До этого времени она тоже работала,там будет 6 месяцев
Беларусь
Автор13.05.2019 9:38:28
«Анонимно» 12.05.2019 15:06:55
До этого времени она тоже работала,там будет 6 месяцев Беларусь
«Анонимно» 11.05.2019 23:13:23
Да до 1.04 один раз уплачивали взносы в фонд в марте.Шести месяцев не будет,т.к. принят человек 11.02 на работу..отработал не полный февраль,далее полный март. ------- Расчетный период с 11.02 по 31.03. Если освобождения от работы не было, то это 49 календарных дней. Делим сумму заработка (там только оклад или есть премия?) на 49, получаем среднедневной заработок 12,69 руб. Дальше, если заболевание и нет льгот, за первые 10 дней -80% среднедневного заработка: 12,69 х 10 х 80% = 101,52 руб.
Беларусь
"Анонимно"13.05.2019 11:10:06
«Анонимно» 12.05.2019 15:06:55
До этого времени она тоже работала,там будет 6 месяцев Беларусь
«Анонимно» 11.05.2019 23:13:23
Да до 1.04 один раз уплачивали взносы в фонд в марте.Шести месяцев не будет,т.к. принят человек 11.02 на работу..отработал не полный февраль,далее полный март. ------- Расчетный период с 11.02 по 31.03. Если освобождения от работы не было, то это 49 календарных дней. Делим сумму заработка (там только оклад или есть премия?) на 49, получаем среднедневной заработок 12,69 руб. Дальше, если заболевание и нет льгот, за первые 10 дней -80% среднедневного заработка: 12,69 х 10 х 80% = 101,52 руб. ____________ спасибо!!!
Беларусь
А14.05.2019 10:01:30
Автор 10.05.2019 9:15:54
Автор 10.05.2019 9:12:32
«Анонимно» 06.05.2019 20:31:55
Подскажите, как правильно рассчитать больничный по беременности и родам: -работница работает по совместительству на 0,02 ставки. -зарплата в месяц 6,70 руб. -устроена на работу с января 2019 года, больничный с апреля 2019 года -------------- Назначаете как обычному работнику, но, очевидно, что рассчитанное пособие будет меньше минимального. Поэтому пособие положено в минимальном размере. Но скажу, прямо, очень это похоже на фиктивное трудоустройство. Скорее всего и на работу эта работница принята совсем недавно. В ФСЗН при проверке могут быть вопросы. --- Вот. точно - в январе 2019, за три месяца. Сразу не дочиталось условие до конца. А до вас не работала? Очень сомнительная ситуация. __________________________________________ А как правильно рассчитать б.л. в минимальном размере? Какая методология?
Беларусь
Автор14.05.2019 11:32:06
А 14.05.2019 10:01:30
Автор 10.05.2019 9:15:54
Автор 10.05.2019 9:12:32
«Анонимно» 06.05.2019 20:31:55
Подскажите, как правильно рассчитать больничный по беременности и родам: -работница работает по совместительству на 0,02 ставки. -зарплата в месяц 6,70 руб. -устроена на работу с января 2019 года, больничный с апреля 2019 года -------------- Назначаете как обычному работнику, но, очевидно, что рассчитанное пособие будет меньше минимального. Поэтому пособие положено в минимальном размере. Но скажу, прямо, очень это похоже на фиктивное трудоустройство. Скорее всего и на работу эта работница принята совсем недавно. В ФСЗН при проверке могут быть вопросы. --- Вот. точно - в январе 2019, за три месяца. Сразу не дочиталось условие до конца. А до вас не работала? Очень сомнительная ситуация. __________________________________________ А как правильно рассчитать б.л. в минимальном размере? Какая методология? ------ За полный месяц - 50% БПМ (сейчас это 112,01), За неполный месяц - пропорционально календарным дням. Вы и сами понимаете, что пособие 112 руб и взносы за месяц в 2 рубля - суммы не сравнимые (за 3 месяца за работницу уплачено около 6 руб., а пособием она заберет около 450 рублей), поэтому эта ситуация не безопасная.
Беларусь
А14.05.2019 11:53:55
Автор 14.05.2019 11:32:06
А 14.05.2019 10:01:30
Автор 10.05.2019 9:15:54
Автор 10.05.2019 9:12:32
«Анонимно» 06.05.2019 20:31:55
Подскажите, как правильно рассчитать больничный по беременности и родам: -работница работает по совместительству на 0,02 ставки. -зарплата в месяц 6,70 руб. -устроена на работу с января 2019 года, больничный с апреля 2019 года -------------- Назначаете как обычному работнику, но, очевидно, что рассчитанное пособие будет меньше минимального. Поэтому пособие положено в минимальном размере. Но скажу, прямо, очень это похоже на фиктивное трудоустройство. Скорее всего и на работу эта работница принята совсем недавно. В ФСЗН при проверке могут быть вопросы. --- Вот. точно - в январе 2019, за три месяца. Сразу не дочиталось условие до конца. А до вас не работала? Очень сомнительная ситуация. __________________________________________ А как правильно рассчитать б.л. в минимальном размере? Какая методология? ------ За полный месяц - 50% БПМ (сейчас это 112,01), За неполный месяц - пропорционально календарным дням. Вы и сами понимаете, что пособие 112 руб и взносы за месяц в 2 рубля - суммы не сравнимые (за 3 месяца за работницу уплачено около 6 руб., а пособием она заберет около 450 рублей), поэтому эта ситуация не безопасная. ___________________________ Понимаю. По этому и пойду завтра в фонд за консультацией
Беларусь
Ольга15.05.2019 9:38:39
Работница принята на работу с 18.01.2019года. БЛ с 02.02.2019 по 10.02.2019г -10к.д. , но он не оплачивался, т е за нее не были ни разу уплачены взносы в теч 6 месяцев до БЛ (2018г и 2019 не работала). Новый БЛ с 26.04.2019 по 04.05.2019г. По уходу «6 месяцев за всю жизнь есть» согласно запроса в Фонд. Получается считаю БЛ след образом: 1. количество дней январь 31-17=14дней февраль 28-10=18дней, март 31 день Итого 63 к.д. 2. з/п за январь-март 729,05. Премию в феврале 2019 за предыдущий месяц считаю пропорционально отработанным дням, т к февраль не полностью отработан. Пермию за март считаю полностью. Будет БЛ 729,05/63=11,57 *9 дней*100%=104,13. Все верно?
Беларусь
Автор15.05.2019 17:21:22
Ольга 15.05.2019 9:38:39
Работница принята на работу с 18.01.2019года. БЛ с 02.02.2019 по 10.02.2019г -10к.д. , но он не оплачивался, т е за нее не были ни разу уплачены взносы в теч 6 месяцев до БЛ (2018г и 2019 не работала). Новый БЛ с 26.04.2019 по 04.05.2019г. По уходу «6 месяцев за всю жизнь есть» согласно запроса в Фонд. Получается считаю БЛ след образом: 1. количество дней январь 31-17=14дней февраль 28-10=18дней, март 31 день Итого 63 к.д. 2. з/п за январь-март 729,05. Премию в феврале 2019 за предыдущий месяц считаю пропорционально отработанным дням, т к февраль не полностью отработан. Пермию за март считаю полностью. Будет БЛ 729,05/63=11,57 *9 дней*100%=104,13. Все верно? _________________ Математика верная.
Беларусь
МЗП22.05.2019 16:43:26
В связи с повышением уровня минимальной зпл, с 1 января 19г увеличен оклад. У сотрудника в марте Больничный. В расчет среднего вошли сентябрь-декабрь 2018г, когда заработная плата была ниже МЗП. установленной сегодня. Нужно ли что-то доплачивать? Помогите пожалуйста.
Беларусь
Автор22.05.2019 18:24:07
МЗП 22.05.2019 16:43:26
В связи с повышением уровня минимальной зпл, с 1 января 19г увеличен оклад. У сотрудника в марте Больничный. В расчет среднего вошли сентябрь-декабрь 2018г, когда заработная плата была ниже МЗП. установленной сегодня. Нужно ли что-то доплачивать? Помогите пожалуйста. ------------ Если больничный в марте, то расчетный период сентябрь -2018 - февраль 2019. Берем в этом периоде фактически начисленную зарплату. Ничего другого. Рассчитанное пособие не должно быть меньше его минимального размера, но к МЗП он не имеет отношения. В расчетном периоде может меняться зарплата (подняли оклад), но этот факт никак не влияет на расчет больничного. Берем ровненько то, что НАЧИСЛЕНО в лицевом счете.
Беларусь
"Анонимно"23.05.2019 10:57:35
Хочу сказать огромное спасибо автору этого топика! Как все четко и доходчиво объясняете! Часто захожу и узнаю для себя очень много нюансов по больничным)))
Беларусь
Автор23.05.2019 12:53:22
И Вам спасибо! А я захожу и читаю такие приятные сообщения)))
Беларусь
"Анонимно"24.05.2019 10:53:32
У меня только один вопрос, по количеству первых дней - почему указывается первые 10 дней оплата 80%, а не первые 12 дней -80%.
Беларусь
Автор27.05.2019 10:06:12
Анонимно« 24.05.2019 10:53:32
У меня только один вопрос, по количеству первых дней - почему указывается первые 10 дней оплата 80%, а не первые 12 дней -80%. -------- Не совсем понимаю о чем Вы говорите. Можно уточнить ситуацию?
Беларусь
Я27.05.2019 16:15:03
«Анонимно» 12.05.2019 15:06:55
До этого времени она тоже работала,там будет 6 месяцев Беларусь
«Анонимно» 11.05.2019 23:13:23
Да до 1.04 один раз уплачивали взносы в фонд в марте.Шести месяцев не будет,т.к. принят человек 11.02 на работу..отработал не полный февраль,далее полный март. ------- Расчетный период с 11.02 по 31.03. Если освобождения от работы не было, то это 49 календарных дней. Делим сумму заработка (там только оклад или есть премия?) на 49, получаем среднедневной заработок 12,69 руб. Дальше, если заболевание и нет льгот, за первые 10 дней -80% среднедневного заработка: 12,69 х 10 х 80% = 101,52 руб. ____________ спасибо!!!
Уточняю,почему в этом примере расчет указывается первые 10 дней подлежат оплате в размере 80%, - первые 12 дней оплачиваются 80%, или я чего-то где-то не дочитала, или может больничный лист был только продолжительностью 10 дней??
Беларусь
Автор28.05.2019 9:06:42
Я 27.05.2019 16:15:03
«Анонимно» 12.05.2019 15:06:55
До этого времени она тоже работала,там будет 6 месяцев Беларусь
«Анонимно» 11.05.2019 23:13:23
Да до 1.04 один раз уплачивали взносы в фонд в марте.Шести месяцев не будет,т.к. принят человек 11.02 на работу..отработал не полный февраль,далее полный март. ------- Расчетный период с 11.02 по 31.03. Если освобождения от работы не было, то это 49 календарных дней. Делим сумму заработка (там только оклад или есть премия?) на 49, получаем среднедневной заработок 12,69 руб. Дальше, если заболевание и нет льгот, за первые 10 дней -80% среднедневного заработка: 12,69 х 10 х 80% = 101,52 руб. ____________ спасибо!!!
Уточняю,почему в этом примере расчет указывается первые 10 дней подлежат оплате в размере 80%, - первые 12 дней оплачиваются 80%, или я чего-то где-то не дочитала, или может больничный лист был только продолжительностью 10 дней?? ---------- Конечно, 80% - это за первые 12 дней. А мы говорили о ситуации, когда больничный был выдан только на 10 дней.
Беларусь
БЛ31.05.2019 10:25:54
Подскажите, пожалуйста. Сотрудник принес больничный лист по уходу за ребенком с 10 по 16 мая. В листке указано «Нарушение режима не явились на прием 14.05.2019г.» Я 14 мая провожу 50%?, остальные дни - 100%. Спасибо.
Беларусь
Леля01.06.2019 10:49:35
Доброго дня! Помогите пожалуйста с больничным.Работница принята 15.04.2019, на б/л с 03.05.-10.05.2019.Взносы за нее были уплачены до 28.12.2018.(по справке ФСЗН).За апрель было начислено 81,93 руб .Как в таком случае оплачивается больничный?
Беларусь
Новичок03.06.2019 9:57:40
Помогите разобраться от чего считать больничный (от оклада или оклад + премия)? Работник принят 20.02.19 С предыдущей работы уволился аж 15.07.2018 Больничный 21.04-04.05.
Получается 40 дней календарного периода и ФСЗН мы платим ежемесячно, т.е. за нее уже платили 2 раза, но это не 6 месяцев (за 2017 и 2018 год может столько и наберется) Первый раз считаю, подскажите
Беларусь
Автор03.06.2019 11:21:16
БЛ 31.05.2019 10:25:54
Подскажите, пожалуйста. Сотрудник принес больничный лист по уходу за ребенком с 10 по 16 мая. В листке указано «Нарушение режима не явились на прием 14.05.2019г.» Я 14 мая провожу 50%?, остальные дни - 100%. Спасибо. --------- Обязательно протокол нужен. За день нарушения режима обязательно 50%, а на остальные дни как решит комиссия. Как продлевался больничный? С 10 по 14, а дальше? Все ли дни указаны в периоде освобождения от работы? Дни . которых нет в больничном, не оплачиваются.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»