| |
|
|
| |
|
|
 ТК
01.12.2016 21:02:56
|
|
|
Директор отдал устное распоряжение выплатить аванс работнику только принятому на работу. Аванс превышает размер оклада по трудовому договору. Бухгалтер сначала отказалась, а потом под нажимом - выплатила. Работник получил деньги, проработав 10 дней и решил уволиться. Написал заявление об увольнении во время испытательного срока. Его уволили, аванс выплаченный вдвое превышает сумму им заработанную. По трудовому договор аванса ему не положено, выплата зарплаты один раз в месяц. Возвращать переплаченное работник отказывается, потому как заявление на его выплату он не писал. Вопросы- как взыскать переплату?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 11:21:41
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 11:03:16
- жду ссылку на нормативку, по поводу обязанности исполнять только письменные указания директора!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 11:37:35
|
|
|
Ссылку требуете? Закон о бухучете! Позорище очередное
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 11:42:26
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 11:37:35
Ссылку требуете? Закон о бухучете! Позорище очередное
====
конкретнее, гений вы наш! статья, пункт? наш юрист уверяет что нет такого закона, чтобы обязан был выполнять только письменные распоряжения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 11:46:28
|
|
|
Прочитайте от начала и до конца. Ваш основной закон.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 11:49:29
|
|
|
Ст. 53 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Для работников устанавливаются следующие обязанности:
......
2) подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам
===
«Анонимно» 02.12.2016 11:42:26
«Анонимно» 02.12.2016 11:37:35
Ссылку требуете? Закон о бухучете! Позорище очередное-----
само не позорься, а прочитай ТК, там устные распоряжения имеют одинаковую силу с письменными и закон о бухучете тут не при делах вообще
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 11:54:41
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 11:37:35
Ссылку требуете? Закон о бухучете! Позорище очередное
===
При чем тут закон о бухучете, если речь идет о распоряжении устном директора перевести аванс сотруднику?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 11:55:13
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 11:37:35
Ссылку требуете? Закон о бухучете! Позорище очередное
===
При чем тут закон о бухучете, если речь идет о распоряжении устном директора перевести аванс сотруднику?
___________________________
это вумный супер гб свой вум показывает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 11:57:15
|
|
|
Итак? Что противопоставить законного устным распоряжениям директора?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 11:58:38
|
|
|
Своё увольнение
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:00:27
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 11:58:38
Своё увольнение
===
всей фирме уволиться?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
02.12.2016 12:07:14
|
|
|
Автор, если не хочет возвращать, то только через суд, как вы еще хотите вернуть.
Никаких виновных тут нет, взыскивается с него, а не с бухгалтера или директора.
Авансов по законодательств у нас формально нет, но вообще они возможны. Там правда с подоходным и ФСЗН есть вопросы, но что касается вашего вопроса, то работник должен аванс вернуть. Сказки насчет того, что он не писал заявление пусть оставит при себе. При чем тут заявление? Он получил деньги? - Получил. Если он не понимает, что это за деньги, пусть вернет их как ошибочно перечисленные, иначе помимо возврата еще и проценту уплатит за пользование чужими денежными средствами. Если же просил, или даже не просил но принял по предложению директора, то пусть возвращает как аванс, который фактически «не отработал».
В случае отказа, будет возвращать по решению суда, опять же, с процентами.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:10:45
|
|
|
Юрий, вопрос уже не в том как вернуть деньги. Вопрос в том - насколько обязан работник выполнять устные распоряжения нанимателя. Где написано - что указания по перечислению денег, к примеру, должны быть только в письменном виде? Завтра директор скажет перевести еще кому-либо не понятно за что, а потом скажет что не говорил?! А согласно ТК работник не может отказаться
Беларусь
|
|
|
|
БТР
02.12.2016 12:14:49
|
|
|
А вы всем распоряжениям директора подчиняетесь? Возможно директор устно попросит вас взять деньги в сумке сотрудника или убить ГБ, то вы тоже подчинитесь, не напечатав приказа?
Здесь не просто устное указание директора, а незаконное устное указание:выдать ваванс новенькому в размере большем, чем зп. Так что вы, как бух, должны были ему сначала напомнить, что это незаконно, потом объяснить чем чревато, а потом попросить заявление у работника и поставить на него резолюцию директора.
Теперь, если сумма достаточно велика,я вам посоветую обратиться в милицию. Она в отличие от юристов и суда работает бесплатно, без госпошлины и волокиты. Если вы найдете понимание с ментом, то он вызовет этого чела и разберется в нужном вам ключе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:18:08
|
|
|
БТР 02.12.2016 12:14:49
А вы всем распоряжениям директора подчиняетесь? Возможно директор устно попросит вас взять деньги в сумке сотрудника или убить ГБ, то вы тоже подчинитесь, не напечатав приказа?
===
понимаю ваше негодование, сама недавно в суде негодовала, но судья спросила ссылочку к негодованию приложить на нормативный документ, согласно которому не обязаны исполнять устные распоряжения директора,
Беларусь
|
|
|
|
БТР
02.12.2016 12:18:12
|
|
|
Кстати, на перечисление денег директором должно быть написано на счете «оплатить» или «к оплате» и подпись. Либо уполномоченным им лицом. Если вы без резолюции директора станете платить по устному указанию, то в случае работ с финками, картотеки или долгов по налогам будет повод привлечь вас к субсидиарке. Если у вас большой документооборот, то можно распечатывать реестр платежных поручений ежедневно и его подписывать у директора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:18:45
|
|
|
Начинайте с того, законно ли распоряжение директора.
В данном случае нет!
Дальше читай закон о бу. Запущено тут все не на шутку однако. Если надо и дальше пояснять, то вопрос в вашей компетенции
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:18:57
|
|
|
а незаконное устное указание:выдать ваванс новенькому в размере большем, чем зп.
===
так его зарплата не больше выданного аванса, если что...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:19:24
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 12:18:45
Начинайте с того, законно ли распоряжение директора.
В данном случае нет!
===
это слова - где в законе написано?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
02.12.2016 12:20:37
|
|
|
Если распоряжение сомнительное, то вы его исполняя, тоже виновное лицо. А директор потом скажет, что он знать не знал. Вы будете вместе виновными лицами, причем вы более виновны, так как вы знали, а значит допустили нарушение умышленно :)
А исполнять надо конечно и устные,и письменные. Но ВИНОВНЫЕ лица вы вдвоем будете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:21:32
|
|
|
это слова - где в законе написано?
__________
А устные распоряжения вам сразу в граните отливаются? Такие же слова, сегодня одно сказал, завтра другое. Вот что бы один потом не говорил, что имел в виду совсем другое, а другой, что ничего такого не слышал и оформляются приказы с ознакомлением исполнителей.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»