| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2019 14:55:49
|
|
|
у работника неполная рабочая неделя - работает по 5 часов 2 дня в неделю. Выходит в месяц по 35, 40 или 45 часов. Предоставил листок нетрудоспособности с 23.04 по 29.04. как мне расcчитать средний? З/п за 6 месяцев разделить на что ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.04.2019 15:36:00
|
|
|
Анонимно« 30.04.2019 14:55:49
у работника неполная рабочая неделя - работает по 5 часов 2 дня в неделю. Выходит в месяц по 35, 40 или 45 часов. Предоставил листок нетрудоспособности с 23.04 по 29.04. как мне расcчитать средний? З/п за 6 месяцев разделить на что ?
------------
Все как у обычного работника. считайте календарные дни в предшествующих 6 месяцах. берете НАЧИСЛЕННУЮ зарплату в этом периоде (что у него оклад, премия?) . делите одно на другойе и получается среднедневной заработок. Проверьте, чтобы пособие не было меньше минимального размера.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2019 16:07:42
|
|
|
вот смотрите, что у меня получается:
окт - 31 д - 342,60 р.
ноя - 30 д - 377,47 р
дек - 31 д - 398,97 р
янв - 31 д - 333,53 р
фев - 28 д - 350,21 р
мар - 31 д - 352,41 р
Итого 182 д - 2155,19р
Средний 11,84 р * 7 дн * 80% = 66,30 р.
Минимальный размер за месяц у меня получился 108,45 ( 50% от бюджета прож. минимума), а у меня за 7 дней, т.е все в порядке?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.05.2019 17:21:40
|
|
|
«Анонимно» 30.04.2019 16:07:42
вот смотрите, что у меня получается:
окт - 31 д - 342,60 р.
ноя - 30 д - 377,47 р
дек - 31 д - 398,97 р
янв - 31 д - 333,53 р
фев - 28 д - 350,21 р
мар - 31 д - 352,41 р
Итого 182 д - 2155,19р
Средний 11,84 р * 7 дн * 80% = 66,30 р.
Минимальный размер за месяц у меня получился 108,45 ( 50% от бюджета прож. минимума), а у меня за 7 дней, т.е все в порядке?
-----------
сравниваем минимальный размер за 7 дней 108.45/30 (если б/л в апреле) х 7 = 25,31. Все нормально.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2019 10:51:05
|
|
|
Спасибо Вам, Автор, за Вашу доброту и бескорыстие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.05.2019 20:31:55
|
|
|
Подскажите, как правильно рассчитать больничный по беременности и родам:
-работница работает по совместительству на 0,02 ставки.
-зарплата в месяц 6,70 руб.
-устроена на работу с января 2019 года, больничный с апреля 2019 года.
Беларусь
|
|
|
|
оксана
10.05.2019 0:04:47
|
|
|
помогите, пожалуйста, разобраться как правильно рассчитать сотруднице больничный по беременности и родам:
до 24.12.2018 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
с 25.12.2018 г. вышла на работу и в декабре 2018 г. отработала 4 дня (з/п за декабрь - 75,67 руб.)
с 01.01.2019 г. по 31.03.2019 г. была в соц. отпуске без сохранения з/п
02.05.2019 г. принесла б/л, выданный с 30.04.2019 г. по 02.09.2019 г.
должностной оклад на 30.04.2019 г. 329,00 руб.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.05.2019 9:12:32
|
|
|
«Анонимно» 06.05.2019 20:31:55
Подскажите, как правильно рассчитать больничный по беременности и родам:
-работница работает по совместительству на 0,02 ставки.
-зарплата в месяц 6,70 руб.
-устроена на работу с января 2019 года, больничный с апреля 2019 года
--------------
Назначаете как обычному работнику, но, очевидно, что рассчитанное пособие будет меньше минимального. Поэтому пособие положено в минимальном размере.
Но скажу, прямо, очень это похоже на фиктивное трудоустройство. Скорее всего и на работу эта работница принята совсем недавно. В ФСЗН при проверке могут быть вопросы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.05.2019 9:15:54
|
|
|
Автор 10.05.2019 9:12:32
«Анонимно» 06.05.2019 20:31:55
Подскажите, как правильно рассчитать больничный по беременности и родам:
-работница работает по совместительству на 0,02 ставки.
-зарплата в месяц 6,70 руб.
-устроена на работу с января 2019 года, больничный с апреля 2019 года
--------------
Назначаете как обычному работнику, но, очевидно, что рассчитанное пособие будет меньше минимального. Поэтому пособие положено в минимальном размере.
Но скажу, прямо, очень это похоже на фиктивное трудоустройство. Скорее всего и на работу эта работница принята совсем недавно. В ФСЗН при проверке могут быть вопросы.
---
Вот. точно - в январе 2019, за три месяца. Сразу не дочиталось условие до конца. А до вас не работала?
Очень сомнительная ситуация.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.05.2019 9:17:33
|
|
|
оксана 10.05.2019 0:04:47
помогите, пожалуйста, разобраться как правильно рассчитать сотруднице больничный по беременности и родам:
до 24.12.2018 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
с 25.12.2018 г. вышла на работу и в декабре 2018 г. отработала 4 дня (з/п за декабрь - 75,67 руб.)
с 01.01.2019 г. по 31.03.2019 г. была в соц. отпуске без сохранения з/п
02.05.2019 г. принесла б/л, выданный с 30.04.2019 г. по 02.09.2019 г.
должностной оклад на 30.04.2019 г. 329,00 руб.
-------
А вообще 6 месяцев уплаты взносов есть? До первого декрета поработала?
Беларусь
|
|
|
|
0
10.05.2019 10:48:23
|
|
|
Б/л с производственной травмой. Есть дни простоя(приходятся на время больничного, приказ о простое издан до б/л). Имеет ли это какое-то значение или произв травма оплачивается полностью независимо от простоев.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.05.2019 12:27:35
|
|
|
0 10.05.2019 10:48:23
Б/л с производственной травмой. Есть дни простоя(приходятся на время больничного, приказ о простое издан до б/л). Имеет ли это какое-то значение или произв травма оплачивается полностью независимо от простоев.
---------
Производственные травмы оплачиваются по отдельному положению Постановление Совмина №393 от 25.04.2014. Там нет ограничений в размере на время простоя. Акт расследования нужен особой формы Н-1.
Беларусь
|
|
|
|
оксана
10.05.2019 15:32:12
|
|
|
оксана 10.05.2019 0:04:47
помогите, пожалуйста, разобраться как правильно рассчитать сотруднице больничный по беременности и родам:
до 24.12.2018 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
с 25.12.2018 г. вышла на работу и в декабре 2018 г. отработала 4 дня (з/п за декабрь - 75,67 руб.)
с 01.01.2019 г. по 31.03.2019 г. была в соц. отпуске без сохранения з/п
02.05.2019 г. принесла б/л, выданный с 30.04.2019 г. по 02.09.2019 г.
должностной оклад на 30.04.2019 г. 329,00 руб.
-------
А вообще 6 месяцев уплаты взносов есть? До первого декрета поработала?
да. проработала
ога на этом предприятии с 2013 г. работает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2019 16:08:07
|
|
|
Добрый день!
Включаются ли дни командировки в кол-во календ.дней на которые делится заработок при расчете средневного р-ра з/пл?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.05.2019 16:37:43
|
|
|
оксана 10.05.2019 15:32:12
оксана 10.05.2019 0:04:47
помогите, пожалуйста, разобраться как правильно рассчитать сотруднице больничный по беременности и родам:
до 24.12.2018 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
с 25.12.2018 г. вышла на работу и в декабре 2018 г. отработала 4 дня (з/п за декабрь - 75,67 руб.)
с 01.01.2019 г. по 31.03.2019 г. была в соц. отпуске без сохранения з/п
02.05.2019 г. принесла б/л, выданный с 30.04.2019 г. по 02.09.2019 г.
должностной оклад на 30.04.2019 г. 329,00 руб.
-------
А вообще 6 месяцев уплаты взносов есть? До первого декрета поработала?
да. проработала
ога на этом предприятии с 2013 г. работает
-----------------
Получается, что в расчетном периоде с 01.10.2018 по 31.03.2019 меньше 30 календарных дней. Длительный опуск за свой счет - это ст. 190 или 191 ТК? По чьей инициативе? По ст.190ТК дают не более 30 дней, если это не прописано в ЛПА.
Все ли там нормально с оформлением?
Получается надо исходить из тарифного оклада на 30.04.19 , т.е. без все-всех надбавок и повышений.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.05.2019 16:49:23
|
|
|
«Анонимно» 10.05.2019 16:08:07
Добрый день!
Включаются ли дни командировки в кол-во календ.дней на которые делится заработок при расчете средневного р-ра з/пл?
---------------------
включаются. При расчете пособия учитываются и дни командировки (это не освобождение от работы) и начисленные за эти дни суммы (в т.ч. и сохраненный средний заработок).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2019 13:30:08
|
|
|
Подскажите ,сотрудник принят на работу 11.02.Больничный у нее с 01.04.-10.04 (больница). Февраль 12 раб.д зп.начислена 257,25 Март 17 дн зп нач.364,44. Как расчитать больничный.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.05.2019 14:21:28
|
|
|
«Анонимно» 11.05.2019 13:30:08
Подскажите ,сотрудник принят на работу 11.02.Больничный у нее с 01.04.-10.04 (больница). Февраль 12 раб.д зп.начислена 257,25 Март 17 дн зп нач.364,44. Как расчитать больничный.
---
1. До 01.04 вы уплатили за работницу взносы?
2. Какой период уплаты взносов ? (6 месяцев будет?).
3. Сколько календарных дней, учитываемых в расчете в периоде с дня приема по 31.03?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2019 14:39:43
|
|
|
«Анонимно» 10.05.2019 16:08:07
Добрый день!
Включаются ли дни командировки в кол-во календ.дней на которые делится заработок при расчете средневного р-ра з/пл?
---------------------
включаются. При расчете пособия учитываются и дни командировки (это не освобождение от работы) и начисленные за эти дни суммы (в т.ч. и сохраненный средний заработок).
___
спасибо, Автор!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2019 23:13:23
|
|
|
Да до 1.04 один раз уплачивали взносы в фонд в марте.Шести месяцев не будет,т.к. принят человек 11.02 на работу..отработал не полный февраль,далее полный март.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7681-7700 7701-7720 7721-7740 7741-7760 7761-7780 7781-7800 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»