Добрый день. Помогите пожалуйста мне с проверкой больничного по беременности и родам.Это первый в моей практике.Вчера была в фонде, инспектор почему то задумалась, входит ли в расчет доплата за совмещение без освобождения от работы по основной должности, предусмотренная в штатном.До этого я не сомневалась что входит. Проверьте пожалуйста что я начислила: 1. апрель - 6156000 (полный месяц-оклад, доплата за стаж и совмещение, премия) 2.май -6156000 (полный месяц-оклад, доплата за стаж и совмещение, премия) 3.июнь -7106000 (полный месяц-оклад, доплата за стаж и совмещение, премия) 4.июль -6256000 (полный месяц-оклад, доплата за стаж и совмещение, премия) 5.август -6106000 (полный месяц-оклад, доплата за стаж и совмещение, премия) 6.сентябрь -988000 (4 рабочих дня, ЗП 3560000622х4=647273, за стаж 15% от оклада-97091, совмещение-2800000х30%422х4р.д=152727, премия 500000/22х4=90909 159 дней сумма 32768000 Среднедневной -206088,05х146 дней= 30 088 855 рублей. Все ли верно. Заранее благодарю,
Добрый вечер! Работница принесла листок по временной нетрудоспособности с 09.10.2015 по 12.10.2015 (уход за больным ребенком), у нас работает она с 10.08.2015. До этого 3 года была в отпуске по уходу за ребенком, до декретного работала в других организациях на протяжении 5 лет. Как мне правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, исходя из среднедневного заработка за эти почти 2 месяца или исходя из 50% бюджета прожиточного минимума?...
Беларусь
Olik14.10.2015 9:53:53
В одном из месяцев, принятых для расчета больничного, работнику была установлена доплата в сумме разницы в окладах за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Доплата устанавливалась за 9 дней исполнения обязанностей, основная зарплата начислена за весь месяц. Правильно ли я понимаю, что сумма доплаты просто увеличивает расчетную сумму для исчисления больничного, а количество дней, за которые она выплачена, ни на что не влияют?
Беларусь
Автор14.10.2015 18:07:18
doxtor 13.10.2015 14:00:24 Добрый день. Помогите пожалуйста посчитать пособие по БиР (больничный лист с 14.09.15 по 17.01.16): март 2015(оклад 1 350 000) - 0,5 ставки - 1 350 000(отраб. все дни) апрель 2015(оклад 2 200 000)- 0,5 ставки- 1 361 905(отраб.13дней)- 616 460(10 дней отпуск) май 2015- 0,5 ставки- 2 200 000(отраб. все дни) июнь 2015(смена должности, окл. 2 100 000) - 0,5 ставки- 2 100 000 (отраб. все дни) июль 2015- 0,75 ставки- 3 150 000(отраб. все дни) август 2015- 0,75 ставки- 3 150 000(отраб. все дни) Спасибо. Мои расчеты выглядят след. Образом: (13 311 905/174)*126=9 639 252(подоходный не удерживаем) ------------ Подоходный не удерживаем. Хотелось бы уточнить по подсчету календарных дней расчетного периода. в марте Вы пишите, что 13 отработано и 10 дней отпуска. Это 10 дней календарных или рабочих указано? Надо считать КАЛЕНДАРНЫЕ дни. Исключаем КАЛЕНДАРНЫЕ дни отпуска.
Беларусь
Автор14.10.2015 18:08:19
Наталья 13.10.2015 15:38:01 Добрый день. Помогите пожалуйста мне с проверкой больничного по беременности и родам.Это первый в моей практике.Вчера была в фонде, инспектор почему то задумалась, входит ли в расчет доплата за совмещение без освобождения от работы по основной должности, предусмотренная в штатном.До этого я не сомневалась что входит. Проверьте пожалуйста что я начислила: 1. апрель - 6156000 (полный месяц-оклад, доплата за стаж и совмещение, премия) 2.май -6156000 (полный месяц-оклад, доплата за стаж и совмещение, премия) 3.июнь -7106000 (полный месяц-оклад, доплата за стаж и совмещение, премия) 4.июль -6256000 (полный месяц-оклад, доплата за стаж и совмещение, премия) 5.август -6106000 (полный месяц-оклад, доплата за стаж и совмещение, премия) 6.сентябрь -988000 (4 рабочих дня, ЗП 3560000622х4=647273, за стаж 15% от оклада-97091, совмещение-2800000х30%422х4р.д=152727, премия 500000/22х4=90909 159 дней сумма 32768000 Среднедневной -206088,05х146 дней= 30 088 855 рублей. Все ли верно. Заранее благодарю, ----------- Оплата за совмещение учитывается в расчете, т.к. это оплата труда и на нее начисляются взносы и не является единовременной выплатой. Уточним по сентябрю. Сумма премии 500000 - это начисленная в сентябре сумма премии? Как считали дни сентября? 30 - ? (это отпуск был). Еще 146 дней больничного - женщина проживает на территории радиоактивного загрязнения?
Беларусь
Автор14.10.2015 18:08:56
Вероника 13.10.2015 16:24:28
Добрый вечер! Работница принесла листок по временной нетрудоспособности с 09.10.2015 по 12.10.2015 (уход за больным ребенком), у нас работает она с 10.08.2015. До этого 3 года была в отпуске по уходу за ребенком, до декретного работала в других организациях на протяжении 5 лет. Как мне правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, исходя из среднедневного заработка за эти почти 2 месяца или исходя из 50% бюджета прожиточного минимума?... ---- Чтобы ответить на этот вопрос Вы должны сделать запрос в ФСЗН. если ФСЗН подтвердит другие периоды уплаты взносов, то пособие считаем из заработка в периоде с 10.08. по 30.09. При этом число календарных дней в этом периоде должно быть не менее 30 ( иначе из тарифной ставки пособие назначается). Если нет других периодов уплаты взносов, то пособие назначаем в минимальном размере.
Беларусь
Автор14.10.2015 18:12:59
Olik 14.10.2015 9:53:53 В одном из месяцев, принятых для расчета больничного, работнику была установлена доплата в сумме разницы в окладах за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Доплата устанавливалась за 9 дней исполнения обязанностей, основная зарплата начислена за весь месяц. Правильно ли я понимаю, что сумма доплаты просто увеличивает расчетную сумму для исчисления больничного, а количество дней, за которые она выплачена, ни на что не влияют? ------------ Да, правильно. Эту доплату включаем в заработок. Она начислена была пропорционально отработанному времени (я так понимаю), поэтому берем ее в начисленном размере.
Спасибо огромное что откликнулись. ********************************** В сентябре было 24 кал. дня отпуска, 4 рабочих дня.Премия 500 тысяч.Я ее поделила на фактически отработанное время. Живем в Гомеле, поэтому 146 дней.Завтра хочу снять
Спасибо огромное что откликнулись. ********************************** В сентябре было 24 кал. дня отпуска, 4 рабочих дня.Премия 500 тысяч.Я ее поделила на фактически отработанное время. Живем в Гомеле, поэтому 146 дней.(.сентябрь -988000 (24 дня отпуска,4 рабочих дня, ЗП- 3560000:22х4=647273, за стаж 15% от оклада-647273х15%=97091, совмещение-2800000х30%22х4р.д=152727, премия 500000/22х4=90909
Беларусь
"Анонимно"15.10.2015 10:22:45
Наталья 14.10.2015 22:02:33 Спасибо огромное что откликнулись. ********************************** В сентябре было 24 кал. дня отпуска, 4 рабочих дня.Премия 500 тысяч.Я ее поделила на фактически отработанное время. Живем в Гомеле, поэтому 146 дней.(.сентябрь -988000 (24 дня отпуска,4 рабочих дня, ЗП- 3560000:22х4=647273, за стаж 15% от оклада-647273х15%=97091, совмещение-2800000х30%22х4р.д=152727, премия 500000/22х4=90909 ------------- С днями все в порядке - 159. Выплаты берем из лицевого счета работницы. Смотрим начисленные выплаты. Я правильно понимаю, что в сентябре работнице начислены оклад -647273, за стаж - 97091, совмещение-152727, и премия 500000. Тогда в расчет попадет 647273 + 97091 + 152727 + премия 500000/22х4=90909. Всего за сентябрь 988000. Тогда все верно. Удачи.
Спасибо огромное Автору за доброе отношение, разрешение проблем других бухгалтеров. Дай бог Вам здоровья, счастья, благополучия. Побольше бы таких людей!
Беларусь
Валя15.10.2015 11:06:22
Работник не проработал у нас 6 месяцев. Фонд предоставил данные, что у него взносов за весь его рабочий период уплачено приблизительно 30 месяцев. Больничный начислять ему исходя из его средней ЗП?
Беларусь
Olik15.10.2015 13:08:25
Автор 14.10.2015 18:12:59 ______________ Спасибо!
Беларусь
doxtor15.10.2015 15:05:57
По апрелю 2015 года: В месяце 30к.д. С 01.04.15-10.04.15-трудовой отпуск 10 дней, за него начислено 616 460, Остальные дни 13 раб.дн.+7выходных= 20 к.д. для расчета пособия по БиР. Спасибо Вам большое Больничный-2, что помогаете.
Беларусь
Автор15.10.2015 18:14:06
doxtor 15.10.2015 15:05:57 По апрелю 2015 года: В месяце 30к.д. С 01.04.15-10.04.15-трудовой отпуск 10 дней, за него начислено 616 460, Остальные дни 13 раб.дн.+7выходных= 20 к.д. для расчета пособия по БиР. Спасибо Вам большое Больничный-2, что помогаете. --- Уважаемый doxtor! Дни отпуска вы исключили - это правильно, НО! Отпускные тоже надо исключать. СМ. п.24 положения 569. Исключаем выплаты за те периоды, которые исключаем из числа календарных дней. В расчетах в апреле отпускные сминусовали, а в итог включили. У меня получается 12695445 /174 =72962. Проверьте сумму заработка.
Беларусь
Автор15.10.2015 18:17:29
Валя 15.10.2015 11:06:22 Работник не проработал у нас 6 месяцев. Фонд предоставил данные, что у него взносов за весь его рабочий период уплачено приблизительно 30 месяцев. Больничный начислять ему исходя из его средней ЗП? --------- Дальше считайте календарные дни в расчетном периоде, это 6 месяцев до месяца начала нетрудоспособности. СМ. п. 23 положения 569. При этом исключаем трудовые и социальные отпуска, простои, больничные и др.. Если в итоге меньше 30 календарных дней - пособие из тарифной ставки без надбавок и повышений или из среднего заработка, если он сохранялся в расчетном периоде. если дней 30 или больше, то пособие - из заработка в этом расчетном периоде. Конкретнее было бы, если бы вы точнее условие сообщили.
Беларусь
Анонимно17.10.2015 16:10:06
Подскажите, пожалуйста. 1. Нахожусь на больничном. В следующий раз к врачу 23.10.15. Но, наверное, 20.10.15 уже выйду на работу закрывать налоги и далее буду уже ходить на работу. Врач 20.10 работает во вторую смену. Планирую вечером после работы 20.10 поехать в поликлинику закрыть больничный. Скажу врачу, что целый день работала и попрошу закрыть больничный 19-ым числом. Если она по каким -либо причинам не согласится и закроет б\л 20-ым числом, то я имею право проставить в табеле 20-ое число рабочим днем? 2. На больничный ушла в конце сентября, т.е. за несколько дней сентября не получила оплату. Сейчас туговато с деньгами. Имею ли я право получить часть больничного, которая относится к сентябрю сразу при выходе на работу -20.10? Т.е. ранее срока выплаты з/пл за октябрь? Спасибо огромное!
Беларусь
Автор17.10.2015 16:45:08
Подскажите, пожалуйста. 1. Нахожусь на больничном. В следующий раз к врачу 23.10.15. Но, наверное, 20.10.15 уже выйду на работу закрывать налоги и далее буду уже ходить на работу. Врач 20.10 работает во вторую смену. Планирую вечером после работы 20.10 поехать в поликлинику закрыть больничный. Скажу врачу, что целый день работала и попрошу закрыть больничный 19-ым числом. Если она по каким -либо причинам не согласится и закроет б\л 20-ым числом, то я имею право проставить в табеле 20-ое число рабочим днем? 2. На больничный ушла в конце сентября, т.е. за несколько дней сентября не получила оплату. Сейчас туговато с деньгами. Имею ли я право получить часть больничного, которая относится к сентябрю сразу при выходе на работу -20.10? Т.е. ранее срока выплаты з/пл за октябрь? Спасибо огромное! ---- Вам к врачу 23.10, значит, в б/л освобождение от работы по 23.10. Если выйдете на работу раньше, чем это в б/л, то получается нарушение режима. Или как приступите так и работайте или не ставить в табеле выход, а потом отгулами забрать (если возможно). В любом случае за дни, за которые начислена з/плата, б/л не назначается (п. 9.5 положения 569). Пока не сдан б/л нет никакого пособия. Будет сдан б/л - будет назначено пособие и не частями, а сразу все. Выплатить вы его можно с авансом.
Беларусь
Анонимно17.10.2015 17:14:53
Вам к врачу 23.10, значит, в б/л освобождение от работы по 23.10. Если выйдете на работу раньше, чем это в б/л, то получается нарушение режима. Или как приступите так и работайте или не ставить в табеле выход, а потом отгулами забрать (если возможно). В любом случае за дни, за которые начислена з/плата, б/л не назначается (п. 9.5 положения 569). Пока не сдан б/л нет никакого пособия. Будет сдан б/л - будет назначено пособие и не частями, а сразу все. Выплатить вы его можно с авансом. ______________________________________ Спасибо за ответ. Скажите, пожалуйста, 1. А чем чревато нарушение режима? Оно может как-то повлиять на размер пособия? 2. У нас нет аванса, можно ли в таком случае просто перечислить оплату по закрытому б/л сразу при выходе на работу?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»