| |
|
|
| |
|
|
 ТК
01.12.2016 21:02:56
|
|
|
Директор отдал устное распоряжение выплатить аванс работнику только принятому на работу. Аванс превышает размер оклада по трудовому договору. Бухгалтер сначала отказалась, а потом под нажимом - выплатила. Работник получил деньги, проработав 10 дней и решил уволиться. Написал заявление об увольнении во время испытательного срока. Его уволили, аванс выплаченный вдвое превышает сумму им заработанную. По трудовому договор аванса ему не положено, выплата зарплаты один раз в месяц. Возвращать переплаченное работник отказывается, потому как заявление на его выплату он не писал. Вопросы- как взыскать переплату?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:41:28
|
|
|
ой простите повторилась
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:42:52
|
|
|
я пытаюсь найти в законе пункт, по которому на некоторые указания директора обязательна письменная форма, а не устная.
=============
Попытайтесь лучше найти логику в своих действиях.Вам завтра наниматель скажет извините попу оголить прилюдно,а вы и выполните,т.к. это устное распоряжение для вас закон.Головой своей думайте- если что-то противоречащее нужно брать бАмАжку!А теперь это лично ваша вина сколько б вы не искали в законе фраз про устные распоряжения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:43:02
|
|
|
просто про то в законодательстве не видела нормы (не читала) про устные распоряжения. но.. было давным давно на одной фирме то ли в должностной инструкции то ли в договоре прописано что бухгалтер выполняет определенные участки, а также прочие письменные и устные распоряжения гб и дира.
====
иными словами - нет в законодательстве нигде про то, что директор обязан в определенных случаях давать только письменные указания, зато есть норма- что работник обязан их всегда выполнять, поскольку нет возможности директору сразу выдать какие конкретно пункты закона он нарушает своим распоряжением, так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:44:26
|
|
|
Попытайтесь лучше найти логику в своих действиях.Вам завтра наниматель скажет извините попу оголить прилюдно,а вы и выполните,т.к. это устное распоряжение для вас закон.Головой своей думайте- если что-то противоречащее нужно брать бАмАжку!А теперь это лично ваша вина сколько б вы не искали в законе фраз про устные распоряжения.
===
речь вообще не про меня, это не я перечислила, я ищу ответ, не переходите на личности, просто помогите найти еще нормы в законе кроме статью в ТК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:45:46
|
|
|
зато есть норма- что работник обязан их всегда выполнять
________
Ага, примерно так немцы и оправдывались.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:51:04
|
|
|
кроме статью в ТК
_______
А что там за статья такая, что прям всегда обязан работник выполнять любые распоряжения?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:56:13
|
|
|
Ст. 53 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Для работников устанавливаются следующие обязанности:
......
2) подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 13:09:51
|
|
|
А с руководителем на эту тему кто-то разговаривал?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 13:09:51
|
|
|
выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, НЕ противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
02.12.2016 13:11:05
|
|
|
Так директор же настоял? Спросите у директора почему, если все ок по суммам, так начсилите ему премию или матпомощь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 13:17:49
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 13:09:51
выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, НЕ противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам
===
так перевод аванса не противоречит никаким нормам, в зхаконе нет про ограничение сумм аванса - нигде
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 13:49:03
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 10:15:41
«Анонимно» 02.12.2016 10:11:26
Ссылку на нормативку дайте, где будет сказано что только по письменным распоряжениям можно деньги перечислять сотрудникам, пожалуйста!Где написано такое?
:)))))))))))))))))))))))
====
никто не знает?
________________________________________
Закон о бухучете. Абзац выделять не буду. Вы ж умные,может найдете? Заодно хоть раз прочитаете ))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 13:53:48
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 12:23:47
Господа - еще раз,плиз - я точно как вы перед судьей пела арию про незаконность , но она меня осадила на раз-два ---- укажите нормативный документ, где написано что наниматель обязан только письменные распоряжения давать по перечислению денег сотрудникам, в законе - где?
_______________________________________
А что,у нас расчеты в банке уже без подписи дирика идут? Даже электронной? И каждый бух может перечислить кому хошь сколько хошь? Или Вы дура,или судью неправильно поняли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 14:01:58
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 13:17:49
«выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, НЕ противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам»
так перевод аванса не противоречит никаким нормам, в зхаконе нет про ограничение сумм аванса - нигде
___
аванс это непрофессиональный термин, это заработная плата за отработанную первую половину месяца, отработанную, понимаете, заработанная, а не полученная просто так не пойми за что.
с принятым работником заключается трудовой договор с указанием срока выплаты заработной платы, заработной.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 14:03:57
|
|
|
А что,у нас расчеты в банке уже без подписи дирика идут? Даже электронной? И каждый бух может перечислить кому хошь сколько хошь? Или Вы дура,или судью неправильно поняли.
___________________
зато у вас вум прет.
вот именно что ели захотеть то можно перечислис=ть сколько хошь. и хде на какой фирме дир сидит с ключом и подписывает эл. подписью? у нас клиент банк и чтоб подписать платежку нужен ключ. ключ у нас - дира. но он у бухгалтера. и у нас как везде дир дает только распоряжение причем устное зачастую перечитслить деньгу и бухгалтер перечисляет и подписывает сам его подписью.
было как то на одной фирме. гб не допоняла дира и перечислила аванс вовремя!!! а он не хотел. так только тогда ввели еще один ключ, который вручили зам. дира. она строго блюла его интересы (в том числе при перечислении зп не своевременно) и она второй подписью за бух-м проверяла и подписывала пп.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 14:05:24
|
|
|
аванс это непрофессиональный термин, это заработная плата за отработанную первую половину месяца, отработанную, понимаете, заработанная, а не полученная просто так не пойми за что.
с принятым работником заключается трудовой договор с указанием срока выплаты заработной платы, заработной.
__________________
есть такое понятие аванс. только его не стоит путать с зп за первую половину месяца. а многие путают при перечислении и при перечислении/неперечислении подоходного налога
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
02.12.2016 14:11:20
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 12:10:45
Юрий, вопрос уже не в том как вернуть деньги. Вопрос в том - насколько обязан работник выполнять устные распоряжения нанимателя. Где написано - что указания по перечислению денег, к примеру, должны быть только в письменном виде? Завтра директор скажет перевести еще кому-либо не понятно за что, а потом скажет что не говорил?! А согласно ТК работник не может отказаться
_
а у вас бухгалтер счетом распоряжается?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 14:14:39
|
|
|
есть такое понятие аванс. только его не стоит путать с зп за первую половину месяца. а многие путают
__
что сказать-то хотел, мил-человек?:-)
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
02.12.2016 14:22:52
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 14:14:39
есть такое понятие аванс. только его не стоит путать с зп за первую половину месяца. а многие путают
__
что сказать-то хотел, мил-человек?:-)
__
он (она) хотел сказать, что аванс это как раз профессиональный термин. И есть аванс, а есть заработная плата за первую половину месяца.
то разные термины, а не непрофессиональные.
Оплата з/п за первую половину месяца - это в сущности оплата фактически отработанного времени, хотя, сегодня нет правил по ее определению, соответственно, это тоже в некоторой части может быть аванс. А есть реальнеы авансы, это когда оплачиваешь зарплату вообще вперед, в том числе за будущие месяцы. Это практически не распространено и может вызывать проблемы из-за неурегулированности, но это тоже возможно.
Беларусь
|
|
|
|
зануда
02.12.2016 14:44:56
|
|
|
Коллеги, давайте слегка оставим в покое директора. Он не обязан проверять правильность расчета зп по каждому из 1000 человек, когда подписывает платежи. Правда? Теперь обратимся к ст. 55 ТК и внимательно ее прочитаем. Сделаем следующий вывод (!) сумма выплат за неотработанный период не относится к заработной плате. Т.е. произведенную выплату делим на 2 составляющие : 1) аванс=зп 2) необоснованно выплаченная сумма (!). Под аванс (!размер и сроки выплаты) в компании см. п.4. ст. 55 ТК должна быть соответствующая формализация в документах. например, у нас размер аванса- приказ, а сроки в контрактах и колдоговоре. Теперь по сути : чем подтвержается принятие решений о выдаче необоснованной суммы ( управленческое решение) в эти сроки и в этом размере ? Пока из сути вопроса : бухгалтер идентифицирует это как аванс, т.е. ввел в заблуждение руководителя при оформлении платежа. Соответственно, пока в моем понимании- неправильное осуществление расчета зп, повлекшее ущерб для компании. Функции расчета ЗП- см.должностные обязанности бухгалтера. Для корректного выполнения своих функций мы правильно организуем документооборот : табеля, больничные и т.д.Либо бухгалтер д.б. съинициировать оформление соответствующих документов на разницу до ее выплату по займу/ мат помощи и т.д. И в конце концов до их наличия не осуществлять никаких выплат . на фига вам,коллеги, вторая подпись в расчетных документах ? Для красоты? При наличии подтверждающих документов вины (= распоряжения) директора- вина бухгалтера. Однозначно. Виновное лицо возмещает ущерб. В добровольном или судебном порядке
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»