Помогите, пожалуйста, рассчитать б/л по беременности и родам. Выдан с 28.08. до 31.12.17. Февраль - отработаны все дни по графику 20 дней , начислен полный оклад. Март - отработаны все дни 22 дня,начислен полный оклад. Апрель - отработано 15 дней из 19ти по графику, 4 кал. дня б/л. Май - отработано 9 дней из 21, 17 кал.дней б/л. Июнь - отработано 10 дней из 22х по графику,14 кал. дней б/л Июль - раб.дней нет, отпуск 12 дней,б/лист 18 дней, выходной день - 1.
Беларусь
Света08.09.2017 12:26:57
Помогите, пожалуйста, рассчитать б/л по беременности и родам. Выдан с 28.08. до 31.12.17. Февраль - отработаны все дни по графику 20 дней , начислен полный оклад. Март - отработаны все дни 22 дня,начислен полный оклад. Апрель - отработано 15 дней из 19ти по графику, 4 кал. дня б/л. Май - отработано 9 дней из 21, 17 кал.дней б/л. Июнь - отработано 10 дней из 22х по графику,14 кал. дней б/л Июль - раб.дней нет, отпуск 12 дней,б/лист 18 дней, выходной день - 1. ____________________________ Из расчета дней исключаем все на б/л. В июле заработок ноль, кал.дней для расчета - один. Так?
Беларусь
Автор08.09.2017 13:00:40
Света 08.09.2017 12:26:57
Помогите, пожалуйста, рассчитать б/л по беременности и родам. Выдан с 28.08. до 31.12.17. Февраль - отработаны все дни по графику 20 дней , начислен полный оклад. Март - отработаны все дни 22 дня,начислен полный оклад. Апрель - отработано 15 дней из 19ти по графику, 4 кал. дня б/л. Май - отработано 9 дней из 21, 17 кал.дней б/л. Июнь - отработано 10 дней из 22х по графику,14 кал. дней б/л Июль - раб.дней нет, отпуск 12 дней,б/лист 18 дней, выходной день - 1. ____________________________ Из расчета дней исключаем все на б/л. В июле заработок ноль, кал.дней для расчета - один. Так? -------------------- См. п. 22 положения 569. Исключаем календарные дни больничного и трудового отпуска. Посмотрите, если 03.07. приходится на период отпуска, то этот день не исключается из расчета, т.к. это не день отпуска. Если 03.07 работник болел,то это день больничного и он исключается из расчета. Если какой-то выходной не входит ни в период больничного, ни в отпуск, он остается в расчете.
Беларусь
Света08.09.2017 13:09:32
Спасибо большое , автор, важное дополнение.
Беларусь
Ксюша11.09.2017 10:44:37
добрый день, автор подскажите в след.ситуации: сотрудница вышла на работу 04.07. после окончания отпуска по уходу до 3-х лет, больн.лист с 21.07.2017 по 04.08.2017г.(по уходу). Расч. лист, (тариф 2,24 20/160) начислено 294,82 (вр.усл.-2,95, профмаст-37,00, стаж-25,49, по нарядам 92,6ч.-35,11, простой по час.тарифу 11,4ч.-16,97, за контр-19,31, повышен.по полож по оплате труда -154,48, повыш.по тех.видам-3,51). Больн.лист начислен -44,47 Верно?
Беларусь
Наталья Д.11.09.2017 12:45:52
Спасибо огромное.
Беларусь
Автор11.09.2017 13:33:28
Ксюша 11.09.2017 10:44:37
добрый день, автор подскажите в след.ситуации: сотрудница вышла на работу 04.07. после окончания отпуска по уходу до 3-х лет, больн.лист с 21.07.2017 по 04.08.2017г.(по уходу). Расч. лист, (тариф 2,24 20/160) начислено 294,82 (вр.усл.-2,95, профмаст-37,00, стаж-25,49, по нарядам 92,6ч.-35,11, простой по час.тарифу 11,4ч.-16,97, за контр-19,31, повышен.по полож по оплате труда -154,48, повыш.по тех.видам-3,51). Больн.лист начислен -44,47 Верно? --------------- В расчетном периоде нет у работницы ни одного дня, поэтому пособие считаем из «голого» тарифного оклада без повышений. Мне сложно по вашей информации разобраться какой месячный тарифный оклад у работницы. Посмотрите в вашем положении о труде как формируется этот тар. оклад. Если у вас применяется ЕТС и обратитьвнимание на рекомендациям МИнтруда N 67 по формированию тарифных ставок, то « п. 9.3 определять тарифные ставки (оклады) работников путем последовательного умножения тарифной ставки первого разряда, действующей у нанимателя, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда или кратный размер тарифной ставки первого разряда, установленный работнику по его профессии (должности), и на коэффициент повышенияпо технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности и отраслям;». Вот из этого и исчисляем: тар. оклад/ 31 день в июле х 11 день б/л в июле + тар. оклад / 31 день в августе х 4 дня б/л в августе+ ПОСОБИЕ.
Беларусь
Автор11.09.2017 15:08:11
= ПОСОБИЕ
Беларусь
Ксюша11.09.2017 15:17:54
спасибо автор, это девочка знакомая просила проверить, но я уже разобралась, тар.оклад у нее совсем маленький-68 р., поэтому пособие ей начислили из БПМ:((
Беларусь
"Анонимно"12.09.2017 7:46:37
Решение о назначении (отказе в назначении) государственных пособий и пособия по временной нетрудоспособности принимается комиссией в течение 10 дней со дня подачи заявления (обращения) со всеми необходимыми документами, а в случае запроса документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации - в течение 1 месяца (ч. 1 п. 10 Положения о комиссии N 569). Вопрос: 10 рабочих или календарных дней ???
Беларусь
Автор12.09.2017 9:26:41
«Анонимно» 12.09.2017 7:46:37
Решение о назначении (отказе в назначении) государственных пособий и пособия по временной нетрудоспособности принимается комиссией в течение 10 дней со дня подачи заявления (обращения) со всеми необходимыми документами, а в случае запроса документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации - в течение 1 месяца (ч. 1 п. 10 Положения о комиссии N 569). Вопрос: 10 рабочих или календарных дней ??? -----_____ Юристы говорят, что исходя из положений гражданского кодекса (ст. 191-195) поскольку в постановлении не указано конкретно что за дни считаем, то считаем календарные дни.
Беларусь
"Анонимно"12.09.2017 9:55:22
Спасибо большое за ответ. Просто получилась ситуация принципиальная именно в этих днях. Еще раз спасибо!
Беларусь
Ludok19.09.2017 13:28:55
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, взносы за 6 месяцев в ФСЗН в течение какого-то временного периода должны быть уплачены до назначения пособия? То есть можно ли считать их сейчас уплаченными, если они реально были оплачены в 2015-2016 гг?
Беларусь
Автор19.09.2017 16:30:40
Ludok 19.09.2017 13:28:55
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, взносы за 6 месяцев в ФСЗН в течение какого-то временного периода должны быть уплачены до назначения пособия? То есть можно ли считать их сейчас уплаченными, если они реально были оплачены в 2015-2016 гг? ____________________ Конечно, они РЕАЛЬНО (а это самое важное) уплаченные за соответствующие периоды 2015 и 2016г. И в совокупности их общая продолжительность должна быть не менее чем 6 месяцев. Период уплаты взносов может быть хоть в 2000 году. Здесь никакого ограничения нет. Период уплаты берем до дня начала больничного. СМ. п. 17 положения 569. Вы справку запрашивали ы ФСЗН или работник работал в этих годах у вас?
Беларусь
Ludok19.09.2017 17:02:41
Автор 19.09.2017 16:30:40 ---------------------------------------
Спасибо, уже разобралась с вопросом :)
Беларусь
"Анонимно"21.09.2017 16:36:05
Приняли работницу (родственница дир),ей в декрет ,проработала у нас 3 месяца.До этого она 2 месяца не работала,а еще раньше числилась в одной из организаций на 0,25 ставки .При этом она ИП.Как ей рассчитываться будет больничный по БиР?Мне нужно какой-то запрос делать в ФСЗН?Какие периоды брать?
Беларусь
Автор21.09.2017 18:06:23
«Анонимно» 21.09.2017 16:36:05
Приняли работницу (родственница дир),ей в декрет ,проработала у нас 3 месяца.До этого она 2 месяца не работала,а еще раньше числилась в одной из организаций на 0,25 ставки .При этом она ИП.Как ей рассчитываться будет больничный по БиР?Мне нужно какой-то запрос делать в ФСЗН?Какие периоды брать? ------------ Распишите, пожалуйста, конкретно с датами. В каком месяце она зачислена к вам, когда больничный будет выдан. Где работала в предшествующих 6 месяцах? А в ФСЗНе запрашивают период уплаты взносов, если вы за нее платили взносы меньше 6 месяцев. Как ИП ей назначают пособие в ФСЗН, если она взнсы как ИП платила.
Беларусь
Марина22.09.2017 8:38:49
Временный работник уволен с 1 августа в связи с истечением срока трудового договора. Представил листок нетрудоспособности в связи с травмой с 20 июля по 20 декабря. С какого числа и на какой срок оплачивается листок нетрудоспособности?
Беларусь
Автор22.09.2017 12:17:56
Марина 22.09.2017 8:38:49
Временный работник уволен с 1 августа в связи с истечением срока трудового договора. Представил листок нетрудоспособности в связи с травмой с 20 июля по 20 декабря. С какого числа и на какой срок оплачивается листок нетрудоспособности? --------------- Это было в прошлом году, и все одним листком? Если это непрерывный случай, то оплачивается за весь период этого случая.
Беларусь
"Анонимно"22.09.2017 15:33:08
Добрый день Работница, находясь в отпуске за границей, попала в ДТП, приехала домой и пошла на больничный, из документов у нее на руках есть бумага, в которой написано что она признана потерпевшей, виновное лицо скрылось с места пришествия. Но все на иностранном, перевода нет. Какие есть нюансы, я составляю протокол как обычно и выплачиваю? нужно ли сообщать в фсзн?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»