| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
31.10.2018 9:34:48
|
|
|
Проспали МРЭК 30.10.2018 19:48:27
Выдавл травмпункт, но продлевали же скорее всего в поликлинике. Они то знают о предыдущих больничных, все есть в карточке. Попробуйте позвонить и проконсультируйтесь как поступать с тем учреждением, которое не вовремя послало на МРЭК.
------------------------
Спасибо, попробую позвонить Светлане Валерьевне.
Поликлиника больничные не выдавала, только больницы (две) и травмопункт. Вот у них, в травмопункте и была карточка и вся история. И пока бухгалтер не сказала, никто не обратил внимание.
--------------
Если можно, сообщите, пожалуйста, чем дело закончит. Очень интересно, получится ли работнику отстоять свои интересы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 10:29:19
|
|
|
Доброе утро. Первый раз считаю б/л. Проверьте пожалуйста. Работник принят на работу 2.10. 18. С 15, 16 и 17 октября за свой счет. С 18.10. по 30. 10. принес сегодня больничный и второй открыт 31.10. по 2.11. Справку с пред. места работы об уплате взносов принесет. Получается считать я буду ему пособие уже в ноябре? Или могу за октябрь начислить первый б/л за 13 дн.?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2018 10:51:38
|
|
|
Анонимно« 31.10.2018 10:29:19
Доброе утро. Первый раз считаю б/л. Проверьте пожалуйста. Работник принят на работу 2.10. 18. С 15, 16 и 17 октября за свой счет. С 18.10. по 30. 10. принес сегодня больничный и второй открыт 31.10. по 2.11. Справку с пред. места работы об уплате взносов принесет. Получается считать я буду ему пособие уже в ноябре? Или могу за октябрь начислить первый б/л за 13 дн.?
-------------
Если успеете сегодня начислить первый б/л, то отразите его в октябрьской ведомости. Но здесь надо быть уверенным. что право на пособие у работника есть. Вы за него взносы до 18.10. врядли успели заплатить. надо подтверждение, что в периоде с 01.04. по 01.10.2018 за него платил взносы другой наниматель. это можно подтвердить не справкой, а сведениями из ФСЗН. Запрос на портале надо сделать, но после того, как работник попросит прошлого нанимателя подать на него ПУ-3 за 2018г., и тот подпст эту форму.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 11:24:03
|
|
|
Автор 31.10.2018 10:51:38
Спасибо , да я уже поняла , что надо ждать данных по уплате взносов с прошлой работы. Только в Фонде инспектор мне сказала , что достаточно справки с прошлого места . И оплачиваю по голому тариф. окладу без повышений.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2018 11:53:58
|
|
|
Анонимно« 31.10.2018 11:24:03
Автор 31.10.2018 10:51:38
Спасибо , да я уже поняла , что надо ждать данных по уплате взносов с прошлой работы. Только в Фонде инспектор мне сказала , что достаточно справки с прошлого места . И оплачиваю по голому тариф. окладу без повышений.
-----------
да, пособие будет из тарифной ставки (оклада) без всяких надбавок, но подтверждать период уплаты взносов может только ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 14:05:19
|
|
|
Работница принята на работу в порядке перевода из другой организации в апреле 2018 года. В октябре принесла больничный по беременности и родам. В 2015 года по 19.04.2018 работала в другой организации, где за неё уплачивались взносы.
Подскажите, пожалуйста, считается ли у неё полностью отработанным расчётным период? Пытаюсь разобраться, т.к. если не полностью отработан расчётный период применяется ограничение по размеру пособия - не более одной средней ЗП в месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2018 14:35:45
|
|
|
«Анонимно» 31.10.2018 14:05:19
Работница принята на работу в порядке перевода из другой организации в апреле 2018 года. В октябре принесла больничный по беременности и родам. В 2015 года по 19.04.2018 работала в другой организации, где за неё уплачивались взносы.
Подскажите, пожалуйста, считается ли у неё полностью отработанным расчётным период? Пытаюсь разобраться, т.к. если не полностью отработан расчётный период применяется ограничение по размеру пособия - не более одной средней ЗП в месяц.
-----------
1 средняя зарплата по РБ - это ограничение не к пособию, а к зарплате работницы, которая берется в расчет пособия, если РП отработан не полностью. Уволена она 19.04, а принята какой датой? Если принята 20.04 -РП отработан полностью, если позже -РП отработан не полностью.
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
31.10.2018 16:16:29
|
|
|
Работница - внешний исполнитель принята на работу 05.06.18г. Предоставила листок нетрудоспособности с 26.09.18 по 03.10.18г. по уходу за больным ребенком. Взносы за нее уплачивались ежемесячно. Подтверждение с портала имеется по 2017 год включительно. В каком размере следует оплатить б/л?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2018 17:18:52
|
|
|
ЕС 31.10.2018 16:16:29
Работница - внешний исполнитель принята на работу 05.06.18г. Предоставила листок нетрудоспособности с 26.09.18 по 03.10.18г. по уходу за больным ребенком. Взносы за нее уплачивались ежемесячно. Подтверждение с портала имеется по 2017 год включительно. В каком размере следует оплатить б/л?
---------------
Если в периоде с 05.06 по 31.08 есть не менее 30 календарных дней (дни отпусков и за свой счет исключаются), то пособие будет исходя из ее зарплаты в этот период.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2018 12:00:21
|
|
|
«Анонимно» 31.10.2018 14:05:19
Работница принята на работу в порядке перевода из другой организации в апреле 2018 года. В октябре принесла больничный по беременности и родам. В 2015 года по 19.04.2018 работала в другой организации, где за неё уплачивались взносы.
Подскажите, пожалуйста, считается ли у неё полностью отработанным расчётным период? Пытаюсь разобраться, т.к. если не полностью отработан расчётный период применяется ограничение по размеру пособия - не более одной средней ЗП в месяц.
-----------
1 средняя зарплата по РБ - это ограничение не к пособию, а к зарплате работницы, которая берется в расчет пособия, если РП отработан не полностью. Уволена она 19.04, а принята какой датой? Если принята 20.04 -РП отработан полностью, если позже -РП отработан не полностью.
___________________________________________
Да, сотрудница принята 20.04.2018, расчётный период отработан полностью.
Большое спасибо за помощь!
Беларусь
|
|
|
|
SOS
02.11.2018 8:17:53
|
|
|
Работник работал по основному месту работы очень долго. 10 октября уволился, а с 11 октября его приняли совместителем на 0,5 ставки, а с 14 октября по 30 октября он болел! Как ему оплатить больничный? Очень на Вас надеюсь с помощью!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.11.2018 9:19:58
|
|
|
SOS 02.11.2018 8:17:53
Работник работал по основному месту работы очень долго. 10 октября уволился, а с 11 октября его приняли совместителем на 0,5 ставки, а с 14 октября по 30 октября он болел! Как ему оплатить больничный? Очень на Вас надеюсь с помощью!
------------
О-ё-ё-ёй! Как трактует Капыльская, для совместителей право на пособие зависит от уплаты взносов только по данному договору. Т.е. получается вы за этого работника как за совместителя не успели ни разу заплатить взносы до заболевания. И получается. что не положено ему пособие.
Может можно увольнение как-то «отменить» и уволить его с основного места уже после больничного? Ну это если в трудовую еще ничего не писали и вообще есть такая возможность.
Если нет, то напишите запрос в ФСЗН. Если ФСЗН ответит, что пособие не положено, то легче говорить с работником,т.е покажете ему ответ. Если смелый - будет оспаривать выше такой ответ.
Беларусь
|
|
|
|
SOS
02.11.2018 10:25:06
|
|
|
Автор 02.11.2018 9:19:58
Спасибо большое!
Беларусь
|
|
|
|
Наталья
02.11.2018 13:39:37
|
|
|
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Приняли на работу в порядке перевода сотрудника 02.10.18. Принес больничный лист по уходу за ребенком с 08.10 по 12.10. В расчетном периоде с 01.04 по 30.09 взносы за него уплачивались. Оклад без надбавок и повышений 238,50 руб. Помогите, пожалуйста, рассчитать больничный. Огромное спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
ПЛ
02.11.2018 14:38:47
|
|
|
Помогите, пожалуйста. не очень понимаю п.27 Положения. Договор подряда с 01.10.по 31.10. Вознаграждение 400 руб. С 8.10. по 29.10. - больничный. В августе был у нас же по договору подряда. Сентябрь не работал. За октябрь за 7 дней до больничного работнику ничего не выплачивалось. Выплата произведена 02.11. И как начислить больничный? П.27 подразумевает выплата = начислено?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.11.2018 15:35:39
|
|
|
Наталья 02.11.2018 13:39:37
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Приняли на работу в порядке перевода сотрудника 02.10.18. Принес больничный лист по уходу за ребенком с 08.10 по 12.10. В расчетном периоде с 01.04 по 30.09 взносы за него уплачивались. Оклад без надбавок и повышений 238,50 руб. Помогите, пожалуйста, рассчитать больничный. Огромное спасибо.
-------------
Если работник принят на место основной работы, то применяем ч. 2 п.21 Положения 569:
В случаях переподчинения, реорганизации, смены собственника имущества плательщика, перевода работника к другому плательщику в расчетном периоде или в месяце возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом заработка за период работы до наступления указанных случаев на основании сведений о заработке, истребованных плательщиком, назначающим пособие.
Т.е. берем справку с прошлого места работы о зарплате для пособия и днях в РП.
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
02.11.2018 16:25:26
|
|
|
Если в периоде с 05.06 по 31.08 есть не менее 30 календарных дней (дни отпусков и за свой счет исключаются), то пособие будет исходя из ее зарплаты в этот период.
_______
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2018 9:18:32
|
|
|
ПЛ 02.11.2018 14:38:47
Помогите, пожалуйста. не очень понимаю п.27 Положения. Договор подряда с 01.10.по 31.10. Вознаграждение 400 руб. С 8.10. по 29.10. - больничный. В августе был у нас же по договору подряда. Сентябрь не работал. За октябрь за 7 дней до больничного работнику ничего не выплачивалось. Выплата произведена 02.11. И как начислить больничный? П.27 подразумевает выплата = начислено?
----------
Все договоры, которые закончились до начала б/л, мы не рассматриваем. Т.к. до 08.10 вознаграждение на выплачено и взносы не уплачены, берем первое вознаграждение, выплаченное по этому договору после начала больничного. Выплаченное - это значит берем начисленную сумму, но при этом с нее должны быть уплачены взносы.
Беларусь
|
|
|
|
Наталья
05.11.2018 10:16:59
|
|
|
Спасибо огромное
Беларусь
|
|
|
|
Алиса
05.11.2018 15:51:16
|
|
|
Добрый день,
вот какой вопрос.
Вы всех разворачиваете за исправлениями к врачу? Такие случаи, когда сотрудник берет больничный по уходу за ребенком и то берет его с начальным сроком - выходной день по графику,
то берет по уходу больничный и последний день, к примеру, это первый день трудового отпуска.
Устала их отлавливать..
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7081-7100 7101-7120 7121-7140 7141-7160 7161-7180 7181-7200 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»