излишне начисленный Если не согласится, удерживаем ------ К счетным ошибкам не относят случаи неправильного применения закона (часть третья ст.107 ТК). В таких ситуациях наниматель не вправе произвести удержание ошибочно выплаченных работнику сумм.
Беларусь
Автор05.05.2023 8:30:23
«Анонимно» 04.05.2023 23:56:14
излишне начисленный Если не согласится, удерживаем ------ К счетным ошибкам не относят случаи неправильного применения закона (часть третья ст.107 ТК). В таких ситуациях наниматель не вправе произвести удержание ошибочно выплаченных работнику сумм. --------------- Не соглашусь в Вами. Для удержания излишне выплаченных пособий есть специальная норма - ст. 25 Закона 7-З и п.39 Положения 569. Согласно им, не зависимо от причины переплаты пособия возвращает получатель. «39. Излишне выплаченные суммы пособий (вследствие представления документов с заведомо недостоверными сведениями, непредставления либо несвоевременного представления сведений о наступлении обстоятельств, влияющих на право получения пособий или на их размер, а также ВСЛЕДСТВИЕ ИНЫХ ПЕРЕПЛАТ) подлежат возврату получателем пособия. ...» С 01.01.2024 будет действовать другой порядок.Но это другая история.
Беларусь
Автор05.05.2023 8:31:27
Приведу весь п. 39 Положения 569: 39. Излишне выплаченные суммы пособий (вследствие представления документов с заведомо недостоверными сведениями, непредставления либо несвоевременного представления сведений о наступлении обстоятельств, влияющих на право получения пособий или на их размер, а также вследствие иных переплат) подлежат возврату получателем пособия. В случае отказа получателя пособия от возврата излишне выплаченных сумм пособий в добровольном порядке на основании решения комиссии по назначению пособий плательщика их удержание производится ежемесячно до полного погашения задолженности из сумм пособий, заработной платы или иного дохода в размере не более 20 процентов от суммы пособий в месяц. При прекращении выплаты пособий, заработной платы или иного дохода оставшаяся задолженность взыскивается с получателя пособия в судебном порядке. Другие удержания из пособий производятся в случаях, установленных законодательством.
Беларусь
"Анонимно"07.05.2023 15:12:40
Подскажите, пожалуйста! Сотрудница принесла 2 больничных, один - лежала на сохранении с конца марта, а потом в апреле уже выдан больничный по беременности и родам. Для первого я беру в расчет зарплату с сентября 22 по февраль 23, а для БиР - с октября по март или это считается как непрерывная нетрудоспособность и расчет из тех же данных?
Беларусь
Автор11.05.2023 9:17:29
«Анонимно» 07.05.2023 15:12:40
Подскажите, пожалуйста! Сотрудница принесла 2 больничных, один - лежала на сохранении с конца марта, а потом в апреле уже выдан больничный по беременности и родам. Для первого я беру в расчет зарплату с сентября 22 по февраль 23, а для БиР - с октября по март или это считается как непрерывная нетрудоспособность и расчет из тех же данных? ------------- Временная нетрудоспособность прервалась. Здесь два разных случа: 1- заболевание, 2- беременность и роды. Для каждого пособия отдельно делаем расчеты. Расчетные периодв Вы указали правильно.
Беларусь
Неполный месяц12.05.2023 15:50:55
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Работник устроился 16.01.23 г. Оклад - 554 р. з/пл за янв = 358,28; фев = 554, март = 554. Стаж более 6 мес. Ср/дневной заработок = (554*3)/(31+28+31) = 18,47 р. Верно?
Беларусь
"Анонимно"12.05.2023 16:16:00
т.к. в расчетном периоде имеется 30 кал. дней, то расчет (358,28+554+554)/(31+28+31) = 16,29
Беларусь
Автор12.05.2023 18:16:24
Неполный месяц 12.05.2023 15:50:55
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Работник устроился 16.01.23 г. Оклад - 554 р. з/пл за янв = 358,28; фев = 554, март = 554. Стаж более 6 мес. Ср/дневной заработок = (554*3)/(31+28+31) = 18,47 р. Верно? --------- Почему за январь начислено меньше оклада? Это был неполный месяц? Если работник освобождался от работы по причинам, указанным в п. 22 Положения 569, то такие дни надо исключить. Что было в январе?
Беларусь
"Анонимно"12.05.2023 22:48:53
указано же, что устроился 16 января. Расчет таков (358,28 + 554 + 554)/(16+28+31)
Беларусь
"Анонимно"13.05.2023 0:25:50
Автор 11.05.2023 9:17:29 - Спасибо.
Беларусь
Автор13.05.2023 8:27:09
«Анонимно» 12.05.2023 22:48:53
указано же, что устроился 16 января. Расчет таков (358,28 + 554 + 554)/(16+28+31) ------------ Этот вариант уже верный. Дни за январь тогда надо включать в расчет с 16.01, а не 31 день.
Беларусь
"Анонимно"15.05.2023 12:28:29
Добрый день. Если больничный оплачиваем поздно, в связи с запросами в органы, и с начислением все в порядке, а при выплате в зарплату уже будет более 6 месяцев с даты начала больничного. Так можно? Или оплату также нужно произвести в течение 6 месяцев?
Беларусь
Автор15.05.2023 14:11:58
«Анонимно» 15.05.2023 12:28:29
Добрый день. Если больничный оплачиваем поздно, в связи с запросами в органы, и с начислением все в порядке, а при выплате в зарплату уже будет более 6 месяцев с даты начала больничного. Так можно? Или оплату также нужно произвести в течение 6 месяцев? ---------- Обращение за пособием должно быть не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания больничного. Это при нетрудоспособности. п. 4 Положения 569. А от даты обращения идет отсчет срока назначения пособия - 10 дней, а если запросы - 1 месяц. А от даты назначения идет срок выплаты - не позднее дня выплаты зарплаты за тот месяц, в котором оно было назначено.
Беларусь
"Анонимно"15.05.2023 14:14:27
Обращение за пособием должно быть не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания больничного. Это при нетрудоспособности. п. 4 Положения 569. А от даты обращения идет отсчет срока назначения пособия - 10 дней, а если запросы - 1 месяц. А от даты назначения идет срок выплаты - не позднее дня выплаты зарплаты за тот месяц, в котором оно было назначено. _____ Так по запросам только сейчас виновное лицо установлено.
Беларусь
Автор15.05.2023 20:28:57
«Анонимно» 15.05.2023 14:14:27
Обращение за пособием должно быть не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания больничного. Это при нетрудоспособности. п. 4 Положения 569. А от даты обращения идет отсчет срока назначения пособия - 10 дней, а если запросы - 1 месяц. А от даты назначения идет срок выплаты - не позднее дня выплаты зарплаты за тот месяц, в котором оно было назначено. _____ Так по запросам только сейчас виновное лицо установлено. ------------- Было бы здорово, если бы ситуация сразу была четко описана. Прошло больше месяца, но информации не было? Вот здесь специалисты ФСЗН предлагают в таком отказывать в назначении пособия, а затем, если появится информация, что работник не совершил преступления, назначить пособие.
Вопрос: Работник организации представил листок нетрудоспособности с отметкой «Травма в быту, алкогольное опьянение». В объяснительной записке работник пояснил, что причиной травмы, повлекшей временную нетрудоспособность, явилось не употребление алкоголя, а виновные действия других лиц и что ведется следствие по данному факту. Какое решение будет правильным в данном случае? Поскольку для принятия решения о назначении пособия необходимо располагать решением суда, в какой срок должно быть назначено пособие?
Ответ: Согласно подп. 19.1 п. 19 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (далее - Положение), пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, причиной которого(ой) явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, назначается в размере 50 процентов от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой п. 16, п. 18 и 20 Положения. При этом за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие не назначается. На основании п. 32 Положения решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности в этом случае принимается комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, которая создается плательщиком обязательных страховых взносов (нанимателем) (далее - комиссия по назначению пособий). В данном случае в первую очередь комиссии по назначению пособий необходимо решить вопрос о праве работника на пособие по временной нетрудоспособности, так как подп. 9.2 п. 9 Положения установлено, что пособие по временной нетрудоспособности не назначается при временной нетрудоспособности, наступившей в связи с травмой, полученной при совершении преступления. В целях недопущения нарушения данной нормы Положения пособие по временной нетрудоспособности в связи с травмой в быту назначается комиссией по назначению пособий. Для выполнения своих функций комиссия по назначению пособий наделена рядом полномочий, в частности устанавливать дату, время, место и фактические обстоятельства получения травмы для принятия решения о назначении пособия по временной нетрудоспособности. Для установления даты, времени, места и фактических обстоятельств получения травмы комиссией по назначению пособий используются письменные или устные объяснения пострадавшего, показания свидетелей и сведения, запрашиваемые у компетентных органов (подп. 6.3 п. 6 Положения о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569). Причиной временной нетрудоспособности работника явилось получение травмы в быту в результате происшествия, по которому возбуждено уголовное дело, поэтому вопрос о назначении пособия по временной нетрудоспособности комиссии по назначению пособий целесообразно рассматривать после принятия судом решения (признания виновных) по данному делу. Согласно п. 36 Положения пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, - в течение 1 месяца. Если в течение 1 месяца со дня обращения за пособием по временной нетрудоспособности ситуация не прояснится, то комиссия по назначению пособий может вынести решение об отказе в назначении пособия. После поступления документов, дающих право на пособие, комиссия по назначению пособий выносит решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности с учетом информации, содержащейся в них. Если пострадавший не будет признан виновным по данному уголовному делу и будет установлено, что причиной травмы явились виновные действия другого лица, то комиссия по назначению пособий принимает решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности в общеустановленном размере без применения подп. 19.1 п. 19 Положения. Обращаем внимание, что излишне выплаченная сумма пособия по временной нетрудоспособности (вследствие представления документов с заведомо недостоверными сведениями, непредставления либо несвоевременного представления сведений о наступлении обстоятельств, влияющих на право получения пособия по временной нетрудоспособности или на его размер, а также вследствие иных переплат) подлежит возврату получателем пособия. В случае отказа получателя пособия по временной нетрудоспособности от возврата излишне выплаченной суммы пособия в добровольном порядке на основании решения комиссии по назначению пособий ее удержание производится ежемесячно до полного погашения задолженности из сумм пособий, заработной платы или иного дохода в размере не более 20 процентов от суммы пособия по временной нетрудоспособности в месяц (п. 39 Положения).
Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 14.04.2014
Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2014
Беларусь
"Анонимно"15.05.2023 22:35:32
Подскажите, пожалуйста! Сотрудница принесла 2 больничных, один - лежала на сохранении с конца марта, а потом в апреле уже выдан больничный по беременности и родам. Для первого я беру в расчет зарплату с сентября 22 по февраль 23, а для БиР - с октября по март или это считается как непрерывная нетрудоспособность и расчет из тех же данных? ------------- Временная нетрудоспособность прервалась. Здесь два разных случа: 1- заболевание, 2- беременность и роды. Для каждого пособия отдельно делаем расчеты. Расчетные периодв Вы указали правильно. __________________________________________________.. ___________ Но больничный по беременности и родам выдан на следующий день после окончания обычного больничного. Все равно считать, что нетрудоспособность прервалась? Просто когда-то читала пример с обычным больничным, а за ним сразу по травме в быту, и специалист отвечал, что хоть и разные коды, но все равно не было прерывания.
Беларусь
"Анонимно"15.05.2023 22:41:01
Но больничный по беременности и родам выдан на следующий день после окончания обычного больничного. Все равно считать, что нетрудоспособность прервалась? Просто когда-то читала пример с обычным больничным, а за ним сразу по травме в быту, и специалист отвечал, что хоть и разные коды, но все равно не было прерывания. = Здесь два разных случая: 1- заболевание. 2- беременность и роды. Для каждого пособия отдельно делаем расчеты.
Беларусь
Автор16.05.2023 8:33:03
«Анонимно» 15.05.2023 22:35:32
Подскажите, пожалуйста! Сотрудница принесла 2 больничных, один - лежала на сохранении с конца марта, а потом в апреле уже выдан больничный по беременности и родам. Для первого я беру в расчет зарплату с сентября 22 по февраль 23, а для БиР - с октября по март или это считается как непрерывная нетрудоспособность и расчет из тех же данных? ------------- Временная нетрудоспособность прервалась. Здесь два разных случа: 1- заболевание, 2- беременность и роды. Для каждого пособия отдельно делаем расчеты. Расчетные периодв Вы указали правильно. __________________________________________________.. .. ___________ Но больничный по беременности и родам выдан на следующий день после окончания обычного больничного. Все равно считать, что нетрудоспособность прервалась? Просто когда-то читала пример с обычным больничным, а за ним сразу по травме в быту, и специалист отвечал, что хоть и разные коды, но все равно не было прерывания. ---------------- Чтобы понять, прервалась ли ВН, надо руководствоваться ч 2 п. 16 Положения 569. Должно одновременно выполнятся два условия: 1) период освобождения от работы должен быть непрерывным; 2) не наступил новый случай или обстоятельства, влияющие на размер пособия. В Вашем случае период длится без перерывов, но наступил новый случай - БиР. Каки е случаи есть - см. в п. 2 Положения 569. Там каждый случай напиан с отдельного абзаца. А Заболевание и травма - в одном абзаце. Это один вид ВН, поэтому в примере, что ВЫ читали непрерывный случай. А у Вас заболевание и БиР - разные случаи.
Беларусь
"Анонимно"16.05.2023 9:37:40
Автор 15.05.2023 20:28:57 ---------- Спасибо большое
Беларусь
"Анонимно"16.05.2023 12:59:16
Может ли мать взять больничный по уходу за ребенком, если отец в отпуске?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»