спасибо. тоже уже нашла. 50 % от БПМ, так? получается, что она должна принести 2 справки: - что его призвали в армию - с его места работы за прошлый год. правильно?
Беларусь
Olik03.12.2019 9:28:06
Автор 02.12.2019 17:20:25 Благодарю!
Беларусь
Автор03.12.2019 9:28:14
Не только эти две справки. 44. Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей назначается на основании: документов, указанных в пункте 2.12 перечня; справки о месте жительства и составе семьи (копии лицевого счета) - для постоянно проживающих в Республике Беларусь граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства (зарегистрированных по месту жительства (месту пребывания) в Республике Беларусь);
Беларусь
"Анонимно"03.12.2019 9:46:17
большое спасибо!
Беларусь
Лена04.12.2019 20:20:53
Автор, проверьте, пожалуйста больничный по беременности и родам. больничный с 21.11.19 по 25.03.20. Поскольку зарплата маленькая (четверть минималки ) считаю от 50% БПМ.ноябрь 10дн 38,64р, декабрь 31день 115,91; январь 31д 115,91; февраль 29дн 115,91; март 25дн 93,47.Итого 479,84=
Беларусь
Автор05.12.2019 10:20:42
Лена 04.12.2019 20:20:53
Автор, проверьте, пожалуйста больничный по беременности и родам. больничный с 21.11.19 по 25.03.20. Поскольку зарплата маленькая (четверть минималки ) считаю от 50% БПМ.ноябрь 10дн 38,64р, декабрь 31день 115,91; январь 31д 115,91; февраль 29дн 115,91; март 25дн 93,47.Итого 479,84= ----------------- Вобщем все так, если зарплата в месяц меньше 115,92. И можно по копеечке добавить 231,83 / 2 = 115,915 =115,92 ))). Сообщите работнице, что после того как ребенок родиться, она должна написать заявление на доплату пособия по беременности и родам. А вы сделяете эту доплату.
Беларусь
Автор05.12.2019 10:25:58
Автор 05.12.2019 10:20:42
Лена 04.12.2019 20:20:53
Автор, проверьте, пожалуйста больничный по беременности и родам. больничный с 21.11.19 по 25.03.20. Поскольку зарплата маленькая (четверть минималки ) считаю от 50% БПМ.ноябрь 10дн 38,64р, декабрь 31день 115,91; январь 31д 115,91; февраль 29дн 115,91; март 25дн 93,47.Итого 479,84= ----------------- Вобщем все так, если зарплата в месяц меньше 115,92. И можно по копеечке добавить 231,83 / 2 = 115,915 =115,92 ))). Сообщите работнице, что после того как ребенок родиться, она должна написать заявление на доплату пособия по беременности и родам. А вы сделяете эту доплату. ---- Еще про доплату. Доплата выплачивается по основному месту работы, поэтому если это не ваша организация, то обращаться ей надо по основному месту работы и учитываются пособия по беременности и родам , выплаченные по всем местам работы. Если эта сумма окажется меньше, чем возможное пособие на ребенка с дня его рождения по день окончания больничного, то делают доплату.
Беларусь
Лена06.12.2019 10:33:15
Автор спасибо большое! поясните еще пожалуйста по выплате. сумму всего пособия 479,84 выплачивать не сразу всю? а какую тогда не совсем поняла. Место работы это основное и оно одно
Беларусь
Автор06.12.2019 12:03:52
Лена 06.12.2019 10:33:15
Автор спасибо большое! поясните еще пожалуйста по выплате. сумму всего пособия 479,84 выплачивать не сразу всю? а какую тогда не совсем поняла. Место работы это основное и оно одно --------- выплачиваете всю сумму сразу, так в законе 7-З прописано - выплачивается вся сумма единовременно. В отчет 4-фонд включаете в месяце начисления, а в ПУ-3 разбиваете по месяцам. Потом начислите доплату к пособию, но это когда родится ребенок и закончится больничный. Сумма там порядка 100 рублей получится.
Беларусь
Ольга06.12.2019 16:03:03
Добрый день! Работница вышла из отпуска по уходу до 3-лет 23.10.2019г. на условиях неполного рабочего времени (0,5ст). 20.11.2019 ей была установлена неполная рабочая неделя с выходным в пятницу. Теперь принесла больничный по уходу с 26.11.19 по 29.11.19. Я так понимаю, что больничный считается исходя из «голого» оклада. Не понимаю, какой брать оклад в связи с изменениями в рабочем времени. Т.е. если оклад напр. 1000, то 1000*0,5/30*4. Помогите, пожалуйста.
Беларусь
В.06.12.2019 16:40:02
Уважаемый автор, проверьте пожалуйста мой расчет, я правильно понимаю? программа 1-с у меня сама ничего не снимает. Заранее спасибо. Месяц Календарных дней База для рас Май 31 1 024,37 Июнь 30 1 011,97 Июль 31 1 276,78 Август 17 714,23 Сентябрь 30 1 272,08 Октябрь 31 1 277,92 ИТОГО 170 6 577,35 Средняя зарплата всего: 38,69 В августе был отпуск, в составе зарплаты ежемесячная премия 151,05 руб. Отработано в августе 14дн. Нужно в августе 714,23-151,05+(151,05/22*14=96,12)=659,30 Среднедневной :(6577,35-714,23+659,30)/170дн=38,37
Беларусь
Света08.12.2019 15:09:02
Больничный лист с 14.11.19г. Работник трудоустроен с 03.05.19г на полставки по совместительству, до 02.05.19 г работал на этом же предприятии на целую ставку по основному месту работы. Скажите, пожалуйста, для расчета больничного как брать зарплату за май?
Беларусь
Автор09.12.2019 9:46:01
Ольга 06.12.2019 16:03:03
Добрый день! Работница вышла из отпуска по уходу до 3-лет 23.10.2019г. на условиях неполного рабочего времени (0,5ст). 20.11.2019 ей была установлена неполная рабочая неделя с выходным в пятницу. Теперь принесла больничный по уходу с 26.11.19 по 29.11.19. Я так понимаю, что больничный считается исходя из «голого» оклада. Не понимаю, какой брать оклад в связи с изменениями в рабочем времени. Т.е. если оклад напр. 1000, то 1000*0,5/30*4. Помогите, пожалуйста. ------------- Т.е. отпуск по уходу у нее закончился и она вышла на свое место, но только на 0,5 ставки? если так, то оклад берем пропорционально занятости.т.е. 1000 х 0,5 /30 х 4.
Беларусь
Автор09.12.2019 9:48:36
В. 06.12.2019 16:40:02
Уважаемый автор, проверьте пожалуйста мой расчет, я правильно понимаю? программа 1-с у меня сама ничего не снимает. Заранее спасибо. Месяц Календарных дней База для рас Май 31 1 024,37 Июнь 30 1 011,97 Июль 31 1 276,78 Август 17 714,23 Сентябрь 30 1 272,08 Октябрь 31 1 277,92 ИТОГО 170 6 577,35 Средняя зарплата всего: 38,69 В августе был отпуск, в составе зарплаты ежемесячная премия 151,05 руб. Отработано в августе 14дн. Нужно в августе 714,23-151,05+(151,05/22*14=96,12)=659,30 Среднедневной :(6577,35-714,23+659,30)/170дн=38,37 -------- Да, премию в августе надо брать еще раз пропорционально отработанному в этом месяце времени.
Беларусь
Автор09.12.2019 9:52:11
Света 08.12.2019 15:09:02
Больничный лист с 14.11.19г. Работник трудоустроен с 03.05.19г на полставки по совместительству, до 02.05.19 г работал на этом же предприятии на целую ставку по основному месту работы. Скажите, пожалуйста, для расчета больничного как брать зарплату за май? ---------------- Т.к. пособие назначаем по месту работы по совместительству, то не включаем зарплату и дни, отработанные по месту основной работы. В мае дни - 29 и зарплата только та, что начслена по договору о совместительстве с 03.05. Если есть премия в мае по совместительству и этот месяц отработан не полностью, то ее берем пропорционально отработанному времени по совместительству.
Беларусь
"Анонимно"09.12.2019 12:56:12
Ольга 06.12.2019 16:03:03
Добрый день! Работница вышла из отпуска по уходу до 3-лет 23.10.2019г. на условиях неполного рабочего времени (0,5ст). 20.11.2019 ей была установлена неполная рабочая неделя с выходным в пятницу. Теперь принесла больничный по уходу с 26.11.19 по 29.11.19. Я так понимаю, что больничный считается исходя из «голого» оклада. Не понимаю, какой брать оклад в связи с изменениями в рабочем времени. Т.е. если оклад напр. 1000, то 1000*0,5/30*4. Помогите, пожалуйста. ------------- Т.е. отпуск по уходу у нее закончился и она вышла на свое место, но только на 0,5 ставки? если так, то оклад берем пропорционально занятости.т.е. 1000 х 0,5 /30 х 4. __________________________________________________.. _ Работница вышла раньше из декрета 23.10.19 (на 0,5ст.до 20.11.19).19.11.19 ребенку исполнилось 3 года, а с 20.11.19 ей установлена неполная рабочая неделя с вых. в пятницу. Не влияют ли изменения в раб.времени в ноябре на этот оклад при расчете больничного?
Беларусь
Травма в быту09.12.2019 13:43:55
Первые 12 дней -80%, остальные дни 100%. От работника взять объяснительную, оформить протокол. Проверьте меня.
Беларусь
Автор09.12.2019 15:14:48
Травма в быту 09.12.2019 13:43:55
Первые 12 дней -80%, остальные дни 100%. От работника взять объяснительную, оформить протокол. Проверьте меня. --- Что именно проверить? Если работник не имеет льгот и травма без алкоголя, то размер как при заболевании за 12 дней 80%, дальше - 100%. Объяснительная обязательно, если надо пишем запросы и уточняем обстоятельства травмы. Протокол оформляем.
Беларусь
Автор09.12.2019 15:18:47
«Анонимно» 09.12.2019 12:56:12
Ольга 06.12.2019 16:03:03 ...... Работница вышла раньше из декрета 23.10.19 (на 0,5ст.до 20.11.19).19.11.19 ребенку исполнилось 3 года, а с 20.11.19 ей установлена неполная рабочая неделя с вых. в пятницу. Не влияют ли изменения в раб.времени в ноябре на этот оклад при расчете больничного? ------------- Дело в том, что работница выйти на 0,5 ставки до окончания декрета могла только по совместительству. А когда дектер закончисля, она уволилась как совместитель или уволилась по основному месту работы? Вы пособие назначаете поосновному месту работы или по посовместительству?
Беларусь
Автор09.12.2019 15:20:48
Еще для Ольги.
если установлена неполная рабочая неделя. то это не 0,5 ставки. Будет другое соотношение, примерно 4/5 ставки.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»