| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
16.10.2018 13:21:33
|
|
|
Ирча 16.10.2018 12:27:40
Уважаемый Автор, проверьте, пожалуйста.Больничный с 17.09. по 28.09. (К труду 29-го, заболевание общее). Раб.неделя обычная офисная- 5 дней, 40 часов.
Август- оклад 770,0- отработал полностью
Июль- оклад 770,0; премия ежеквартальная - 400,0- полностью
Июнь- Отпуск- 882,90
Май- оклад 770,0, отработал 10 дней, остальные болел- 344,75
Апрель - оклад 770,0, ежеквартальная премия- 400,0 ,полностью
Март - оклад 770,0, полностью.
Среднедневной заработок у меня получился 4246,67:139 дней=30,55.
--------
Есть парочка вопросов:
- в мае сколько календарных дней болел работник и почему в мае начислен оклад 770, если этот месяц отработан не полностью?
- работник был в отпуске весь июнь с 1 -го по 30-е?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.10.2018 13:26:53
|
|
|
Дыпламаваны Б 16.10.2018 12:37:23
Что значит «фирма не работала, зарплата не начислялась»? Директор как-то официально был освобожден от работы, например, предоставили ему отпуск за свой счет по ст. 191 ТК.? От этого зависит исключать ли дни апреля из расчета.
__________________________________________________.. ..
Какой отпуск, какой ТК?)) Фирма три года находилась в «анабиозе» - деятельность не велась, сдавались «пустые» отчеты. И вот в апреле появилась идея и фирма заработала. А дир все это время и числился диром, больше нигде не числился.
Ну да, вот в таком виде мне эта фирма «досталась»...
--------------
Сочувствую. Но ТК - он один для все. Чтобы не начислять зарплату надо основание. Хотя бы та же ст. 191 ТК.
Еще вопрос. начало больничных в сентябре? За всю трудовую деятельность есть 6 месяцев уплаты взносов?
Беларусь
|
|
|
|
Ирча
16.10.2018 14:34:56
|
|
|
--------
Есть парочка вопросов:
- в мае сколько календарных дней болел работник и почему в мае начислен оклад 770, если этот месяц отработан не полностью?
- работник был в отпуске весь июнь с 1 -го по 30-е?
В мае начислено по окладу(исходя из 770,0) 366,67, больничный был 14 кал.дней
Отпуск в июне- да, с 1-го по 30-е.
Беларусь
|
|
|
|
Дыпламаваны Б
16.10.2018 14:52:06
|
|
|
Сочувствую. Но ТК - он один для все. Чтобы не начислять зарплату надо основание. Хотя бы та же ст. 191 ТК.
Еще вопрос. начало больничных в сентябре? За всю трудовую деятельность есть 6 месяцев уплаты взносов?
_____________________________________________
Ну вот не начисляли они зарплату три года...(((( Что я теперь могу исправить? Только если нарисовать задним числом приказ об отпуске за свой счет на три года...
Начало и конец больничных в сентябре.
За всю трудовую деятельность, полагаю, 6 месяцев есть - человеку за 40. Спросить? Это на что-то повлияет?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.10.2018 17:43:14
|
|
|
Ирча 16.10.2018 14:34:56
--------
Есть парочка вопросов:
- в мае сколько календарных дней болел работник и почему в мае начислен оклад 770, если этот месяц отработан не полностью?
- работник был в отпуске весь июнь с 1 -го по 30-е?
В мае начислено по окладу(исходя из 770,0) 366,67, больничный был 14 кал.дней
Отпуск в июне- да, с 1-го по 30-е.
------------
У меня получается 140 дней.
08 - 31
07 - 31
06 0
05 31-14 = 17
04 30
03 31
------------
140
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.10.2018 17:47:31
|
|
|
ыпламаваны Б 16.10.2018 14:52:06
Сочувствую. Но ТК - он один для все. Чтобы не начислять зарплату надо основание. Хотя бы та же ст. 191 ТК.
Еще вопрос. начало больничных в сентябре? За всю трудовую деятельность есть 6 месяцев уплаты взносов?
_____________________________________________
Ну вот не начисляли они зарплату три года...(((( Что я теперь могу исправить? Только если нарисовать задним числом приказ об отпуске за свой счет на три года...
Начало и конец больничных в сентябре.
За всю трудовую деятельность, полагаю, 6 месяцев есть - человеку за 40. Спросить? Это на что-то повлияет?
---------------
Это влияет на то, в каком размере больничный оплачивать: от зарплаты или в минимальном размере.
если 6 месяцев уплаты взносов нет, то пособие в минимальном размере (от 50%БПМ), если есть, то пособие от зарплаты в расчетном периоде.
Т.к. б/л начало в сентябре, то расчетный период - с 01.03 по 31.08.
В этом периоде считаем календарные дни. При этом минусуем отпуска за свой счет (об этом и вопрос был), дни простоев, трудовых отпусков и другое освобождение от работы в соответствии с законодательством. Если исключать нечего , то дней этих -184. Выбираем за эти дни зарплату. Делим зарплату на дни и получаем среднедневной заработок для больничного.
Беларусь
|
|
|
|
Дыпламаваны Б
16.10.2018 22:50:38
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Ирча
17.10.2018 8:38:38
|
|
|
Спасибо, Автор!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2018 12:59:36
|
|
|
Добрый день.
Очень нужна помощь.Сотрудница получает пособие на ребенка старше 3-х лет (инвалида) из отдельных категорий семей. Весь пакет документов предоставлен. Выплаты надо возобновлять ежегодно. Т.е кроме заявления с 1 января 2018 года, мне надо требовать и полный пакет документов: справку из ЖЭКа, справку из дошкольного учреждения и т.п? или достаточно только нового Заявления?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2018 13:03:02
|
|
|
К предыдущему посту - с 1 января 2019 года)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.10.2018 14:06:41
|
|
|
«Анонимно» 22.10.2018 12:59:36
Добрый день.
Очень нужна помощь.Сотрудница получает пособие на ребенка старше 3-х лет (инвалида) из отдельных категорий семей. Весь пакет документов предоставлен. Выплаты надо возобновлять ежегодно. Т.е кроме заявления с 1 января 2018 года, мне надо требовать и полный пакет документов: справку из ЖЭКа, справку из дошкольного учреждения и т.п? или достаточно только нового Заявления?
_______________
Пособие назначаем заново, поэтому требуется новый пакет документов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2018 14:09:18
|
|
|
Автор 22.10.2018 14:06:41
Спасибо)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2018 15:29:00
|
|
|
Сотрудник по заявлению перешел на работу на неполный рабочий день. Отработал 1 месяц (на 0,5ставки) и заболел. Как производить расчет больничного. Брать 6 месяцев из которых 5 будет на полную ставку и 1 на 0,5? зпл за апрель- август 500 руб. сентябрь 250 руб. больничный с 15 по 19 октября.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.10.2018 15:52:17
|
|
|
«Анонимно» 22.10.2018 15:29:00
Сотрудник по заявлению перешел на работу на неполный рабочий день. Отработал 1 месяц (на 0,5ставки) и заболел. Как производить расчет больничного. Брать 6 месяцев из которых 5 будет на полную ставку и 1 на 0,5? зпл за апрель- август 500 руб. сентябрь 250 руб. больничный с 15 по 19 октября.
-------------
Если он только перешел на неполное рабочее время, не стал внешним совместителем, то б/л считаем как обычно. Берем зарплату за период с 01.04 по 30.09., т.е. так как Вы написали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2018 16:35:24
|
|
|
Сотрудник по заявлению перешел на работу на неполный рабочий день. Отработал 1 месяц (на 0,5ставки) и заболел. Как производить расчет больничного. Брать 6 месяцев из которых 5 будет на полную ставку и 1 на 0,5? зпл за апрель- август 500 руб. сентябрь 250 руб. больничный с 15 по 19 октября.
-------------
Если он только перешел на неполное рабочее время, не стал внешним совместителем, то б/л считаем как обычно. Берем зарплату за период с 01.04 по 30.09., т.е. так как Вы написали.__________________________________________________.. _____СПАСИБО.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2018 11:06:56
|
|
|
Добрый день! Сотрудница нашей организации с 01.10. вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет на неполный рабочий день (менее половины)на свою должность. Имеет ли право её муж пойти на больничный по уходу за больным членом семьи (ребенок заболел)? В поликлинике отказали в выдаче больничного, ссылаясь на п.50 Инструкции 52/97.
Беларусь
|
|
|
|
Оля
24.10.2018 11:16:58
|
|
|
«Анонимно» 24.10.2018 11:06:56
*****
Добавлю..Ребенку не исполнилось 3-х лет, мать получает пособие.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.10.2018 14:40:21
|
|
|
«Анонимно» 24.10.2018 11:06:56
Добрый день! Сотрудница нашей организации с 01.10. вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет на неполный рабочий день (менее половины)на свою должность. Имеет ли право её муж пойти на больничный по уходу за больным членом семьи (ребенок заболел)? В поликлинике отказали в выдаче больничного, ссылаясь на п.50 Инструкции 52/97.
-------------
Здесь все зависит от того, что мама прервала или не прервала отпуск по уходу за ребенком. Как написано в приказе? Если она прервала отпуск по уходу за ребенком и работает пусть и на 0,5 ставки, то больничный по уходу за больным ребенком может брать и мама, и папа. А если мама не прерывала отпуск по уходу и одновременно работает по совместительству, то право взять больничный по уходу за больным ребенком до 3 лет может только мама, потому что именно она находится в отпуске по уходу.
Беларусь
|
|
|
|
Оля
24.10.2018 14:59:47
|
|
|
Автор, спасибо! В поликлинике сказали, что раз получаете пособие, значит находитесь в отпуске по уходу, а значит и нет больничного папе.
P.S. Сотрудница прервала отпуск и работает на 0,5ст.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.10.2018 17:08:13
|
|
|
Оля 24.10.2018 14:59:47
Автор, спасибо! В поликлинике сказали, что раз получаете пособие, значит находитесь в отпуске по уходу, а значит и нет больничного папе.
P.S. Сотрудница прервала отпуск и работает на 0,5ст.
-------
Детское пособие маме не зависит от нахождения в отпуске по уходу. Можно взять справку с места работы мамы, что она прервала отпуск и приступила к работе.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7081-7100 7101-7120 7121-7140 7141-7160 7161-7180 7181-7200 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»