Подскажите,если работник октябрь2017-декабрь2017 был в отпуске без сохранения з/платы(в декабре была разовая выплата к НГ 100 руб.,до октября2017 взносы уплачивались,з/плата начислялась)с января 2018 г.выходит на 0,5 ставки,больничный с 13.02.18.для расчета надо брать з/плату за период август17-декабрь18 и делить на количество календарных дней в месяцах работы,исключая октябрь-декабрь2017?
Беларусь
Ната04.04.2018 14:50:17
ой не так написала,для расчета период август17-январь18 берем и делим на количество календарных дней в месяцах работы,исключая октябрь-декабрь2017(когда был за свой счет)
Беларусь
Ната05.04.2018 9:25:44
Автор,подниму для вас
Беларусь
Автор05.04.2018 9:40:15
Ната 05.04.2018 9:25:44
Автор,подниму для вас Беларусь
Ната 04.04.2018 14:50:17
ой не так написала,для расчета период август17-январь18 берем и делим на количество календарных дней в месяцах работы,исключая октябрь-декабрь2017(когда был за свой счет) Беларусь
Ната 04.04.2018 14:41:33
Подскажите,если работник октябрь2017-декабрь2017 был в отпуске без сохранения з/платы(в декабре была разовая выплата к НГ 100 руб.,до октября2017 взносы уплачивались,з/плата начислялась)с января 2018 г.выходит на 0,5 ставки,больничный с 13.02.18.для расчета надо брать з/плату за период август17-декабрь18 и делить на количество календарных дней в месяцах работы,исключая октябрь-декабрь2017? --------------- Такую ситуацию обсуждали совсем недавно. РП с 01.08.2017 по 31.01.2018. Согласно п . 22 Положения 569 исключаются из числа календарных дней расчетного периода дни социального отпуска. Вопрос в том, что если это соц.отпуск по ст. 190ТК, то на более чем 30 календарных дней в году он предоставляется только, если это предусмотрено кол.договором или нанимателем. Поэтому если такой длительный отпуск по ст. 190 ТК предоставлен законно, то исключаем все его дни. Если предоставлен не законно, то исключаем только 30 календарных дней в году.
Беларусь
"Анонимно"05.04.2018 9:48:15
спасибо большоее
Беларусь
Нина05.04.2018 12:09:09
Подскажите, пожалуйста,как рассчитать больничный в такой ситуации. Работник устроился на работу 07.03. 2018г и ушел на больничный с 27.03.18 по 04.04.2018г, период уплаты взносов больше 6 месяцев. Спасибо.
Беларусь
Максимальный размер05.04.2018 13:16:29
Здравствуйте. Проверьте, пожалуйста, правильно посчитано? Б.л с 20.03.18-27.03.18: 09.17 -30дн -619,38 10.17-31д- 4156,5 11-17 -30дн -4205,0 12.17-31д-4184,5 01.18-31д- 698,37 02.18-31д -698,37 ___________________ Итого:181день, з.п - 14562,12 средн. - 80,4537*80% *8дней б.л=514,90 _________________________________________ Средняя заработная плата работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие (феврале), - 850,4руб.*3/31*8=658,37.(надо ли брать для сравнения 80% этой суммы?) Платим 514,90? Спасибо.
Беларусь
Автор05.04.2018 15:02:03
Нина 05.04.2018 12:09:09
Подскажите, пожалуйста,как рассчитать больничный в такой ситуации. Работник устроился на работу 07.03. 2018г и ушел на больничный с 27.03.18 по 04.04.2018г, период уплаты взносов больше 6 месяцев. Спасибо. ---------------- Совсем недавно обсуждали ситуацию болезни в месяце приема. еще раз повторю, что ФСЗН в последнее время к таким ситуациям странновато относится. Дело в том, что здесь возникает вопрос о праве на пособие, т.к. до начала б/л вы за него ни разу не уплатили взносы. Если у работника был большой перерыв в работе до приема к вам, то право на б/л под большим вопросом. Если перерыв пару месяцев, то ФСЗН отвечает, что есть право. Получается, что в каждом таком случае ФСЗН индивидуально подходит. Поэтому стоит написать запрос имеет ли работник в данном случае право на пособие. А потом уже думать как это пособие посчитать.
Беларусь
Автор05.04.2018 15:16:15
Максимальный размер 05.04.2018 13:16:29
Здравствуйте. Проверьте, пожалуйста, правильно посчитано? Б.л с 20.03.18-27.03.18: 09.17 -30дн -619,38 10.17-31д- 4156,5 11-17 -30дн -4205,0 12.17-31д-4184,5 01.18-31д- 698,37 02.18-31д -698,37 ___________________ Итого:181день, з.п - 14562,12 средн. - 80,4537*80% *8дней б.л=514,90 _________________________________________ Средняя заработная плата работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие (феврале), - 850,4руб.*3/31*8=658,37.(надо ли брать для сравнения 80% этой суммы?) Платим 514,90? Спасибо. ------------ У меня получается 184 дня, среднедневной немного ниже. Максим. размер берем ровненько так, как написано в положении,т.е. 80% не надо. Вы рассчитали максимальный размер правильно. Пересмотрите расчет пособия, из-за количества дней оно будет немного меньше.
Беларусь
"Анонимно"05.04.2018 15:27:32
У меня получается 184 дня, среднедневной немного ниже. Максим. размер берем ровненько так, как написано в положении,т.е. 80% не надо. Вы рассчитали максимальный размер правильно. Пересмотрите расчет пособия, из-за количества дней оно будет немного меньше. ________________________ Благодарю.
Беларусь
Ирча06.04.2018 15:12:48
Уважаемый, Автор, здравствуйте! 21.03.18 к нам устроилась на работу женщина, которая была в декретном отпуске. Оклад 152,50 руб. (на 0,5 ставки).05.04.18 она пошла на больничный. Я сделала по ней запрос. Периоды уплаты страховых взносов за неё составляют: 01.02.2008-31.05.2008, 16.10.2012-29.01.2014, 07.02.2014-09.03.2014, 14.03.2014-31.12.2-2014 и + оплачиваемая общественная работа безработными 2 дня. Как ей считать больничные?
Беларусь
Автор06.04.2018 15:31:37
Ирча 06.04.2018 15:12:48
Уважаемый, Автор, здравствуйте! 21.03.18 к нам устроилась на работу женщина, которая была в декретном отпуске. Оклад 152,50 руб. (на 0,5 ставки).05.04.18 она пошла на больничный. Я сделала по ней запрос. Периоды уплаты страховых взносов за неё составляют: 01.02.2008-31.05.2008, 16.10.2012-29.01.2014, 07.02.2014-09.03.2014, 14.03.2014-31.12.2-2014 и + оплачиваемая общественная работа безработными 2 дня. Как ей считать больничные? ----------- Она к вам как совместитель пришла? Взносы за март до 05.04 заплатили?
Беларусь
Ирча-Автору06.04.2018 15:43:02
Нет, на основную работу. Взносы будем платить 13-го.
Беларусь
Автор06.04.2018 16:29:43
Ирча-Автору 06.04.2018 15:43:02
Нет, на основную работу. Взносы будем платить 13-го. ----------- Здесь такая ситуация, что она заболела до уплаты взносов. В последнее время у ФСЗН по этому поводу очередной перегиб. Вопрос о праве на пособие. Желательно переспросить у ФСЗН в такой ситуации имеет ли работница право на пособие. В каждом таком случае ФСЗН подходит индивидуально. В вашей ситуации большая вероятность , что ФСЗН расценит, что право имеется. После этого выяснения можно и рассчитать пособие.Поскольку период уплаты взносов не менее 6 месяцев, но в расчетном периоде с 21 по 31 марта меньше 30 календ. дней, то пособие назначится из тарифной ставки без надбавок и повышений ( с учетом 0,5 ставки) см. п .23 положения 569.
Беларусь
Ирча-Автору06.04.2018 16:41:05
Огромное спасибо, Вам!
Беларусь
"Анонимно"07.04.2018 12:11:12
Если мать не работает больничный по беременности и родам не оплачивается, то пособие по уходу за ребенком до 3-х лет выплачивается со дня рождения ребенка? и на второго с .3-х до 18-ти тоже?
Беларусь
"Анонимно"07.04.2018 14:18:33
исключается ли месяц, где работник был в отпуске основном из расчета среднего заработка для больничного?
Беларусь
Автор09.04.2018 10:30:35
«Анонимно» 07.04.2018 12:11:12
Если мать не работает больничный по беременности и родам не оплачивается, то пособие по уходу за ребенком до 3-х лет выплачивается со дня рождения ребенка? и на второго с .3-х до 18-ти тоже? ----------- Если не было пособия по БиР, то пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначается с дня рождения ребенка. Пособие на ребенка от 3 до 18 тоже назначается с дня рождения младшего ребенка. если папа работает, то по месту работы папы.
Беларусь
Автор09.04.2018 10:31:34
«Анонимно» 07.04.2018 14:18:33
исключается ли месяц, где работник был в отпуске основном из расчета среднего заработка для больничного? ------------ Исключается не месяц, а календарные дни трудового отпуска. см. п. 22 положения 569.
Беларусь
Татьяна09.04.2018 13:55:04
Помогите посчитать больничный лист, оклад за сентябрь-декабрь 270 рублей, за январь-февраль 350 рублей, больничный лист с 16 по 27 марта, 12 календарных дней, по графику получается 65 рабочих часов, два через два, нужно сложить оклад 1780 и разделить на 1007 количество отработанных часов, получился среднечасовой заработок 1,7676, сколько цифр должно быть? и умножить на 65 часов и 80%?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»