| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
28.10.2015 14:47:36
|
|
|
16.06.2015 по 10.09.2015 соц отпуск
---
Что это за соц. отпуск? на основании какой ст. ТК?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2015 21:53:16
|
|
|
16.06.2015 по 10.09.2015 соц отпуск
---
Что это за соц. отпуск? на основании какой ст. ТК?
отпуск на основании ст. 190 ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2015 22:12:10
|
|
|
Сотрудница была на больничном по уходу за ребенком. Может ли ее ЗП за отработанные дни + больничный быть больше, чем просто ЗП за месяц?
Беларусь
|
|
|
|
Кал.дни
29.10.2015 19:14:51
|
|
|
Больничный за октябрь,для расчета беру 6пред. месяцев, это понятно. В сентябре человек работал так с 14.09 по 30.09 а с 01.09 по 11.09 - соц.отпуск. Для расчета больничного исходя из среднего заработка сколько календарных дней брать в сентябре 17 или 19 дней? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2015 21:36:20
|
|
|
Алеся, молодец.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.10.2015 22:00:44
|
|
|
сотрудница принесла больничный с 08.10 по 13.10
по отработанным месяцам:
с 20.08.2012 по 15.06.2015
была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
16.06.2015 по 10.09.2015 соц отпуск
как считать больничный?
p.s. с 11.09 по 30.09 только отработанные дни
------
Если убедились, что 6 месяцев уплаты взносов есть (до первого декрета могли быть), то считаем дни в расчетном периоде. Это с 01.04.15 по 30.09.15.
Если соц.отпуск был предоставлен в соответствии со ст. 190ТК (т.е. в локальных документах установлено, что он может быть больше 30 дней), то исключаем отпуск по уходу и за свой счет. Остается 20 календарных дней. Это меньше 30-ти и значит, что пособие надо назначать из тарифной ставки (оклада) работницы на 08.10.15 без надбавок и повышений (п. 23 положения 569).
Если отпуск за свой счет был предоставлен в нарушение норм ст.190ТК, то исключать можно только 30 дней. Тогда получится, что дней в расчетном периоде 77. Пособие назначается из заработка за расчетный период. делить его надо на эти 77 дней. Из этого среднедневного и назначается б/л.
Все зависит от правомерности предоставления отпуска за свой счет продолжительностью больше 30 дней.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.10.2015 22:03:14
|
|
|
«Анонимно» 28.10.2015 22:12:10
Сотрудница была на больничном по уходу за ребенком. Может ли ее ЗП за отработанные дни + больничный быть больше, чем просто ЗП за месяц?
-------
Может. Все зависит от заработка в предыдущих 6-ти месяцах. Из него рассчитывается среднедневной для пособия. Там з/плата могла быть выше (исполнение обязанностей, например, или премия была больше). Вот и пособие могло оказаться выше, чем з/плата за период больничного.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.10.2015 22:05:25
|
|
|
Кал.дни 29.10.2015 19:14:51
Больничный за октябрь,для расчета беру 6пред. месяцев, это понятно. В сентябре человек работал так с 14.09 по 30.09 а с 01.09 по 11.09 - соц.отпуск. Для расчета больничного исходя из среднего заработка сколько календарных дней брать в сентябре 17 или 19 дней? Спасибо.
-------
Считаем дни так. 30 (сентябрь) - дни отпуска за свой счет (как в приказе). Если в приказе - отпуск с 01 по 11.09, то минусуем 11 дней.
30-11=19.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2015 23:18:14
|
|
|
Автор 29.10.2015 22:00:44
сотрудница принесла больничный с 08.10 по 13.10
по отработанным месяцам:
с 20.08.2012 по 15.06.2015
была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
16.06.2015 по 10.09.2015 соц отпуск
как считать больничный?
p.s. с 11.09 по 30.09 только отработанные дни
------
Если убедились, что 6 месяцев уплаты взносов есть (до первого декрета могли быть), то считаем дни в расчетном периоде. Это с 01.04.15 по 30.09.15.
Если соц.отпуск был предоставлен в соответствии со ст. 190ТК (т.е. в локальных документах установлено, что он может быть больше 30 дней), то исключаем отпуск по уходу и за свой счет. Остается 20 календарных дней. Это меньше 30-ти и значит, что пособие надо назначать из тарифной ставки (оклада) работницы на 08.10.15 без надбавок и повышений (п. 23 положения 569).
Если отпуск за свой счет был предоставлен в нарушение норм ст.190ТК, то исключать можно только 30 дней. Тогда получится, что дней в расчетном периоде 77. Пособие назначается из заработка за расчетный период. делить его надо на эти 77 дней. Из этого среднедневного и назначается б/л.
Все зависит от правомерности предоставления отпуска за свой счет продолжительностью больше 30 дней.
__________________________________________________..
А как проверить правомерно или нет? Приказ составлял кадровик!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.10.2015 9:15:57
|
|
|
А как проверить правомерно или нет? Приказ составлял кадровик!
---
Это можно уточнить у юриста, если он конечно есть. Поинтересуйтесь, закреплено ли в где-нибудь в локальных документах такая возможность.
Беларусь
|
|
|
|
Надин
30.10.2015 12:05:40
|
|
|
Помогите, пожалуйста,разобраться.Продавец работает на 0,25 ставки от МЗП.Уходит в декрет.Расчет больничного по беременности ей делать из расчета ее заработка или минимальный размер (50% БПМ)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2015 12:12:05
|
|
|
Добрый день!Помогите, пожалуйста. Работница принесла больничный лист по уходу за ребенком (4 года) режим стационар. На БЛ есть подпись и лечащего врача и зав отделения, при этом выдан с дней, приходящихся на ее выходные дни. Как теперь оплачивать? Я вообще думала, что по уходу в стационарных условиях БЛ не выдается.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.10.2015 13:03:38
|
|
|
Добрый день!Помогите, пожалуйста. Работница принесла больничный лист по уходу за ребенком (4 года) режим стационар. На БЛ есть подпись и лечащего врача и зав отделения, при этом выдан с дней, приходящихся на ее выходные дни. Как теперь оплачивать? Я вообще думала, что по уходу в стационарных условиях БЛ не выдается.
-----
Все нормально. см. п. 49 Инструкции 52/97. Оплачиваете как обычный листок по уходу. Начало с выходного - законно для б/л в по уходу в стационаре.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2015 13:05:26
|
|
|
Как рассчитывается больничный по уходу, если на предприятии простой?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.10.2015 13:06:03
|
|
|
Помогите, пожалуйста,разобраться.Продавец работает на 0,25 ставки от МЗП.Уходит в декрет.Расчет больничного по беременности ей делать из расчета ее заработка или минимальный размер (50% БПМ)
----
Все по общей схеме. Считаем б/л от начисленной зарплаты (если 6 месяцев взносы платились и в расчетном периоде не менее 30 календарных дней). Рассчитываем минимальный размер этого пособия (п. 16 положения 569). Сравниваем эти размеры. если рассчитанный от з/платы, меньше минимильного, то назначаем в минимальном размере. если больше, то назначаем то что рассчитали.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.10.2015 13:06:51
|
|
|
Как рассчитывается больничный по уходу, если на предприятии простой?
Беларусь
------------
По п. 28 Положения 569. Важны конкретные даты начала б/л и объявления простоя.
Беларусь
|
|
|
|
Надин
30.10.2015 13:21:44
|
|
|
Не поняла, 50% БПМ-минимальный размер тоже берем 0,25 ставки?
Или начисленный от з/платы 500250(2100100*0,25)сравниваем с 50% БПМ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2015 13:21:51
|
|
|
Простой ранее больничного
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2015 15:18:47
|
|
|
----
Все нормально. см. п. 49 Инструкции 52/97. Оплачиваете как обычный листок по уходу. Начало с выходного - законно для б/л в по уходу в стационаре.
_______
Спасибо большое!
Беларусь
|
|
|
|
Дана
30.10.2015 15:38:02
|
|
|
Проверьте и меня пожалуйста: первый раз с таким сталкиваюсь.
Сотрудница работает на предприятии с 07.2010 г.
С сентября 2012 по сентябрь 2015 находилась в декретном отпуске.
Вышла на работу 01,09,2015 предоставила больничный лист по уходу за ребенком с 14.09 по 18.09.15 -5 дней
Расчет делаем только из оклада 3000000/30*5=500000
В октябре больничный по уходу за ребенком из стационара с10.10.15 по 27.10.15 -18 дней
Расчет по б.л. Сентябрь- оклад 2181818 /30*18=1309091
Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3721-3740 3741-3760 3761-3780 3781-3800 3801-3820 3821-3840 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»