| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
09.03.2017 9:04:59
|
|
|
Справка 07.03.2017 16:47:48
Все, вопрос отпадает.
Нашла в Консультанте пример заполнения такой справки!
Спасибо, что подсказали, в каком Постановлении искать!
----------------
Вот и замечательно!
В справке дорисовываем дни, а зарплату выбираем по правилам п. 24 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.03.2017 9:13:17
|
|
|
Добрый день, а что вы думаете по поводу...
Работник находится долгое время на больничном, продолжает там быть (травма руки) его отправляют в командировку. Можно ли так делать? Сотрудник не против комнадировки.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.03.2017 17:16:59
|
|
|
«Анонимно» 09.03.2017 9:13:17
Добрый день, а что вы думаете по поводу...
Работник находится долгое время на больничном, продолжает там быть (травма руки) его отправляют в командировку. Можно ли так делать? Сотрудник не против комнадировки.
---------------------
Это нарушение режима, предписанного врачом. Со всеми вытекающими последствиями.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2017 14:51:21
|
|
|
Добрый день, а если работник написал день за свой счет, и принес больничный с этого дня. Оплачивается полностью больничный??
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.03.2017 15:15:36
|
|
|
«Анонимно» 10.03.2017 14:51:21
Добрый день, а если работник написал день за свой счет, и принес больничный с этого дня. Оплачивается полностью больничный??
-
За день, который является отпуском за свой счет пособие не назначается. А дальше дни больничного оплачиваются. При этом число первых 12 дней отсчитываются с ПЕРВОГО дня больничного (т.е. с того, который за свой счет )см. п.9.6 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Nin-a
13.03.2017 16:40:10
|
|
|
Девушка пришла к нам 01.07.14, с первого дня находилась в декрете. Трудовую книжку ей заводили у нас. До 30.06.16 она была молодым специалистом.
18.10.16 она вышла из декрета.
Как ей сейчас оплачивать больничные листы? После декрета она еще не отработала 6 месяцев.
Из голого оклада? В минимальном размере? Или на общих основаниях, потому что она ранее распределилась к нам молодым специалистом? (повторю - сейчас она уже не молодой специалист, срок распределения у нее закончился).
Очень жду помощи!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.03.2017 17:45:26
|
|
|
Nin-a 13.03.2017 16:40:10
Девушка пришла к нам 01.07.14, с первого дня находилась в декрете. Трудовую книжку ей заводили у нас. До 30.06.16 она была молодым специалистом.
18.10.16 она вышла из декрета.
Как ей сейчас оплачивать больничные листы? После декрета она еще не отработала 6 месяцев.
Из голого оклада? В минимальном размере? Или на общих основаниях, потому что она ранее распределилась к нам молодым специалистом? (повторю - сейчас она уже не молодой специалист, срок распределения у нее закончился).
Очень жду помощи!
-------
Декрет на сколько я знаю зачитывается в обработку по желанию работника ч.4 п. 3 ст.83 Кодекса об образовании. Поэтому должен быть какой-то документ, по которому видно засчитан этот период в отработку или нет. Дальше действуем соответственно. Если уход не засчитан в отработку и работница имеет статус молодого специалиста, то когда болеет она сама - б/л платим вне зависимости от уплаты взносов. А если болеет ребенок или опять беременность и роды, уплата взносов имеет значение. Посылаем запрос и если 6 месяцев нет, то пособие в минимальном размере.
А если нет статуса молодого специалиста и с учетом ответа на запрос не наберется 6 месяцев уплаты взносов, то все б/л - в минимальном размере. Пока не получится 6 месяцев уплаты взносов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2017 9:33:00
|
|
|
Какой день выхода на работу правильно поставить на обратной стороне больничного, если день выхода «к труду» по больничному приходится на выходной..? Нужно ставить первый рабочий день день или то же что и в больничным (который выходной)?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.03.2017 12:41:29
|
|
|
«Анонимно» 14.03.2017 9:33:00
Какой день выхода на работу правильно поставить на обратной стороне больничного, если день выхода «к труду» по больничному приходится на выходной..? Нужно ставить первый рабочий день день или то же что и в больничным (который выходной)?
---------------
Как разъясняли спецы ФСЗН указываем день фактического выхода на работу. Есть табель, где видно, что были выходные у работника.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.03.2017 13:03:03
|
|
|
ВДОГОНКУ, приведу эти высказывания специалистов.
На эти и другие вопросы ответила Светлана Валерьевна МАЦУЛЕВА, главный инспектор - врач отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. (К+)
Дата, с которой работник должен приступить к работе согласно листку нетрудоспособности, является для работника выходным днем по установленному в организации графику работы. Какую дату в этом случае следует указать в строке «К работе приступил» оборотной стороны листка нетрудоспособности: первый рабочий день, следующий после выходного дня, или день, указанный врачом в строке «Заключение о трудоспособности» данного листка?
Строка «К работе приступил» листка нетрудоспособности заполняется руководителем структурного подразделения, в котором работает получатель пособия, либо другим лицом, назначенным плательщиком <8>.
В случае если временная нетрудоспособность завершилась и работник приступил к работе в первый рабочий день после ее завершения согласно графику его работы, в строке «К работе приступил» листка нетрудоспособности указывается дата, с которой работник приступил к работе.
Если работник обратился за пособием, не приступив к работе (в случае продолжения временной нетрудоспособности, наступления трудового или социального отпуска, установления инвалидности либо в связи с иными причинами), строка «К работе приступил» листка нетрудоспособности не заполняется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2017 13:44:02
|
|
|
а что делать если два больничных, один за другим, но они не продолжающие, первый больничный - общее заболевание, второй - по уходу, я так понимаю нужно ставить дату выхода на работу только во втором больничном?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.03.2017 14:24:42
|
|
|
«Анонимно» 14.03.2017 13:44:02
а что делать если два больничных, один за другим, но они не продолжающие, первый больничный - общее заболевание, второй - по уходу, я так понимаю нужно ставить дату выхода на работу только во втором больничном?
Беларусь
--------------
Обратите внимание на 3 абзац ответа Мацулевой:
«....сли работник обратился за пособием, не приступив к работе (в случае продолжения временной нетрудоспособности, наступления трудового или социального отпуска, установления инвалидности либо в связи с иными причинами), строка «К работе приступил» листка нетрудоспособности не заполняется.»
Т.е. в первом б/л эта позиция не заполняется.
Беларусь
|
|
|
|
боль
15.03.2017 14:05:51
|
|
|
Здравствуйте,помогите с расчетом.
Общее заболевание 5 р.д.
1. Среднедневной? Сум.ЗП за 2 посл. мес. / на Сум. раб. дни в этих. мес., верно?
2. 5р.д. = 80% верно*? (сколько дней считается по 80%?)
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
боль
15.03.2017 14:48:36
|
|
|
ау
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.03.2017 17:28:01
|
|
|
боль 15.03.2017 14:48:36
ау
Беларусь
боль 15.03.2017 14:05:51
Здравствуйте,помогите с расчетом.
Общее заболевание 5 р.д.
1. Среднедневной? Сум.ЗП за 2 посл. мес. / на Сум. раб. дни в этих. мес., верно?
2. 5р.д. = 80% верно*? (сколько дней считается по 80%?)
Спасибо.
-----------
Вот уже 4-года как по-новому.
Почитайте постановлние Совмина от 28.06.2013 № 569.
Среднедневной считаем за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу в котором начался б/л.
Выбираем заработок по правилам п.24 Положения 569 и делим его на количество КАЛЕНДАРНЫХ дней в этих 6 месяцах (п. 22 положения 569).
Пособие назначаем тоже за КАЛЕНДАРНЫЕ дни.
И еще . Если до начала б/л взносы за работника уплачивались менее, чем за 6 месяцев, пособие назначается в минимальном размере. А в месяц это 50% БПМ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.03.2017 17:28:59
|
|
|
по 80% считается пособие по заболеванию за первых 12 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
21.03.2017 18:58:57
|
|
|
Надеюсь, что в действующий топик пишу. Подскажите, пожалуйста,возникли сомнения. Считаю календарные дни для расчета больничного. У сотрудницы с 3 января на 15 календарных дней был очередной отпуск.На работу вышла 18-го (на один день продлен отпуск) Все остальные дни отработаны. Сколько дней включать для расчета. Сомнения по 7 января. Думаю. что 16. 31-15=16. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.03.2017 9:20:32
|
|
|
Ирина 21.03.2017 18:58:57
Надеюсь, что в действующий топик пишу. Подскажите, пожалуйста,возникли сомнения. Считаю календарные дни для расчета больничного. У сотрудницы с 3 января на 15 календарных дней был очередной отпуск.На работу вышла 18-го (на один день продлен отпуск) Все остальные дни отработаны. Сколько дней включать для расчета. Сомнения по 7 января. Думаю. что 16. 31-15=16. Спасибо.
--------
Из расчета исключаются в частности дни трудового отпуска.
7 января не является днем трудового отпуска. Поэтому его из расчета не исключаем.
Один момент. Если отпуск начался 03.01 (т.е. это первый день отпуска), то отпук на 15 календ. дней. заканчивается 18.01. Т.е. выходить на работу надо было 19.01.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.03.2017 10:31:05
|
|
|
Автор 22.03.2017 9:20:32
Ирина 21.03.2017 18:58:57
Надеюсь, что в действующий топик пишу. Подскажите, пожалуйста,возникли сомнения. Считаю календарные дни для расчета больничного. У сотрудницы с 3 января на 15 календарных дней был очередной отпуск.На работу вышла 18-го (на один день продлен отпуск) Все остальные дни отработаны. Сколько дней включать для расчета. Сомнения по 7 января. Думаю. что 16. 31-15=16. Спасибо.
--------
Из расчета исключаются в частности дни трудового отпуска.
7 января не является днем трудового отпуска. Поэтому его из расчета не исключаем.
Один момент. Если отпуск начался 03.01 (т.е. это первый день отпуска), то отпук на 15 календ. дней. заканчивается 18.01. Т.е. выходить на работу надо было 19.01.
___________
Спасибо за подсказку, запуталась. Пересмотрела табель. На работу вышла она 19.01.
Беларусь
|
|
|
|
Александр
22.03.2017 12:23:52
|
|
|
Выведите меня из пике пожалуйста. Считаю больничный за март, Вошел в штопор:
В расчетном периоде был очередной трудовой отпуск ( декабрь и чел отработал 7 раб.дней,). Значит и по графику у него 7 дней - трудовые отпуска же запланированы графиком. И ПРЕМИИ за декабрь мы берем в полном размере. Или все-таки пропорционально???
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 5281-5300 5301-5320 5321-5340 5341-5360 5361-5380 5381-5400 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»