| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Натала
03.11.2015 12:54:38
|
|
|
Насколько правильно расчет, сделанный в ноябре, отражать как проводка октября и взять в зачет октябрьских взносов. Выплатить нужно 15-го, но отдельной ведомостью за ноябрь и снять эту сумму с ноябрьских взносов.
--------
но ведь зарплату за октябрь мы тоже считаем в ноябре -никого это не смущает - ведь иначе невозможно! думаю так и с этим расчетом не должно возникать проблем.... я отражаю переходящие БЛ отдельно - за дни октября - в октябре, за дни ноября - в ноябре....
А что вы имеете ввиду говоря что выплачивать отдельной ведомостью за ноябрь? т.е. дни больничного в октябре для ФСЗН считаются ноябрьскими? и нельзя уменьшить сумму взносов за октябрь на сумму БЛ за октябрь по сроку уплаты 15 ноября? только по сроку уплаты 15 декабря?
Беларусь
|
|
|
|
Леся
03.11.2015 22:44:54
|
|
|
Помогите посчитать больничный
больничный с 16.10 по 19.10
периоды уплаты взносов
20.07.2003-09.08.2003
10.04.2006-30.06.2011
06.10.2011-30.04.2012
отпуск по уходу за реб до 3 лет до 12.07.2015
с 13.07.2015 по 11.08.2015 соц отпуск
сентябрь отработан весь месяц
Беларусь
|
|
|
|
Катя
03.11.2015 22:56:18
|
|
|
Автор, помогите рассчитать!!!
Сотрудница принесла 2 больничных:
1. 25.09-03.10 общее заболевание
2. 13.10.15-19.10.15 по уходу за ребенком до 14 лет
Периоды уплаты взносов 25.08.09-30.06.12
по 20.08.15 отпуск по уходу за ребенком до 3-ех лет
получается август и сентябрь отработаны не полностью
спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.11.2015 8:25:03
|
|
|
Проверьте пожалуйста.
Работница вышла из отпуска по уходу с 01.09.15 на 05 ставки. Отработано в сентябре 11 дней. Предоставила больничный «по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет» с 21.09.15 по 02.10.15. Тарифный оклад на ставку(без повышений) с 01.10.14 - 1044000.
1044000/30дней * 12дней = 417600 руб.
---
Не совсем так. Убедимся, что за работницу уплачивались взносы не менее чем за 6 месяцев (до декрета). Иначе пособие в минимальном размере. Дальше смотрим расчетный период с 01.03 по 31.08 Там 0 дней, поэтому применяем п. 23 и считаем пособие из тарифного оклада работницы без надбавок и повышений. Смотрим в штатное расписание и берем оклад на 21.09. Учитывая, что работница на пол ставки - берем 0,5 оклада. Это есть в практике применения Положения 569 на сайте ФСЗН. Считаем пособие оклад х 0,5 / 30 сентября х 10 дней пособия в сентябре + оклад х 0,5 /31 дней в октябре х 2 дня пособия в октябре=...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2015 11:38:27
|
|
|
Добрый день, проверьте правильность расчета больничного . Человек устроился на работу 07 июля 2015 года.Больничный лист по уходу за ребенком с 12.10.2015 по 19.10.2015-8 дней 100%.Заработная плата за июль 10363 636,в августа 15000000, в сентябре -15 000 000. В расчет для больничного принимает только август и сентябрь =30 000 000 /61=491803 =8=3934426. Верно?
Беларусь
|
|
|
|
Cve
04.11.2015 13:01:30
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Волька
04.11.2015 13:53:20
|
|
|
Сотрудница на основном месте, ЗП начисляется с марта, с 1 мая переведена на 0,25 ставки. БЛ с 20.10 по 30.10.
Средний считается исходя из фактической ЗП за последние 6 мес.?
Если сумма по БЛ от среднего заработка меньше чем если взять от 50% БПМ, выплачиваем от БПМ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2015 14:00:11
|
|
|
Работница принесла больничный по беременности и родам, причем она сейчас в декрете, на работу не выходила. Больничный считаем исходя из тарифной ставки без повышения за контракт?Никакими налогами не облагается? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.11.2015 14:34:27
|
|
|
Анонимно 03.11.2015 12:43:56
Скажите, пожалуйста, из 1С распечатываем расчет по б/л. На самом б/л проставляем только подпись главного бухгалтера. Нужно ли еще что-то обязательно писать на б/л? Спасибо.
---
На самом б/л заполняется обязательно самая верхняя часть б/л. См. п. 79 Инструкции 52/97. Там и подпись кадровика предусмотрена. Она ставиться обязательно. А дальше см. п. 82 Инстр. 52/97 «При исчислении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с применением компьютерной техники оборотная сторона листка нетрудоспособности в части, касающейся сведений о заработной плате работника, исчислении и выплате пособия, не заполняется. К листку нетрудоспособности прилагается выходная форма, в которой содержатся сведения разделов листка нетрудоспособности »Справка о заработной плате«, »Причитается пособие«, строк листка нетрудоспособности »Сумма к выплате прописью«, »Включено в платежную ведомость за _____ месяц (прописью)«. Выходная форма подписывается лицом, ответственным за исчисление пособий, и главным (старшим) бухгалтером. Ее формат является произвольным и определяется заказчиком программного обеспечения, используемого для исчисления пособий.» Так что подписывается выходная форма, сам б/л подписывать нет необходимости.
Беларусь
|
|
|
|
Леся
04.11.2015 21:15:03
|
|
|
Автор, помогите пожалуйста!
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
04.11.2015 21:57:31
|
|
|
На самом б/л заполняется обязательно самая верхняя часть б/л. См. п. 79 Инструкции 52/97. Там и подпись кадровика предусмотрена. Она ставиться обязательно.
______________________
А если нет в штате такой должности как кадровик?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.11.2015 22:34:14
|
|
|
Анонимно 04.11.2015 21:57:31
На самом б/л заполняется обязательно самая верхняя часть б/л. См. п. 79 Инструкции 52/97. Там и подпись кадровика предусмотрена. Она ставиться обязательно.
______________________
А если нет в штате такой должности как кадровик?
-----
Значит, подпись того, кто ведет кадровый учет (ответственное за это лицо).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.11.2015 22:39:14
|
|
|
Натала 03.11.2015 12:54:38
Насколько правильно расчет, сделанный в ноябре, отражать как проводка октября и взять в зачет октябрьских взносов. Выплатить нужно 15-го, но отдельной ведомостью за ноябрь и снять эту сумму с ноябрьских взносов.
--------
но ведь зарплату за октябрь мы тоже считаем в ноябре -никого это не смущает - ведь иначе невозможно! думаю так и с этим расчетом не должно возникать проблем.... я отражаю переходящие БЛ отдельно - за дни октября - в октябре, за дни ноября - в ноябре....
А что вы имеете ввиду говоря что выплачивать отдельной ведомостью за ноябрь? т.е. дни больничного в октябре для ФСЗН считаются ноябрьскими? и нельзя уменьшить сумму взносов за октябрь на сумму БЛ за октябрь по сроку уплаты 15 ноября? только по сроку уплаты 15 декабря?
-----
Пособие назначается одно, а не по частям (если это конечно не длительный случай). В каком месяце назначено, в таком и отражаем на сч. 69, и берем в зачем взносов за месяц, в котором проводка отражена.
Отдельной ведомостью - имелось в виду, что операция ноября, поэтому возьмем к зачету при уплате взносов за ноябрь. Пока никто за это не цепляется, но безопаснее относить проводку в данном случае к текущему, а не прошлому месяцу.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.11.2015 22:44:06
|
|
|
Леся 03.11.2015 22:44:54
Помогите посчитать больничный
больничный с 16.10 по 19.10
периоды уплаты взносов
20.07.2003-09.08.2003
10.04.2006-30.06.2011
06.10.2011-30.04.2012
отпуск по уходу за реб до 3 лет до 12.07.2015
с 13.07.2015 по 11.08.2015 соц отпуск
сентябрь отработан весь месяц
----
Все просто. Период уплаты взносов не менее 6 месяцев. В расчетном периоде с 01.04. по 30.09 по правилам п. 22 положения 569 - 50 календарных дней. Это больше 30, значит пособи считаем в общем порядке,т.е. исходя из заработка с 12.08 по 30.09. Выдираем зарплату по правилам п. 24 Положения 569, делим ее на 50 календарных дней этого периода. Это и будет среднедневной для пособия.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.11.2015 22:52:43
|
|
|
Катя 03.11.2015 22:56:18
Автор, помогите рассчитать!!!
Сотрудница принесла 2 больничных:
1. 25.09-03.10 общее заболевание
2. 13.10.15-19.10.15 по уходу за ребенком до 14 лет
Периоды уплаты взносов 25.08.09-30.06.12
по 20.08.15 отпуск по уходу за ребенком до 3-ех лет
получается август и сентябрь отработаны не полностью
----
Катя, с июля прошлого года смотрим не полностью отработанные месяцы, а считаем календарные дни в расчетном периоде.
С периодом уплаты взносы все в порядке - он не менее 6 месяцев. Дальше считаем дни в РП.
Для первого б/л РП с 01.03 по 31.08. Исключает отпуск по уходу (см. п.22 положения 569) и остается только 11 дней. это менее 30-ти, поэтому пособие назначаем работнице исходя из ее тарифного оклада без надбавок и повышений на на 25.09. Считаем так Оклад / 30сентября х 6 дней больничного х 80% + Оклад / 31 октября х 3 дня больничного х 80%.
Для второго б/л РП с 01.04 по 30.09. Исключаем отпуск по уходу и б/л, остается 35 дней. Это не меньше 30-ти, поэтому уже не применяем п. 23 положения 569 и назначаем пособие из зарплаты за расчетный период. ЕЕ выбираем по правилам п. 24 положения 569 и делим на 35 дней этого РП. Получится среднедневной заработок. Его умножим на 7 дней б/л.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.11.2015 23:01:39
|
|
|
«Анонимно» 04.11.2015 11:38:27
Добрый день, проверьте правильность расчета больничного . Человек устроился на работу 07 июля 2015 года.Больничный лист по уходу за ребенком с 12.10.2015 по 19.10.2015-8 дней 100%.Заработная плата за июль 10363 636,в августа 15000000, в сентябре -15 000 000. В расчет для больничного принимает только август и сентябрь =30 000 000 /61=491803 =8=3934426. Верно?
----
К сожалению, нет.
Сначала посылаем запрос в ФСЗН и выясняем с периодом уплаты взносов. За работника вы платили взносы менее чем за 6 месяцев. Если других периодов не найдется, то пособие будет в минимальном размере. Если в общей сложности все периоды уплаты будут не менее чем 6 месяцев,тогда считаем дни в расчетном периоде. Это с 01.04 по 30.09, но у вас он работает с 07.07, поэтому рассматриваем только период с 07.07 по 30.09(см. п. 21 положения 569). Считаем дни по правилам п. 22 положения 569 и получим 86 дней. Это больше 30-ти, значит, пособие назначаем из заработка в РП. Заработок составил 40363634. Делим его на 86 дне. Среднедневной заработок = 469345. Пособие 469345 х 8 дней = 3754760
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.11.2015 23:05:53
|
|
|
Волька 04.11.2015 13:53:20
Сотрудница на основном месте, ЗП начисляется с марта, с 1 мая переведена на 0,25 ставки. БЛ с 20.10 по 30.10.
Средний считается исходя из фактической ЗП за последние 6 мес.?
Если сумма по БЛ от среднего заработка меньше чем если взять от 50% БПМ, выплачиваем от БПМ?
---
Вобщем, да.Если работнице просто установили не полное время 0,5 ставки (она не стала совместителем), то расчетный период с 01.04 по 30.09. Если там больше 30-ти календарных дней (см. п. 22 и 23 положения 569), то пособие считаем из заработка за этот период. Если рассчитанное пособие будет меньше минимального ( считается от 50% БПМ), то назначаем минимальное пособие.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.11.2015 23:08:09
|
|
|
Анонимно« 04.11.2015 14:00:11
Работница принесла больничный по беременности и родам, причем она сейчас в декрете, на работу не выходила. Больничный считаем исходя из тарифной ставки без повышения за контракт?Никакими налогами не облагается? Спасибо.
-----
Да. При этом период уплаты взносов за нее должен быть не менее 6 месяцев (наверное наберется до первого декрета). Иначе пособие в минимальном размере. Ставку берем без всяких повышений, ее размер на начало б/л. Пособие по БиР не облагается подоходным, не начисляются и взносы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.11.2015 23:09:21
|
|
|
еся 04.11.2015 21:15:03
Автор, помогите пожалуйста!
---
Леся, ниже есть ответ для Вас.
Беларусь
|
|
|
|
Леся
04.11.2015 23:38:26
|
|
|
Все просто. Период уплаты взносов не менее 6 месяцев. В расчетном периоде с 01.04. по 30.09 по правилам п. 22 положения 569 - 50 календарных дней. Это больше 30, значит пособи считаем в общем порядке,т.е. исходя из заработка с 12.08 по 30.09. Выдираем зарплату по правилам п. 24 Положения 569, делим ее на 50 календарных дней этого периода. Это и будет среднедневной для пособия.
______________________________________
Спасибо большущее!
для утверждения: берем зп за август с 12.08 по 31.08 и с 01.09 по 30.09???
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3721-3740 3741-3760 3761-3780 3781-3800 3801-3820 3821-3840 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»