В моем случае идет разрыв и пока все нормально, т.к. есть лимит в 150 дней. Но ситуация такая, что уже чел выбрал много дней и нужно знать, как дальше оплачивать при последующих бл, т.к. еще куча месяцев впереди.
Беларусь
"Анонимно"08.08.2022 11:49:04
Длительный бл 08.08.2022 11:34:18
В моем случае идет разрыв и пока все нормально, т.к. есть лимит в 150 дней. Но ситуация такая, что уже чел выбрал много дней и нужно знать, как дальше оплачивать при последующих бл, т.к. еще куча месяцев впереди.
Вы пытаетесь бежать впереди паровоза :)
Беларусь
Длительный бл08.08.2022 12:06:15
Анонимно« 08.08.2022 11:49:04
Длительный бл 08.08.2022 11:34:18
В моем случае идет разрыв и пока все нормально, т.к. есть лимит в 150 дней. Но ситуация такая, что уже чел выбрал много дней и нужно знать, как дальше оплачивать при последующих бл, т.к. еще куча месяцев впереди.
Вы пытаетесь бежать впереди паровоза :) ______ Я хочу знать заранее, а не бить тревогу потом. Т.к. заболевание серьезное и не факт что не пойдет опять в длительный больничный.
Беларусь
Автор10.08.2022 20:28:05
Длительный бл 08.08.2022 11:14:26
Добрый день! Есть б/л на 120 кал.дней. как правильно считать эти 120 дней за 12 месяцев по Одному заболеванию? Сами 12 месяцев разобралась как отсчитать. А что считать одним и тем же заболеванием. Смотреть по диагнозу мкб? В моем случае 120 дней i48. И есть больничный на 9 дней j06. Продление мсэ не было по длительному. --------------------- Есть два ограничения периода, за который назначается пособие. Мы сейчас говорим для работников без инвалидности. 1. 120 дней непрерывно. 2. 150 с перерывамипо родственным заболеваниям в течение 12 мксяцев. Что такое родственные заболевания, ФСЗН не ответит. Это знает только врач. Как отвечает ФСЗН, если такие вопросы возникают, пишите запросы в поликлиннику. Как считать 12 месяцев:
Вопрос: Как следует отсчитывать 12 месяцев, в пределах которых назначается пособие по временной нетрудоспособности не более чем за 150 календарных дней при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой? Поскольку аналогичное ограничение установлено и для периода, на который выдается листок нетрудоспособности, обязана ли организация при назначении пособия контролировать количество календарных дней, на которое выдаются листки нетрудоспособности организациями здравоохранения, и своевременность направления пациента на МРЭК?
Ответ: Пособие по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту (далее - пособие) назначается на весь период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой, а в связи с заболеванием туберкулезом - не более чем на 180 календарных дней непрерывно или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев (ч. 1 п. 10 Положения N 569). На более длительные периоды назначение пособия производится на основании решения медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее - МРЭК) о продлении лечения (ч. 2 п. 10 Положения N 569). Таким образом, для определения периода назначения пособия с перерывами по одному либо родственным заболеваниям или травмам учитываются дни временной нетрудоспособности работника за последние 12 месяцев от последнего дня, удостоверенного листком нетрудоспособности.
Пример Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 18 по 31 октября 2020 г. Период 12 месяцев, в пределах которых назначается пособие по временной нетрудоспособности не более чем на 150 календарных дней при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями, отсчитывается с 1 ноября 2019 г. по 31 октября 2020 г.
Когда сумма оплаченных дней с перерывами по одному либо родственным заболеваниям или травмам и количества дней временной нетрудоспособности, оплаченных за последние 12 месяцев, предшествующих окончанию текущего случая, составит 150, а при заболевании туберкулезом - 240 календарных дней, выплата пособия прекращается (если отсутствует решение МРЭК о продлении лечения). Если МРЭК вынесено решение о продлении лечения, то отсчет календарных дней временной нетрудоспособности для назначения пособия ведется со дня принятия этого решения (ч. 3 п. 4-1 Инструкции N 104). Следовательно, организация при назначении пособия по временной нетрудоспособности обязана контролировать количество дней временной нетрудоспособности, оплаченных за последние 12 месяцев по одному либо родственным заболеваниям или травмам. При этом листок нетрудоспособности может быть выдан (продлен) на период более 120 календарных дней непрерывно либо более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев, а при заболевании туберкулезом - 180 и 240 календарных дней соответственно. В таком случае, если отсутствует решение МРЭК о продлении лечения, выплата пособия прекращается после оплаты максимально возможного количества календарных дней, предусмотренных п. 10 Положения N 569.
Пример Работник представил листки нетрудоспособности в связи с одним и тем же заболеванием: - с 12 ноября 2019 г. по 27 декабря 2019 г. (46 календарных дней); - с 10 января 2020 г. по 6 марта 2020 г. (57 календарных дней); - с 1 апреля 2020 г. по 10 мая 2020 г. (40 календарных дней); - с 18 октября 2020 г. по 31 октября 2020 г. (14 календарных дней). Общая продолжительность периодов временной нетрудоспособности за последние 12 месяцев (с 1 ноября 2019 г. по 31 октября 2020 г.) составляет 157 календарных дней. Решения МРЭК о продлении лечения не имеется. Пособие по временной нетрудоспособности назначается не более чем на 150 календарных дней за последние 12 месяцев, то есть его следует назначить по последнему листку нетрудоспособности на период с 18 по 24 октября (7 календарных дней). В описанной ситуации решения комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности не требуется.
Пример Общая продолжительность периодов временной нетрудоспособности за последние 12 месяцев (с 1 ноября 2019 г. по 31 октября 2020 г.) составляет 157 календарных дней. В последнем листке нетрудоспособности, выданном на период с 18 по 31 октября 2020 г., в строке МРЭК указана дата начала и окончания освидетельствования в МРЭК - 24.10.2020. Пособие по временной нетрудоспособности в данном случае назначается по последнему листку нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности с 18 по 31 октября (14 календарных дней). При этом период 12 месяцев, в пределах которых в дальнейшем будет назначаться пособие по временной нетрудоспособности на 120 календарных дней непрерывно или на 150 календарных дней с перерывами при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями, будет отсчитываться с даты решения МРЭК (с 24 октября 2020 г.).
Е.Н.ОЛЕШКЕВИЧ, начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2020
Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2020 Исключительные имущественные права на данный авторский материал принадлежат ООО «ЮрСпектр»
Беларусь
ирма22.08.2022 11:55:57
Добрый день! Помогите пожалуйста рассчитать больничный по беременности и родам с 27.07. по 27.11.22. Работница «из декрета в декрет», работала у нас февраль-июнь 2020, потом декрет. Общий стаж - больше 6 месяцев. Оклад 500 рублей без надбавок.
Беларусь
ирма22.08.2022 12:06:33
ирма 22.08.2022 11:55:57
Добрый день! Помогите пожалуйста рассчитать больничный по беременности и родам с 27.07. по 27.11.22. Работница «из декрета в декрет», работала у нас февраль-июнь 2020, потом декрет. Общий стаж - больше 6 месяцев. Оклад 500 рублей без надбавок. ____________________________ Проверьте, правильно ли я рассчитала? Беру календарные дни за 01-06 месяцы =31+28+31+30+31+30=181, Оклад умножаю на 6 делю на 181 и умножаю на 126 дней больничного? =2088,40?
Беларусь
Автор22.08.2022 17:57:22
ирма 22.08.2022 12:06:33
ирма 22.08.2022 11:55:57
Добрый день! Помогите пожалуйста рассчитать больничный по беременности и родам с 27.07. по 27.11.22. Работница «из декрета в декрет», работала у нас февраль-июнь 2020, потом декрет. Общий стаж - больше 6 месяцев. Оклад 500 рублей без надбавок. ____________________________ Проверьте, правильно ли я рассчитала? Беру календарные дни за 01-06 месяцы =31+28+31+30+31+30=181, Оклад умножаю на 6 делю на 181 и умножаю на 126 дней больничного? =2088,40? -------------- В п. 23 положения 569 расписано как делается расчет пособия из тарифной ставки (тарифного оклада). 1. если взносы за всю жизнь уплачивались минимум 6 месяцев, а в расчетном периоде (с 01.01.2022 по 30.06.2022) нет календарных дней работы, то пособие назначаем из ее тарифного оклада без надбавок и повышений. 2. Берем такой оклад на 27.07 и делаем расчет для каждого месяца: за июль 500 / 31 х 5 дней (с 27 по 31.07) =80,65 за август-октябрь 500 х 3 месяца= 1500 за ноябрь 500/30 х 27 дней = 450 Всего 2030,65 руб. НО! с 27.07 по 27.11 - 124 дня, а больничный выдается на 126 дней. Наверное, Вы неправильно указали период больничного. Я думаю, алгоритм расчета Вы поняли, поэтому посчитаете самостоятельно для правильного периода.
Беларусь
lubu24.08.2022 17:07:40
Добрый день! Дано: сотрудник заболел общим заболеванием, выдан больничный лист от 11.08 на период с 11.08. по 15.08.2022. Заключение трудоспособности 0. Далее 15.08 он идет в поликлинику за продлением, и то ли не говорит про первый больничный лист, то ли врач не слышит, но итог такой, что ему выдают второй больничный листок. в нем: дата выдачи 15.08.2022, дата начала случая ВН с 15.08 исправлена на 11.08 (видимо когда при закрытии всплывает первичный больничный листок, исправление заверено). Основной - 1, продолжение - 0 (исправление с 1 первичного) указаны.
Освобождение указано с 15.08.22 по 19.08.2022. Больнычный лист закрыт, к труду 20.08. В особых отметках - продолжение л/н первого больничного листа.
Правильно ли я понимаю, что, по хорошему, когда всплыл первичный больничный лист, врач мог написать в нем просто период освобождения с 16.08 по 19.08 и закрыть его?
правильно ли в текущей ситуации во втором листке указаны периоды освобождения от работы?
Спасибо
Беларусь
Автор25.08.2022 16:15:22
lubu 24.08.2022 17:07:40
Добрый день! Дано: сотрудник заболел общим заболеванием, выдан больничный лист от 11.08 на период с 11.08. по 15.08.2022. Заключение трудоспособности 0. Далее 15.08 он идет в поликлинику за продлением, и то ли не говорит про первый больничный лист, то ли врач не слышит, но итог такой, что ему выдают второй больничный листок. в нем: дата выдачи 15.08.2022, дата начала случая ВН с 15.08 исправлена на 11.08 (видимо когда при закрытии всплывает первичный больничный листок, исправление заверено). Основной - 1, продолжение - 0 (исправление с 1 первичного) указаны.
Освобождение указано с 15.08.22 по 19.08.2022. Больнычный лист закрыт, к труду 20.08. В особых отметках - продолжение л/н первого больничного листа.
Правильно ли я понимаю, что, по хорошему, когда всплыл первичный больничный лист, врач мог написать в нем просто период освобождения с 16.08 по 19.08 и закрыть его?
правильно ли в текущей ситуации во втором листке указаны периоды освобождения от работы? --------------- Я так понимаю, что это была одна и та же поликлиника? Да, во втором б/л период освобоэжения должен быть с 16.08. Но это уже будет третьим исправлением и надо получать дубликат больничного. На мой взгляд можно не исправлять. Но пособие, конечно за 15.08 дважды не назначать. Позвоните в ФСЗН 352-05-01 им можно по факсу выслать больничный (закройте фамилию) или на форум ФСЗН выложить фотографию этих больничных и узнать мнение ФСЗН.
Беларусь
Анна29.08.2022 17:25:55
В прошлом году к дню строителя дали по 100руб премии из прибыли и черт его знает как эта сумма попала в расчет больничных( птичку не доставили,я как раз в этот момент пришла в организацию и не досмотрела) , обнаружила это только в этом году.И почти все больничные неверные.Не доплатили в ФСЗН примерно 200руб.Оплата ежеквартальная. Сейчас нужно подать ПУ-3 за год и ПЗ ?Возможно будет не доплата за 3 кв 2021г. и за год, и возможно за 1 и 2кв 2022г.Пеня само собой ,но когда лучше сдать уточненный ПУ-3, чтобы не попасть на ежемесячную оплату за 3кв 2022г?
Беларусь
"Анонимно"01.09.2022 16:10:58
Здравствуйте. В расчетном периоде был прогул. Мне премию делить в этом месяце? По сути ведь сам день засчитывается.
Беларусь
Подтверждение уплаты01.09.2022 16:38:17
Скажите, пожалуйста, обязательно ли подшивать эти подтверждения, которые мы запрашиваем в фонде? Я для экономии бумаги их не печатаю, посмотрела и все.
Беларусь
за свой счет 1 день02.09.2022 12:16:47
Добрый день.Скажите если у сотрудника больничный лист с 01.08по 11.08 ион был 01.08 за свой счет, то больничный оплачиваем только за 10 дней?
Беларусь
в табеле раб.день02.09.2022 12:17:50
Добрый) Если у работника б/л с 22.08, а в табеле стоит 8- как быть в таком случае
Беларусь
"Анонимно"05.09.2022 12:58:12
Анна 29.08.2022 17:25:55
В прошлом году к дню строителя дали по 100руб премии из прибыли и черт его знает как эта сумма попала в расчет больничных( птичку не доставили,я как раз в этот момент пришла в организацию и не досмотрела) , обнаружила это только в этом году.И почти все больничные неверные.Не доплатили в ФСЗН примерно 200руб.Оплата ежеквартальная. Сейчас нужно подать ПУ-3 за год и ПЗ ?Возможно будет не доплата за 3 кв 2021г. и за год, и возможно за 1 и 2кв 2022г.Пеня само собой ,но когда лучше сдать уточненный ПУ-3, чтобы не попасть на ежемесячную оплату за 3кв 2022г? --------------------- По моему мнению исправляйте ошибку как только ее обнаружили. Если платили не копейка в копейку, а с запасом, то и пени не будет. В 2018 г. был такой ответ в К+: «Интервью о практике проверок, проводимых органами ФСЗН» (В.А.Климченко) (по состоянию на 11.09.2018) 7. Организация уплачивает страховые взносы ежеквартально. В июне она обнаружила, что в феврале не начислены взносы на матпомощь в связи с юбилейной датой работника. В июне ошибка исправлена: взносы начислены и уплачены. Нарушены ли в данном случае сроки уплаты страховых взносов? Обязана ли организация перейти на ежемесячную уплату страховых взносов? Если да, то с какого периода? В ситуации, изложенной в вопросе, у организации отсутствует обязанность перехода на ежемесячную уплату обязательных страховых взносов, поскольку допущенная ошибка исправлена самостоятельно. В случае выявления органами ФСЗН подобной ситуации в ходе проведения проверки действительно имела бы место несвоевременная уплата обязательных страховых взносов и организация обязана была бы уплачивать страховые взносы ежемесячно. Кроме того, организация (в случае если сумма неуплаченных страховых взносов составила свыше сорока базовых величин (п. 2 ч. 1 ст. 4.8 КоАП)) и (или) ее должностное лицо (в случае если сумма неуплаченных страховых взносов составила свыше десяти базовых величин) были бы привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. 11.54 КоАП.
Беларусь
Автор05.09.2022 12:59:25
«Анонимно» 01.09.2022 16:10:58
Здравствуйте. В расчетном периоде был прогул. Мне премию делить в этом месяце? По сути ведь сам день засчитывается. _________________ Т.к. день прогула не исключается из расчета, то и премию берем всю начисленну. в этом месяце сумму.
Беларусь
Автор05.09.2022 12:59:59
«Анонимно» 05.09.2022 12:58:12 - Это ответ мой, Автора.
Беларусь
Автор05.09.2022 13:03:26
Подтверждение уплаты 01.09.2022 16:38:17
Скажите, пожалуйста, обязательно ли подшивать эти подтверждения, которые мы запрашиваем в фонде? Я для экономии бумаги их не печатаю, посмотрела и все. ------------------- Такой обязанности нет. При проверке можно еще раз запросить эту информацию на портале. А так, конечно, удобно, когда вся информация уже собрана и сохранена.
Беларусь
Автор05.09.2022 13:05:45
за свой счет 1 день 02.09.2022 12:16:47
Добрый день.Скажите если у сотрудника больничный лист с 01.08по 11.08 ион был 01.08 за свой счет, то больничный оплачиваем только за 10 дней? ------------------- За дни отпуска за свой счет пособие не назначается п. 9.6 Положения 569. Пишем протокол. Пособие назначаем с 02.08, отсчет первых 12 дней ведем с начала больничного с 01.08.
Беларусь
Автор05.09.2022 13:08:04
в табеле раб.день 02.09.2022 12:17:50
Добрый) Если у работника б/л с 22.08, а в табеле стоит 8- как быть в таком случае --------------- За день, за который начислена зарплата, пособие не назначается п. 9.5 Положения 569. Оформляем протокол. Отсчет первых 12 дней (если это заболевание) ведем с начала больничного, с 22.08.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»