| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
28.04.2017 17:08:40
|
|
|
СРОЧНО 28.04.2017 14:07:03
как правильно включить в расчет квартальную премию, выплаченную в марте, пропорционально отработанному времени за квартал или за месяц?
------------
Если квартальная премия начислена в марте и в марте исключались дни по п. 22 положения 569, то начисленную сумму премии берем в расчет пропорционально отработанному в МАРТЕ (в месяце начисления) времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2017 17:29:44
|
|
|
СРОЧНО 28.04.2017 14:07:03
как правильно включить в расчет квартальную премию, выплаченную в марте, пропорционально отработанному времени за квартал или за месяц?
------------
Если квартальная премия начислена в марте и в марте исключались дни по п. 22 положения 569, то начисленную сумму премии берем в расчет пропорционально отработанному в МАРТЕ (в месяце начисления) времени.
------------------------------------------------------
те если в марте отработаны все дни - то квартальную премию следуют включить в расчет среднего заработка в марте в полном размере?
Беларусь
|
|
|
|
Мирослава
28.04.2017 18:56:41
|
|
|
Согласно подпункту 63.2 пункта 63 постановления Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29.07.2008 № 92 «Об утверждении Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду» (далее – постановление № 92) к единовременным выплатам стимулирующего характера отнесены:
единовременные (разовые) премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты;
1.А если у меня премия по результатам работы, то есть, то нет, премия всем работникам (включается или нет)?
2. Работник продавец совмещала работу грузчика, на время его отпуска, установили доплату (включается или нет)?
3. Если премию дали 3 людям, а не всем 22 (включается или нет)?
Включаются ли выплаты в расчет среднего при временной нетрудоспособности?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.04.2017 9:06:00
|
|
|
«Анонимно» 28.04.2017 17:29:44
СРОЧНО 28.04.2017 14:07:03
как правильно включить в расчет квартальную премию, выплаченную в марте, пропорционально отработанному времени за квартал или за месяц?
------------
Если квартальная премия начислена в марте и в марте исключались дни по п. 22 положения 569, то начисленную сумму премии берем в расчет пропорционально отработанному в МАРТЕ (в месяце начисления) времени.
------------------------------------------------------
те если в марте отработаны все дни - то квартальную премию следуют включить в расчет среднего заработка в марте в полном размере?
---
если в месяце начисления премии отработаны все дни, то включаем врасчет всю начисленную сумму.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.04.2017 9:09:57
|
|
|
Мирослава 28.04.2017 18:56:41
Согласно подпункту 63.2 пункта 63 постановления Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29.07.2008 № 92 «Об утверждении Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду» (далее – постановление № 92) к единовременным выплатам стимулирующего характера отнесены:
единовременные (разовые) премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты;
1.А если у меня премия по результатам работы, то есть, то нет, премия всем работникам (включается или нет)?
2. Работник продавец совмещала работу грузчика, на время его отпуска, установили доплату (включается или нет)?
3. Если премию дали 3 людям, а не всем 22 (включается или нет)?
Включаются ли выплаты в расчет среднего при временной нетрудоспособности?
-----------------
Смотрите положение о премировании.
если там прописано, что премия ежемесячная и установлены условия, показатели премирования, то премию берем в расчет. если это разовая премия, то не берем.
Почему ее получили трое из 22-х? Они не выполнили показатели, условия премирования?
Про доплату. Читаем приказ. Что это было совмещение или совместительство? Совмещение берем, а совместительство - это работа по отдельному трудовому договору. выплаты по нему не берем в расчет.
Беларусь
|
|
|
|
nzushka
29.04.2017 9:24:11
|
|
|
Сотрудник устроился 06.03, с 16.03 по 20.03 на больничном(посчитан по тар.окладу/на кол-во дней месяца*80%*5дней 285/31*80%*5=36,76), с 29.03 по 07.04 больничный(расчет такой же 285/31*80%*10дн=73,52)
Вопрос по больничному в апреле с 17 по 22 числа как рассчитать? Брать начисление за март 367,36 и делить на 18 дней марта(ср.ЗП=20,41*80%*12 много получается 195,94)
или опять от голого оклада, т.к. целый месяц он не отработал
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.04.2017 12:37:21
|
|
|
nzushka 29.04.2017 9:24:11
Сотрудник устроился 06.03, с 16.03 по 20.03 на больничном(посчитан по тар.окладу/на кол-во дней месяца*80%*5дней 285/31*80%*5=36,76), с 29.03 по 07.04 больничный(расчет такой же 285/31*80%*10дн=73,52)
Вопрос по больничному в апреле с 17 по 22 числа как рассчитать? Брать начисление за март 367,36 и делить на 18 дней марта(ср.ЗП=20,41*80%*12 много получается 195,94)
или опять от голого оклада, т.к. целый месяц он не отработал
---
Сначала шлем запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов. Если нет 6 месяцев уплаты- пособие в минимальном размере. Если есть, то считаем дни в расчетном периоде. пока их не наберется 30 пособие будет из тар. оклада без всяких надбавок и повышений.
если с периодом уплаты взносов все в порядке, то первый б/л посчитан правильно. А второй не правильно. Для 285/31 март х 3 дня марта х80% (это за дни марта) + 285 /30 апрель х 7 дней апреля х 80% (это за дни апреля).
Б/л с 17 по 22 апреля. В РП нет 30 дней (с 3.03 по 31.03 - дни б/л), поэтому опять считаем из голого тар. оклада оклад/30 апреля х дни болезни в апреле х 80%.
Беларусь
|
|
|
|
роды
29.04.2017 13:26:20
|
|
|
добрый день, подскажите, сотрудница в декрете, получает пособие по уходу в органах фсзн, я даже толком по прошлому больничному и пособию и не выясняла почему и что. а теперь принесла следующий больничный опять роды что делать ? зарплаты по ней второй год
Беларусь
|
|
|
|
роды
29.04.2017 14:55:24
|
|
|
+
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.04.2017 16:49:30
|
|
|
роды 29.04.2017 13:26:20
добрый день, подскажите, сотрудница в декрете, получает пособие по уходу в органах фсзн, я даже толком по прошлому больничному и пособию и не выясняла почему и что. а теперь принесла следующий больничный опять роды что делать ? зарплаты по ней второй год
------------
Больничный оплачиваете вы. Применяете п. 23 положения 569,т.к. у работницы нет ни одного дня в расчетном периоде. Т.е. пособие назначается из ее тарифного оклада без надбавок и повышений, установленного на первый день больничного.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2017 13:24:00
|
|
|
Доброго дня! Подскажите, пожалуйста, по гражданам РФ - в настоящее время пособия ФСЗН им начисляются в таком же порядке,как и белорусам? Нет ли каких подводных камней? Имеет ли значение вид на жительство? Спасибо!!!
Беларусь
|
|
|
|
FD
02.05.2017 13:46:00
|
|
|
Поскажите, пожалуйста. Численность организации - до 15 человек. Работница уходит в декрет. Платим больничный по беременности и родам. Все остальные пособия выплачивает ФСЗН. Сейчас организации нужно предоставлять в органы ФСЗН какие-то документы для назначения пособий или работник самостоятельно обращается туда и сам предоставляет все документы?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.05.2017 14:49:04
|
|
|
«Анонимно» 02.05.2017 13:24:00
Доброго дня! Подскажите, пожалуйста, по гражданам РФ - в настоящее время пособия ФСЗН им начисляются в таком же порядке,как и белорусам? Нет ли каких подводных камней? Имеет ли значение вид на жительство? Спасибо!!!
--------
Взносы за таких работников с 2015г. уплачиваются обязательно, по этому и право на больничные они имеют точно также как и граждане РБ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.05.2017 14:51:16
|
|
|
FD 02.05.2017 13:46:00
Поскажите, пожалуйста. Численность организации - до 15 человек. Работница уходит в декрет. Платим больничный по беременности и родам. Все остальные пособия выплачивает ФСЗН. Сейчас организации нужно предоставлять в органы ФСЗН какие-то документы для назначения пособий или работник самостоятельно обращается туда и сам предоставляет все документы?
-----------
Для оформления пособий на детей заявитель лично должен обратиться. А какие документы вы должны подготовить и выдать работнику (например, справку о пособии по беременности и родам) можно уточнить в райсобесе по месту жительства работницы. Иногда бывают нюансы.
Беларусь
|
|
|
|
FD
02.05.2017 18:16:41
|
|
|
Я Вас обожаю!С праздниками Вас, «Больничный», здоровья, счастья, благополучия!!!
Беларусь
|
|
|
|
Ната
03.05.2017 9:41:05
|
|
|
Совместитель работает на 0,25 ставки, ежемесячно начисляется премия -30% от оклада за предыдущий месяц.
Как я должна ее включать в расчет больничного?
В январе он был в отпуске без оплаты, как в таком случае включается премия в расчет?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.05.2017 12:21:44
|
|
|
Ната 03.05.2017 9:41:05
Совместитель работает на 0,25 ставки, ежемесячно начисляется премия -30% от оклада за предыдущий месяц.
Как я должна ее включать в расчет больничного?
В январе он был в отпуске без оплаты, как в таком случае включается премия в расчет?
--------
Все-все премии (единовременные исключаем, конечно) включаются в расчет одинаково. Пропорционально отработанному времени в месяце начисления. В январе вообще не работал работник?
Беларусь
|
|
|
|
Ната
03.05.2017 13:29:26
|
|
|
работал в январе 10 рабочих дней.
Пропорционально чему? Работает он на 0,25 ставки, у него в декабре полный месяц отработан.Ему премию считать исходя из отработанных часов: 100 руб/176 часов*44=25,00 или исходя из дней :100/22*22=100 руб
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.05.2017 14:00:22
|
|
|
Ната 03.05.2017 13:29:26
работал в январе 10 рабочих дней.
Пропорционально чему? Работает он на 0,25 ставки, у него в декабре полный месяц отработан.Ему премию считать исходя из отработанных часов: 100 руб/176 часов*44=25,00 или исходя из дней :100/22*22=100 руб
-------------
Вы писали, что в январе работник был в отпуске за свой счет. И я так понимаю, что в январе начислена премия за декабрь. Эту премию берут в расчет как заработок за январь. При этом ее берут для больничного пропорционально отработанному в ЯНВАРЕ времени. Например, в январе по графику у работника 80 часов. Фактически отработал из-за отпуска за свой счет 60 часов. Премию берем в расчет б/л : начисленная сумма премии / 80 х 60.
Беларусь
|
|
|
|
Ната
03.05.2017 14:46:03
|
|
|
Спасибо огромное за ответ.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 5401-5420 5421-5440 5441-5460 5461-5480 5481-5500 5501-5520 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»