| |
|
|
| |
|
|
 Несоответствие должности
03.12.2014 11:37:01
|
|
|
Принят на работу инженер. После приема на работу выяснилось, что у него нет соответствующего образования (вернее на данный момент никакого нет), он еще учится. С обязанностями не справляется, сам не увольняется. Какой порядок увольнения за несоответствие занимаемой должности. Факт отсутствия документа об образовании является достаточным основанием?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ТК
03.12.2014 11:49:42
|
|
|
ст 42
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы;
4) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2014 11:50:03
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2014 11:52:00
|
|
|
Переведите его на другую должность - если больше 3 курса-специалиста средней квалификации, техника с уменьшением оклада значительно. Предупредите о переводе заранее-не согласится уволится, согласится сэкономите на зарплате.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2014 11:52:17
|
|
|
Факт отсутствия документа об образовании является достаточным основанием?
==
видели глазки, что ручки брали....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2014 11:52:56
|
|
|
ТК я читала, как на практике это применить?
Беларусь
|
|
|
|
Не соответствие должности
03.12.2014 11:54:00
|
|
|
Хотят именно уволить...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2014 11:54:03
|
|
|
видели глазки, что ручки брали....
----------------------------------------
глазки-бух, ручки-дир
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
03.12.2014 11:54:53
|
|
|
После приема на работу выяснилось, что у него нет соответствующего образования
------------------------------------------
Это как? Вы принимали человека на работу не посмотрев его документы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2014 11:55:13
|
|
|
так и применить- приказ директора- в связи с отсутствием должной квалификации расторгнуть контракт с такого-то числа.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
03.12.2014 11:55:34
|
|
|
Работник восстановится, если уволите по п.3. ст.42.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2014 11:55:37
|
|
|
тут ваше нарушение, а не его.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2014 11:57:32
|
|
|
видели глазки, что ручки брали....
----------------------------------------
глазки-бух, ручки-дир
-----
вот бух как раз не глазки... он в глаза не видит принимаемых инженеров
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2014 11:58:54
|
|
|
Эд 03.12.2014 11:55:34
Работник восстановится, если уволите по п.3. ст.42.
------
почему такая уверенность? Если есть статья в ТК. значит по ней можно уволить. Главное правильно оформить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2014 12:00:20
|
|
|
вот бух как раз не глазки... он в глаза не видит принимаемых инженеров
--
А зачем ему инженеры - ему их документы надо видеть.
Тут понятно, дир привел чела.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
03.12.2014 12:00:25
|
|
|
Главное правильно оформить
---------------------------------------
«Правильно» уже оформили прием на работу...
Беларусь
|
|
|
|
Эд
03.12.2014 12:00:26
|
|
|
«Анонимно» 03.12.2014 11:58:54
Эд 03.12.2014 11:55:34
Работник восстановится, если уволите по п.3. ст.42.
------
почему такая уверенность? Если есть статья в ТК. значит по ней можно уволить. Главное правильно оформить
====================================
Ага, «правильно оформить» :))
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
03.12.2014 12:01:59
|
|
|
А зачем ему инженеры - ему их документы надо видеть.
----------------------------------------
А зачем буху документы этих инженеров? Это забота кадровика.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
03.12.2014 12:05:27
|
|
|
Тут понятно, дир привел чела.
-----------------------------------------
А почему теперь у буха должна болеть голова как его «увести»? Директор ведь сообразил как «привести», поэтому ему не составит труда сообразить как «увести». )))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2014 12:07:08
|
|
|
А зачем буху документы этих инженеров? Это забота кадровика
--
Судя по вопросу - там ГБ = тыжбухгалтер, един во всех необх.работе лицах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2014 12:12:30
|
|
|
Если я не ошибаюсь надо создать квалификационную комиссию, разработать программу проверки знаний(что то типа такого) и просто завалить его на сдаче при комиссии и все, дальше можно увольнять.
Еще есть вариант писать систематические докладные об отсутствии специализации что мол из за его некомпетентности организация несет убытки и т.д. а потом комиссию и опять уволить.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-83
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»