Сотрудник работает на 0,5 ставки как основной сотрудник и на 0,5 ставки как совместитель. Принес б/л с 28.02 по 06.03 Взносы не платились 6 месяцев.... ---- Что значит »взносы не платились 6 месяцев«. работник только-только начал работать или вы не платите взносы уже 6 месяцев? --------- в этом месяце устроился и пошел на больничный точнее работал до мая 2012 года, а потом нет.
Беларусь
"Анонимно"31.03.2018 23:58:30
запуталась я с больничными, подскажите как правильно. 1 Сотрудник принят на работу в марте, в том же месяце принес б/л, запрос из ФСЗН подтвердил, что взносы за него платили с 01.02.17 по 25.09.17, с 01.10.17 по 31.01.2018. Значит я плачу б/л от тарифной ставки, а если меньше выходит чем от БПМ, то от БПМ плачу? 2 Сотрудник принят на работу в феврале, в марте принес б/л, запрос из ФСЗН показал, что взносы платились с 01.01.2017 по 31.10.2017 - всего 6 месяцев есть, но мне же надо: взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, то значит плачут от БПМ или от тарифной ставки можно? 3 Сотрудник работает в организации год, принес в марте больничный, а в январе брал 3 дня за свой счет, то тоже платим от БПМ? 3 Сотрудник принят на работу в декабре, в марте принес б/л, запрос из ФСЗН показал, что взносы платились до 12.12.2016, то плачу от БПМ? Вернулась после затяжного декрета и в шоке как все изменилось с расчетом б/л, зачем так все поменяли?
Беларусь
"Анонимно"01.04.2018 14:19:26
ДД! Может знаете правильно ли оформлен б/л с 26 по 28 (или по 27??? марта),если в нем указано: В разделе «Освобождение от работы» в графе «По какое число включительно» указано 28 марта. В разделе «К труду» тоже указано 28 марта и сотрудник вышел на работу 28 марта. Правильно будет принять к оплате такой б/л и оплатить с 26 по 27 марта?
Беларусь
"Анонимно"01.04.2018 16:48:40
Скажите пожалуйста, больничный лист ипэшника кто считает? Ип открыт в августе прошлого года. Весь прошлый год взносы платились как с наемного работника, т.к. до января было основное место работы. За февраль оплачено 35% взносов в марте как за ип с минималки. Больничный начинается в апреле, ложусь в больницу на недели две примерно. Куда мне потом с этим листком и что мне там примерно насчитают? И надо ли мне за этот период платить фзносы в фонд?
Беларусь
Автор02.04.2018 9:39:16
«Анонимно» 01.04.2018 16:48:40
Скажите пожалуйста, больничный лист ипэшника кто считает? Ип открыт в августе прошлого года. Весь прошлый год взносы платились как с наемного работника, т.к. до января было основное место работы. За февраль оплачено 35% взносов в марте как за ип с минималки. Больничный начинается в апреле, ложусь в больницу на недели две примерно. Куда мне потом с этим листком и что мне там примерно насчитают? И надо ли мне за этот период платить фзносы в фонд? ------------------- Больничные ИП оплачивваются в ФСЗН по месту постановки на учет. НО! оплачиваются они исходя из дохода за прошлый год, с которого уплачены взносы. Как ИП вы не платили взносы за прошлый год. Т.е. доход , с которого уплачены взносы за прошлый год 0, поэтому пособие как ИП 0. Если Вы работаете по трудовому договору, то этот б/л оплатят по месту работы. см. п.26 и 31 Положения 569.
Беларусь
Автор02.04.2018 9:55:33
«Анонимно» 01.04.2018 14:19:26
ДД! Может знаете правильно ли оформлен б/л с 26 по 28 (или по 27??? марта),если в нем указано: В разделе «Освобождение от работы» в графе «По какое число включительно» указано 28 марта. В разделе «К труду» тоже указано 28 марта и сотрудник вышел на работу 28 марта. Правильно будет принять к оплате такой б/л и оплатить с 26 по 27 марта? ------------------- Одновременно 28-е не может быть в периоде освобождения и в в Приступись. По моему мнению надо поправить б/л.
Беларусь
Автор02.04.2018 10:37:27
«Анонимно» 30.03.2018 20:21:40
Сотрудник работает на 0,5 ставки как основной сотрудник и на 0,5 ставки как совместитель. Принес б/л с 28.02 по 06.03 Взносы не платились 6 месяцев.... ---- Что значит »взносы не платились 6 месяцев«. работник только-только начал работать или вы не платите взносы уже 6 месяцев? --------- в этом месяце устроился и пошел на больничный точнее работал до мая 2012 года, а потом нет. -------------------- Т.к. ФСЗН в последнее время к больничным в первый месяц работы относиться по особому. Советую уточнить имеет ли право этот работник на оплату б/л, т.к. он с 212 года не работал. И письменный запрос предпочтительнее. Если по мнению ФСЗН право есть, то тогда будем определяться с размером. Или в минимальном размере, если в общей сложности (за всю жизнь) нет 6 месяцев, за которые уплачены взносы, или из тарифной ставки без надбавок и повышений, если 6 месяцев уплаты взносов все-таки наберется.
Беларусь
Автор02.04.2018 10:49:38
«Анонимно» 31.03.2018 23:58:30
запуталась я с больничными, подскажите как правильно. 1 Сотрудник принят на работу в марте, в том же месяце принес б/л, запрос из ФСЗН подтвердил, что взносы за него платили с 01.02.17 по 25.09.17, с 01.10.17 по 31.01.2018. Значит я плачу б/л от тарифной ставки, а если меньше выходит чем от БПМ, то от БПМ плачу? 2 Сотрудник принят на работу в феврале, в марте принес б/л, запрос из ФСЗН показал, что взносы платились с 01.01.2017 по 31.10.2017 - всего 6 месяцев есть, но мне же надо: взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, то значит плачут от БПМ или от тарифной ставки можно? 3 Сотрудник работает в организации год, принес в марте больничный, а в январе брал 3 дня за свой счет, то тоже платим от БПМ? 3 Сотрудник принят на работу в декабре, в марте принес б/л, запрос из ФСЗН показал, что взносы платились до 12.12.2016, то плачу от БПМ? Вернулась после затяжного декрета и в шоке как все изменилось с расчетом б/л, зачем так все поменяли? ------------------ Для всех случаев есть одна схема. Это коротенечко, самое основное, без нюансов.
1. Выясняем период, за который уплачены взносы. Если работник давно работаеет и мы сами за него платили взносы, то такая информация у нас есть и запрос в ФСЗН посылать не надо. Если работник пришел к нас в течение последних полгода, то учитываем свой период и посылаем запрос в ФСЗН: ищем недостающие периоды. Если в общей сложности (за свю жизнь, с перерывами можно) 6 месяцев не наберется, то пособие платим в минимальном размере, т.е. за месяц 50% БПМ (см. п. 16 и 17 Положения 569). Если 6 месяцев есть, то переходим к второму шагу. 2. Считаем дни в расчетном периоде (см. п. 22 Положения 569). РП - 6 месяце до месяца начала б/л. Если в нем по правилам п.22 положения 569 менее 30 календарных дне, то пособие - из тарифного оклада (ставки) без надбавок и повышений (См.п. 23 положения 569). если 30 или больше дней есть, то пособие - из зарплаты в РП.
Беларусь
"Анонимно"02.04.2018 11:03:45
Сотрудник работает на 0,5 ставки как основной сотрудник и на 0,5 ставки как совместитель. Принес б/л с 28.02 по 06.03 Взносы не платились 6 месяцев.... ---- Что значит »взносы не платились 6 месяцев«. работник только-только начал работать или вы не платите взносы уже 6 месяцев? --------- в этом месяце устроился и пошел на больничный точнее работал до мая 2012 года, а потом нет. -------------------- Т.к. ФСЗН в последнее время к больничным в первый месяц работы относиться по особому. Советую уточнить имеет ли право этот работник на оплату б/л, т.к. он с 212 года не работал. И письменный запрос предпочтительнее. Если по мнению ФСЗН право есть, то тогда будем определяться с размером. Или в минимальном размере, если в общей сложности (за всю жизнь) нет 6 месяцев, за которые уплачены взносы, или из тарифной ставки без надбавок и повышений, если 6 месяцев уплаты взносов все-таки наберется. ------- Спасибо вам !!! Взносы за 6 месяцев есть
Беларусь
Договор Подряда02.04.2018 13:12:41
Здравствуйте! Договор подряда заключен 29.02.18.Период выполнения работ с 01.03.18 по 31.03.18. Подрядчик 01.03.18 заболел. К работе приступил 09.03.18.Можно ли ему выплатить больничный? .По договору подряда выплата вознаграждения 05.04.2018 года.
Беларусь
"Анонимно"02.04.2018 13:42:41
Т.к. ФСЗН в последнее время к больничным в первый месяц работы относиться по особому. Советую уточнить имеет ли право этот работник на оплату б/л, т.к. он с 212 года не работал. И письменный запрос предпочтительнее. Если по мнению ФСЗН право есть, то тогда будем определяться с размером. Или в минимальном размере, если в общей сложности (за всю жизнь) нет 6 месяцев, за которые уплачены взносы, или из тарифной ставки без надбавок и повышений, если 6 месяцев уплаты взносов все-таки наберется. ------- Спасибо вам !!! Взносы за 6 месяцев есть ----- автор вопроса, вы не поняли. Если работник ваш работал до 2012года и снова начал работать с 2018года, то у него очень большой разрыв получился из-за этого вам могут отказать в выплате б/л, поэтому автор топика правильно вам посоветовал написать запрос в ФСЗН для разъяснения ситуации. Важно вам подтверждение получить их, если получите, то тогда выплатите, а расчет все равно будете делать согл. чистого оклада без надбавок и доплат.
Беларусь
Лариса02.04.2018 14:11:56
Автор! Здравствуйте! Думаю вам будет интересно как решился вопрос с больничным. Только после заявления на имя директора его пересчитали. Ошибка была в следующем- бухгалтер не исключила из дней для расчета среднедневного заработка дни за свой счёт. Доплата составит 336руб24коп
Беларусь
"Анонимно"02.04.2018 15:58:00
Т.к. ФСЗН в последнее время к больничным в первый месяц работы относиться по особому. Советую уточнить имеет ли право этот работник на оплату б/л, т.к. он с 212 года не работал. И письменный запрос предпочтительнее. Если по мнению ФСЗН право есть, то тогда будем определяться с размером. Или в минимальном размере, если в общей сложности (за всю жизнь) нет 6 месяцев, за которые уплачены взносы, или из тарифной ставки без надбавок и повышений, если 6 месяцев уплаты взносов все-таки наберется. ------- Спасибо вам !!! Взносы за 6 месяцев есть ----- автор вопроса, вы не поняли. Если работник ваш работал до 2012года и снова начал работать с 2018года, то у него очень большой разрыв получился из-за этого вам могут отказать в выплате б/л, поэтому автор топика правильно вам посоветовал написать запрос в ФСЗН для разъяснения ситуации. Важно вам подтверждение получить их, если получите, то тогда выплатите, а расчет все равно будете делать согл. чистого оклада без надбавок и доплат. ------- я звонила своему инспектору и она сказала,что если есть 6 месяцев уплаты взносов до б/л, за весь трудовой период и не смотря когда они платились в 2012 или 2008 или каждый год по пять дней, то 6 месяцев засчитывают.
Беларусь
"Анонимно"02.04.2018 16:55:57
Автор топика, я вам очень-очень благодарна за помощь, вы не раз меня выручали и подсказывали, вот и сейчас у меня возникли вопросы по переносу дней и включения из в расчет. Бродила по сайту и нашла вопрос, который понимается людьми неоднозначно. А вы как считаете о 9 марте? Вопрос: Правильно ли я думаю в следующей ситуации: 3 марта сотрудница отработала за 9 марта (общегосударственный перенос). 9 марта заболела сама - общее заболевание. Больничный с 9 по 20 марта. 1. Больничный считаю с 10 по 20 марта (11 к.д.-80%). 2. 3 марта оплата как за обычный рабочий день.
Беларусь
"Анонимно"02.04.2018 18:49:47
Здравствуйте! Договор подряда заключен 29.02.18.Период выполнения работ с 01.03.18 по 31.03.18. Подрядчик 01.03.18 заболел. К работе приступил 09.03.18.Можно ли ему выплатить больничный? .По договору подряда выплата вознаграждения 05.04.2018 года.
Беларусь
"Анонимно"03.04.2018 9:19:07
Видно автор топика не любит считать больничные по договору подряда....
Беларусь
Автор03.04.2018 11:51:37
Лариса 02.04.2018 14:11:56
Автор! Здравствуйте! Думаю вам будет интересно как решился вопрос с больничным. Только после заявления на имя директора его пересчитали. Ошибка была в следующем- бухгалтер не исключила из дней для расчета среднедневного заработка дни за свой счёт. Доплата составит 336руб24коп ------------- Спасибо за информацию! прибавка приятная :)
Беларусь
Автор03.04.2018 11:56:39
«Анонимно» 02.04.2018 15:58:00
Т.к. ФСЗН в последнее время к больничным в первый месяц работы относиться по особому. Советую уточнить имеет ли право этот работник на оплату б/л, т.к. он с 212 года не работал. И письменный запрос предпочтительнее. Если по мнению ФСЗН право есть, то тогда будем определяться с размером. Или в минимальном размере, если в общей сложности (за всю жизнь) нет 6 месяцев, за которые уплачены взносы, или из тарифной ставки без надбавок и повышений, если 6 месяцев уплаты взносов все-таки наберется. ------- Спасибо вам !!! Взносы за 6 месяцев есть ----- автор вопроса, вы не поняли. Если работник ваш работал до 2012года и снова начал работать с 2018года, то у него очень большой разрыв получился из-за этого вам могут отказать в выплате б/л, поэтому автор топика правильно вам посоветовал написать запрос в ФСЗН для разъяснения ситуации. Важно вам подтверждение получить их, если получите, то тогда выплатите, а расчет все равно будете делать согл. чистого оклада без надбавок и доплат. ------- я звонила своему инспектору и она сказала,что если есть 6 месяцев уплаты взносов до б/л, за весь трудовой период и не смотря когда они платились в 2012 или 2008 или каждый год по пять дней, то 6 месяцев засчитывают. -------------- Уважаемый автор вопроса! Мы с Вами говорим о разных вещах. Еще раз подчеркиваю, что 6 месяцев уплаты взносов мы смотрим только тогда, когда решен вопрос о праве на пособие. Т.е. мы уверены. что работнику в принципе положено пособие. Дело в том. что перерыв в уплате взносов очень большой и на день возникновения права на б/л (первый день б/л) вы за рабоника еще ниразу взносы не уплатили. А право на пособие имеют те, кто работает по трудовому договору и за них УПЛАЧИВАЮТСЯ взносы. Ситуация эта скользкая и ФСЗН очень индивидуально подходит к каждому такому случаю, поэтому и советую Вам написать запрос в ФСЗН с вопросом : имеет ли право работник на пособие?. А если получите ответ, что имеет право, вот тогда и будем оценивать период уплаты взносов и искать 6 месяцев.
Беларусь
Автор03.04.2018 12:07:13
«Анонимно» 03.04.2018 9:19:07
Видно автор топика не любит считать больничные по договору подряда.... Беларусь
«Анонимно» 02.04.2018 18:49:47
Здравствуйте! Договор подряда заключен 29.02.18.Период выполнения работ с 01.03.18 по 31.03.18. Подрядчик 01.03.18 заболел. К работе приступил 09.03.18.Можно ли ему выплатить больничный? .По договору подряда выплата вознаграждения 05.04.2018 года. ----------- Зря Вы так. Я вас все люблю :)
Б/л начался уже в период действия ГПД. Но пособие можно рассчитать и выплатить только после выплаты первого вознаграждения и УПЛАТЫ с него взносов. 05.04 уплатите взносы, тогда и пособие будете рассчитывать с этого вознаграждения. см. п.27 Положения 569.
Беларусь
Автор03.04.2018 12:13:38
«Анонимно» 02.04.2018 16:55:57
Автор топика, я вам очень-очень благодарна за помощь, вы не раз меня выручали и подсказывали, вот и сейчас у меня возникли вопросы по переносу дней и включения из в расчет. Бродила по сайту и нашла вопрос, который понимается людьми неоднозначно. А вы как считаете о 9 марте? Вопрос: Правильно ли я думаю в следующей ситуации: 3 марта сотрудница отработала за 9 марта (общегосударственный перенос). 9 марта заболела сама - общее заболевание. Больничный с 9 по 20 марта. 1. Больничный считаю с 10 по 20 марта (11 к.д.-80%). 2. 3 марта оплата как за обычный рабочий день. ------------- С тех пор как б/л оплачивается в календарных днях переносы рабочих дней не имеют никакого значения. Б/л с 09 по 20.03. Вот и оплачиваем КАЛЕНДАРНЫЕ дни, подтвержденные больничным,т.е. с 09 по 20.03 - 12 к.дн. 80%. Не важно выходные они или рабочие. Это для случая заболевания. Если бы это был б/л по уходу за ребенком до 14 лет амбулаторно, то он выдается только с рабочего дня работника, тогда такой б/л надо было бы переоформить.Но это , я так понимаю, не ваш случай. А 3 марта работник отработал, значит получит за него зарплату.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»