| |
|
|
| |
|
|
 Лиля
11.03.2024 18:53:29
|
|
|
Директор сказал увеличить зарплаты офису на 15%. А что пишут в таких случаях в приказе? И ещее вопрос.Приказ пишут по каждому работнику или можно один приказ на всех если процент для всех одинаковый?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:05:51
|
|
|
Трудовой договор подписывает руководитель организации или уполномоченное им лицо.
а работника он видел? говорил с ним? или это ему не надо? он полностью доверяет своим подчиненным?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:07:45
|
|
|
А вот написал работник заявление - прошу принять меня... кто из фирмы что на нем пишет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:11:32
|
|
|
директор решает сколько он может платить этому работнику и потом вы его ищете!
у нас эта сумма ориентировочная, если директор увидит что работник сможет еще какие проблемы закрыть, то сумма может заметно увеличиться, а мне придется менять штатное. Или наоборот - уменьшится если работник согласен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:12:55
|
|
|
Ну это ваши проблемы, что вы далаете по своему алгоритму
-
У меня нет проблем,мой алгоритм- общепринятый факт.Проблемы у вас или у вашего дирика,и скорее с головой.Как можно не мониторя рынок с головы дать з/п и чтобы сотрудника удалось найти?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:12:56
|
|
|
У нас сделка, вот какой оклад я напишу работнику в контракт при приеме?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:13:54
|
|
|
«Анонимно» 12.03.2024 13:07:45
А вот написал работник заявление - прошу принять меня... кто из фирмы что на нем пишет?
-
Возьмите кадровика-юриста если не в штат, то на разовую работу, чтоб он вам объяснил кто на чем что пишет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:15:40
|
|
|
если директор увидит что работник сможет еще какие проблемы закрыть, то сумма может заметно увеличиться, а мне придется менять штатное.
Ну и зачем такие телодвижения?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:16:27
|
|
|
Возьмите кадровика-юриста если не в штат, то на разовую работу, чтоб он вам объяснил кто на чем что пишет.
У нас все написано, но тут разногласия пошли, интересно кто ж прав
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:16:48
|
|
|
«Анонимно» 12.03.2024 13:12:56
У нас сделка, вот какой оклад я напишу работнику в контракт при приеме?
-------------
о боже....наверное в штатном знаете как написать...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:17:06
|
|
|
Ну и зачем такие телодвижения?
не получается работать по-писанному (
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:21:23
|
|
|
«Анонимно» 12.03.2024 13:17:06
Ну и зачем такие телодвижения?
не получается работать по-писанному (
-
вы сами это писаное (обписаное) себе создали.никаких окладов в штатном,есть просто вакансия.промониторили рынок,нашли работника,подписали контракт с указанием з/п.чего ж вы сами себе злобные буратины?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:21:27
|
|
|
«Анонимно» 12.03.2024 13:12:56
У нас сделка, вот какой оклад я напишу работнику в контракт при приеме?
-
При сделке в трудовом договоре указывается часовая тарифная ставка. Эта часовая тарифная ставка потом умножится на норму выработки и получится сдельная расценка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:21:52
|
|
|
Как можно не мониторя рынок с головы дать з/п и чтобы сотрудника удалось найти?
_____________
С дурной головы может и нельзя, а если голова умная, то человек сначала мониторит рынок сопоставляет свои финансовые возможности и рынком труда и принимает решение, даже ориентировочное. Вы когда объявку подаете все равно указываете предлагаемую зарплату, вы где эту цифру взяли?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:24:34
|
|
|
Ищете работника, приглашаете его на собеседование и согласовываете с ним размер его зарплаты. Он пишет заявление на прием, подписывается трудовой договор обеими сторонами и приказ о приеме на работу оформляется, где основание приема - заявление и трудовой договор. Все, оформление приема на работы закончено.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:25:58
|
|
|
промониторили рынок,нашли работника,подписали контракт с указанием з/п
_____________
Вам все равно придется запихивать все «хотелки» в систему оплаты труда на предприятии, ну если у вас не просто суммы с головы придуманные и пляшут в разные стороны.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:27:58
|
|
|
А вот написал работник заявление - прошу принять меня... кто из фирмы что на нем пишет?
-
:)))
Никто из фирмы на нем ничего не обязан писать, на основании заявления подписывается трудовой договор, заявление и трудовой договор являются основанием для оформления приказа, в приказе расписывается работник, что ознакомлен и согласен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:29:25
|
|
|
в систему оплаты труда на предприятии
--
Система оплаты труда на предприятии описывает дополнительные выплаты к тому окладу, что прописан в трудовом договоре.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:30:09
|
|
|
Вам все равно придется запихивать все «хотелки» в систему оплаты труда на предприятии,
и что?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:31:32
|
|
|
Лиле отвечайте по смыслу вопроса
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:31:52
|
|
|
Вы когда объявку подаете все равно указываете предлагаемую зарплату, вы где эту цифру взяли?
ну конечно же не рыночную, заплатим столько сколько сможем чтобы людей не вводить в заблуждение
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»