| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2014 12:37:20
|
|
|
Мое мнение - безопаснее не брать. А взносы от ЗП субботника безопаснее заплатить)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2014 14:47:29
|
|
|
А подскажите, работница имеет основное место работы и 2 совместительства. По основному взносы уплачивались более 6 мес. По подработкам-менее 6 мес. По основному месту-все понятно, выплачивается исходя из оклада. А вот по подработкам, там она на 0,1 ставке. Заплата меньше 50% БМП. Как тогда рассчитать по этим подработкам?
-----
Давайте конкретно даты б/л и даты приема по совместительству. Тогда и ответ можно дать конкретный.
___ б/л 08.04.-11.08. По обоим подработкам дата приема 03.01. По основному месту дата приема 02.06.2012
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2014 14:48:44
|
|
|
Давайте конкретно даты б/л и даты приема по совместительству. Тогда и ответ можно дать конкретный.
___ б/л 08.04.-11.08. По обоим подработкам дата приема 03.01. По основному месту дата приема 02.06.2012 _______ и зарплата по подработкам была по 500 тыс в месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.09.2014 11:44:03
|
|
|
Мое мнение - безопаснее не брать. А взносы от ЗП субботника безопаснее заплатить)))
----
Я очень сомневаюсь, что это зарплата. На основании чего вы ее начислили?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.09.2014 11:51:05
|
|
|
Давайте конкретно даты б/л и даты приема по совместительству. Тогда и ответ можно дать конкретный.
___ б/л 08.04.-11.08. По обоим подработкам дата приема 03.01. По основному месту дата приема 02.06.2012 _______ и зарплата по подработкам была по 500 тыс в месяц.
-----
Расчетный период 01.10.2013 - 31.03.2014.
По основному месту работы расчитываем средний за этот период ( если есть хотя бы в одном месяце полный заработок).
По местам работы по совместительству - смотрим период только с момента заключения договора,т.е. с 03.01.14. В общей сложности за данное лицо взносы уплачивались 6 месяцев не важно по какому месту работы. Смотрим период с 03.01.14 по 31.03.14. Если в этом периоде отработан полностью хотя бы один месяц (это может быть февраль или март, январь - не полный), то считаем пособие из среднего заработка за период с 03.01 по 31.03. Расчетный период отработан по совместительству не полностью, и надо контролировать, чтобы заработок в расчет попал за месяц не более 0,5 средней з/платы работников по республике за соответствующий месяц, но в вашем случае 500 тыс. - в рамках этого ограничения.
По второму совместительству такой же подход.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.09.2014 12:57:55
|
|
|
б/л 08.04.-11.08. По обоим подработкам дата приема 03.01. По основному месту дата приема 02.06.2012 _______ и зарплата по подработкам была по 500 тыс в месяц.
___________Не понимаю, а как же быть, если зарплата по подработкам по 500 тыс.и нужно исходить из 50% от БМП в месяц для расчета больничного.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
29.09.2014 13:00:37
|
|
|
Добрый день. Подскажите, как правильно считать больничный в такой ситуации. Работает у нас девушка с 11.06.14. В начале июля приносит справку, что она беременна и ложится на сохранение в больницу. Больничный лист я посчитала исходя июньской зп без премий. В конце июля выходит из больницы, работает до 05.08.14 и опять ложится в больницу на сохранение. Этот больничный я посчитала, как и первый, т.е. исходя из июньской зп без премии. В конце августа она вышла на работу, проработала до 11.09.14 и опять 24.09.14 легла в больницу. Мы решили установить ей не полное рабочее время с 11.09.2014, 4 часа в день. Соответственно зп у нее уменьшилась. У нее нет ни одного полностью отработанного месяца. Как теперь мне посчитать третий и четвертый больничный? Подскажите пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.09.2014 13:34:39
|
|
|
б/л 08.04.-11.08. По обоим подработкам дата приема 03.01. По основному месту дата приема 02.06.2012 _______ и зарплата по подработкам была по 500 тыс в месяц.
___________Не понимаю, а как же быть, если зарплата по подработкам по 500 тыс.и нужно исходить из 50% от БМП в месяц для расчета больничного.
-----
Сначала рассчитываются суммы пособий по каждому месту работы. Потом рассчитываются по этим пособиям их минимальный и максимальный размер. И сравниваем. Если рассчитанное пособие меньше минимального, то пособие назначаем в минимальном размере. Если выше максимального - в максимальном размере.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.09.2014 13:48:38
|
|
|
Добрый день. Подскажите, как правильно считать больничный в такой ситуации. Работает у нас девушка с 11.06.14. В начале июля приносит справку, что она беременна и ложится на сохранение в больницу. Больничный лист я посчитала исходя июньской зп без премий. В конце июля выходит из больницы, работает до 05.08.14 и опять ложится в больницу на сохранение. Этот больничный я посчитала, как и первый, т.е. исходя из июньской зп без премии. В конце августа она вышла на работу, проработала до 11.09.14 и опять 24.09.14 легла в больницу. Мы решили установить ей не полное рабочее время с 11.09.2014, 4 часа в день. Соответственно зп у нее уменьшилась. У нее нет ни одного полностью отработанного месяца. Как теперь мне посчитать третий и четвертый больничный? Подскажите пожалуйста.
----
С 25.07.14 изменилось положение 569. Поэтому б/л, начавшиеся до этой даты надо рассчитывать по старым нормам, а б/л , начавшиеся после этой даты - по новым нормам.
1. Необходимо было уточнить период уплаты взносов. Надеюсь вы посылали запрос. если период уплаты взносов менее 6 месяцев - б/л в июле назначается в минимальном размере. Считаем, что взносы уплачивались за 6 или более месяцев. Тогда смотрим расчетный период для б/л1 - это 01.01.14- 30.06.14. Здесь нет заработка за полный месяц (она зачислена 11.06.14). Поэтому пособие - исходя из ее тарифа БЕЗ НАДБАВОК И ПОВЫШЕНИЙ.
Б/л2 (в июле) - та же история.
Б/л3 ( в августе) - считаем календарные дни в расчетном периоде ( 01.02 -31.07)при этом исключаем дни больничных. Если число таких дней меньше 30, то пособие назначаем из «голой» тар. ставки, установленной на первый день этого больничного. Если число этих дней 30 и более - из заработка с 11.06 по 31.07.
Б/л4 (в сентябре). То же считаем календарные дни в расчетном периоде - с 01.03 по 31.08. И по той же схеме.
Но это при условии, что за работницу уплачивались взносы до нетрудоспособности не менее чем за 6 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
29.09.2014 14:28:22
|
|
|
Автор, спасибо Вам за подробный ответ. Запрос отправляла, взносы уплачивались более, чем за 6 мес. Буду считать, как Вы написали.
Беларусь
|
|
|
|
из декрета в декрет
29.09.2014 14:43:30
|
|
|
Автор,подскажите. Работница,находясь в отпуске по уходу за ребенком,не выходя на работу, уходит на больничный по беременности и родам.Тарифный оклад-470 000 руб.Больничный лист с 10.09.14 по 13.01.15.Согласно положению, я рассчитываю больничный лист исходя из тарифного оклада,без надбавок и повышений. Сентябрь-329000(470000/30*21),октябрь,ноябрь,декабрь по 470000 руб,январь-197097(470000/31*13).Итого:1936097. правильно ли я делаю,или что-то не учла?Зараннее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.09.2014 14:48:29
|
|
|
Автор,подскажите. Работница,находясь в отпуске по уходу за ребенком,не выходя на работу, уходит на больничный по беременности и родам.Тарифный оклад-470 000 руб.Больничный лист с 10.09.14 по 13.01.15.Согласно положению, я рассчитываю больничный лист исходя из тарифного оклада,без надбавок и повышений. Сентябрь-329000(470000/30*21),октябрь,ноябрь,декабрь по 470000 руб,январь-197097(470000/31*13).Итого:1936097. правильно ли я делаю,или что-то не учла?Зараннее спасибо.
-----
Так вы рассчитали пособие. НО! есть еще минимальный размер пособий. См. п. 16 Положения 569. Он считается от 50% от БПМ. Необходимо рассчитать еще минимальный размер пособия и сравнить. Если рассчитанное пособие меньше минимального размера, то пособие назначаем в минимальном размере. Похоже, что у вас именно эта история.
Беларусь
|
|
|
|
из декрета в декрет
29.09.2014 14:54:45
|
|
|
Автор,спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.09.2014 15:14:04
|
|
|
Скажите пожалуйста по платежному поручению на з/пл мы также перечисляем сотруднице пособие по беременности и родам. В самом поручении писать про пособие?
Беларусь
|
|
|
|
Елена
29.09.2014 15:17:20
|
|
|
Автор, извините, забыла уточнить еще вопросик, мне для расчета ей пособия за август-сентябрь, премию, начисленную в июне учитывать?
Беларусь
|
|
|
|
из декрета в декрет
29.09.2014 15:41:13
|
|
|
Автор,подскажите. Работница,находясь в отпуске по уходу за ребенком,не выходя на работу, уходит на больничный по беременности и родам.Тарифный оклад-470 000 руб.Больничный лист с 10.09.14 по 13.01.15.Согласно положению, я рассчитываю больничный лист исходя из тарифного оклада,без надбавок и повышений. Сентябрь-329000(470000/30*21),октябрь,ноябрь,декабрь по 470000 руб,январь-197097(470000/31*13).Итого:1936097. правильно ли я делаю,или что-то не учла?Зараннее спасибо.
-----
Так вы рассчитали пособие. НО! есть еще минимальный размер пособий. См. п. 16 Положения 569. Он считается от 50% от БПМ. Необходимо рассчитать еще минимальный размер пособия и сравнить. Если рассчитанное пособие меньше минимального размера, то пособие назначаем в минимальном размере. Похоже, что у вас именно эта история.
__________________________________________________.. ____
Автор,проверьте,правильно ли я рассчитала б/лист исходя из БПМ-1343420(С 01.08.2014 по 31.10.2014):
сент-1343420*50%/30*21=470197
окт--1343420*50%= 671710
ноябрь-1343420*50%= 671710
декабрь-1343420*50%= 671710
январь1343420*50%/31*13= 281685
Итого исходя из БПМ б/лист-2 767 012.
Т.Е. я оплачиваю сумму 2 767 012, а если увеличится БПМ,пересчитываю,правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.09.2014 16:55:32
|
|
|
Скажите пожалуйста по платежному поручению на з/пл мы также перечисляем сотруднице пособие по беременности и родам. В самом поручении писать про пособие?
---
Это лучше уточнить в банке. На мой взгляд нет такой необходимости.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.09.2014 16:58:08
|
|
|
Автор, извините, забыла уточнить еще вопросик, мне для расчета ей пособия за август-сентябрь, премию, начисленную в июне учитывать?
----
если подсчитав число календарных дней в расчетном периоде для каждого б/л, вы пришли к выводу, что пособие надо назначить из зарплаты (30 и более к.дн.), то берете начисленную з/плату в расчетном периоде и премию. Премию берем пропорционально отработанному времени в месяце ее начисления.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.09.2014 17:01:56
|
|
|
Автор,проверьте,правильно ли я рассчитала б/лист исходя из БПМ-1343420(С 01.08.2014 по 31.10.2014):
сент-1343420*50%/30*21=470197
окт--1343420*50%= 671710
ноябрь-1343420*50%= 671710
декабрь-1343420*50%= 671710
январь1343420*50%/31*13= 281685
Итого исходя из БПМ б/лист-2 767 012.
Т.Е. я оплачиваю сумму 2 767 012, а если увеличится БПМ,пересчитываю,правильно?
---
Правильно. Пособие оказалось меньше минимального размера, поэтому назначаем в минимальном размере. Расчет пособия заполните и приведите его минимальный размер. Укажите к выплате - минимальный размер. Это по оформлению. Пересчитываете за период, с которого БПМ увеличится (за ноябрь, декабрь и январь).
Беларусь
|
|
|
|
Елена
29.09.2014 17:16:02
|
|
|
Спасибо за подробный ответ.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 2041-2060 2061-2080 2081-2100 2101-2120 2121-2140 2141-2160 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»