Если работник устроился на работу в середине месяца и его доход по новому месту работу за отработанные дни составляет до 1 500 000 необходимо ли ему предоставлять вычет 250 000 рублей. Ему очевидно этот вычет уже предоставил прежний наниматель, а может и нет (например, был там за свой счет). Справку он мне не принесет, и кто знает что ему там предоставляли. Либо к примеру устроился работник и я ему предоставляю социальный вычет. Откуда мне знать, в какой сумме ему этот вычет уже был предоставлен?
двойной вычет при смене работы - это своего рода бонус работнику за стресс от государства. И пусть только бухгалтер его не зделает по основному месту работы. Выжду и взыщу с пеней и штрафами. И пупскай эти умники, которые хочу сделаю хочу нет, справку принеси ... умничают дальше, а платят из своего кармана человеку и государству штраф еще. Суду за исковое заяв. и издержки. ..............
Беларусь
"Анонимно"21.01.2009 18:31:38
Товарищи, я теперь буду принимать на работу только с первого числа меяца и точка!
Беларусь
Надин21.01.2009 19:27:05
Проще попросить копию трудовой (с последней записью о работе) в ОК, если в текущем месяце была осн.работа где-то еще - никакого вычета нет.
Беларусь
Fil21.01.2009 19:38:47
Трудовая - не основание для предоставления, либо непредоставления вычета по подоходному налогу. Этот работник к моменту проверки Вашей организации по подоходному налогу может уже уволиться. «Пропустили» в МНС ляп при подготовке Закона, теперь нужно давать вычеты по двум местам работы.
Беларусь
"Анонимно"21.01.2009 21:02:44
И где написано, что если отметка сделана, то вычеты не положены? Нигде такого не написано, значит можно два раза?
Нет, конечно нельзя и стандартный вычет должен быть стандартным для всех. Смотрите глубже в норму, а не слушайте поверхностные комментарии тех, кто пытается оправдать свои ошибки. Вычет - это не погремушка, это установленная Законом льгота. Ее нельзя верететь как себе заблагорассудится, лишь бы оправдать свои ошибки и объяснить его так как себе удобно. Нет, все совсем не так и думаю вы сами это прекрасно понимаете.
А доказательством этого будет изменение Закона в 2010 году. _________________________
Вот когда будет изменение, тогда и будет вычет один раз, а пока скока хош.
Беларусь
Борис22.01.2009 0:37:33
Могу сказать на практике. Продолжают бухгалтера на предприятиях давать людям справки - приложение 7 и плевали они на все эти измышления. Никто не ЗАПРЕЩАЛ давать эту справку. А на тех, кто сильно умный и права качает, говорят, что мы вам вычет дадим, но проинформируем налоговую, если справку не принесете, а вы там сами с ними разбирайтесь, право имеем. А что делать, если такие ляпы в законе.
Беларусь
Елена22.01.2009 4:12:28
Народ, ну что за паника? Все проблемы от того, что многие бухи не хотят читать смежные законодательные акты! С 26.01.2008 г. в Трудовом кодексе появилась статья, ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ для всех нанимателей: «»Статья 80. Расчетные листки
Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается нанимателем.«. И о чем спор? Есть расчетный листок в котором ДОЛЖНЫ БЫТЬ УКАЗАНЫ все удержания - вот вам и доказательство вычетов. А нет расчетного листка - нарушение предыдущего нанимателя со всеми вытекающими по нарушению трудового законодательства. В этом случае с вас взятки почти что гладки, если дадите второй раз вычет (налоговая, думаю, всеравно придерется... мол, должны были уследить...).
Беларусь
Зебра-Юрию22.01.2009 8:24:25
Ну, у Вас не юридические рассуждения, а просто софистика.А я применю методы элементарной математики. Ко мне пришли наниматься в середине месяца? Уволился (запись в трудовой) тоже в этом месяце? У меня НЕТ календарного месяца для предоставления вычета в месяце приема. Господи, как задолбали юристы и налоговики и писатели Законов.Вычет положен стандартный ОДИН.Всем: И где Вы видели гос-во, которое стимулирует беготню по нанимателям?Ерунду городите.
Беларусь
Юрий-Зебра22.01.2009 8:46:18
Вы вообще юрист, чтобы рассуждать что такое юриспруденция, думаю даже и не философ, чтобы знать что такое софистика. Я, вообще-то, юрист и знаю не только законы и постановления, но и теорию права. Если вы ее не знаете, то извините не нужно тут грязью людей поливать, которые что-то в этой обалсти смыслят, лучше прислушайтесь, а то вы выставляете себя в очень нехорошем свете, рассуждая о том, чего не знаете.
Поверьте вы говорите, несколько неверно насчет вычета за полный календарный месяц. нет этого в Законе. Вы что раньше, когда работника в середине месяца увольняли не давали вычет? Вот именно вы и занимаетесь болтовней, выдумали себе что-то и уперлись в эту выдумку, вам десять раз сказали, что не за месяц вычет идет а В месяц.
И внимателнее читайте, что люди пишут, я как раз и доказываю, что правильнее давать вычет ОДИН раз в месяц, а не два. Но никак не за полный месяц, как хотите вы.
Почитайте Закон и увидите, что вычет это уменьшение налоговой базы при расчете налога. Если в месяце получен доход, т.е. имеентся налоговая база, и вы с этого дохода считаете налог, то вы просто не впраев не применить вычет. Или вы может и налоги считаете только за полный месяц? :)
Беларусь
Юрий22.01.2009 8:50:08
Проще попросить копию трудовой (с последней записью о работе) в ОК, если в текущем месяце была осн.работа где-то еще - никакого вычета нет. ____________________ и откуда это? а если в текущем месяце работник проработал два дня у прежнего нанимателя и получил дохода 20000 рублей. Кто даст оставшиеся 230000 рублей вычета?
Это тоже не выход не давать, если работал.
Беларусь
Маня22.01.2009 8:50:15
читать предыдущее времени нет, мот повторюсь. вчера была на семинаре: ВСЮ ответственность за ситуацию несет плательщик,т.е. работник. возможно возникновение ситуации, когда вычет предост. 2 раза за месяц. спецом никто отслеживать не будет, если случайно, при подаче налоговых деклараций, это выяснится, то пеню будет платить плательщик же. вести учет (заявление работника, справки с пред.места работы и прочее не рекомендуют, ибо все равно все не принесут. и тут возникает БЕЗДЕЙСТВИЕ лица,т.е. буха, повлекшее недоначисление налогов. или, если ведете, прячьте подальше и инспекторам при проверке не давайте. вообще оч. много вопросов, я не ожидала, что столько нюансов сообщат :( думала, все довольно просто :(
Беларусь
Зебра-Юрию22.01.2009 9:02:51
Я не юрист, я по диплому экономист по специальности: бухгалтерский учет, анализ и аудит: )) И представляете, в Вузе еще философию преподают, к тому же у меня два диплома, еще и физик.: ) И право бухам тоже почему-то преподают. В каком свете я себя выставила? Вы на себя посмотрите. Сначала говорили одно , теперь говорите другое. Вопрос внимательно почитайте, а ? Ведь речь идет не о УВОЛЬНЕНИИ, а о приеме в середине месяца. Коню понятно, что при увольнении вычет дадим.В расчете, что он будет один раз в месяц. А при приеме не с начала месяца, если есть запись в трудовой об увольнении в этом же месяце- нет.
Беларусь
Юрий22.01.2009 9:27:13
Зебра, если вы изучали право, то должны знать, что таке буква закона и дух закона, и что право и законодательсвто - это разные вещи и то, что к софистике это никакого отношения не имеет.
может коню и понятно, выходит все тут дураки, раз обсуждают эту тему и не могут придти к выводу.
в законе не написано, что работникам изменившим место работы в течение одного места вчет по новому месту не предосталвяется. Вычет вообще-то имеет размер и зарпалты за три дня работы у прежнего нанимателя может и не хватить для использования вычета.
Беларусь
Зебра-Юрию22.01.2009 9:42:53
Вот я и хочу выполнить ЗАКОН. Читаю, как написано.Черным по белому.Меня не волнует, хватило на вычет или нет при увольнении.Не хватило- подоходный 0. А что кто думал, когда писАл, и какие будут изменения в 2010 году- мне по барабану. Я буду исполнять, что есть на сегодняшний день.Если бы хоть один законодатель хоть пару лет поработал бухгалтером, писАли бы конкретней.
Беларусь
"Анонимно"22.01.2009 9:59:59
Выполняем Закон. Никаких дополнительных бумаг, квитанций, расписок, заявлений, справок, копий трудовых и прочей к..ни. Посчитал доход и дал вычет, не спрашивая, что там было или могло быть.
Беларусь
Юрий22.01.2009 10:03:43
Вот вас бы в законодатели, сразу б рай земной настал. Особенно складно у вас выходит, что все черным по белому написано, но писать все равно нужно конкретнее, это как, белым по черному? :) многи из них работали бухгалтерами, почерьте, и они ничем от вас не отличаются. Самое плохое, что мыслят они как раз вот такими категориями как вы, считают, что им «по барабну», как вы выразились. Не разбираются в сути, а гнут свое и все, считая, что можно делать как им захочется. Добрая часть из бухов, в том числе, посетителей этого форума, став законодателями или какими-нибудь проверяющими, делали бы тоже, что сегодня они ругают, а может были бы еще и хуже.
А теперь по теме, вообще-то кроме закона, есть еще много чего, и чтобы решить коллизию в законе, когда вы его не можете применить нормально (а такое тоже бывает, его псиали тоже люди и они тоже ошибаются), вот тут и нужно применять различные специальные инструменты, в том числе заглянуть в теорию права, посмотреть смысл и цели нормы, т.е. все то, что вы обозвали софистикой. И разумное решение всегда можно найти, но для начала его нужно искать. Как говорится, чтобы достичь цели, нужно прежде всего идти.
Беларусь
Муля Млина22.01.2009 10:09:09
Статья 20 1. Белорусские организации, индивидуальные предприниматели, иностранные организации, осуществляющие деятельность на территории Республики Беларусь через постоянные представительства, постоянные представительства международных организаций в Республике Беларусь, дипломатические и приравненные к ним представительства иностранных государств в Республике Беларусь, ОТ КОТОРЫЗ ПЛАТЕЛЬЩИК ПОЛУЧИЛ ДОХОДЫ, указанные в пункте 2 настоящей статьи, ОБЯЗАНЫ ИСЧИСЛИТЬ, УДЕРЖАТЬ У ПЛАТЕЛЬЩИКА И ПЕРЕЧИСЛИТЬ В БЮДЖЕТ СУММУ НАЛОГА, исчисленную в соответствии со статьей 19 настоящего Закона, с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Указанные в настоящем пункте белорусские организации, индивидуальные предприниматели, иностранные организации, осуществляющие деятельность на территории Республики Беларусь через постоянные представительства, постоянные представительства международных организаций в Республике Беларусь, дипломатические и приравненные к ним представительства иностранных государств в Республике Беларусь признаются НАЛОГОВЫМИ АГЕНТАМИ и имеют права, несут обязанности, установленные статьей 23 Общей части Налогового кодекса Республики Беларусь и настоящим Законом. 2. Исчисление и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в ОТНОШЕНИИ ДОХОДОВ ПЛАТЕЛЬЩИКА, ИСТОЧНИКОМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ НАЛОГОВЫЙ АГЕНТ, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со статьями 9 и 21 настоящего Закона.
_________________________ По-моему здесь написано, про то что агента должны интересовать доходы работника только те, которые работник получил у данного агента. Доходами других агентов (бывших работодателей) не обязан интересоваться.
Кто как понимает эти пункты??
Беларусь
"Анонимно"22.01.2009 10:17:57
Здравствуйте! Кроме стандартного вычета существует еще проблема «150 базовых величин». Как их учитывать если нет справки с прошлого места работы? Вычет можно 1 месяц не дать а тут как быть?
Беларусь
Муля Мулина22.01.2009 10:20:58
Елена 22.01.2009 4:12:28
Народ, ну что за паника? Все проблемы от того, что многие бухи не хотят читать смежные законодательные акты! С 26.01.2008 г. в Трудовом кодексе появилась статья, ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ для всех нанимателей: «»Статья 80. Расчетные листки _______________________________
Елена, а где в ТК написано, что работник СВОИ расчетные листки ДОЛЖЕН показывать ДРУГОМУ нанимателю, и где прописано, что слудеющий наниматель имеет право их требовать с предыдущего места работы!!!
Беларусь
"Анонимно"22.01.2009 10:22:49
А чего здесь так парятся, что, мол, несправедливо бедолаге, который четыре раза в месяц увольнялся и устраивался на работу дать четыре раза вычет 250000. Вы реально посчитайте его доход и много ли будет таких случаев на практике. А поступления в бюджет компенсируются, теперь ведь, например, нет вычетов для тех, у кого нет основного места работы. Так что все справедливо, никаких ошибок и коллизий в Законе нет. В коем веке написали нормально, так нет сейчас в этом топике притаются притянуть уши к ослу и выискивать способы извращения Закона.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»