| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
15.05.2017 15:38:30
|
|
|
Договор Подряда 15.05.2017 15:15:45
Добрый день. Наткнулась на этот топик и хочу поинтересоваться Вашим, автор топика, мнением. Организация заключила с гражданкой Н. договор подряда на оказание услуг на период с 01.03.2016 по 31.12.2016г. Н. является гражданкой Украины, получила вид на жительство в РБ в феврале 2016г. Согласно Договора вознаграждение за оказанные услуги выплачивается поэтапно, по мере оказания услуг. Первый этап работ выполнен с 01.03.2016 по 31.03.2016г., вознаграждение по нему составило 1 800 000 руб. Второй этап работ выполнен с 01.04.2016 по 30.04.2016г., вознаграждение по нему составило 540 000 руб. С начисленного вознаграждения удержаны и перечислены взносы в Фонд соцзащиты населения и подоходный налог. С 01.05.2016 по момент предоставления листка нетрудоспособности услуги больше не оказывались.
Н. в сентябре 2016г. представлен листок нетрудоспособности по беременности и родам с августа 2016 по январь 2017г.
По состоянию на 31.12.2015г., согласно данным ФСЗН обязательные страховые взносы на социальное страхование за Н. в республике Беларусь не уплачивались
Возникает вопрос:
1. Имеет ли право организация начислить и оплатить листок нетрудоспособности по беременности и родам Н., не выполняющей с мая 2016г. работу по договору? Я отправляла запрос в Фонд соцзащиты своего района, но ответа так и не получила.
-------------
Ответ должны дать обязательно. Позвоните и поинтересуйтесь.
Эта дама, постоянно или временно ПРОЖИВАЮЩАЯ, или временно пребывающая в РБ?
Договор Вы не расторгли на момент начала б/л?
Здесь цена вопроса - минимальный размер пособия. Ей выгоднее его не получать, а получить пособие на ребенка с дня рождения (если она НЕ временно пребывающая и договор действовал).
Беларусь
|
|
|
|
Договор Подряда
15.05.2017 15:44:21
|
|
|
Договор не расторгали, но работы по нему не выполнялись больше. Человек не работал больше нигде, кроме как у нас. Поэтому ее и отправили с больничным к нам. Я же ее и регистрировала как впервые устроившуюся на работу в РБ. Затрудняюсь сказать, временно она здесь или постоянно, вышла замуж и получила вид на жительство. В общем, я не рискнула выплачивать ей это пособие и тоже объяснила про получение пособия по уходу за ребенком с первого дня рождения. В любом случае, по нашим выплатам больничный был ей минимальным. Большое спасибо, Автор, что откликнулись.
Беларусь
|
|
|
|
Договор Подряда
15.05.2017 15:51:04
|
|
|
Еще меня в вопросе правомерности начисления больничного смущал необходимый 6-месячный период уплаты взносов, ведь его у Н. не было.
Беларусь
|
|
|
|
Прогул
15.05.2017 15:52:42
|
|
|
добрый день! а проверьте меня пожалуйста: работник заболел с 3 мая. в период 6 месячный попал 1 день прогула.(в апреле) .(В положении №569 прогул у нас не числится как входящий в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, и не включаются календарные дни) как быть? получается надо включать этот день? правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.05.2017 16:36:48
|
|
|
Договор Подряда 15.05.2017 15:51:04
Еще меня в вопросе правомерности начисления больничного смущал необходимый 6-месячный период уплаты взносов, ведь его у Н. не было.
------------
Он на право на пособие не влияет. от него зависит размер пособия: минимальный или от выплата.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.05.2017 16:38:10
|
|
|
Прогул 15.05.2017 15:52:42
добрый день! а проверьте меня пожалуйста: работник заболел с 3 мая. в период 6 месячный попал 1 день прогула.(в апреле) .(В положении №569 прогул у нас не числится как входящий в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, и не включаются календарные дни) как быть? получается надо включать этот день? правильно?
-----
ПРогул в п. 22 положения 569 не указан как день, который исключается из расчета. Поэтому он ОСТАЕТСЯ в расчете.
Беларусь
|
|
|
|
Прогул
16.05.2017 10:10:03
|
|
|
уважаемый автор! спасибо вам огромное!
Беларусь
|
|
|
|
Исправления
16.05.2017 12:15:53
|
|
|
Автор, подскажите как исправить ситуацию((. В прошлом году несколько больничных листов, где на оборотной стороне указаны выходные дни. По инструкции это стока не заполняется. Есть ли смысл вносить исправления, или оставить все как есть?
Беларусь
|
|
|
|
Мила
16.05.2017 12:27:12
|
|
|
Сколько можно находиться на больничном по уходу за больным членом семьи?
По уходу за больным ребенком до 14 лет в амбулаторных условиях - не более 14 календарных дней.
Это действительно в 2017 году?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.05.2017 12:35:48
|
|
|
Исправления 16.05.2017 12:15:53
Автор, подскажите как исправить ситуацию((. В прошлом году несколько больничных листов, где на оборотной стороне указаны выходные дни. По инструкции это стока не заполняется. Есть ли смысл вносить исправления, или оставить все как есть?
--------------
Это абсолютно не имеет значения. Ничего не исправляйте.
Но Вы же за них пособие назначили?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.05.2017 12:37:12
|
|
|
Мила 16.05.2017 12:27:12
Сколько можно находиться на больничном по уходу за больным членом семьи?
По уходу за больным ребенком до 14 лет в амбулаторных условиях - не более 14 календарных дней.
Это действительно в 2017 году?
------------
По уходу за членом семьи до 14 лет (амбулаторно) пособие назначается не более чем за 14 календ. дней. Это и в 2017г. См. ст. 18 Закона 7-З.
Беларусь
|
|
|
|
Исправления
16.05.2017 12:44:12
|
|
|
Исправления 16.05.2017 12:15:53
Автор, подскажите как исправить ситуацию((. В прошлом году несколько больничных листов, где на оборотной стороне указаны выходные дни. По инструкции это стока не заполняется. Есть ли смысл вносить исправления, или оставить все как есть?
--------------
Это абсолютно не имеет значения. Ничего не исправляйте.
Но Вы же за них пособие назначили?
...
Да, пособие расчитано исходя из календарных дней на которые выдан БЛ.
Просто на обороте, скорее всего «по привычке» укаазывали выходные.
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2017 13:57:04
|
|
|
Суммированный учет. работник на больничном. к труду 24 авпреля. Но! 24 апреля по графику выходной, а в табеле 24 апреля стоит 12 часов, т.е был на работе. На оборотной стороне я ставлю к работе приступил по табелю 24.. В разъяснениях где-то читала что ставим граик.
Простите за глупый вопрос)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2017 14:33:02
|
|
|
если продлевает один и тот же, то не нужна его печать, ставится только подпись.
Обратите внимание, что при продление больше чем на 10 дней, то оно делается совместно с завотделением. Он (завотделением)ставит свою печать (п.15 Инстр. 52/97).
..
Автор а если ровно 10 кал.дней. Зав отделением нужен?
Беларусь
|
|
|
|
3 шт
16.05.2017 15:48:18
|
|
|
Подскажите 3 Листка.
Первый выдан 30.03.17 поликлиника освобождение от работы с 30.03 по 05.04 ..продолжает болеть
Второй !!!!больница с освобождение от работы 03.04.17 по 10.04.17 продолжает болеть
Третий поликлиника освобождение от работы с 11.04.по 14.04 к труду 15.04
Не могу понять как считать у 2 первых… кол-во календарных дней у первого 7, у второго 5.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.05.2017 10:28:39
|
|
|
«Анонимно» 16.05.2017 13:57:04
Суммированный учет. работник на больничном. к труду 24 авпреля. Но! 24 апреля по графику выходной, а в табеле 24 апреля стоит 12 часов, т.е был на работе. На оборотной стороне я ставлю к работе приступил по табелю 24.. В разъяснениях где-то читала что ставим граик.
Простите за глупый вопрос)
--------------
К размеру пособия это не имеет никакого отношения. Он же вышел после закрытия б/л. Реально вышел 24-го, так и указали. Привлекли его в выходной. Там может быть кадровый вопрос: как получили его согласие на работу в выходной, если он был на б/л? Но к пособию это не имеет отношения.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.05.2017 10:33:11
|
|
|
____«Анонимно» 16.05.2017 14:33:02
если продлевает один и тот же, то не нужна его печать, ставится только подпись.
Обратите внимание, что при продление больше чем на 10 дней, то оно делается совместно с завотделением. Он (завотделением)ставит свою печать (п.15 Инстр. 52/97).
..
Автор а если ровно 10 кал.дней. Зав отделением нужен?
__
СМ. п. 15 Инструкции 52/97
« Продление листка нетрудоспособности (справки) на срок, ПРЕВЫШАЮЩИЙ 10 календарных дней от начала случая временной нетрудоспособности, а также от даты начала медико-социальной экспертизы (экспертизы нарушений жизнедеятельности пациента) (далее - медико-социальная экспертиза) в случае принятия медико-реабилитационной экспертной комиссией (далее - МРЭК) решения о продлении лечения, осуществляется лечащим врачом совместно с заведующим отделением (при его отсутствии - руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения или председателем ВКК) на общий срок не более 30 календарных дней по частям или единовременно, если не требуется более частое наблюдение за пациентом.»
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.05.2017 10:41:36
|
|
|
3 шт 16.05.2017 15:48:18
Подскажите 3 Листка.
Первый выдан 30.03.17 поликлиника освобождение от работы с 30.03 по 05.04 ..продолжает болеть
Второй !!!!больница с освобождение от работы 03.04.17 по 10.04.17 продолжает болеть
Третий поликлиника освобождение от работы с 11.04.по 14.04 к труду 15.04
Не могу понять как считать у 2 первых… кол-во календарных дней у первого 7, у второго 5.
--------
Самое главное, чтобы эти больничные считались одним непрерывным случаем. Никаких пометок типа Алкогольное опьянение, признак продления в правом углу 0, и номер прдыдущего б/л в особых отметках.
ЕСли это один случай, то главное не оплатить один дважды дни накладки. А в какой б/л их включите не важно. Можно так как Вы пишите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2017 11:13:06
|
|
|
Спасибо)))
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
17.05.2017 12:14:59
|
|
|
Травма в быту, оплачивается как обычно или же нужно заседание комиссии, объяснительные?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 5401-5420 5421-5440 5441-5460 5461-5480 5481-5500 5501-5520 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»