|
|
|
|
|
|
Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
 |
 |
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
 |
 |
 |
|
|
|
|
<< к списку вопросов

|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
26.10.2015 18:03:37
|
 |
 |
Добрый вечер! Скажите, у работницы есть 2 дня отпуска по семейным обстоятельствам. В сентябре я ставлю 28 кал.дней. Но в целом за месяц оказалась переработка. По графику 21 раб.день. Фактически 21. Тогда может и календарных надо ставить 30??? Спасибо.
Беларусь
|
 |
 |
Автор
27.10.2015 11:00:41
|
 |
 |
«Анонимно» 26.10.2015 9:36:25 Подскажите пожалуйста, впервые сталкиваюсь с таким. Работница вышла с декретного отпуска 05.10.2015г. до истечения 3-х лет, а с 19.10.2015г. по 23.10.2015г. у нее больничный лист по уходу за ребенком. Расчет получается надо делать исходя из тарифной ставки без надбавок и повышений, разделив оклад на количество календарных дней отпуска и перемножив на количество дней больничного? ---------- Да, если до ухода в декрет взносы за нее уплачивались 6 месяцев. Иначе пособие в минимальном размере. Если уплата взносов не менее 6 месяцев, то применяем п. 23 положения 569. В расчетном периоде 0 календарных дней, поэтому пособие из ее тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений, в т.ч. и по контракту. Да, делим «голый»оклад на 31 день октября и умножаем на 5 дней больничного в октябре.
Беларусь
|
 |
 |
Автор
27.10.2015 11:02:04
|
 |
 |
Минск 26.10.2015 13:10:02 Помогите рассчитать больничный. Больничный с 05.10.-14.10. Травма в быту. Взносы уплачивались более 6 месяцев по запросу. Сотрудник работает с 01.09. За сентябрь начислено 6 633 158 за 168 часов. (суммированный учет рабочего времени). Премий и других выплат нет. Смущает отработал ли он 30 календарных дней, как требует инструкция. --------------------- Дни считаем по правилам п. 22 Положения 569. Это значит, что 30 дней сентября минус дни за свой счет, трудовой отпуск, простой и другие случаи освобождения от работы по законодательству. Если ничего такого в сентябре не было, то в расчетном периоде у работника 30 дней. Среднедневной заработок будет 6633158 / 30 = 221105. Пособие, если он не льготник по п. 18 положения 569: 221105 х 10 дней х 80%=1768840 . Не забудьте протокол комиссии.
Беларусь
|
 |
 |
Автор
27.10.2015 11:03:45
|
 |
 |
пособие ДЕТИ 26.10.2015 15:11:15 хочу спросить про пособие по уходу до 3-х лет: срок выплаты ЗП - 3-е число, т.е. за декабрь ЗП будем получать 31.12.15, а пособие по уходу ЗА ЯНВАРЬ я могу начислить и выплатить 31.12.15? и тогда в отчете 4-фонд я покажу эту сумму пособия как использованные средства фонда, а в ПУ-з ,естественно,этой суммы не будет и тогда в посянительной к ПУ-3 -расшифрую разницу, правильно я мыслю? ------ Здесь главное, чтобы январские пособия не зачли в счет взносов за декабрь. Обычно пособия выплачивают с авансом за этот месяц. Тогда нет путаницы. Или если уж выплатите 31.12, то берите в зачет январских взносов, т.е. сначала за свой счет выплата, а в январе отнести на ч. 69, но это по счетам придется побросать.
Беларусь
|
 |
 |
Автор
27.10.2015 11:04:44
|
 |
 |
«Анонимно» 26.10.2015 16:57:25 Добрый день. Помогите и мне.... Запуталась У сотрудника при исчислении больничного в одном из 6м-в имелось место освобождение от рабоьы в связи с курсами (обучение)...это время оплачивалось по среднему. Входят ли эти дни (дни обучения) и сумма по среднему в расчет среднего заработка. Спасибо. -------------------------- Если работник в эти дни освобождался от работы на весь день (не на пару часов), то этот день исключается из числа календарных дней расчетного периода. См. п. 22 положения 569 (другие случае освобождения в соответствии с законодательством). Если день исключается, то и начисленная за него выплата тоже исключается (ч.4 п. 24 положения 569)
Беларусь
|
 |
 |
Автор
27.10.2015 11:05:07
|
 |
 |
«Анонимно» 26.10.2015 18:03:37 Добрый вечер! Скажите, у работницы есть 2 дня отпуска по семейным обстоятельствам. В сентябре я ставлю 28 кал.дней. Но в целом за месяц оказалась переработка. По графику 21 раб.день. Фактически 21. Тогда может и календарных надо ставить 30??? Спасибо. --------- Не путаем рабочие дни и календарные. Считаем число КАЛЕНДАРНЫХ дней расчетного периода. 30 (сентябрь) - 2 (за свой счет см. п. 22 положения 569) = 28. Число РАБОЧИХ дней имеет значение для расчета суммы премии за этот месяц, которую будем учитывать при назначении пособия. Поскольку по графику 21 рабочий день и фактически отработан 21 рабочий день. Премию возьмем все начисленную сумму.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
27.10.2015 11:44:31
|
 |
 |
«Анонимно» 26.10.2015 9:36:25 Подскажите пожалуйста, впервые сталкиваюсь с таким. Работница вышла с декретного отпуска 05.10.2015г. до истечения 3-х лет, а с 19.10.2015г. по 23.10.2015г. у нее больничный лист по уходу за ребенком. Расчет получается надо делать исходя из тарифной ставки без надбавок и повышений, разделив оклад на количество календарных дней отпуска и перемножив на количество дней больничного? ---------- Да, если до ухода в декрет взносы за нее уплачивались 6 месяцев. Иначе пособие в минимальном размере. Если уплата взносов не менее 6 месяцев, то применяем п. 23 положения 569. В расчетном периоде 0 календарных дней, поэтому пособие из ее тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений, в т.ч. и по контракту. Да, делим «голый»оклад на 31 день октября и умножаем на 5 дней больничного в октябре. __________________________________________________.. ____________ Спасибо большое за помощь
Беларусь
|
 |
 |
внучка
27.10.2015 11:50:56
|
 |
 |
Сотрудница предоставила больничный по уходу за внучкой (2,7 месяцев возраст), В больничном указано: уход за больн. членом семьи внучка Имя дата рожд. со слов сотрудницы мать нажодится дома со вторым ребенком 8 месяцев ребенку. оплачивать??
Беларусь
|
 |
 |
пособие ДЕТИ
27.10.2015 12:33:24
|
 |
 |
Здесь главное, чтобы январские пособия не зачли в счет взносов за декабрь. ____________________ т.е. 31.12.15 оплатить взносы с ФОТ за декабрь полностью по оборотке, а потом только начислить и выплатить пособие или вообще его выплатить 31.12 ,а начислить в январе ?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
27.10.2015 12:41:29
|
 |
 |
Сотрудница предоставила больничный по уходу за внучкой (2,7 месяцев возраст), В больничном указано: уход за больн. членом семьи внучка Имя дата рожд. со слов сотрудницы мать нажодится дома со вторым ребенком 8 месяцев ребенку. оплачивать?? ---- больной ребенок был в больнице или дома?
Беларусь
|
 |
 |
Минск
27.10.2015 12:48:35
|
 |
 |
Автор, спасибо огромное!
Беларусь
|
 |
 |
внучка
27.10.2015 13:34:57
|
 |
 |
в больнице
Беларусь
|
 |
 |
Автор
27.10.2015 14:00:57
|
 |
 |
внучка 27.10.2015 13:34:57 в больнице ---------------------- «Анонимно» 27.10.2015 12:41:29 Сотрудница предоставила больничный по уходу за внучкой (2,7 месяцев возраст), В больничном указано: уход за больн. членом семьи внучка Имя дата рожд. со слов сотрудницы мать нажодится дома со вторым ребенком 8 месяцев ребенку. оплачивать?? ---- больной ребенок был в больнице или дома? ---- Если мама находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или не работает (то же относится и к папе), больничный по уходу за больными детьми в этой семье не выдается (п. 50 Инструкции 52/97). Так что бабушке б/л выдан не правомерно. Если бы мама находилась с больным ребенком в больнице, то для ухода за 8 -месячным ребенком в период невозможности осуществления матерью ухода за ним больничный можно было выдать бабушке (ч.3 п. 52 Инструкции 52/97).
Беларусь
|
 |
 |
внучка
27.10.2015 16:14:05
|
 |
 |
Если в строке асобы адзнаки внести исправление: на время болезни матери Ивановой или мать осуществляет уход за 2-м ребенком до 3 лет, будет ли правомерно оплатить бабушке больничный?? Спасибо.
Беларусь
|
 |
 |
внучка
27.10.2015 20:42:20
|
 |
 |
Как же быть с этим больничным? Чтобы всем было хорошо?или однозначно не оплачивать?? Спасибо за помощь.
Беларусь
|
 |
 |
отпуск дни
27.10.2015 20:46:31
|
 |
 |
Как учитывать при расчете бл отпуска без сохр. Зп свыше 30 к.дней. если в организации есть приказ о предоставлении таких отпусков по соглашению с работником до 60 дней в год
Беларусь
|
 |
 |
Маня
27.10.2015 23:31:34
|
 |
 |
сотрудница принесла больничный с 08.10 по 13.10
по отработанным месяцам: с 20.08.2012 по 15.06.2015 была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
16.06.2015 по 10.09.2015 соц отпуск
как считать больничный?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
27.10.2015 23:38:27
|
 |
 |
сотрудница принесла больничный с 08.10 по 13.10
по отработанным месяцам: с 20.08.2012 по 15.06.2015 была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
16.06.2015 по 10.09.2015 соц отпуск
как считать больничный?
p.s. с 11.09 по 30.09 только отработанные дни
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
28.10.2015 14:44:15
|
 |
 |
внучка 27.10.2015 20:42:20 Как же быть с этим больничным? Чтобы всем было хорошо?или однозначно не оплачивать?? Спасибо за помощь. Беларусь внучка 27.10.2015 16:14:05 Если в строке асобы адзнаки внести исправление: на время болезни матери Ивановой или мать осуществляет уход за 2-м ребенком до 3 лет, будет ли правомерно оплатить бабушке больничный?? Спасибо. -- Здесь и вид нетрудоспособности надо поправлять и имя ребенка. Если конечно теперь поправят. Можете посоветоваться в городском ФСЗН 266-28-92
Беларусь
|
 |
 |
Автор
28.10.2015 14:46:39
|
 |
 |
отпуск дни 27.10.2015 20:46:31 Как учитывать при расчете бл отпуска без сохр. Зп свыше 30 к.дней. если в организации есть приказ о предоставлении таких отпусков по соглашению с работником до 60 дней в год --- если эти дни «узаконены» в колдоговоре, положении о внутреннем труд. распорядке, то исключаются все. Т.е. они должны быть предоставлены в соответствии с законодательством, т.е. ст.190ТК. Если это не установлено в организации, то исключить можно только 30 дней.
Беларусь
|
 |
 |
|
<< к списку вопросов

<< 3721-3740 3741-3760 3761-3780 3781-3800 3801-3820 3821-3840 >>
|
|
|
|
|