| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
05.10.2018 9:17:02
|
|
|
Анонимно« 04.10.2018 18:03:22
ох 04.10.2018 9:58:37
«Анонимно» 04.10.2018 6:51:53
Добрый день. Помогите, пожалуйста.
Сотрудник принят на работу 20 августа 2018г. До этого нигде не работал никогда.
С 02 октября 2018 больничный по БиР. Имеет ли право сотрудник на пособие по БиР ? Спасибо
------------
Если ко 02.10 вы за него уплатили взносы (за август должны были уже заплатить), то право на пособие работница имеет.
__________________________________________________.. .. .. ..
Эмммм, но ведь согласно их комментариям даже так не имеет права на Б, т.к. нигде до этого не работала - «С учетом изложенного, право на пособие работники имеют, если временная нетрудоспособность наступила у них в период уплаты взносов. Это условие считается выполненным для назначения пособия по основному месту работы, если в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, и (или) в месяце возникновения права на пособие до наступления случая временной нетрудоспособности за него уплачивались взносы, в том числе другим плательщиком взносов»
-----
Ну, все верно. Б/л в октябре. 6 месяцев до- это с 01.04 по 30.09. Если уплатили взносы хотя бы раз, то условие выполняется. Не путайте с периодом уплаты взносов в совокупности за 6 месяцев - это уже расчет пособия, а мы говорим о праве на пособие.
Так платили вы взносы за работницу до 02.10?
=================================================
нет
уплата будет до 20.10.2018....у нас квартально
--------
Если б/л с 02.10, а до этого дня с 01.04 по 01.010 за работника ни разу не уплачивались взносы (может он все-таки был ИП и платил или по договору подряда работал?), то права на пособие нет. Капыльская (транслятор этого правил) обещает всем давать разъяснения по тел. 237-46-70.
Беларусь
|
|
|
|
СТатьяна
05.10.2018 15:23:21
|
|
|
До принятия к нам на работу сотрудница была уволена 20 июня 2018 с другого предприятия. Затем принята на работу к нам 24 июня 2018.Ушла на больничный с 01.08.2018 года на 14 календарных дней по уходу за ребенком. Заработная плата у нас намного меньше, чем у предыдущего нанимателя. Как рассчитать больничный? Можно ли учесть заработок за предыдущие 6 месяцев у другого нанимателя? Есть справка о начисленных доходах по предыдущему месту работы. Пожалуйста, ответьте!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.10.2018 16:21:50
|
|
|
СТатьяна 05.10.2018 15:23:21
До принятия к нам на работу сотрудница была уволена 20 июня 2018 с другого предприятия. Затем принята на работу к нам 24 июня 2018.Ушла на больничный с 01.08.2018 года на 14 календарных дней по уходу за ребенком. Заработная плата у нас намного меньше, чем у предыдущего нанимателя. Как рассчитать больничный? Можно ли учесть заработок за предыдущие 6 месяцев у другого нанимателя? Есть справка о начисленных доходах по предыдущему месту работы. Пожалуйста, ответьте!
------------
нет, не учитывается. Так поступают только в случае пособия по беременности и родом и при переводе работника. Для расчета берем зарплату и дни работницы с 20.06 по 31.07. И надо убедиться. что взносы уплачены за нее не менее чем за 6 месяцев, иначе пособие будет в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
|
МС
06.10.2018 12:24:55
|
|
|
Вопрос по б/л по бер. и родам
Из декрета в декрет без выхода на работу
Берем оклад без надбавок и повышений (общего по предприятию увеличения окладов не было).
Но у нее есть внутреннее совмещение с доплатой за него.
Можно ли такую доплату брать в расчет пособия по БиР?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.10.2018 21:06:53
|
|
|
МС 06.10.2018 12:24:55
Вопрос по б/л по бер. и родам
Из декрета в декрет без выхода на работу
Берем оклад без надбавок и повышений (общего по предприятию увеличения окладов не было).
Но у нее есть внутреннее совмещение с доплатой за него.
Можно ли такую доплату брать в расчет пособия по БиР?
---------------
Берем голый тарифный оклад работницы, который ей установлен на первый день больничного. Никаких повышений. Доплата за совмещение начисляется за отработанное время, а мы начисляем пособие не от начисленной зарплаты (тем более что ее нет), а только от тарифного оклада
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2018 3:50:28
|
|
|
Автор 06.10.2018 21:06:53
----
Благодарю за помощь!
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
08.10.2018 16:25:32
|
|
|
Здравствуйте. Очень нужна помощь. Больничный. Травма в быту. Первый БЛ открыт в травмпункте с 16.08.18 по 17.08.18 продолжает болеть. Второй БЛ открывает поликлиника с 20,08,18 по 14,09,18. и прописывает нарушение режима за 17,18,19 сентября. Работник не отработал 6 месяцев.Принят на работу 02,04,18г.
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
08.10.2018 16:36:14
|
|
|
как правильно рассчитать оплачиваемые дни по БЛ
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.10.2018 9:02:44
|
|
|
Светлана 08.10.2018 16:25:32
Здравствуйте. Очень нужна помощь. Больничный. Травма в быту. Первый БЛ открыт в травмпункте с 16.08.18 по 17.08.18 продолжает болеть. Второй БЛ открывает поликлиника с 20,08,18 по 14,09,18. и прописывает нарушение режима за 17,18,19 сентября. Работник не отработал 6 месяцев.Принят на работу 02,04,18г.
-------------
Обязательно нужна объяснительная работника и протокол комиссии.
Шлем запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов. Если в совокупности с вашим периодом НЕ наберется 6 месяцев, будет минимальное пособие. если наберется выбираем дни и зарплату за период с 02.04 по 31.07.
Оплачиваем дни 16 -80% среднедневного заработка, 17 -40% СДЗ, 18,19 - не оплачиваем, дальше как решит комиссия или в положенном размере или половинку от положенного. Положенный размер с 20 по 29 - 80%(комиссия может решить оплатить все или часть этих дней в размере 40% например за 20-е - 40%), с 30.09 и до конца случая 100% (или если комиссия решит - 50%).
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
09.10.2018 9:22:47
|
|
|
Работница принесла больничный лист с 27.09.2018 по 06.10.2018, режим Амбулаторный. Но Продление 3 разных врача: 1 продление один терапевт, второе - другой терапевт, третье - инфекционист. Закрыл БЛ врач-инфекционист, хотя открывал терапевт. Не надо никаких дополнительных подписей и печатей зав. отделением или еще кого в таком БЛ? Всем спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.10.2018 9:54:30
|
|
|
Лейла 09.10.2018 9:22:47
Работница принесла больничный лист с 27.09.2018 по 06.10.2018, режим Амбулаторный. Но Продление 3 разных врача: 1 продление один терапевт, второе - другой терапевт, третье - инфекционист. Закрыл БЛ врач-инфекционист, хотя открывал терапевт. Не надо никаких дополнительных подписей и печатей зав. отделением или еще кого в таком БЛ? Всем спасибо.
-----
Если продлевает новый врач, то на свою запись он ставит печать. Если листок выдается на период более 10 дней, то такое продление делается вместе с завотделением.
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
09.10.2018 13:32:10
|
|
|
Спасибо огромное за ответ. Но по запросу ФСЗН взносы последние начислялись по 14.09.17г. вкл. Понятно, что надо начислять минимальное пособие. А как сделать расчет за дни нарушения режима? за 17.08.18. Или начислять за 17.08. минимальное пособие и все?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.10.2018 14:01:27
|
|
|
Светлана 09.10.2018 13:32:10
Спасибо огромное за ответ. Но по запросу ФСЗН взносы последние начислялись по 14.09.17г. вкл. Понятно, что надо начислять минимальное пособие. А как сделать расчет за дни нарушения режима? за 17.08.18. Или начислять за 17.08. минимальное пособие и все?
------
Вполне возможно, что НЕ в минимальном размере. Посмотрите в выписке ФСЗН: тот период, который в выписке + ваш период. Если он = 6 месяцам, то пособие считаем из заработка за период с 01.04 по 31.07.
Если в совокупности период, за который уплачены взносы меньше 6 месяцев, тогда пособие назначаем в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
|
Ноябрь
09.10.2018 16:40:28
|
|
|
Пособие по беременности и родам, с декрета в декрет
Первому ребенку 1,6. Листок по БиР с 10.11 на 126 кал дней. Отпуск трудовой на 14 дней с 27.10 по 09.11. Рабочих дней нет
1. Средней от тарифной ставки или с отпускных?
2. Пособие по уходу до 3 лет на первого ребенка 50 или 100%
2.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.10.2018 16:47:45
|
|
|
Ноябрь 09.10.2018 16:40:28
Пособие по беременности и родам, с декрета в декрет
Первому ребенку 1,6. Листок по БиР с 10.11 на 126 кал дней. Отпуск трудовой на 14 дней с 27.10 по 09.11. Рабочих дней нет
1. Средней от тарифной ставки или с отпускных?
2. Пособие по уходу до 3 лет на первого ребенка 50 или 100%
-------
1. Как выгоднее работнице. как правило выгоднее из среднедневного для отпускных.
2. Октябрь 100%. С 01.11 по 09.11 - 50%. С 10.11 и до конца больничного - 100%.
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
09.10.2018 16:56:38
|
|
|
Да спасибо. Не в минимальном. Я разобралась.
Беларусь
|
|
|
|
JL
09.10.2018 18:19:41
|
|
|
Добрый день. Возможно, Вы мне поможете. Ситуация такая:
Наша организация является резидентом ПВТ. Работники пользуются льготой по уплате страховых взносов. Сотрудница написала заявление с просьбой о предоставлении ей ежемесячно одного свободного дня с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования, как матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Данные по начислениям:
Июль: начислено по окладу 692,51 руб., ежемесячная премия (за июль) – 159,28 руб., квартальная премия за 2 квартал – 994,53 руб., отпускные текущие – 1346,72 руб., отпускные будущего периода (августа) – 1094,21 руб.
Отработано в июле 7 дней.
Средняя заработная плата по РБ за июнь составила 953,70 руб. Страховые взносы были исчислены исходя из этой величины.
Август: начислено по окладу 1412,17 руб., ежемесячная премия (за август) – 381,29 руб., Отработано в августе 14 дней.
Средняя заработная плата по РБ за июль составила 973,80 руб. Страховые взносы были исчислены исходя из этой величины.
Вопрос: Как правильно рассчитать сумму оплаты за дополнительный свободный день за сентябрь?
Аудиторы не смогли дать внятный ответ. Написала запрос в ФСЗН еще в сентябре. Ответа нет.
Беларусь
|
|
|
|
Ноябрь
09.10.2018 20:38:34
|
|
|
Автор, спасибо
А если пособие по БиР с 19 ноября и трудовой отпуск соответственно с 5 по 18 ноября, то в этом случае как с ежемесячным пособием до трех лет на первого ребенка?
Беларусь
|
|
|
|
moka
09.10.2018 22:31:31
|
|
|
здравствуйте, подскажите, верно ли рассчитала БЛ в таком случае.
БЛ с 01.09 по 14.09 (14 кален.дн), график работы -с пн. по пятн.(но это сейчас неважно), оклад (зп) работника на 0,25ставки = 1/4 мзп (83руб)
при расчете среднедневного заработка выходит, что этот заработок меньше, чем исходя из расчета 50%БПМ, поэтому надо рассчитывать, используя БПМ
а здесь уже не действует правило 12дней по 80%, остальные по 100?
в моем случае, БЛ получается 213,67*50%/30*14=49,86
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.10.2018 9:32:38
|
|
|
Ноябрь 09.10.2018 20:38:34
Автор, спасибо
А если пособие по БиР с 19 ноября и трудовой отпуск соответственно с 5 по 18 ноября, то в этом случае как с ежемесячным пособием до трех лет на первого ребенка?
----------
В такой ситуации брать отпуск в ноябре Не имеет смысла. Он не попадет в расчетный период и больничный рассчитают только из «голой»тарифной ставки. Но если так случилось, то пособие по уходу на первого ребенка весь ноябрь будет 100%.
Вообще самый оптимальный вариант - это уйти в трудовой отпуск в октябре так, чтобы начало и окончание его приходились на октябрь. Например, отпуск с 01 по 14 октября или с 15 по 28, даже по 31 октября. Тогда пособие в октябре и ноябре 100%.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6961-6980 6981-7000 7001-7020 7021-7040 7041-7060 7061-7080 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»