| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
10.04.2017 12:27:11
|
|
|
Анонимно 10.04.2017 11:44:44
Женщина работает по полставки, получает пособие на детей до 3-лет, сейчас принесла б/л по уходу за больным ребенком, он оплачивается?
------------
Оплачивается, см. абз. 3 п. 7 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Алеся
10.04.2017 14:51:09
|
|
|
Огромное спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Света
10.04.2017 19:13:35
|
|
|
Сотрудница вышла с декретного отпуска 23 января 2017г, отработала 7 дней в январе, и целый февраль, ушла на больничный по БиР с 06.03.17.
У нее есть отработанных 30 календарных дней. Значит считаем среднедневной заработк от фактической заработной платы за январь, март. Вопрос: в январе ей была начислена премия, для расчета полностью брать премию???
Беларусь
|
|
|
|
Ludok
11.04.2017 7:55:58
|
|
|
Доброе утро!
У сотрудника больничный с 3 по 7 апреля. Расчет делаю в апреле. Срок выплаты ЗП за март 14 апреля. Может даже раньше будет.
Обязана ли я оплатить этот больничный вместе с выплатой ЗП за март? Или можно и в выплату за апрель?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.04.2017 9:30:41
|
|
|
Света 10.04.2017 19:13:35
Сотрудница вышла с декретного отпуска 23 января 2017г, отработала 7 дней в январе, и целый февраль, ушла на больничный по БиР с 06.03.17.
У нее есть отработанных 30 календарных дней. Значит считаем среднедневной заработк от фактической заработной платы за январь, март. Вопрос: в январе ей была начислена премия, для расчета полностью брать премию???
-------
Я так понимаю, что 6 месяцев уплаты взносов у работницы есть.
Если б/л по БиР с марта, то март в расчетный период не входит, считаем среднедневной с 23.01 по 28.02.
В январе премию берем пропорционально фактически отработанному РАБОЧЕМУ времени.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.04.2017 9:36:03
|
|
|
Ludok 11.04.2017 7:55:58
Доброе утро!
У сотрудника больничный с 3 по 7 апреля. Расчет делаю в апреле. Срок выплаты ЗП за март 14 апреля. Может даже раньше будет.
Обязана ли я оплатить этот больничный вместе с выплатой ЗП за март? Или можно и в выплату за апрель?
---------------
Если никаких доп.сведений не надо, то пособие назначаем в течение 10 дней, т.е. если работник сегодня 11.04 сдал б/л, то можно назначать по 21.04. Если назначили до даты выплаты зарплаты (до 14.04), то надо выплатить его вместе с з/плптой. НО! выплачиваем другой ведомостью, т.к. этот б/л не берем в зачет мартовских взносов.
А если назначили пособие, например 17.04, то выплачиваем со следующей ближайшей выплатой. Например, с авансом, а если его нет, то с апрельской заплатой.
Беларусь
|
|
|
|
Ludok
11.04.2017 9:41:11
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.04.2017 10:06:58
|
|
|
«Анонимно» 04.04.2017 13:47:51
декабрь 2016-февраль 2017- полная ставка, до декабря2016 на 0,5 ставки работала, как расчитать больничный в марте 2017г?
---------------------
До декабря и после это основное место работы или был совместителем, а потом это место работы стало основным?
---------------
Сотрудник работал всегда по основному месту работы
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.04.2017 14:22:06
|
|
|
«Анонимно» 11.04.2017 10:06:58
«Анонимно» 04.04.2017 13:47:51
декабрь 2016-февраль 2017- полная ставка, до декабря2016 на 0,5 ставки работала, как расчитать больничный в марте 2017г?
---------------------
До декабря и после это основное место работы или был совместителем, а потом это место работы стало основным?
---------------
Сотрудник работал всегда по основному месту работы
------------
если везде - основное место работы и начало б/л в марте, тогда берем зарплату и число дней всего расчетного периода с февраля 2017 по сентябрь 2016 (или с даты приема к вам, если в этом периоде работник был принят на работу).
Беларусь
|
|
|
|
Тамара
11.04.2017 15:07:22
|
|
|
мне очень нужна помощь.
сотрудница вышла на работу из декр.отп. 24.10.16 на 0,5 ставки.
в октябре зпл (с премией) = 47,6 руб
больничный 1 день
в ноябре зпл (с премией) = 284,25 руб.
больничный 8 дней
в декабре зпл (с премией) = 243,43 руб.
больничный 7 дней
в январе предоставлен больничный по уходу за реб. с 03.01 по 14.01. как его правильно рассчитать?
спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Тамара
11.04.2017 15:57:19
|
|
|
подниму
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.04.2017 16:22:36
|
|
|
Тамара 11.04.2017 15:07:22
мне очень нужна помощь.
сотрудница вышла на работу из декр.отп. 24.10.16 на 0,5 ставки.
в октябре зпл (с премией) = 47,6 руб
больничный 1 день
в ноябре зпл (с премией) = 284,25 руб.
больничный 8 дней
в декабре зпл (с премией) = 243,43 руб.
больничный 7 дней
в январе предоставлен больничный по уходу за реб. с 03.01 по 14.01. как его правильно рассчитать?
спасибо!
------
расчетный период с 01.07.16 по 31.12.16. Исключаем дни отпуска по уходу и дни больничных. Получится количество календарных дней. У меня получилось 53. Это больше, чем 30, значит, пособие назначаем из зарплаты за этот период. Октябрь, ноябрь и декабрь не отработаны полностью, поэтому премию , начисленную в этих месяцах надо брать в расчет пропорционально отработанному в них времени. Постом сумму полученного заработка поделить на количество календарных дней. Это будет среднедневной заработок. Его умножаем на количество дней по больничному. Это будет пособие.
Беларусь
|
|
|
|
Тамара
11.04.2017 16:34:59
|
|
|
спасибо вам!
у меня получилось 103,68 руб.
есть ещё один вопрос.
сотрудница утверждает, что нужно делать «Расчет среднедневного заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством»
подняв К+ я нашла, что такое уместно только если расчетный период менее 30 дней. да?
т.е. если отработано более 30 дней, то никаких доп. расчетов делать не нужно. только из фактической зпл и пропорционально отработанному премии?
спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.04.2017 16:38:28
|
|
|
При расчете максимального размера ПВН, если на дату расчета не известна средняя з/пл работников по РБ за предшествующий месяц, в котором возникло право на пособия, можно ли взять среднюю з/пл работников в РБ за предшествующий месяц этому? и, если можно, необходимо ли потом пересчитать максимальный размер при установлении средней за за предшествующий месяц, в котором возникло право на пособия?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.04.2017 17:11:43
|
|
|
Тамара 11.04.2017 16:34:59
спасибо вам!
у меня получилось 103,68 руб.
есть ещё один вопрос.
сотрудница утверждает, что нужно делать «Расчет среднедневного заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством»
подняв К+ я нашла, что такое уместно только если расчетный период менее 30 дней. да?
т.е. если отработано более 30 дней, то никаких доп. расчетов делать не нужно. только из фактической зпл и пропорционально отработанному премии?
спасибо!
-------------
Тамара, вы правы. Выбирать из чего назначить пособие: из зарплаты в РП или из сохраненного в РП заработка 9предыдущие б/л) может тогда, когда выполняются условия п. 23 Положения 569. А именно - в расчетном периде менее 30 календарных дней. А это не ваш случай.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.04.2017 17:14:51
|
|
|
«Анонимно» 11.04.2017 16:38:28
При расчете максимального размера ПВН, если на дату расчета не известна средняя з/пл работников по РБ за предшествующий месяц, в котором возникло право на пособия, можно ли взять среднюю з/пл работников в РБ за предшествующий месяц этому? и, если можно, необходимо ли потом пересчитать максимальный размер при установлении средней за за предшествующий месяц, в котором возникло право на пособия?
-----------
Если для назначения пособия каких-то сведений не хватает. в т.ч. о средней з/плате по республике, то у нас есть 1 месяц чтобы подождать эти сведения(см. п. 36 положения 569). Если Вы назначили пособие из известной з/платы по РБ, то пособие необходимо пересчитать, когда станет известна эта величина за нужный месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
12.04.2017 14:49:05
|
|
|
Если женщина работает полный рабочий день, пособие до 3-х лет выплачивается 50%, а на ребенка с 3-х до 18-ти , за период ухода за ребенком до 3-лет в полном размере?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.04.2017 17:07:50
|
|
|
Автор 11.04.2017 17:14:51
«Анонимно» 11.04.2017 16:38:28
При расчете максимального размера ПВН, если на дату расчета не известна средняя з/пл работников по РБ за предшествующий месяц, в котором возникло право на пособия, можно ли взять среднюю з/пл работников в РБ за предшествующий месяц этому? и, если можно, необходимо ли потом пересчитать максимальный размер при установлении средней за за предшествующий месяц, в котором возникло право на пособия?
-----------
Если для назначения пособия каких-то сведений не хватает. в т.ч. о средней з/плате по республике, то у нас есть 1 месяц чтобы подождать эти сведения(см. п. 36 положения 569). Если Вы назначили пособие из известной з/платы по РБ, то пособие необходимо пересчитать, когда станет известна эта величина за нужный месяц.
_____________
Спасибо большое!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.04.2017 17:11:18
|
|
|
Анонимно 12.04.2017 14:49:05
Если женщина работает полный рабочий день, пособие до 3-х лет выплачивается 50%, а на ребенка с 3-х до 18-ти , за период ухода за ребенком до 3-лет в полном размере?
------------
Да, в полном. Размер пособия на детей с 3 до 18 лет не зависит от занятости получателя этого пособия.
Беларусь
|
|
|
|
Декрет
13.04.2017 12:42:14
|
|
|
Автор,подскажите, если декретница приносит б/л по БиР, ей сохраняется пособие по уходу за ребенком до 3-х лет?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 5401-5420 5421-5440 5441-5460 5461-5480 5481-5500 5501-5520 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»