| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2018 12:20:27
|
|
|
Позвонила своему инспектору, она сказала, что 6 месяцев -это для оплаты в минимальном размере, а если есть стаж в общем более 6 месяцев независимо от перерыва, платить исходя из тарифной ставки без надбавок.Ответила сразу. Наверное я не первая звоню.
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
14.09.2018 12:28:59
|
|
|
Позвонила своему инспектору, она сказала, что 6 месяцев -это для оплаты в минимальном размере, а если есть стаж в общем более 6 месяцев независимо от перерыва, платить исходя из тарифной ставки без надбавок.Ответила сразу. Наверное я не первая звоню.
__________________________________________________.. ___________
А почему исходя из тарифной ставки без надбавок, если принят с 27.04.2018г? Исходя из тарифной ставки, это если не проработал 30 к.д. А так за период работы у нанимателя. Нет?
Беларусь
|
|
|
|
Мейтене
14.09.2018 12:30:34
|
|
|
«Анонимно» 14.09.2018 12:20:27
Благодарю)
Беларусь
|
|
|
|
Мейтене
14.09.2018 12:34:17
|
|
|
Лейла 14.09.2018 12:28:59
Солидарна с Вами. Считаем по периоду работы у нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2018 12:36:52
|
|
|
Извините,Без надбавок, я имела ввиду если отработал менее месяца, просто у меня такой случай.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.09.2018 12:43:19
|
|
|
Мейтене 13.09.2018 10:00:07
Сотрудник принят на работу 27.04.18г. 08 августа получил травму бытовую и принес больничный с 08.08 по 05.09. В Подтверждении об уплате из фонда естественно указан период до 31.12.2017г. Имеем ли право рассчитать больничный по общеустановленной системе или рассчитываем исходя из минимального?
--------------
В сведениях, которые Вы получили из ФСЗН, Вы должны убедиться, что взносы за работника платились не менее 6 месяцев.
Поэтому берете дни и зарплату в расчетном периоде с 27.04 по 31.07.
Не путайте вопросы Имеет ли право работник? и В каком размере посчитать больничный?
Ваш работник имеет право на б/л, т.к. он работает по трудовому договору и вы платите за него взносы. Поэтому у вас вопрос - как посчитать это пособие?.
А если бы работник год не работал, устроился на работу и через пару дней заболел, то права на пособие, по мнению ФСЗН , он не имеет,т.к. вы за него еще не уплатили взносы и в предыдущие 6 месяцев за него никто не платил взносы. НО! речь идет о других 6 месяцах.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.09.2018 12:47:21
|
|
|
Света 14.09.2018 10:34:30
Продавцы работают по часовой тарифной ставке, как рассчитать в таком случае больничный лист.
---------
также как и всем. Пособие назначают за календарные, а не рабочие дни. Какая ц вас конкретная ситуация?
Беларусь
|
|
|
|
Li
14.09.2018 12:48:17
|
|
|
А если бы работник год не работал, устроился на работу и через пару дней заболел, то права на пособие, по мнению ФСЗН , он не имеет,т.к. вы за него еще не уплатили взносы и в предыдущие 6 месяцев за него никто не платил взносы. НО! речь идет о других 6 месяцах.
Об этом я и спрашивала своего инспектора. 14.09.2018 12:20:27
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.09.2018 14:02:53
|
|
|
Li 14.09.2018 12:48:17
А если бы работник год не работал, устроился на работу и через пару дней заболел, то права на пособие, по мнению ФСЗН , он не имеет,т.к. вы за него еще не уплатили взносы и в предыдущие 6 месяцев за него никто не платил взносы. НО! речь идет о других 6 месяцах.
Об этом я и спрашивала своего инспектора. 14.09.2018 12:20:27
__----
Так у вас же другая ситуация. Зачислен в апреле, заболел в августе. До начала болезни вы уже уплачивали взносы. Почитайте п. 2 положения 569. Там условия. когда работник ИМЕЕТ ПРАВО на пособие. А расчет пособия - совсем другие условия. Вы путаете 6 месяцев - требование для решения вопроса в минимальном размере будет пособие или от зарплаты. А вопрос о праве - а надо ли вообще назначать пособие?.
Беларусь
|
|
|
|
Ситуация
17.09.2018 11:02:54
|
|
|
У сотрудницы отпуск с 21 по 31 августа (отпускные выплачены). С 20 августа она уходит на больничный по уходу по 14 сентября. Верно ли, если я оплачу ей бл за 20,08; а потом с 01 по 14,09? А средний заработок за 1 день августа и 14 дней за сентябрь будет разным?
Беларусь
|
|
|
|
Li
17.09.2018 12:10:05
|
|
|
Я и спрашивала о праве. Так как он только пришел и заболел, а до этого он не работал больше года, но стаж подтвержден у него более 6 месяцев.Мне ответили платить.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.09.2018 13:46:08
|
|
|
Li 17.09.2018 12:10:05
Я и спрашивала о праве. Так как он только пришел и заболел, а до этого он не работал больше года, но стаж подтвержден у него более 6 месяцев.Мне ответили платить.
---------
«только пришел и заболел» - это когда заболел в месяце приема. А у вас пришел в апреле, заболел в августе. тут нет сомнения про право. Оно есть
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.09.2018 13:47:07
|
|
|
Ситуация 17.09.2018 11:02:54
У сотрудницы отпуск с 21 по 31 августа (отпускные выплачены). С 20 августа она уходит на больничный по уходу по 14 сентября. Верно ли, если я оплачу ей бл за 20,08; а потом с 01 по 14,09? А средний заработок за 1 день августа и 14 дней за сентябрь будет разным?
------------------
А что это за больничный такой длительный? Уход в стационаре?
Беларусь
|
|
|
|
Ситуация
17.09.2018 14:38:39
|
|
|
Да, часть амбулаторно, часть стационар
Беларусь
|
|
|
|
Алиса
17.09.2018 15:10:54
|
|
|
Добрый день,
работник уволен 5.09 по соглашению сторон, 06.09 принес больничный с 01.09. по 06.09. Оплачиваем больничный ему по день увольнения с 01.09 по 05.09. я правильно понимаю?
Беларусь
|
|
|
|
тотошка
18.09.2018 15:09:06
|
|
|
Здравствуйте! В продолжение этой истории, только сейчас больничный с 06.09-14.09:
тотошка 28.08.2018 10:38:47
Работник до 17.06.18 был в декрете до 3х лет. С 18.06.18- вышел на работу:отработал 10 раб.дней +3 выходных- начислено 259,83руб. В июле отработано 3 дня+5 выходных- начислено 74,95 руб., остальные 23 дня был отпуск. С 01.08 по 08.08- больничный 8 календ. дней по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать больничный.
---------------
РП с 01.03.2018 по 31.08.2018.
С март-май - 0 дней, в июне 30 - 17 = 13 дней, в июле 31 - 23 (отпуск) =8, в августе 31-8 кален. дней больн.=23 дня. Итого 44 дня . Значит заработок за июнь 259,83р+июль 74,95р+ авг.600р=934,78/44 дня=21,25- средн. заработок? Правильно?
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
19.09.2018 14:06:18
|
|
|
Работник устроился к нам 14.02.18 (пред период уплаты по 31.12.17) Больничный травма в быту с 07.06.18.
Расчет по среднему?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2018 8:17:12
|
|
|
Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, нужен ли протокол если б/л был более 120 дней, а мы будем платить только за 120?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2018 17:34:07
|
|
|
Алиса 17.09.2018 15:10:54
Добрый день,
работник уволен 5.09 по соглашению сторон, 06.09 принес больничный с 01.09. по 06.09. Оплачиваем больничный ему по день увольнения с 01.09 по 05.09. я правильно понимаю?
------------
Если это заболевание, то оплачиваем за весь период, если это уход - то только по последний день работы.СМ. п. 9.7 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2018 17:37:30
|
|
|
Ситуация 17.09.2018 14:38:39
Да, часть амбулаторно, часть стационар
Беларусь
Автор 17.09.2018 13:47:07
Ситуация 17.09.2018 11:02:54
У сотрудницы отпуск с 21 по 31 августа (отпускные выплачены). С 20 августа она уходит на больничный по уходу по 14 сентября. Верно ли, если я оплачу ей бл за 20,08; а потом с 01 по 14,09? А средний заработок за 1 день августа и 14 дней за сентябрь будет разным?
------------------
А что это за больничный такой длительный? Уход в стационаре?
----------Раз заболел он раньше начала б/л, то выгоднее для работника было бы перенести отпуск. Если не переносили, то больничный по уходу оплачиваем только те дни. которые не совпадают с отпуском. См. п. 6 положения 569.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6961-6980 6981-7000 7001-7020 7021-7040 7041-7060 7061-7080 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»