| |
|
|
| |
|
|
 ПОДОХОДНЫЙ 2009
21.01.2009 11:10:28
|
|
|
Если работник устроился на работу в середине месяца и его доход по новому месту работу за отработанные дни составляет до 1 500 000 необходимо ли ему предоставлять вычет 250 000 рублей.
Ему очевидно этот вычет уже предоставил прежний наниматель, а может и нет (например, был там за свой счет). Справку он мне не принесет, и кто знает что ему там предоставляли.
Либо к примеру устроился работник и я ему предоставляю социальный вычет. Откуда мне знать, в какой сумме ему этот вычет уже был предоставлен?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Хычин
21.01.2009 16:58:34
|
|
|
просто, следуя Вашей, Зебра, логике, раз основное место, независимо от перебежек гражданина по фирмам одно на всех (это я Вас читаю, исправьте, если нужно)
то, (повторюсь), бухгалтер с первого места лежания книжки должен нервничать всеь месяц, не зряли он вычет предоставил.
Потому что раз основное и то и другое, только в разное время, то и доход берите и объединяйте.
коммуна, какая-то чесслово
Беларусь
|
|
|
|
Зебра-Хычин
21.01.2009 17:00:27
|
|
|
Какая разница, как я выразилась? И у первого нанимателя велась, и у второго-велась? Обе работы основные. То бишь не по совместительству и не по договору подряда.
Беларусь
|
|
|
|
Хычин
21.01.2009 17:01:35
|
|
|
Юрию
а социальный вычет (тоже можете перечитать статью на всякий случай) предоставляется на основании определенного набора документов, которые
а) приносятся работником на фирму в оригинале и там остаются
б) приносятся копии документов, на которым делается отметка, что вычет предоставлен (или же в случае увольнения работника и недобора суммы льготы - предоставлен в определенном размере)
Беларусь
|
|
|
|
Хычин
21.01.2009 17:02:53
|
|
|
Зебра, они же у вас не ОДНОВРЕМЕННО основные :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.01.2009 17:05:27
|
|
|
А на детей как давать? Тоже и там и тут?
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
21.01.2009 17:06:01
|
|
|
..бегал к генеральному с идеей минимизации налогов..
возьмём в кадры девочку трудовые чёркать три раза в месяц по холдингу.
Хотя вот подумал.... А вдруг пойдёт сварщик Иван по концу года уплачивать в ИМНС с декларацией по перерасчёту? В ИМНС двери расширять надо будет...подрядчикам на заметку..
Беларусь
|
|
|
|
ока
21.01.2009 17:08:47
|
|
|
В налоговой сказали, что никто не будет копать, когда был принят работник и что было у него на предыдущей работе, но если это случайно всплывет, то накажут за двойной вычет. Как вам это мнение? :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.01.2009 17:09:03
|
|
|
..бегал к генеральному с идеей минимизации налогов..
возьмём в кадры девочку трудовые чёркать три раза в месяц по холдингу.
____________
Ну что, генеральный, не уволил еще?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.01.2009 17:09:06
|
|
|
бегал к генеральному с идеей минимизации налогов..
---------------------------------
А в чем минимизация с позиции холдинга ?
Девочке то платить придется.
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
21.01.2009 17:12:03
|
|
|
Заявление работника Иванова И.И. в бухгалтерию:
«Прошу предоставлять ежемесячно стандартный вычет, т.к. мой суммарный доход в месяц не превышает 1500000 бел. рублей.
В случае превышения моего суммарного дохода указанной суммы обязуюсь немедленно известить бухгалтерию».
Шутка.
Грустная.
Но навеяна текстом Закона :(
Беларусь
|
|
|
|
Мася
21.01.2009 17:12:07
|
|
|
_____________
Слово МЕСЯЦ кому-то что-то значит в этом топиге??
_____________
Зачем так загоняться? Месяц - подразумевается месяц работы на Вашей фирме. Начните вычеты с момента приема на работу. Этот Закон вступил в силу, чтобы облегчить работу бухгалтеров, которые вели доходы нарастающим итогом и следили за доходами с предыдущих мест работы.
Беларусь
|
|
|
|
Мася
21.01.2009 17:14:27
|
|
|
В новом Законе нет ни «трудовых» ни «заявлений о станд.вычетах»
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
21.01.2009 17:17:04
|
|
|
- МАся, надо же! А я , наивно полагал, что месяц - это КАЛЕНДАРНЫЙ месяц.
А в честь чего Вы так считаете ?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
21.01.2009 17:22:20
|
|
|
Зебра-Юрию 21.01.2009 16:55:12
Вас очень трудно читать. Это все юристы такие закорючистые? Раз в месяц-это не значит, что раз в полмесяца или десять дней. Нет у меня на втором месте месяца- нет и РАЗА! : ))
___________________
а я такогои не писал, вы меня перепутали с кем-то, видимо.
кстати, если работник проработал пол месяца - ему вычет тоже положен: «в месяц» - это вовсе не значит - за полный месяц работы.
Вас читать тоже не очень: А разве первое место-не основное? Основное место- где лежала трудовая. Сначала лежала в одном, потом в другом. Но все равно РАЗ в месяц. Не буду требовать никаких справок, просто в первый раз не дам. И пусть жалуется куда хочет. И суд выиграю с таким Законом запросто.
______________________
в какой первый раз не дадите? (гусары - молчать:)
в первый месяц что ли? Это не решщение вопроса, это вы себя страхуете и не факт, что вы выиграете, может ему бухгалтер на старом месте, рассуждая как вы, но с точностью до наоброт, не дала вычета вообще :)
В вашем случае она лежала (велась) два раза в один месяц по месту основной работы. И у того агента и у другого формально есть основания давать вычет, вопрос только в каком размере. Я считаю, что больше 250000 за один месяц давать неправильно, это противоречит смыслу и правовой природе стандартного вычета, но кто-то считает иначе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.01.2009 17:23:05
|
|
|
Короче так. Если человек несколько раз в месяц устраивается на работу, ему МОЖЕТ быть предоставлен вычет 250000 на каждом месте (если доход на этом месте не более 1500000). Хоть и херовый, но это Закон. И нечего читать между строк. А если и появятся всякие письма и разъяснения, тогда можно будет их применять или обращаться к тем же юристам.
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
21.01.2009 17:25:51
|
|
|
ой умора...))))
кстати..про РАЗ в месяц..
поехал ка я домой к жене, надоело.
через неделю - семинар - буду спрашивать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.01.2009 17:26:07
|
|
|
Юрий, расшифруйте термин «смысл и правовая природа стандартного вычета».
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
21.01.2009 17:58:55
|
|
|
Вычет предоставляется РАЗ в месяц - 250 000. Поэтому, если работник получил этот вычет несколько раз, то это вина налогового агента. Если не получил вовсе, а должен получить, то работник подаст иск в суд за недовыплату ЗП.
Каким образом налоговый агент все это отследит - его проблема - т.е. наша.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
21.01.2009 17:59:00
|
|
|
А социальный вычет (тоже можете перечитать статью на всякий случай) предоставляется на основании определенного набора документов, которые
а) приносятся работником на фирму в оригинале и там остаются
б) приносятся копии документов, на которым делается отметка, что вычет предоставлен (или же в случае увольнения работника и недобора суммы льготы - предоставлен в определенном размере)
______________
вот именно, вычеты даются НА ОСНОВАНИИ того, что есть право на их использование, а документ - лишь подтверждение это права, доказательство факта. А у вас выходит, что они и есть право. В первом случае, со стандартным выечтом тоже есть право, но доказательство его не нужно было прописывать, ибо вычет стандартный и не связан с расходами плательщика. У него иное основание, но это основание должно быть для всех одним, иначе получается, что те кто меняет место работы имеют больше прав, чем те, кто работает постояннно.
И где написано, что если отметка сделана, то вычеты не положены? Нигде такого не написано, значит можно два раза?
Нет, конечно нельзя и стандартный вычет должен быть стандартным для всех. Смотрите глубже в норму, а не слушайте поверхностные комментарии тех, кто пытается оправдать свои ошибки.
Вычет - это не погремушка, это установленная Законом льгота. Ее нельзя верететь как себе заблагорассудится, лишь бы оправдать свои ошибки и объяснить его так как себе удобно. Нет, все совсем не так и думаю вы сами это прекрасно понимаете.
А доказательством этого будет изменение Закона в 2010 году.
Про смысл и правовую природу там где-то уже написал (там где написано, что всем одинаково).
Грубо говоря, вычет - это льгота, ее дают за что-то, правильно? И его дают уж точно не за то, что человек меняетместо работы, а в случае его двоного применения, выходит, что именно за перемену места основной работы один плательщик получил больше преимущесвт чем другой.
вы считаете что это правильно?
Просто есть дух Закона и буква закона. Так вот правовая природа - это дух Закона, который необходимо уважать и при написании закона и при его применении, иначе у нас никогда не будет правовой культуры и уважения органов к субъектам права, каждый чиновник будет все толковать так, как ему заблагорассудится и говорить, что не понимают то, что написано только дураки, что у нас спошь и происходит, вспомним хотя бы недвижимость 2008 с их уточнениями налогвоой базы.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
21.01.2009 18:12:21
|
|
|
ВЫЧЕТ МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН ТОЛЬКО ИДИН РАЗ В МЕСЯЦ, А НЕ БОЛЕЕ.
И он равен 250 000!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»