| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Иннусечка
05.11.2015 10:27:06
|
|
|
А вот у меня интересный вопрос. Поступили 2 больничных. Первый по уходу за ребенком с 2 по 7 октября, к труду 8.10. Второй выдан другим мед.учреждением, тип заболевания тот же с 8 по 21.10. Вопрос: больничный по уходу назначается на 30 дней, а у меня получается больше. Как начислять и какие документы должен предоставить сотрудник. За ранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2015 11:43:19
|
|
|
А вот у меня интересный вопрос. Поступили 2 больничных. Первый по уходу за ребенком с 2 по 7 октября, к труду 8.10. Второй выдан другим мед.учреждением, тип заболевания тот же с 8 по 21.10. Вопрос: больничный по уходу назначается на 30 дней, а у меня получается больше. Как начислять и какие документы должен предоставить сотрудник. За ранее спасибо.
---
А можно поподробнее? Уход за одним и тем же ребенком? Первый - поликлиника, а второй - больница?
Беларусь
|
|
|
|
Иннусечка
05.11.2015 12:37:00
|
|
|
А вот у меня интересный вопрос. Поступили 2 больничных. Первый по уходу за ребенком с 2 по 7 октября, к труду 8.10. Второй выдан другим мед.учреждением, тип заболевания тот же с 8 по 21.10. Вопрос: больничный по уходу назначается на 30 дней, а у меня получается больше. Как начислять и какие документы должен предоставить сотрудник. За ранее спасибо.
---
А можно поподробнее? Уход за одним и тем же ребенком? Первый - поликлиника, а второй - больница?
- - -
Оба от поликлиники. Оплатить должна за 14 дней, а общая сумма дней превышает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2015 16:15:14
|
|
|
Здравствуйте. Если можно также подскажите пожалуйста ссылку на нормативный документ, где написано, что по уходу за ребенком дни, свыше 14 календарных не оплачиваются...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2015 21:58:07
|
|
|
Леся 04.11.2015 23:38:26
Все просто. Период уплаты взносов не менее 6 месяцев. В расчетном периоде с 01.04. по 30.09 по правилам п. 22 положения 569 - 50 календарных дней. Это больше 30, значит пособи считаем в общем порядке,т.е. исходя из заработка с 12.08 по 30.09. Выдираем зарплату по правилам п. 24 Положения 569, делим ее на 50 календарных дней этого периода. Это и будет среднедневной для пособия.
______________________________________
Спасибо большущее!
для утверждения: берем зп за август с 12.08 по 31.08 и с 01.09 по 30.09???
----
Скажем так. Берем зарплату за расчетный период с 01.04 по 01.09, но реально начисления были в августе и сентябре. Их и берем. Выбранную з/плату делим на дни этого периода, оставшиеся после применения п. 22 положения 569 (после исключения соц. отпусков)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2015 22:05:31
|
|
|
Иннусечка 05.11.2015 12:37:00
А вот у меня интересный вопрос. Поступили 2 больничных. Первый по уходу за ребенком с 2 по 7 октября, к труду 8.10. Второй выдан другим мед.учреждением, тип заболевания тот же с 8 по 21.10. Вопрос: больничный по уходу назначается на 30 дней, а у меня получается больше. Как начислять и какие документы должен предоставить сотрудник. За ранее спасибо.
---
А можно поподробнее? Уход за одним и тем же ребенком? Первый - поликлиника, а второй - больница?
- - -
Оба от поликлиники. Оплатить должна за 14 дней, а общая сумма дней превышает
----
Согласно ст. 18 Закона 7-З по одному случаю ухода амбулаторно за ребенком до 14лет назначается пособие не более чем за 14 календарных дней.
Задача - установить это разные случаи ухода или один. Надо бы выяснить у работницы(ка) почему разные поликлиники, почему открыли новый б/л и т.д. Если один и тот же случай заболевания одного и того же ребенка, то это один случай нетрудоспособности и пособие - только за 14 дней. Если уход был за разными детьми или у ребенка были разные случаи болезни, то это два отдельных случая нетрудоспособности и предел по каждому 14 дней.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2015 22:06:35
|
|
|
«Анонимно» 05.11.2015 16:15:14
Здравствуйте. Если можно также подскажите пожалуйста ссылку на нормативный документ, где написано, что по уходу за ребенком дни, свыше 14 календарных не оплачиваются..
-----
Ст. 18 Закона N 7-З от 29.12.2012.
Беларусь
|
|
|
|
наталья
06.11.2015 9:47:15
|
|
|
Доброе Утро! Подскажите пожалуйста у нас сотрудница работает давно, но последние пол года она в опуске без сохр з.п , наступило время начислять декретные какой период мне брать к расчету ?? расчитывать за те месеца когда она получала ЗП( те предыдущие шеть месяцев?) или мне нужно будет расчитывать по величине не превышающей средней з.п по республике за соответствующие месяца? или берем голый оклад и расчитываем?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2015 10:34:12
|
|
|
Доброе утро! Подскажите, пожалуйста. Работница принята на работу с 17.08.2015. Больничные по уходу с 13.10.2015 по 16.10.2015, затем выходные дни по графику,и еще один больничный по уходу с 20.10.2015 по 23.10.2015г. Стаж по трудовой с 15.05.2015 по 24.06.2015г. Подала запрос в ФСЗН на подтверждение взносов, ответ : 06.05.2011-05.09.2011, 15.05.2014-05.10.2014, 11.10.2014-27.10.2014, 01.11.2014-17.11.2014, 04.02.2014-31.12.2014г. Т.е. стаж работы по полгода есть, но не молодой специалист.(обманула и выбросила предыд трудовую книжку). Теперь получается, средний заработок для начисления БЛ беру с 17.08.2015 оп 30.09.2015 (45 к.д.) исходя из начисленной заработной платы? Заранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2015 11:47:44
|
|
|
Подскажите пожалуйста, если больничный по беременности и родам получается в сумме за 126 кал дней 55 млн.руб., выплачивать полностью или есть ограничения, зп работницы в месяц 12,5 млн.руб. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Blaky
06.11.2015 12:43:37
|
|
|
День добрый. Помогите советом. Работают у нас вахтеры. сутки через трое. Один из них отработал смену, т.е работал например 8 числа - 16 часов (с 8 до 24), 9го числа - 8 часов (с 24 до 8). 9 го числа в обед (его нерабочее время) вывихнул ногу и получил больничный с 9-го. С какого дня считать ему больничный? Позвонила в ФСЗН - сказали что за отработанное время ему не оплачивать, а считать за этот день больничный.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.11.2015 14:00:31
|
|
|
наталья 06.11.2015 9:47:15
Доброе Утро! Подскажите пожалуйста у нас сотрудница работает давно, но последние пол года она в опуске без сохр з.п , наступило время начислять декретные какой период мне брать к расчету ?? расчитывать за те месеца когда она получала ЗП( те предыдущие шеть месяцев?) или мне нужно будет расчитывать по величине не превышающей средней з.п по республике за соответствующие месяца? или берем голый оклад и расчитываем?
---------
Встречный вопрос. В соответствии ли с законодательством предоставлен этот отпуск? Отпуск без сохр. з/пл по инициативе работника может быть предоставлен не более чем на 30 календ. дней в году, если иное не предусмотрено кол.договором, соглашением, нанимателем(ст. 190ТК). У вас где-нибудь узаконен такая длительность соц.отпуска?
Расчетный период не переносится. Весь вопрос в правомерности такого соц. отпуска. если он правомерен, то из РП исключаем все его дни. Дней остается 0, тогда пособие из тарифного оклада без надбавок и повышений. Если не узаконен, то исключать можно только 30 дней. И получается заработка 0, а дней около 150. Среднедневной - 0 и пособие - 0! Ситуация «скользкая».
Начинаем выяснять с соц.отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.11.2015 14:07:17
|
|
|
«Анонимно» 06.11.2015 10:34:12
Доброе утро! Подскажите, пожалуйста. Работница принята на работу с 17.08.2015. Больничные по уходу с 13.10.2015 по 16.10.2015, затем выходные дни по графику,и еще один больничный по уходу с 20.10.2015 по 23.10.2015г. Стаж по трудовой с 15.05.2015 по 24.06.2015г. Подала запрос в ФСЗН на подтверждение взносов, ответ : 06.05.2011-05.09.2011, 15.05.2014-05.10.2014, 11.10.2014-27.10.2014, 01.11.2014-17.11.2014, 04.02.2014-31.12.2014г. Т.е. стаж работы по полгода есть, но не молодой специалист.(обманула и выбросила предыд трудовую книжку). Теперь получается, средний заработок для начисления БЛ беру с 17.08.2015 оп 30.09.2015 (45 к.д.) исходя из начисленной заработной платы? Заранее спасибо.
-----
Молодой - не молодой специалист определяется не по трудовой книжке. И здесь это совсем неважно.
период уплаты взносов 6 месяцев набирается. Дальше считаем календарные дни в расчетном периоде. если работница после приема к вам не брала за свой счет, отпуск и т.д (см. п. 22 положения 569), то этих дней больше 30 (их 45), поэтому пособие считаем из заработка с 17.08 по 30.09.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.11.2015 14:10:47
|
|
|
«Анонимно» 06.11.2015 11:47:44
Подскажите пожалуйста, если больничный по беременности и родам получается в сумме за 126 кал дней 55 млн.руб., выплачивать полностью или есть ограничения, зп работницы в месяц 12,5 млн.руб. Спасибо.
----------
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно вся сумма (п. 36 положения 569).
Ограничения есть по з/плате, включаемой в расчет. Это учитывается, когда рассчитываем пособие. Например, когда расчетный период отработан не полностью см. ч. 5п. 21 положения 569, тогда берут з/плату не выше чем средняя по республике.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.11.2015 14:15:20
|
|
|
Blaky 06.11.2015 12:43:37
День добрый. Помогите советом. Работают у нас вахтеры. сутки через трое. Один из них отработал смену, т.е работал например 8 числа - 16 часов (с 8 до 24), 9го числа - 8 часов (с 24 до 8). 9 го числа в обед (его нерабочее время) вывихнул ногу и получил больничный с 9-го. С какого дня считать ему больничный? Позвонила в ФСЗН - сказали что за отработанное время ему не оплачивать, а считать за этот день больничный.
---
Все зависит от того, как вы оформите табель. если покажете выход на работу, то обязаны за отработанное время начислить зарплату. Тогда за этот день пособие не назначается.
Если нигде не зафиксирован выход на работу и комиссия в протоколе зафиксирует (объяснительная работника будет), что получил он эту травму до работы, поэтому на работу не пришел, то в табеле будет отметка как день б/л и соответственно пособие будет за этот день. Но человек-то на работе был полсмены.
Беларусь
|
|
|
|
Blaky
06.11.2015 14:20:43
|
|
|
Blaky 06.11.2015 12:43:37
День добрый. Помогите советом. Работают у нас вахтеры. сутки через трое. Один из них отработал смену, т.е работал например 8 числа - 16 часов (с 8 до 24), 9го числа - 8 часов (с 24 до 8). 9 го числа в обед (его нерабочее время) вывихнул ногу и получил больничный с 9-го. С какого дня считать ему больничный? Позвонила в ФСЗН - сказали что за отработанное время ему не оплачивать, а считать за этот день больничный.
---
Все зависит от того, как вы оформите табель. если покажете выход на работу, то обязаны за отработанное время начислить зарплату. Тогда за этот день пособие не назначается.
Если нигде не зафиксирован выход на работу и комиссия в протоколе зафиксирует (объяснительная работника будет), что получил он эту травму до работы, поэтому на работу не пришел, то в табеле будет отметка как день б/л и соответственно пособие будет за этот день. Но человек-то на работе был полсмены.
____________________
Не зафиксировать его приход на работу не могу. Иначе получается что у нас ночью не было ни одного вахтера на работе. Получил он травму после работы. Это было в 14.00, а работал он в эти сутки с 00.00 до 08.00. Я так и объяснила в ФСЗН. Так что получается не буду оплачивать ему пособие за этот день. Но на 80 % это день включается?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.11.2015 16:29:03
|
|
|
____________________
Не зафиксировать его приход на работу не могу. Иначе получается что у нас ночью не было ни одного вахтера на работе. Получил он травму после работы. Это было в 14.00, а работал он в эти сутки с 00.00 до 08.00. Я так и объяснила в ФСЗН. Так что получается не буду оплачивать ему пособие за этот день. Но на 80 % это день включается?
---
все рабочее время отработано. Зарплату получит за него, поэтому пособие не положено. А первых 12 календарных дней считаем с первого дня освобождения от работы, который указан в б/л. Т.е. его при отсчете 12 дней считаем.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
07.11.2015 20:50:44
|
|
|
Подскажите, больничный с 14.09 по 23.09 на стационарном лечении, но потом написано, что со 24.09 по 02.10 на амбулаторном лечении!
Больничный считается как и всегда? Или как-то по-другому?
Беларусь
|
|
|
|
Тома
08.11.2015 12:16:21
|
|
|
С 1 декабря 2014 года по 31 июля 2015 г был б/л, с 1 августа вышла на работу, предлагают лечь в реабилитационный центр на реабилитацию на 2 недели. Будет ли оплачен больничный? В этом году я уже была 180 дней на больничном.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.11.2015 22:34:22
|
|
|
Маша 07.11.2015 20:50:44
Подскажите, больничный с 14.09 по 23.09 на стационарном лечении, но потом написано, что со 24.09 по 02.10 на амбулаторном лечении!
Больничный считается как и всегда? Или как-то по-другому?
-------------------
Это нормально. П. 73.5 Инструкции 52/97:
При изменении вида режима в строке листка нетрудоспособности «Особые отметки» производится запись: «Режим изменен» с указанием вида режима и даты его изменения;
Пособие назначается в общем порядке.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3721-3740 3741-3760 3761-3780 3781-3800 3801-3820 3821-3840 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»