарифный оклад без надбавок и повышений. Это совсем мало. Проверьте чтобы не меньше минимального размера было. Вот поэтому посоветуйте работнице оформить трудовой отпуск в октябре.
Беларусь
"Анонимно"11.10.2018 10:56:05
добрый день,подскажите, пожалуйста, больничный -травма в быту, но во время отпуска. Работник поранился об кораллы в море,прилетел и обратился к врачу,больничный со дня обращения, нет ли оснований комиссии отказать в оплате?спасибо
Беларусь
Автор11.10.2018 17:08:29
«Анонимно» 11.10.2018 10:56:05
добрый день,подскажите, пожалуйста, больничный -травма в быту, но во время отпуска. Работник поранился об кораллы в море,прилетел и обратился к врачу,больничный со дня обращения, нет ли оснований комиссии отказать в оплате?спасибо ----- Это в компетенции комиссии решить после выяснения обстоятельств травмы.
Беларусь
Расчет б/л15.10.2018 19:07:35
Больничный с 25.10.2018 по 28.10.2018, а затем продолжение больничного с 29.10.2018 по 03.10.2018.Первый больничный рассчитала и включила за сентябрь, второй больничный пройдет в октябре. Расчет второго больничного брать за 6 пред.месяцев, включая сентябрь?(второй продолжение).
Беларусь
Дыпламаваны Б15.10.2018 20:40:43
Подскажите пожалуйста! Директору фирмы до апреля 2018 не начислялась зарплата - фирма не работала. С апреля стала работать и начисляться зарплата. В сентябре он заболел, принес больничные. Как их посчитать? До больничных отработано со взносами 5 месяцев, а не 6. Достоверно знает, что нигде больше за него взносы не уплачивались. Спасибо
Беларусь
Автор16.10.2018 9:01:32
Расчет б/л 15.10.2018 19:07:35
Больничный с 25.10.2018 по 28.10.2018, а затем продолжение больничного с 29.10.2018 по 03.10.2018.Первый больничный рассчитала и включила за сентябрь, второй больничный пройдет в октябре. Расчет второго больничного брать за 6 пред.месяцев, включая сентябрь?(второй продолжение). ----- Если это один непрерывный случай, то второй б/л оплачивается исходя из среднедневного заработка, рассчитанного для первого б/л.
Беларусь
Автор16.10.2018 9:05:01
Дыпламаваны Б 15.10.2018 20:40:43
Подскажите пожалуйста! Директору фирмы до апреля 2018 не начислялась зарплата - фирма не работала. С апреля стала работать и начисляться зарплата. В сентябре он заболел, принес больничные. Как их посчитать? До больничных отработано со взносами 5 месяцев, а не 6. Достоверно знает, что нигде больше за него взносы не уплачивались. ------------- Что значит «фирма не работала, зарплата не начислялась»? Директор как-то официально был освобожден от работы, например, предоставили ему отпуск за свой счет по ст. 191 ТК.? От этого зависит исключать ли дни апреля из расчета.
Беларусь
Ирча16.10.2018 12:27:40
Уважаемый Автор, проверьте, пожалуйста.Больничный с 17.09. по 28.09. (К труду 29-го, заболевание общее). Раб.неделя обычная офисная- 5 дней, 40 часов. Август- оклад 770,0- отработал полностью Июль- оклад 770,0; премия ежеквартальная - 400,0- полностью Июнь- Отпуск- 882,90 Май- оклад 770,0, отработал 10 дней, остальные болел- 344,75 Апрель - оклад 770,0, ежеквартальная премия- 400,0 ,полностью Март - оклад 770,0, полностью. Среднедневной заработок у меня получился 4246,67:139 дней=30,55.
Беларусь
Дыпламаваны Б16.10.2018 12:37:23
Что значит «фирма не работала, зарплата не начислялась»? Директор как-то официально был освобожден от работы, например, предоставили ему отпуск за свой счет по ст. 191 ТК.? От этого зависит исключать ли дни апреля из расчета. __________________________________________________..
Какой отпуск, какой ТК?)) Фирма три года находилась в «анабиозе» - деятельность не велась, сдавались «пустые» отчеты. И вот в апреле появилась идея и фирма заработала. А дир все это время и числился диром, больше нигде не числился. Ну да, вот в таком виде мне эта фирма «досталась»...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»