| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
05.03.2018 10:54:01
|
|
|
«Анонимно» 05.03.2018 10:48:56
Глюкануло 05.03.2018 10:06:09
Подскажите, в месяце приема на работу, премиальные как включаются?
-------
Пропорционально отработанному времени.
_________
Спасибочки. Т.е. если в феврале к примеру по графику -20 раб.дней. Сотрудник устроился 05.02. и отработал все последующие дни (т.е. - 18 раб.дней), то премия будет к примеру 100/20*18.
от же, гос-во отбирает у работников.
----------------
да, так.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.03.2018 10:55:32
|
|
|
премия 05.03.2018 9:35:16
Правильно?
-----------
Что означает отработал не все дни из-за вахты? Вы же в графике планируете вахту.
______________
он и на вахте может не отработать все дни. Вахта раньше закончилась к примеру. Не важно, бывают не отрабатывают и эти дни не исключаются (к примеру вызов в военкомат на 3 часа, по суду)
-------------
И что тогда стоит в табеле по этим не отработанным дням? Может вы график пересматриваете ?
Беларусь
|
|
|
|
премия
05.03.2018 11:03:38
|
|
|
он и на вахте может не отработать все дни. Вахта раньше закончилась к примеру. Не важно, бывают не отрабатывают и эти дни не исключаются (к примеру вызов в военкомат на 3 часа, по суду)
-------------
И что тогда стоит в табеле по этим не отработанным дням? Может вы график пересматриваете ?
-______
выходной день им ставят. Все задним числом потом пересматривают. Я этих графиков сто лет в обед не увижу заранее.
Но вопрос не в этом, пусть не вахта, а просто не отработан день (к примеру - справка и пр.). День не исключается.
У меня больше вопрос по тому, что должны два условия одновременно выполняться, чтобы сумму премий пропорционально исчислять?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2018 14:14:05
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Сотруднику пересчитали зарплату за ноябрь месяц (неверно был подан табель). Соответственно в следующем месяце (декабре) отобразили за эти часы и оплату - сдельно и премиально. На какой месяц приходится эта премия, если по лицевому счету видно, что это заработная плата и премия ноября?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.03.2018 14:33:40
|
|
|
премия 05.03.2018 11:03:38
он и на вахте может не отработать все дни. Вахта раньше закончилась к примеру. Не важно, бывают не отрабатывают и эти дни не исключаются (к примеру вызов в военкомат на 3 часа, по суду)
-------------
И что тогда стоит в табеле по этим не отработанным дням? Может вы график пересматриваете ?
-______
выходной день им ставят. Все задним числом потом пересматривают. Я этих графиков сто лет в обед не увижу заранее.
Но вопрос не в этом, пусть не вахта, а просто не отработан день (к примеру - справка и пр.). День не исключается.
У меня больше вопрос по тому, что должны два условия одновременно выполняться, чтобы сумму премий пропорционально исчислять?
-----------
Должны два условия выполняться одновременно. Именно поэтому и важно как квалифицируется не отработанный день. Если он в итоге не предусмотрен табелем как рабочий, а является выходным, то какой же он не отработанный? И как же он может исключаться из расчета? Справка справке - рознь. Если справка по уходу за ребенком - то это законное освобождение от работы и день исключаем, а если справка, что был на приеме у врача пару часов, то это не освобождение на день и исключать его не будем.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.03.2018 14:35:51
|
|
|
«Анонимно» 05.03.2018 14:14:05
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Сотруднику пересчитали зарплату за ноябрь месяц (неверно был подан табель). Соответственно в следующем месяце (декабре) отобразили за эти часы и оплату - сдельно и премиально. На какой месяц приходится эта премия, если по лицевому счету видно, что это заработная плата и премия ноября?
----------
Сделку учесть в ноябре, а премию - в месяце доначисления.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2018 14:43:58
|
|
|
Автор 05.03.2018 14:35:51
«Анонимно» 05.03.2018 14:14:05
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Сотруднику пересчитали зарплату за ноябрь месяц (неверно был подан табель). Соответственно в следующем месяце (декабре) отобразили за эти часы и оплату - сдельно и премиально. На какой месяц приходится эта премия, если по лицевому счету видно, что это заработная плата и премия ноября?
----------
Сделку учесть в ноябре, а премию - в месяце доначисления.
_____________
а премию ноября считать пропорционально отработанным дням декабря, если неполный месяц?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2018 15:02:41
|
|
|
У меня только один вопрос. Как вы умудряетесь насчитывать больничные и проверять в 6 папках табеля с лицевыми счетами, когда в штате несколько сотен человек? Я скоро чокнусь. Это нереал.. Хочу возврата на рабочие дни и не надо ерундой страдать. Может кто как систематизировался, ну загнуться можно только с больничными..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2018 15:31:10
|
|
|
Анонимно« 05.03.2018 9:44:28
«Анонимно» 04.03.2018 22:24:02
Здравствуйте.
может кто знает, как рассчитать минимальный размер пособия по беременности и родам?
199,32/28 дней *126 дней*50%=448.47 руб.
Верно?
И надо ли пересчитывать, когда в марте будет утвержден новый размер БПМ?
Высчитываю минимальный, т.к. работник работает на 0,25 ставки и оклад у него 90,78 в месяц. Полагаю, должны ему не из оклада оплачивать , а из минимального размера .
------
Надо знать начало и конец больничного. Расчет не совсем такой. А если БПМ увеличится минимальный размер пересчитывается с момента увеличения и разница доплачивается
========================
больничный с 19.02.2018 по 24.06.2018 по беременности и родам, 126 дней
----
199,32 х50% / 28 х 10 (февраль) + 199,32 х 50% х 3 (с марта по май) + 199,32 х 50% /30 х24 (июнь)=414,30
---------------------------
Спасибо большое.
А я правильно понимаю, если с марта увечат БПМ ( а они его точно увеличат и с марта, и с июня), я пересчитываю и доплачиваю работнику за кажд месяц?
Беларусь
|
|
|
|
ДАМА
05.03.2018 16:39:12
|
|
|
Добрый день!Подскажите пожалуйста, надо исправлять больничный если в больничном название нашей организации вместо ООО «ДамаПлюс» написали ООО Дама плюс?
Беларусь
|
|
|
|
Наталья
05.03.2018 17:20:40
|
|
|
Да, это был трудовой отпуск. Спасибо огромное за ответ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.03.2018 17:50:14
|
|
|
«Анонимно» 05.03.2018 15:31:10
Анонимно« 05.03.2018 9:44:28
«Анонимно» 04.03.2018 22:24:02
Здравствуйте.
может кто знает, как рассчитать минимальный размер пособия по беременности и родам?
199,32/28 дней *126 дней*50%=448.47 руб.
Верно?
И надо ли пересчитывать, когда в марте будет утвержден новый размер БПМ?
Высчитываю минимальный, т.к. работник работает на 0,25 ставки и оклад у него 90,78 в месяц. Полагаю, должны ему не из оклада оплачивать , а из минимального размера .
------
Надо знать начало и конец больничного. Расчет не совсем такой. А если БПМ увеличится минимальный размер пересчитывается с момента увеличения и разница доплачивается
========================
больничный с 19.02.2018 по 24.06.2018 по беременности и родам, 126 дней
----
199,32 х50% / 28 х 10 (февраль) + 199,32 х 50% х 3 (с марта по май) + 199,32 х 50% /30 х24 (июнь)=414,30
---------------------------
Спасибо большое.
А я правильно понимаю, если с марта увечат БПМ ( а они его точно увеличат и с марта, и с июня), я пересчитываю и доплачиваю работнику за кажд месяц?
----
БПМ будут пересматривать с 01 мая. Если он увеличится, то пересчет делают с 01.05 по 24.06. и разницу доплачичивают.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.03.2018 17:53:27
|
|
|
ДАМА 05.03.2018 16:39:12
Добрый день!Подскажите пожалуйста, надо исправлять больничный если в больничном название нашей организации вместо ООО «ДамаПлюс» написали ООО Дама плюс?
----
В последнее время к названиям подходили лояльно. Говорили, если можно однозначно опознать организацию, то исправлять не нужно. Вообще это вопрос чисто субъективный. Спросите у себя в районном ФСЗН или у Говорунова -городское управление ФСЗН 266-28-96
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2018 18:10:21
|
|
|
У меня только один вопрос. Как вы умудряетесь насчитывать больничные и проверять в 6 папках табеля с лицевыми счетами, когда в штате несколько сотен человек? Я скоро чокнусь. Это нереал.. Хочу возврата на рабочие дни и не надо ерундой страдать. Может кто как систематизировался, ну загнуться можно только с больничными..
..
непоняла, так за календарные как раз легче.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.03.2018 8:47:57
|
|
|
«Анонимно» 05.03.2018 18:10:21
У меня только один вопрос. Как вы умудряетесь насчитывать больничные и проверять в 6 папках табеля с лицевыми счетами, когда в штате несколько сотен человек? Я скоро чокнусь. Это нереал.. Хочу возврата на рабочие дни и не надо ерундой страдать. Может кто как систематизировался, ну загнуться можно только с больничными..
..
непоняла, так за календарные как раз легче.
-----------------------
Речь о чем? О Вашей программе расчета б/л?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2018 12:42:51
|
|
|
помогите с больничным,пожалуйста.
работник принят на 0,5ставки(внешний совместитель) 24.08.17,находился в отпуске за свой счет с 24.08.17 по 30.09.17.октябрь-декабрь отработаны полностью,25.01.18 уволен с вн.совместит. и 26.01.18 вновь принят уже по основному месту работы.
Больничный выдан 05.02.18 по 01.03.18-продолжает болеть.
как правильно рассчитать больничный?
я так понимаю, необходимо попросить справку с прежнего места работы о зарплате,т.к.расчетный период для больничного 01.08.17-31.01.2018,но у нас работник работает с 24.08.17.по прежнему месту работы говорят,что зплата за январь-август 2017 ему не начислялась-тоже был за свой счет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.03.2018 12:50:18
|
|
|
Анонимно« 06.03.2018 12:42:51
помогите с больничным,пожалуйста.
работник принят на 0,5ставки(внешний совместитель) 24.08.17,находился в отпуске за свой счет с 24.08.17 по 30.09.17.октябрь-декабрь отработаны полностью,25.01.18 уволен с вн.совместит. и 26.01.18 вновь принят уже по основному месту работы.
Больничный выдан 05.02.18 по 01.03.18-продолжает болеть.
как правильно рассчитать больничный?
я так понимаю, необходимо попросить справку с прежнего места работы о зарплате,т.к.расчетный период для больничного 01.08.17-31.01.2018,но у нас работник работает с 24.08.17.по прежнему месту работы говорят,что зплата за январь-август 2017 ему не начислялась-тоже был за свой счет.
---------------
Справка с прошлого места работы нужна только в случае беременности и родов или перевода. Если он пришел к вам НЕ переводом, то справка НЕ нужна. А вот период уплаты взносов узнать надо. Для этого делаем запрос на портале. если взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев, то пособие в минимальном размере. если 6 месяцев будет, то считаем дни в расчетном периоде, но сов-во не учитываем. Получается с 26 по 31 января - 6 дней. Это меньше чем 30. поэтому пособие исходя из тарифного оклада работника без всяких-всяких надбавок и повышений.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2018 12:52:05
|
|
|
Подскажите,каким месяцем я должна начислить б/л по БиР если он открыт последним днем февраля,а сдан мне в первых числах марта? Я начислила всю сумму за 126 дней февралем и уменьшила взносы за февраль.Верно это?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.03.2018 15:09:28
|
|
|
Анонимно« 06.03.2018 12:52:05
Подскажите,каким месяцем я должна начислить б/л по БиР если он открыт последним днем февраля,а сдан мне в первых числах марта? Я начислила всю сумму за 126 дней февралем и уменьшила взносы за февраль.Верно это?
--------------
Если Вы где-то регистрируете б/л (журнал ведется или на самом б/л на обороте проставляете дату), то покажите что он сдан в феврале и все будет нормально. На распечатке расчета тоже дату февральскую поставьте.
Беларусь
|
|
|
|
Я
06.03.2018 15:43:47
|
|
|
Если сотрудник принес листок нетрудоспособности, выданный организацией, которой нет в п.7.5 указа 200 от 26.04.2010г.Как поступать?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6361-6380 6381-6400 6401-6420 6421-6440 6441-6460 6461-6480 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»