| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
В.
09.12.2019 15:37:11
|
|
|
В. 06.12.2019 16:40:02
----------
Спасибо большое за то что Вы у нас есть!
Беларусь
|
|
|
|
Света
09.12.2019 16:14:58
|
|
|
Еще вопросик. Больничный лист с 14.11.19г. Работник переведен с 03.05.19г на целую ставку и это место для него стало основным местом работы, до 02.05.19 г работал на этом же предприятии по совместительству на полставки. При этом увольнения не было, решили переводом все оформить, сделали допсоглашение к контракту. Скажите, пожалуйста, для расчета больничного как брать зарплату за май. Премии не начисляем. Благодарю.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
10.12.2019 9:25:42
|
|
|
Ольга 06.12.2019 16:03:03
......
Работница вышла раньше из декрета 23.10.19 (на 0,5ст.до 20.11.19).19.11.19 ребенку исполнилось 3 года, а с 20.11.19 ей установлена неполная рабочая неделя с вых. в пятницу. Не влияют ли изменения в раб.времени в ноябре на этот оклад при расчете больничного?
-------------
Дело в том, что работница выйти на 0,5 ставки до окончания декрета могла только по совместительству. А когда дектер закончисля, она уволилась как совместитель или уволилась по основному месту работы? Вы пособие назначаете поосновному месту работы или по посовместительству?
___________________________________________
У работницы основное место работы.Работница прервала отпуск по уходу за ребенком 23.10.19. Сначала ей был установлен не полный рабочий день с 23.10.19 (4 часа в день), а затем с 20.11.19 - неполная рабочая неделя с выходным в пятницу. Моё мнение - считать так: напр.:1000/20*12*0,5+1000/20*6=600. Это её оклад за ноябрь. 600/30*4*100% - пособие по уходу за членом семьи.Развейте сомнения, пож.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.12.2019 14:15:08
|
|
|
Света 09.12.2019 16:14:58
Еще вопросик. Больничный лист с 14.11.19г. Работник переведен с 03.05.19г на целую ставку и это место для него стало основным местом работы, до 02.05.19 г работал на этом же предприятии по совместительству на полставки. При этом увольнения не было, решили переводом все оформить, сделали допсоглашение к контракту. Скажите, пожалуйста, для расчета больничного как брать зарплату за май. Премии не начисляем.
---------------
В трудовом договоре на совместительство так и пишут, что работа по совместительству. сейчас в договоре этой фразы нет и работа стала основной?
Могу только свое мнение высказать. Вообще принцип такой, что по каждому месту работы пособие назначается отдельно. Я считаю, что работа по совместительству прекратилась,надо брать зарплату и дни только с 03.05.
Перезвоните в консультационный отдел 352-02-82 215-29-28. сравните мнения.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.12.2019 14:20:54
|
|
|
Ольга 10.12.2019 9:25:42
Ольга 06.12.2019 16:03:03
......
Работница вышла раньше из декрета 23.10.19 (на 0,5ст.до 20.11.19).19.11.19 ребенку исполнилось 3 года, а с 20.11.19 ей установлена неполная рабочая неделя с вых. в пятницу. Не влияют ли изменения в раб.времени в ноябре на этот оклад при расчете больничного?
-------------
Дело в том, что работница выйти на 0,5 ставки до окончания декрета могла только по совместительству. А когда дектер закончисля, она уволилась как совместитель или уволилась по основному месту работы? Вы пособие назначаете поосновному месту работы или по посовместительству?
___________________________________________
У работницы основное место работы.Работница прервала отпуск по уходу за ребенком 23.10.19. Сначала ей был установлен не полный рабочий день с 23.10.19 (4 часа в день), а затем с 20.11.19 - неполная рабочая неделя с выходным в пятницу. Моё мнение - считать так: напр.:1000/20*12*0,5+1000/20*6=600. Это её оклад за ноябрь. 600/30*4*100% - пособие по уходу за членом семьи.Развейте сомнения, пож.
---------------
См. п. 23 положения 569 - берем оклад установленный на день возникновения права. Это 23.11 . Я считаю, что надо учитывать занятость работницы, которую она имеет на этот же день. Период нетрудоспособности проходит именно при неполной неделе. Т.е 1000 х занятость (например 4/5 от полного времени) .
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
11.12.2019 14:34:48
|
|
|
Подскажите, как правильно учитывать надбавки за стаж работы в организации. У нас начисляется пропорционально фактическому отработанному времени в месяце, и для больничного мы его учитывали в полном размере, в месяце за который она была начислена (т е мы ей не «делили», как премии).И в К+ такой же подход.
А вот прочитала последнюю статью Капыльской, и получается надбавку эту надо учитывать аналогично премии.
ВОПРОС (ОАО «СУ»): Для премий и иных выплат установлен порядок включения их в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.
Относится ли ежемесячно выплачиваемое пропорционально отработанному времени вознаграждение за выслугу лет к иным выплатам? Как оно включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?
ОТВЕТ: Вознаграждение за выслугу лет относится к иным выплатам и включается в заработок для исчисления пособия пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце.
В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (часть первая п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй п.22 Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (часть третья п.24 Положения).
Ежемесячно выплачиваемое пропорционально отработанному времени вознаграждение за выслугу лет относится к иным выплатам. Оно включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, указанном выше.
Например, согласно лицевому счету работнику в августе 2019 г. такое вознаграждение выплачено в размере 126,00 руб. В августе 2019 г. у работника 22 рабочих дня по графику работы, отработано 15 рабочих дней (предоставлялся трудовой отпуск). Вознаграждение включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в размере 85,91 руб. (126,00 руб. / 22 дня × 15 дней).
21.10.2019
Лариса Капыльская, юрист
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
11.12.2019 14:54:21
|
|
|
Забыла написать, надбавки за стаж у нас начисляются ежемесячно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2019 16:08:27
|
|
|
Человек работает с 01.12.19, больничный по уходу с 03.12.19
взносы по ней уплачивались до 2014 года
вроде получала пособие по уходу за ребенком, т.к. 27.11.19 ребенку 3 года исполнилось
с предыдущего места работы уволена 27.11.19
имеет право на пособие?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.12.2019 16:24:29
|
|
|
Лейла 11.12.2019 14:54:21
Забыла написать, надбавки за стаж у нас начисляются ежемесячно
Беларусь
Лейла 11.12.2019 14:34:48
Подскажите, как правильно учитывать надбавки за стаж работы в организации. У нас начисляется пропорционально фактическому отработанному времени в месяце, и для больничного мы его учитывали в полном размере, в месяце за который она была начислена (т е мы ей не «делили», как премии).И в К+ такой же подход.
А вот прочитала последнюю статью Капыльской, и получается надбавку эту надо учитывать аналогично премии.
ВОПРОС (ОАО «СУ»): Для премий и иных выплат установлен порядок включения их в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.
Относится ли ежемесячно выплачиваемое пропорционально отработанному времени вознаграждение за выслугу лет к иным выплатам? Как оно включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?
ОТВЕТ: Вознаграждение за выслугу лет относится к иным выплатам и включается в заработок для исчисления пособия пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце.
......
____________________
Обратите внимание на название выплаты. У вас - надбавка, а Капыльская говорит о вознаграждении. Поэтому разный порядок.
Для надбавок порядок установлен в ч. 2 п. 24 Положения 569 - так как и для зарплаты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2019 15:00:35
|
|
|
Здравствуйте, помогите, пожалуйста!
Организация бюджетная, но есть и внебюджет.
Работник числится и трудится на бюджете, но иногда получает премию из внебюджета.
Как рассчитать больничный лист?
1) Взять все начисления ПО БЮДЖЕТУ И ПО ВНЕБЮДЖЕТУ , найти средний заработок и итоговую сумму больничного выплатить С БЮДЖЕТА
Или надо
2) делить расчет:
взять все начисления только по БЮДЖЕТУ, найти среднюю и выплата соответственно по БЮДЖЕТУ
а потом все начисления только по ВНЕБЮДЖЕТУ, и выплатить из ВНЕБЮДЖЕТА.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2019 19:06:57
|
|
|
ВОПРОС: Здравствуйте,подскажите пожалуйста, как оплатить больничный лист в следующей ситуации:
01 числа работника приняли на работу оператором 4 разряда
С 10 по 30 число его временно перевели на упаковщика 2 разряда (с его согласия), с оплатой не ниже среднего заработка, в данном случае не ниже з/платы, когда он работал по 4 р-ду
С 15 по 25 число работник болел и принес больничный лист (право на оплату по б/листу он имеет, с уплатой за него взносов все в порядке)
Согласно п.23 положения 569 я должна начислить ему больничный по тарифной ставке (без надбавок и повышений, установленной на день возникновения права на пособия)
Получается, что на момент обращения ставка у него была 2-го разряда т.к. он был временно переведен или временный перевод здесь не берется в расчет и платить нужно по его 4 р-ду?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2019 14:10:41
|
|
|
Добрый день. Подскажите сотрудница в январе уходит в декрет, остался не использован отпуск, так у меня вопрос его выгодно же взять в декабре, а не январе. Расчет будет же производиться за последние 6 мес.с учетом декабря. Соответственно больше сумма декретных.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2019 14:12:47
|
|
|
мне когда-то советовали, и я советую - не брать отпуск до декретного. здесь две причины - если из декрета в декрет, то его модно взяТЬ. и получить существенно больше вторые декретные, и вторая - когда в 3 года ребенка отдают в сад - бывает, что этот отпуск очень может пригодиться.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.12.2019 10:09:32
|
|
|
«Анонимно» 13.12.2019 15:00:35
Здравствуйте, помогите, пожалуйста!
Организация бюджетная, но есть и внебюджет.
Работник числится и трудится на бюджете, но иногда получает премию из внебюджета.
Как рассчитать больничный лист?
1) Взять все начисления ПО БЮДЖЕТУ И ПО ВНЕБЮДЖЕТУ , найти средний заработок и итоговую сумму больничного выплатить С БЮДЖЕТА
Или надо
2) делить расчет:
взять все начисления только по БЮДЖЕТУ, найти среднюю и выплата соответственно по БЮДЖЕТУ
а потом все начисления только по ВНЕБЮДЖЕТУ, и выплатить из ВНЕБЮДЖЕТА.
--------
Больничный оплачивается за счет средств ФСЗН. У комменческих это счет 69, в бюджете - не знаю бюджетного плана счетов. Но факт тот, что относите пособие на счет учета расчетов с ФСЗН. Средний считаете из зарплаты всех ваших источников, а начисленное пособие относите на расчеты с ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.12.2019 10:14:23
|
|
|
Анонимно« 13.12.2019 19:06:57
ВОПРОС: Здравствуйте,подскажите пожалуйста, как оплатить больничный лист в следующей ситуации:
01 числа работника приняли на работу оператором 4 разряда
С 10 по 30 число его временно перевели на упаковщика 2 разряда (с его согласия), с оплатой не ниже среднего заработка, в данном случае не ниже з/платы, когда он работал по 4 р-ду
С 15 по 25 число работник болел и принес больничный лист (право на оплату по б/листу он имеет, с уплатой за него взносов все в порядке)
Согласно п.23 положения 569 я должна начислить ему больничный по тарифной ставке (без надбавок и повышений, установленной на день возникновения права на пособия)
Получается, что на момент обращения ставка у него была 2-го разряда т.к. он был временно переведен или временный перевод здесь не берется в расчет и платить нужно по его 4 р-ду?
-------------
Хочу все-таки переспросить про право. Вы до 15-го успели уплатить за него взносы или в близайшие полгода за него кто-то платил взносы?
По данному вопросу вам лучше написать запрос в ФСЗН. Я по данной ситуации могу высказать только свое мнение. При временном переводе контракт, трудовой договор с работником не изменился, тар.ставка (оклад) у него операторская, поэтому я считаю, что больничный ему надо назначать исходя из ставки, указанной в штатном расписании, контракте.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.12.2019 10:16:08
|
|
|
«Анонимно» 16.12.2019 14:10:41
Добрый день. Подскажите сотрудница в январе уходит в декрет, остался не использован отпуск, так у меня вопрос его выгодно же взять в декабре, а не январе. Расчет будет же производиться за последние 6 мес.с учетом декабря. Соответственно больше сумма декретных.
------------
на расчет пособия по беременности и родам этот отпуск существенно не повлияет,т.к. не только сами отпускные, но и дни отпуска , поэтому среднедневной заработок не занизится.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.12.2019 17:42:42
|
|
|
Автор 17.12.2019 10:16:08
«Анонимно» 16.12.2019 14:10:41
Добрый день. Подскажите сотрудница в январе уходит в декрет, остался не использован отпуск, так у меня вопрос его выгодно же взять в декабре, а не январе. Расчет будет же производиться за последние 6 мес.с учетом декабря. Соответственно больше сумма декретных.
------------
на расчет пособия по беременности и родам этот отпуск существенно не повлияет,т.к. не только сами отпускные, но и дни отпуска при исчислении пособия ИСКЛЮЧАЮТСЯ, поэтому среднедневной заработок не занизится.
Беларусь
|
|
|
|
TL
17.12.2019 18:30:02
|
|
|
Добрый день.
Подскажите если в одном из 6 месяцев участвующих в расчете больничного не было рабочих дней, а только отпуск и другой больничный. То этот месяц не исключается из расчетной базы 6 месяцев?
Беларусь
|
|
|
|
TL
17.12.2019 18:33:56
|
|
|
Больничный по беременности и родам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2019 19:25:44
|
|
|
работница должна была выйти на работу 25.11, после декретного. но с 24.11 по 5.12 у неё был больничный по уходу за ребенком. оплатили по голому окладу.
работала с 6.12 по 13.12
с 16.12 у неё опять больничный по уходу за ребенком.
как его рассчитать? опять из голого оклада? или из заработка 6.12-13.12? у нас зарплата состоит оклад+надбавки+премия.
спасибо.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 8161-8180 8181-8200 8201-8220 8221-8240 8241-8260 8261-8280 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»