| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
28.02.2018 13:35:46
|
|
|
Ольга 27.02.2018 16:15:07
льга 26.02.2018 11:53:20
Есть основное место работы, выхожу из декретного отпуска на месяц, а затем на больничный по БиР. Есть возможность устроиться по совместительству в другую фирму, проработать месяц и уйти на больничный по БиР. Скажите, при такой схеме по второму месту работы мне оплатится больничный и как он будет расчитываться, ведь за меня там взносы не платились.
-------
Если вы хотите по совместительству получить пособие по б/л исходя из зарплаты по этому месту работы, то выходить надо так, чтобы в до месяца, в котором начется БиР было на работе не менее 30 календарных дней. Например, Бир будет начинаться в марте, выходить надо не позже 30.01. Т.к. С 30.01 по 28.02 минимум 30 календарных дней. Но отработав только месяц, расчетный период не будет полностью отработан. Ваш начисленный заработок будет учтем по месту работы по сов-ву в размере не больше чем средняя з/плата по республике за соответствующий месяц с учетом вашей занятости,т.е. 0,5 или 0,25 ставки. Когда на б/л собираетесь?
____________
Больничный с 2 апреля 2018г
--------------
если хотите по сов-ву получить пособие из начисленной зарплаты, то выходить надо 01.03. (крайний срок 02.03) и не брать за свой счет или болеть. Так получится в расчетном периоде не менее 30 календарных дней. И чтобы заплатили за вас взносы до 02.04. Если предполагается, что зарплата по сов--ву ОООчень большая. то это может вызвать подозрения у ФСЗН о фиктивности трудоустройства. Но в любом случае расчетный период будет отработан не полностью и в расчет можно брать з/плату за месяц не больше, чем средняя з/плата по РБ.
Если у вас очень маленькая или зарплата состоит только из тарифного оклада без надбавок и повышений по основному месту работы, то выходить на работу не всегда выгодно. Рассчитают пособие из тарифного оклада и если оно получится меньше, чем пособие на второго ребенка с дня его рождения по день окончания больничного , то доплатят разницу. Все зависит от конкретных условий по зарплате.
Беларусь
|
|
|
|
Надежда Г
28.02.2018 15:10:28
|
|
|
Автор, спасибо за быстрый ответ, я так и думала, но моя помощница заставила призадуматься, когда решила, что за основу берем 5кр. ср. з/п по РБ и далее отнимаем отпуск и премию, а оставшуюся часть, которая приходится на оклад -считаем расчетной и далее по схеме движемся далее. Еще раз спасибо за помощь.
Беларусь
|
|
|
|
Настюша
28.02.2018 15:26:07
|
|
|
Настюша 27.02.2018 20:19:45
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.
С человеком заключен гражданско-правовой договор на период с 19.01.2018 по 28.02.2018. Вознаграждение было выплачено
175,50 рублей за период работы с 19.01.2018 по 31.01.2018, 195,00 рублей за период с 01.02.2018 по 14.02.2018.
Больничный лист с 21.02.2018 по 23.02.2018.
-----
Когда были выплачены вознаграждения? До или после начала б/л?
-----
31.01.2018 выплачено 175,50 руб,
14.02.2018 195,00 руб.
Подрядчик продолжает работать.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.02.2018 18:02:30
|
|
|
Настюша 28.02.2018 15:26:07
Настюша 27.02.2018 20:19:45
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.
С человеком заключен гражданско-правовой договор на период с 19.01.2018 по 28.02.2018. Вознаграждение было выплачено
175,50 рублей за период работы с 19.01.2018 по 31.01.2018, 195,00 рублей за период с 01.02.2018 по 14.02.2018.
Больничный лист с 21.02.2018 по 23.02.2018.
-----
Когда были выплачены вознаграждения? До или после начала б/л?
-----
31.01.2018 выплачено 175,50 руб,
14.02.2018 195,00 руб.
Подрядчик продолжает работать.
----
Раз выплачены вознаграждения до начала б/л, то берем их.НО взносы в них должны быть уплачены на начала больничного.
175+195=370 дни 13+14=27
Среднедневной 370/27 = 13,70
Пособие (это заболевание?) 13,70 х 3 дня х 80%=32,88
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.02.2018 18:13:46
|
|
|
Сотрудница находится в ДО до 20 марта, с 28 апреля у нее будет новый больничный по БиР. В период с 20.03 по 28.04 она будет находится в отпуске за свой счет. Подскажите, пожалуйста, каким образом будет рассчитываться пособие по БиР?
Беларусь
|
|
|
|
Настюша
28.02.2018 21:14:24
|
|
|
Автор 28.02.2018 18:02:30, спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.03.2018 8:35:09
|
|
|
«Анонимно» 28.02.2018 18:13:46
Сотрудница находится в ДО до 20 марта, с 28 апреля у нее будет новый больничный по БиР. В период с 20.03 по 28.04 она будет находится в отпуске за свой счет. Подскажите, пожалуйста, каким образом будет рассчитываться пособие по БиР?
-----
Если пойдет в отпуск за свой счет, то в расчетном периоде у нее будет 0 календарных дней. Пособие будет рассчитано из голой тар. ставки (без надбавок и повышений).
Лучше предоставьте ей трудовой отпуск. Тогда пособие будет рассчитано из ее среднедневного заработка для этих отпускных. А это как правило сумма намного большая, чем из тарифной ставки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2018 10:09:36
|
|
|
Голая тарифная ставка без надбавки за контракт? А если ТС повышалась в течение ДО, то она берется в размере на момент ухода на второй больничный по БиР?
Беларусь
|
|
|
|
Nfnmzyf
01.03.2018 10:41:31
|
|
|
Уважаемые бухгалтеры! Прошу Вас проконсультировать меня по вопросу выплаты дикретного больничного. У меня такая ситуация: Я досрочно вышла из дикретного отпуска на 0,5 ставки ( должна была 13.01.2018г., а вышла 1.09.2017г.). Сейчас собираюсь уходить во второй дикретный. Как мне рассчитают больничный за 6 месяцев, если 3 из них я работала на 0,5 ставки (ЗП прим.250р), а 3 месяца на полную ставку (ЗП прим.500р)? Должны ли месяцы 0,5 ставки как-то индексироваться или учитываться, что это за 4 часа работы? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.03.2018 10:56:28
|
|
|
«Анонимно» 01.03.2018 10:09:36
Голая тарифная ставка без надбавки за контракт? А если ТС повышалась в течение ДО, то она берется в размере на момент ухода на второй больничный по БиР?
----
ТС берется на день возникновения права,т.е. на первый день б/л.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.03.2018 11:00:21
|
|
|
Nfnmzyf 01.03.2018 10:41:31
Уважаемые бухгалтеры! Прошу Вас проконсультировать меня по вопросу выплаты дикретного больничного. У меня такая ситуация: Я досрочно вышла из дикретного отпуска на 0,5 ставки ( должна была 13.01.2018г., а вышла 1.09.2017г.). Сейчас собираюсь уходить во второй дикретный. Как мне рассчитают больничный за 6 месяцев, если 3 из них я работала на 0,5 ставки (ЗП прим.250р), а 3 месяца на полную ставку (ЗП прим.500р)? Должны ли месяцы 0,5 ставки как-то индексироваться или учитываться, что это за 4 часа работы? Спасибо
-----------------
На 0,5 вы работали как совместитель или прервали отпуск по уходу и вышли на свое место? Пособие оплачивается за КАЛЕНДАРНЫЕ дни. Среднедневной заработок будет рассчитан за календарные дни (не за часы). Вся зарплата сложится и поделится на календарные дни периода работы.
Беларусь
|
|
|
|
перевод
01.03.2018 11:01:58
|
|
|
Сотрудник в порядке перевода (ст 35 ТК) уволены 29.12.17 с одной организации и принят в другую 02.0.18. В феврале принес больничный. Можно ли использовать з/пл с другой организации для расчета.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.03.2018 13:43:35
|
|
|
перевод 01.03.2018 11:01:58
Сотрудник в порядке перевода (ст 35 ТК) уволены 29.12.17 с одной организации и принят в другую 02.0.18. В феврале принес больничный. Можно ли использовать з/пл с другой организации для расчета.
------
Принят тоже в порядке перевода? Тогда не можно, а нужно брать з/плату с прошлого места работы. Справку запрашиваете Вы сами. См. п. 21 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2018 15:03:03
|
|
|
Проверьте пожалуйста начисление больничного листа по уходу работнице, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с 25.11.17
Больничный лист с 05.02.18 по 09.02.18
З/пл
Ноябрь по окладу 163,87 6 к.д.
Декабрь оклад 860 31 к.д.
Январь оклад 860 премия 307 всего 1167 31. к.д.
ИТОГО 2190,87/68=32,22*5*100%=161,10
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2018 16:17:17
|
|
|
Голая тарифная ставка без надбавки за контракт? А если ТС повышалась в течение ДО, то она берется в размере на момент ухода на второй больничный по БиР?
----
ТС берется на день возникновения права,т.е. на первый день б/л.
-----------------
Спасибо огромное! А надбавка за контракт учитывается в ТС?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.03.2018 10:09:10
|
|
|
Анонимно« 01.03.2018 16:17:17
Голая тарифная ставка без надбавки за контракт? А если ТС повышалась в течение ДО, то она берется в размере на момент ухода на второй больничный по БиР?
----
ТС берется на день возникновения права,т.е. на первый день б/л.
-----------------
Спасибо огромное! А надбавка за контракт учитывается в ТС?
-------
Нет, не учитывается. Берем ТС без любых надбавок и повышений.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.03.2018 10:10:55
|
|
|
«Анонимно» 01.03.2018 15:03:03
Проверьте пожалуйста начисление больничного листа по уходу работнице, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с 25.11.17
Больничный лист с 05.02.18 по 09.02.18
З/пл
Ноябрь по окладу 163,87 6 к.д.
Декабрь оклад 860 31 к.д.
Январь оклад 860 премия 307 всего 1167 31. к.д.
ИТОГО 2190,87/68=32,22*5*100%=161,10
-------------
Премия в декабре какая? Если это единовременная выплата, в расчет не берем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2018 10:19:29
|
|
|
«Анонимно» 01.03.2018 15:03:03
Проверьте пожалуйста начисление больничного листа по уходу работнице, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с 25.11.17
Больничный лист с 05.02.18 по 09.02.18
З/пл
Ноябрь по окладу 163,87 6 к.д.
Декабрь оклад 860 31 к.д.
Январь оклад 860 премия 307 всего 1167 31. к.д.
ИТОГО 2190,87/68=32,22*5*100%=161,10
-------------
Премия в декабре какая? Если это единовременная выплата, в расчет не берем.
____________________
Премия ежеквартальная, начисляем согласно положению о ремировании
Беларусь
|
|
|
|
Ирэни
02.03.2018 11:44:10
|
|
|
У сотрудника три больничных по уходу за ребенком (4 года).
1. на 09.02 - амбулаторно
2. с 10.02. по 16.02 - стационар
3. с 19.02 по 23.02 - амбулат, выписан как продолжение первого
Считается ли больничный непрерывным?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
02.03.2018 15:26:45
|
|
|
Если сотрудница вышла после декретного отпуска в феврале и в этом же месяце б/л принесла на ребенка, расчет, «голый » оклад делим на 28 дней * на количество дней б/л?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6361-6380 6381-6400 6401-6420 6421-6440 6441-6460 6461-6480 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»